"인가연장근로"의 검색결과 입니다.

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"인가연장근로" 검색결과 241-260 / 519건

[모성보호][영국 모성보호 사례]모성보호의 중요성, 모성보호의 적용대상, 모성보호의 실태, 모성보호와 김대중정부, 모성보호의 관련법개정, 영국의 모성보호 사례, 모성보호의 강화방안, 모성보호에 대한 질의응답

. 남녀 고용평등에 관한 규정4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정5. 성희롱 행위의 처벌을 강화Ⅶ. 영국의 모성보호 사례Ⅷ. 모성보호의 강화 방안Ⅸ. 모성보호에 대한 ... 보호.4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정18세 이상의 여성은 당사자간 합의 또는 본인이 동의한 경우에 한해 야간?휴일근로가 가능하도록 하였다. 그러나 모성보호를 위해 ... 임신 중인 여성 또는 산후 1년이 지나지 않은 여성의 경우에는 본인의 동의와 근로자 대표협의를 거쳐 노동부장관의 인가를 받아야 한다.5. 성희롱 행위의 처벌을 강화성희롱 행위를 한

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20

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근대국가 성립이후(독립)의 한국사회복지법의 역사적 전개를 정리하여 제출하시오

과 생활향상 지향), ‘노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다’ (제19조. 공공부조 규정)-군사원호법 ... (1950), 경찰원호법(1951) : 한국전쟁으로 인한 상이군경과 전몰군경, 유가족의 생활문제 대처 => 군사원호보상법(1961)-근로기준법(1953) : 근로자의 근로조건 ... 사업을 목적으로 하는 사회복지법인을 설립하고자 하는 자는 보건사회부장관의 인가를 받도록 하였으며, 사회복지시설의 설치 운영은 국가지방자치단체 및 시. 도지사의 허가를 받은 사화복지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09

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[최저임금법][최저임금][최저임금법 국제비교][노동시간단축]최저임금법의 내용, 최저임금법의 국제비교, 최저임금법과 노동시간단축, 최저임금법의 문제점, 최저임금법의 개선방안 분석

에 대해서는 최저임금액의 90%를 적용하며(법 제5조제2항)- 장애인, 수습근로자, 양성훈련자 및 감시 또는 단속적 근로자로서 노동부장관의 인가를 받은 경우에는 최저임금 적용 ... ‘근로 생활의 질’ 또는 ‘직장 생활의 보람’으로 표현되는 QWL(Quality of Working Life)이라는 용어는 1961년 L. E. Davis에 의해 처음으로 사용 ... 이루어져야 한다.Ⅱ. 최저임금법의 내용1. 적용대상○ 적용대상 사업장 규모와 업종을 점진적으로 확대, 1인 이상 모든 사업장의 모든 근로자에 대하여 적용○ 최저임금법의 적용을 받

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[모성보호]모성보호의 정의, 모성보호의 범주, 모성보호의 실태, 모성보호의 내용, 모성보호의 관련법개정, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선 방안 분석

의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에서 5년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금형을 받을 수 있도록 하였다.4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정18세 이상 ... 의 동의와 근로자 대표협의를 거쳐 노동부장관의 인가를 받아야 한다.5. 성희롱 행위의 처벌을 강화성희롱 행위를 한 사업주에 대해서는 1천만 원 이하의 과태료를 부과하도록 하는 벌칙 ... 보호의 범주Ⅳ. 모성보호의 실태Ⅴ. 모성보호의 내용Ⅵ. 모성보호의 관련법개정1. 출산 휴가의 연장2. 유급 육아휴직 제도 신설3. 남녀 고용평등에 관한 규정4. 여성의 연장?야간

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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외국의 보육정책 현황분석 및 시사점

곤란한 경우 시정촌(市町村)이 책임을 지고 아동을 보육소에 입소시켜야 함을 규정하고 있다. 자녀양육에 대한 일차적인 책임은 부모에게 있다. 그러나 근로, 질병, 장애, 임신 ... 정촌(市町村)은 보육이 필요한 아동의 상황, 보호자의 다양한 보육수요를 파악해 보육시책을 계획적, 지속적으로 추진할 책임이 있다. 예를 들면 보육료의 경감, 보육시간의 연장과 야간 ... 다. 이러한 연장제 학교 서비스 정책을 통해 부모는 자신과 자녀에게 적합한 양질의 서비스를 선택하여 이용할 수 있다. 이러한 ECEC 정책은 출생에서 6세까지의 유아기를 위한 질

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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보육품질 저하의 원인과 개선방안

한 정책?제도를 개선하는 것이 시급하다. 이를 위한 과제로는 양질의 보육시설 확충, 보육비용 지원의 확대, 산전후 휴가 지원대상의 확대, 육아휴직 활용의 장려, 관성적인 연장근무의 축소 ... 한 발달을 증진하여 여성 경제활동의 기회비용을 낮춤으로써 출산 후 노동시장 복귀를 용이하게 하고, 출산 후 원하는 시점에 업무에 복귀할 수 있게 된다면 출산에 따른 근로소득의 상실과 인 ... 권역의 어린이집 정원이 보육수요 혹은 등록 현원보다 많을 경우 어린이집 설치를 인가하지 않을 수 있다. 실례로 2011년 기준으로 전체 시?군?구 중 34.3%가 어린이집의 인가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.14

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근로기준법상 연소근로자의 보호

, ③임신 중인 여성이 명시적으로 청구하는 경우에, 노동부장관의 인가를 받아 근로시킬 수 있다(근70②).3) 근로자대표의 성실한 협의사용자는 위의 노동부장관의 인가를 받기 이전 ... 못한다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다”고 정하고 있다.2. 내용1) 기준근로시간기준근로시간은 1일 7시간, 1주 ... 40시간이다. 취직인허증을 소지한 15세미만자에 관하여는 명문의 규정이 없으나 연소근로자 근로시간을 준용해야 할 것이다.2) 연장근로의 제한1일 1시간, 1주 6시간 한도를 초과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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청소년 복지의 개념 및 발달과정에 대하여 기술하고, 우리나라에서 현재 실시되고 있는 청소년 복지의 현황에 대하여 서술하세요.

는 아동시설을 인가시설로 하 고 지원과 감독을 강화했다. 아동시설이 영아원, 육아원, 감화원으로 구분되었으며, 청 소년은 아동의 연장선상에서 보호되었다.②미국정의 아동노동법규에 따라 ... 14세 미만의 상공업체 고용 금지, 18세 미만의 위험 직종 또는 유해 직종 종사 금지 등이 규정되었다. 이는 18세 미만의 근로청소년을 보호하기 위한 규정이라는 점에서 의의가 있 ... 었으며, 그 외에도 근로청소년과 장애청소년 등 요보호청소년에 대한 복지가 시행되었다.①아동복리법의 제정으로 요보호아동의 연령이 13세 이하에서 18세 미만으로 조정되어 복 지의 대상이 확대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.05

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유치원과보육시설의차이점과유형

? 시간 연장제 ? 종일제로 나눈다. 학급편제는 보육시설은 보육사업 지침에 따르며 유치원은 시?도교육감이 결정한다.여기서 대상연령이 유치원은 부모 근로소득과 관계없이 만 3-5세이 ... 하고 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적?사회적 활동 원활을 통해 가정 복지 증진에 기여 하는 것이 그 취지이며, 유치원은 시?도 교육감이 인가하여 설립할 수 있 ... 시장?군수?구청장에게 신고하는 체제이나 유치원은 시?도교육감이 인가를 필요로 하며 대상연령에서도 차이를 보인다. 12세까지 보육시설의 대상연령이 된 것은 초등학생의 방과후 아동지도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.01 | 수정일 2018.03.03

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어린이집 유형과 특징

한 경우 만 12세까지 연장하여 보육할 수 있다. 어린이집은 「건축법 시행령」별표1에 따라 각 어린이집을 설치할 수 있는 곳에 설치한다. 다만, 영유아 20명 이하를 보육하는 직장어린이 ... 하고, 부지, 건물에 대한 무상임대계약을 체결한 후 리모델링 등을 거쳐 국공립어린이집으로 설치 인가하여 전환하고 있다.국공립 보육시설의 특징은 모든 국공립 어린이집을 국가에서 직접 운영 ... 소문 난 곳이라면 법인 이상으로 잘 운영하는 곳도 있다.3. 직장보육시설직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근 지역

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26 | 수정일 2022.04.08

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근로기준법상 가산임금 연구

근로기준법상 가산임금 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의가산임금이란 연장근로, 야간근로, 또는 휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하는 임금을 말한다.2 ... . 논점가산임금은 기준근로시간제와 주휴제의 원칙을 유지하고 사용자의 편의 지양과 연장근로의 합리적 제한으로 법정근로시간 준수를 촉구하고 더불어 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한 정당 ... 한 보상을 하려는 데 그 취지가 있다 할 것이다.II. 가산임금 지급사유1. 의의근기법56에서는 가산임금을 지급할 사유로 연장근로, 야근근로, 휴일근로의 세 가지를 들고 있다.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제를 비교하시고 향후 유보 통합시 평가는 어떠한 방향으로 이루어져야하는지 논하시오.

까지 3만 2,498개소가 참여하였다. 보육 및 교육 서비스의 질을 제고할 수 있는 방법은 크게 두 가지가 있다. 하나는 제도적인 측면으로 신고제를 인가제로 환원하여 유아교육시설 ... )통합적 일과 운영(10)교육활동 유형간의 균형적 안배(5)시간연장제 운영의 적절성(5)1-3교수학습 방법의 적절성(20)유아교육에 적합한 교수학습 방법의 사용(10)교사-유아간의 질 ... 의 운영관리대 2-1. 보육시설의 운영방침 및 정보 안내대 2-2. 원아에 대한 관리대 2-3. 보육실의 교사 대 영유아 비율보육인력대 2-4. 종사자의 근로계약대 2-5. 시설장과 보육

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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[보육학개론] 우리나라 보육제도와 정책 - 우리나라 보육제도 1991년 이전, 유리나라 보육제도 영유아보육법제정 이후, 우리나라 보육정책

제로 운영하도록 되어 있었으나, 실제 운영에 있어서 대부분의 시설이 종일제가 아닌 반일제로 운영되었으며, 보육내용도 기존의 유치원과 유사하여 저소득층 맞벌이 근로자의 보육부담을 덜 ... 적인 가정양육 원칙과 자유민주주의 이념에 따라 보육대상을 보호자가 보호하기 어려운 영아 및 유아(보육위원회 의결을 거쳐 12세까지 연장 가능)로 한정하여 불필요한 국가 개입을 최소 ... 화하고 교육법에 의한 유아교육제도와의 구분을 명확히 하였다. 또한, ‘보호’인가 ‘교육’인가에 대해 그동안 계속되어 온 논란에 종지부를 찍고 보호와 교육을 통합한 ‘보육’이라는 진

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.01

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[산전후휴가급여][산전후휴가][모성보호]산전후휴가급여의 의의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여의 지급요건, 산전후휴가급여의 부정수급, 산전후휴가급여의 사회보험화, 일본의 산전후휴가의 사례

는 자녀양육 현황을 살펴보면 여성 근로자의 자녀들에 대한 실질적인 양육의 책임 여전히 사회적 분담화가 미흡한 것으로 보인다. 영·유아 보육법 시행령 및 시행규칙에 의해 직장보육시설 ... 부족한 상황이며, 특히 직장보육시설은 전체 시설의 1.0%, 전체 보육아동의 0.8%밖에 안 되고 있다. 실제로 여성 근로자들이 영·유아 자녀를 돌보는 방법은 주로 친?인척 관계 ... 는 비율가 종료일로부터 6월 이내에 신청하여야 한다. Ⅳ. 산전후휴가급여의 지급요건 ○ 산전후휴가급여는 다음 요건을 모두 갖춘 경우에 지급된다.(법 제55조의7) ① 피보험자가 근로기준

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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노인정신건강사업 현황과 대책

Ⅰ. 서론우리나라는 그동안 지속적인 생활수준 향상과 보건,의료기술의 발달로 국민들의 연장과 함께 노인인구가 크게 늘어나고 있다. 그 결과 1960년도에는 65세이상 노인인구 ... 노인필요하다고 인정하는 경우임)- 본인 및 본인과 생계를 같이 하고 있는 부양의무자의 월소득 합산액을 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 “2007년도의 도시근로자 가구 ... 월평균 소득”을 2007년도 평균 가구원수로 나눈 1인당 월평균 소득액* 이하인 자로서 65세 이상의 노인(실비입소대상자)(※ 2007년도 도시근로자 1인당 월평균 소득액 : 1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18 | 수정일 2014.12.30

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영유아보육법0

운영하고자 하는 자는 시장 군수 구청장의 인가를 받아야 한다. 인가에 관하여 필요한 사항은 여성가족부령으로 정한다.③ 직장보육시설을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 300 ... 1월 14일 제정② 영유아보육법[일부개정 2005. 12. 29. 법률 제7785/시행령 2006. 4. 13/시행규칙 2006. 11. 10.]은 보호자가 근로 또는 질병, 기타 ... 유아의 발달특성에 적합한 교육을 제공하는 사회복지서비스.② 보육시설보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 영유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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근로기준법상 근로시간의 보호

는 것이 일반적이다.2) 예외① 특별한 사정에 의한 예외사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 1주에 12시간 연장된 근로시간을 추가로 근로 ... 에서 유해,위험작업의 근로자에 대하여 1일 6시간 1주 30시간 한도로 근로시간 보호규정을 별도로 두고 있다.Ⅱ. 기준근로시간과 연장근로시간1 기준근로시간1) 기준근로시간의 내용사용 ... 주 40시간을 초과하여 근무할수 있다.2 연장근로시간1) 원칙기준근로시간을 당사자의 합의에 의하여 연장할 수 있는 것이 원칙이다.다만 특별한 사정이 있거나, 특별한 사업에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

주일에 48시간을 기준으로 하나 당사자의 합의가 있을 경우에는 1주일에 60시간까지 할 수 있도록 하고, 특별한 사정이 있어 사회부의 인가를 얻은 경우에는 노동시간을 연장할 수 있 ... I. 노동관계법이란?노동관계법은 노동에 관련된 모든 법들을 총망라한다. 가장 대표적으로 노동조합 및 노동관계조정법과 노동위원회법 근로기준법이 있으며 그 외에도 정부의 정책 방향 ... 과 시대의 변화 요구에 맞추어 다양한 노동관계법들이 생겨났다.0. 주요 노동관계법의 입법 목적- 헌법에 의한 근로자의 단결권*단체교섭권 및 단체 행동권을 보장하여 근로조건의 유지

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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우리나라 유아교육기관의 유형 및 특성과 변천과정요인

일제”-유치원 “종일제”-유치원 “시간연장제”(2) 운영주체에 따른 유형-국립유치원-공립유치원-사립유치원2) 보육시설의 유형과 특성(1) 운영 특징에 따른 유형-방과후 보육시설 ... -영아전담 보육시설-장애아전담 보육시설-시간연장형 보육시설(2) 운영 주체 및 규모에 따른 유형-국, 공립 보육시설-법인 보육시설-민간 보육시설-직장 보육시설-가정 보육시설-부모협동 ... ? 운영으로 결정하도록 하고 있다.이러한 특성에 따라 유치원에서 종일제 운영을 실시하고 있다.-유치원 "시간연장제"유치원의 "시간연장제"는 '-유아교육법J에 근거하여 1일 5시간 이상

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.27

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아동보육

복 지 론 -★ 국공립보육시설과 민간개인보육시설의 설치 및 재정지원 현황0~6세 미만의 취학 전 아동 보육위원회 의결을 거쳐 입소대상 연령을 12세까지 연장가능 (방과 후, 장애 ... 아동)▣ 보육 시간보육시설은 주6일, 평일 12시간 운영원칙 1일 12시간 (보호자의 근로시간 등을 고려 조정 운영 가능) 통상적인 근로시간(09:00~18:00)을 고려 07:30 ... 재정지원 현황0~6세 미만의 취학 전 아동 보육위원회 의결을 거쳐 입소대상 연령을 12세까지 연장가능 (방과 후, 장애아동)♠ 보육 시간보육시설은 주6일, 평일 12시간 운영원칙 1

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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