"인가연장근로"의 검색결과 입니다.

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"인가연장근로" 검색결과 161-180 / 519건

[노인복지정책과 서비스] 노인복지제도(소득보장), 노인복지서비스(시설보호, 재가복지서비스)

연금법을 시작으로 군인연금과 사립학교교직원연금이 도입되었고, 1973년에 일반국민을 대상으로 하는 국민연금제도가 제정되었으나 1988년에 10인 이상 사업장의 근로자를 대상 ... 으로 본격적으로 시행되었다.현재 국민연금의 가입대상자는 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 5인 미만 사업장의 근로자와 사용자, 임시직 근로자, 도시지역 자영업자들까지 포함하여 전 ... 를 통하여 국민연금법을 개정해야 할 것이다.2) 퇴직금제도우리나라의 퇴직금제도는 일반근로자의 퇴직 후 생활안정을 위한 근로기준법상의 제도로서 국민연금의 수혜가 본격화되지 못한 현

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.16

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보육시설의 종류

명칭: 영·유아 21인 이상을 보육하며 명칭은 어린이집이다(3)설치절차: 관할 시·군·구청에게 사전에 인가를 신청하여야 한다.3)직장 보육시설(1)정의: 사업주가 사업장의 근로자 ... 를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 인근 지역에 설치·운영하는 시설보육 아동의3/1이상이 사업장 근로자의 자녀이어야 한다.(2)직장 보육시설 설치 의무: 여성근로자 300인 ... 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장4)가정 보육시설(1)정의: 개인이 가정 또는 그에 준하는 곳에 설치·운영하는 보육시설(2)규모 및 명칭: 영·유아 5인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22

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생활법률 : 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답 정리

근로를 고용노동부장관의 인가를 받기 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여 연장근로를 시킬 수 있다. ... ,890원*0.9)이다. 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?- 법정기준근로시간을 초과한 근로를 연장근로라 한다. 연장근로에는 시간외근 ... , C, D는 어떻게 할 수 있는가?(3점)2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오

할 수 있다(동법 제53조제2항). 사용자는 특별한 사정이 있으면 고용노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 받아 법 제53조제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다(동법 제53조제 ... 되는 사람들은 누구인가? (2점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점)참고문헌 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차 ... 유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고참고문헌 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.17

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사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하고 앞으로 우리나라가 복지국가로 발전하기 위하여 더 필요한 사회복지사업법이 무엇이라고 생각하는지 자신의 생각을 작성하시오.

다. 1948년 7월 17일 헌법 제1호의 제19조에 ‘노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받 ... 설치 운영을 종전 신고제에서 인가제로 전환하는 등 영유아 보육에 대한 공공성을 강화하도록 하는 한편, 영유아보육제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선 보완하는 것이다. 특히 영 ... ~5술의 발전으로 인한 인간수명의 연장, 경로사상의 퇴조와 부양의식의 감퇴, 노인의 사회적 지위약화로 일반국민들의 노후에 대한 관심이 높아지고 이에 대처하기 위해서는 국가적ㆍ사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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[생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합 ... 게 된다.)Ⅲ. 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1. 임금1) 임금이란?임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범 ... 계산)② 연장근로 수당, 법정유급휴일, 휴가 수당, 해고예고 수당 등에 사용(2) 평균 임금① 산정하여야 할 사유가 발생한 날의 전날부터 소급하여 3개월 동안에 그 근로자

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.10.12

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아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무

1시간, 1주 6시간까지 연장근무 가능 * 야간(22시~06시) 및 휴일 근무 불가(본인 동의 및 노동부장관 인가 요건)아르바이트 관련아르바이트 근로계약서 작성시 유의사항?* 근로 ... * 휴일(공휴일, 주휴일, 근로자의 날), 연장 근무시 150% 지급 * 결근, 조퇴 등의 경우 급여 공제 처리아르바이트 관련주중아르바이트 대비 주말아르바이트 차이점은?* 초단시간 ... 에 대한 단축급여는 고용센터에서 지급 * 단축된 시간만큼 급여, 상여, 연차수당 공제됨2. 여성근로자 관련임신 중 또는 산후1년 미만자의 근무 기준?* 고용노동부 장관의 인가 후

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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모성보호 근로자 관련 정리자료(2016년 1월 기준)-육아휴직, 출산전후휴가, 육아기단축근로 등

이 지나지 않은 여성의 경우, 근로자의 동의 + 근로자 대표와의 협의 + 고용노동부장관의 인가- 포괄적 인가는 허용되지 않으며, 새로운 인가대상 임산부가 발생할 때마다 인가를 받 ... 는 근로자에게 단축된 근로시간 외에 연장근로를 요구할 수 없습니다. 다만, 그 근로자가 명시적으로 청구하는 경우에는 사업주는 주 12시간 이내에서 연장근로를 시킬 수 있습니다.8. 육 ... 모성보호 근로자 관련 정리자료 16.01.21 작성1. 임산부 근로자의 정의- 근로기준법상의 임산부는 현재 임신 중인 여성뿐만 아니라, 산후 1년이 경과하지 않은 여성을 포함

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.17

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취업규칙

에는 고용노동부 장관의 인가와 직원의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장 할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 고용노동부장관의 인가를 받을 시간이 없는 경우에는 사후 ... 가 합의하여 정한 1일의 근로시간)제 23 조【연장근로의 제한】① 당사자 간의 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간을 한도로 제20조의 근로시간 을 연장할 수 있다.② 당사자 간 ... 의 합의가 있는 경우에는 제22조 제2호의 정산기간을 평균하여 1주간에 12시간을 초과하지 아니하는 범위 안에서 제20조의 근로시간을 연장할 수 있다.③ 00은 특별한 사정이 있는 경우

서식 | 44페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.07.13

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장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계 그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안

에서 근로시간을 연장한 경우(동법 제53조 제1항 및 제2항), ②특별한 사정이 있는 경우에 노동부장관의 인가와 본인의 동의를 얻어 근로시간을 연장한 경우(동법 제53조 제3항 ... 장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 장시간 노동의 실태와 원인1. 장 ... 에도 부정적 영향다. 건강 및 일과 생활의 균형 저해 초래Ⅲ. 우리나라의 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계1. 근로기준법상 근로시간체계2. 법정근로시간 관련 법규정가. 연장근로

리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2014.08.08

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영유아 보육 ppt

주거지역 및 농어촌지역 등 취약지역에 우선적으로 설치하여야 한다(제12조).국 · 공립보육시설 외의 보육시설을 설치 · 운영하고자 하는 자는 시장 · 군수 · 구청장의 인가를 받 ... 가 사업장의 근로자를 위하여 설치 · 운영시설연령별 정부 보육료 지원단가만0세 383,000원 /월만1세 337,000원 /월만2세 278,000원 /월만3세 191,000원 /월만4 ... · 시행하여야 한다...PAGE:173. 영유아 보육시설장애아 보육다문화 아동보육시간연장형보육영아보육만 3세 미만의 영아를 대상으로 보육서비스를 제공하는 것다문화가족의 영유아 등

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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영유아보육법의 주요 내용과 제도적 한계에 대해 논하시오.

의 어린이집, 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치·운영하는 어린이집과 국가나 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치, 운영하는 어린이집을 포함하는 직장어린이집, 개인이 가정 ... 정책위원회의 심의를 거쳐 2005년 1월 29일 이전에 인가받은 어린이집이 도심지 및 도서·벽지 등 지역의 여건상 놀이터를 설치하기 곤란한 경우로서 보육 활동 시에 지장이 없 ... 다고 인정하는 경우이와 같은 경우에 해당하는 어린이집에는 놀이터를 설치하지 않아도 무방하여, 놀이터 설치 기준을 완화하여 변경 인가를 할 수 있도록 되어 있다.둘째, 어린이집의 비상재해

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21

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5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오

장관의 인가 또는 근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항본문).넷째, 휴일이란 노동법상 사용자가 근로자의 쉬는 날로 정한 ... 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 ... 「산업안전보건법」 제46조에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다.셋째, 연장근로란 시간외 근로의 일종을 말한다. 근로기준법은 1일에 8시간. 1주일

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2015.09.07

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[2014 : 방통대 생활법률] 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(가정생활과 법, 직장생활과 사회보장 및 법)

하게 적용된다. 법정기준 근로시간을 초과한 근로를 연장근로라 하는데, 연장근로에는 시간외근로, 야간근로와 휴일 근로가 있다. 임신 중인 사람을 제외한 근로자들에 대해서는 부득이 ... 한 근로를 시킬 수 없다. 야간근로와 휴일 근로를 임신부에게 시키려면 본인의 동의 외(임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우)에 고용노동부장관의 인가를 얻어야 한다. 사용 ... 자는 고용노동부장관의 인가를 받기 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여야 한다.문제 4

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.16

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[보육학개론] 보육

을 위한 구제사업의 일환으로 시작되었다. 보육의 개념 자체가 일부 빈곤층 근로여성을 위한 ‘탁아’ 차원에서 제공되는 서비스로서 그 공급은 외국의 원조 등에 의존할 수 밖에 없는 실정이 ... 에 의한 탁아시설의 목적은 보호자가 근로 또는 질병으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없을 경우에 보호자의 위탁을 받아 그 아동을 입소시켜 보호하는 것 이였다.3) 유아 ... ) 직장어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주지역에 설치·운영하는 어린이집이다. 상시

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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방송통신대학교 생활법률 과제

하는 근로자)-1일 6시간, 1주 34시간3.연장근로- 법정기준근로시간을 초과한 연장근로 중 시간외 근로,야간근로(밤 10시부터 오전 6시 사이의 근로)와 휴일 근로가 있다.법정기준근로 ... 시간을 초과한 연장근로 중 시간외 근로:-임심중인 여성은 시간외 근로를 시킬 수 없다.-사용자가 18세 이상자에게 시간외 근로를 시키려면 당 해 근로자와의 합의가 있어야 하며, 1주 ... 까지)와 휴일근로-야간근로를 임산부와 18세 미만자에게 시키려면 본인의 동의 외(임심 중인 여성근로자의 경우에는 본인의 명시적 청구)에 근로자대표와의 성실함 협회, 고동노동부장관의 인가

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11

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노사관계론4공통)자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오0k

를 얻어 이 기준시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 얻을 시간이 없을 경우에는 사후에 지체없이 승인을 얻어야 한다(근로기준법 제53조 3항). 노동 ... 이 필요하게 된다.(1) 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 한다(근로기준법 제50조 1항,2항). 특별한 사정이 있는 때에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의 ... 부장관이 이 근로시간 연장이 부적당하다고 인정할 때에는 그후 연장시간에 상당한 휴게 또는 휴일을 줄 것을 명할 수 있고(근로기준법 제53조 4항),(2) 15세 이상 18세 미만인

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.24

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물류위험 관리 Logistics Risk Management

만 지정 긴급연락시스템 구축 주문폭증 연장근무시스템 마련 아르바이트 활용 ( 동승 . 자가용배송 ) 추가차량 투입시스템 차량출발 지연 ( 운송물량 부족 또는 도착지연 ) 화주 ... 불법세차 금지 불법 정비행위 금지 운전기사의 건강 건강검진 철저 및 과도한 운행 금지 개인사업자화 근로기준법준수 포괄적 급여제도 인센티브제 급여제도 계약의 중단 중단사유 사전점검 ... 창고 출입 보안관리 철저 : 비 인가자 출입금지 CCTV 설치 및 감시활동 강화 난연 벽체의 사용 불연 또는 난연 팔레트 사용중요 Risk 별 대책 물류센터 산업재해 대책 물류센터

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.27

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유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제를 비교하시고 향후 유보 통합 시 어떠한 방향으로 이루어져야하는지 논하시오.

을 제고할 수 있는 방법은 크게 두 가지가 있다.하나는 제도적인 측면으로 신고제를 인가제로 환원하여 유아교육시설이나 보육시설의 난립을 막고, 모든 보육시설들이 합리적으로 운영되도록 함 ... 유형간의 균형적 안배(5)시간연장제 운영의 적절성(5)1-3교수학습 방법의 적절성(20)유아교육에 적합한 교수학습 방법의 사용(10)교사-유아간의 질적인 상호작용(10)1-4평가 ... . 원아에 대한 관리대 2-3. 보육실의 교사 대 영유아 비율보육인력대 2-4. 종사자의 근로계약대 2-5. 시설장과 보육교사의 업무수행대 2-6. 종사자의 교육가족과의 협력대 2

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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영유아 보육법이 2004년에 전면 개정 되었는데, 주요 특성에 대해 알아보고 현형 보육정책의 사례를 제시해 보시오.

이 최고 목표라 할 수 있는 것으로 영유아 보육법 제1장 1조에 밝히고 있다. 영유아는 7세 미만의 취학 전 아동을 말하는 것인데, 필요에 따라서는 만 12세까지 연장하여 보육 ... 했다.2004년 영유아 보육법의 주요 내용을 보자면 어린이집 인가제도 시행, 보육교사의 국가자격증제도 시행, 지역사회와 연계된 보육서비스 제공, 직장보육시설 설치, 보육비용의 부담, 무상 ... 가 본인 아래서 일하는 근로자들을 위하여 설치하여 운영하는 어린이집을 말한다. 사업주는 근로자를 지원하기 위하여 육아에 필요한 어린이집인 직장어린이집을 설치해야 한다. 남녀고용평등

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.16

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