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"인가연장근로" 검색결과 201-220 / 519건

  • 일제 강점기 하의 교육
    시도- 사립학교 규칙을 통하여 학교의 설립 . 폐쇄 - 학교장이 총독부의 인가를 받아야 하는 관료적인 교육정책 한국인 저작의 각 학교용 교과서는 모두 몰수4. 결과 민족 교육운동 ... 하려는 목적 - 수업연한의 연장 보통학교 (4 년→ 6 년 ), 고등보통학교 (4 년→ 5 년 ), 여자고등보통학교 (3 년→ 4 년 또는 5 년 ) - 한국어의 필수과목 ... 월 총독부 명령으로 각급 학교의 학도대 결성 정규교육보다 근로봉사 , 방공호 작업 , 군사훈련 등을 중점으로 함 1941 년에 3 개월 (12 월 졸업 ), 1942 년부터는 6
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.09 | 수정일 2017.07.10
  • [아동발달 과제]영유아보육법
    [보육학개론]영유아보육법과거(1991.1.14)현재(2007.7.14)제1조 (목적)이 법은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신 ... 에 이바지함을 목적으로 한다.제2조 (정의)이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1."영유아"라 함은 6세미만의 취학전 아동을 말한다.2."보육시설"이라 함은 보호자가 근로 또는 ... : 법인, 단체 또는 개인이 설치ㆍ운영하는 시설로서 직장보육시설 또는 가정보육시설이 아닌 시설3.직장보육시설 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치ㆍ운영하는 시설4.가정보육시설
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.10 | 수정일 2021.10.11
  • 최근 부동산 3법(주택법, 재건축초과이익 환수에 관한 법률, 도시 및 주거환경정비법)의 개정내용을 설명하고 주거권에 바탕을 둔 복지정책으로서의 주택정책에 대하여 논하라.
    의 가능성이 낮은 시장상황을 고려하여, 재건축부담금 부과 유예기간을 3년 연장한다는 것이다. 금년 말로 재건축부담금 유예가 종료되는 점을 감안하여, '재건축 추과이익 환수에 관한 ... 법률 개정안'은 공포 후 즉시 시행하되, 공포시기에 따라 부과유예 혜택을 받지 못하는 사례가 없도록 개정법 시행 전에 관리처분계획 인가를 신청하는 사업에 대하여도 재건축 부담금 ... 사업성이 떨어지고 다수의 주민이 정비사업 추진을 원치 않을 경우에 과반수 이상 등의 동의로 정비사업 추진위원회와 조합을 해산할 수 있도록 한 제도는 `16.1.31.까지 연장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2015.04.17
  • [사회복지법제론] 영유아보호법 - 영유아보육법의 개요(의의, 입법배경, 목적) 및 영유아보육법의 내용(책임주체와 당사자, 전달체계, 보육시설의 설치와 운영, 종사자 등)
    , 운영하고자 하는 자는 시장, 군수, 구청장의 인가를 받아야 함b) 설치기준- 직장보육시설을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상 ... - 1991년 영유아보육법을 제정, 시행, 좀전의 단순 “탁아” 사업에서 보호와 교육을 통합한 “보육”사업으로 확대, 발전하게 됨3) 목적- 보호자가 근로 또는 질병 기타사정으로 인하 ... )이 설치, 운영하는 시설- 직장보육시설 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치, 운영하는 시설(국가 또는 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치, 운영하는 시설(국가 또는
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.13
  • 여성건강 법규
    에 사업주는 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 조치를 하도록 노력하여야 한다.1. 가족 간호를 위한 휴직2. 업무를 시작하고 마치는 시간 조정3. 연장근로의 제한4. 근로시간의 단축 ... 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유를 서면으로 통보하고, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 조치를 하도록 노력하여야 한다.1.업무를 시작하고 마치는 시간 조정2.연장근로 ... 하고 마치는 시간 조정이 작지만 큰 힘이 될 것이다.그 밖에 사업장 사정에 맞는 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간의 조정,연장근로의 제한은 맞벌이부부가 직장생활과 가정을 단란
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.01
  • 청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례
    의 명시)3. 제25조(단시간근로자의 근로조건)4. 제26조(근로조건의 위반)5. 제30조(해고 등의 제한)6. 제42조(임금지불)7. 제53조(휴게)8. 제55조(연장?야간 및 휴일 ... 에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.8. 제55조(연장?야간 및 휴일근로)사용자는 연장근로(제52조?제58조 및 제67조 단서의 규정에 의하여 연장된 시간 ... 에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다.17. 제68조(야업금지)여자와 18세미만인 자는 하오 10시부터 상오 6시까지의 사이에 근로시키지 못하며, 또 휴일근로에 종사
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23
  • 맞벌이 부모의 아동을 위한 정책(요약)
    의 임산부인 미혼여성까지 포괄적으로 적용되는 개념- 협의로는 출산, 태아검진, 유?사산휴가, 야간?연장?휴일근로 제한, 여성사용금지 직종 지정광의로는 육아시간, 육아휴직 등을 포함 ... 는 강화- 우리나라 모성보호제도는 산전?후 휴가 보장, 근로시간 및 휴일?야간?연장근로 제한여성 사용금지 직종 지정 및 갱내근로 금지, 생리휴가 보장 등으로 요약일반여성에 대해서는 생리 ... 부터는 30일을 연장 총 90일(산후 45일) 보장○ 종전 휴가기간 임금 전액 사업주 부담에서 2001년 8월 근로여성 모성보호 관련 3법 개 정시 연장된 30일분의 급여는 국가가 재정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08
  • 유치원과 보육시설의 차이점과 유형에 대해 논하시오
    어 관할 시장?군수 또는 구청장에게 사전에 인가를 받아야한다.또한 “상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장”의 사업주는 직장보육시설을 설치 ... 제, 야간보육, 24시간보육?반일제, 시간연장제, 종일제교원 및 종사자시설장, 보육교사, 유치원교사, 간호사, 영양사, 취사부원장, 원감, 교사종사자자격?보육교사-보육관련학과 ... 시설 또는 부모협동보육시설이 아닌 시설을 지칭한다. 이러한 시설은 상시 영유아 21인 이상을 보육할 수 있는 시설 규모를 갖추어야하고 관할 시장?군수 또는 구청장에게 사전 인가를 받
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아프로그램 개발과 평가 - 보육시설의 유형별 특징 할인자료
    30명 정도 보육가능하며, 정규수업이 마칠 시점인 오후 12시쯤부터 시작하여 오후 7~8시까지 운영한다. ⑤ 시간 연장 보육시설 ☞ 시간 연장 보육시설은 1일 5시간 이상 8시간 ... 미만까지 보육이 이루어지는 형태이며, 정해진 기준의 보육시간을 경과하여 밤 9~10시 이후까지 시간을 연장하여 보육해주는 시설이다. 시간 연장은 국공립 어린이집 뿐 아니라 민간 ... 장의 근로자를 위해 설치 및 운영하는 보육시설로 회사나 공장, 병원, 노동조합 등에서 근로자 복지정책의 하나로 운영한다. 국가 또는 지자체의 장이 소속 공무원을 위해 설치 및 운영
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.10.11
  • <A+ 레포트,시험대비> [아동복지론] 보육아동을 위한 아동복지실천
    세까지 연장 가능)이념아동의 권리를 위한 아동 이익 최우선의 원칙과 무차별의 원칙 적용서비스 성격보호양육교육을 제공하는 “사회복지서비스"기관(시설) 설치 관련설치 기준: 보건복지 ... 부령설립인가(국공립외)시장군수구청장 인가기관(시설)우선이용자1, 기초생활수급자 2, 편부모 자녀 기관(시설) 우선 이용자3, 차상위계층 자녀 4, 장애아 5, 근로자 자녀교원배치 ... 하였으며, 특히 보육시설 설치 시 인가제도, 보육교사 자격 증제도, 보육시설 평가인증제도를 통하여 보육서비스 수준 향상을 위한 노력 을 꾸준히 기울여 왔다. 이외에도 보육의 공공
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.11
  • 보육의 개선방향.
    ?설치절차 : 관할 시장 군수 또는 구청장에게 사전에 인가 신청, 영유아보육법상의 설치기준을 모두 갖추어야 함-직장보육시설의 경우?설치기준 및 절차 : 직장보육시설은 영유아보육법 ... 시설을 설치하고자 하는 자는 광할 시장 군수 또는 구청장에게 사전에 인가를 신청3) 건강 및 영양관리 강화: 영유아의 발달과 환경에 적합한 건강 및 위생관리, 균형잡힌 식사와 간식 ... 는 영유아를 위하여 탄력성 있는 서비스를 제공하는 가정 보육시설을 활성화해야 한다.부모의 취업여부와 근로형태, 지역별, 아동 특성별로 다양한 보육수요가 있으나 이에 대한 공급
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.25
  • 심층면접법을 통한 청소년근로법 바로잡기
    .=====================================================================================* 연소근로자는 원칙적으로 야간, 휴일근로를 할 수 없다. (연소자 동의 후 지방 노동관서의 인가 후 가능)연장, 야간, 휴일 근로를 할 시 가산임금을 받 ... REPORT심층면접법을 통한청소년 근로기준법 바로잡기1. 선정이유' 대학 등록금 1년에 1천만원 시대 도래! '' 美 대통령 버락 오바마도 극찬한 한국의 교육열! '' 한국 교육 ... 잠을 청한다. 하지만 문제는 이런 생활을 하고 있는 대부분의 중·고등학생이 법적으로 불리한 대우를 받는 다는 점이다. 대한민국 헌법 32조와 관련된 『법률 제11270호 근로기준법
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.14
  • 연장근로 전반에 대한 근로기준법상 기본 원칙
    40시간 초과하는 근로연장근로이다.2) 탄력적근로시간제하 연장근로 한도① 문제소재탄력적근로시간제하에서도 근로기준법 53조2항에 의거하여 연장근로가 가능한 바 그 한도가 어디까지인가가 문제된다. ... 연장근로 전반에 대한 근로기준법상 기본 원칙1. 들어가며현행 근로기준법은 당사자간 합의를 요건으로 1주 12시간의 연장근로를 원칙적으로 인정하고 있다. 이와 관련한 주요 이슈 ... 와 관련하여 이하에서 살펴보고자 한다.2. 합의의 주체1) 문제의 소재이는 연장근로의 합의 시 근로자측 당사자가 누구인가의 문제로 근로자 개인 합의가 반드시 있어야 하는지, 아니면
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18
  • 유아교육기관장으로서 기관 설립 및 운영 철학을 논하시오.(어떠한 교육철학적 배경을 가지고 어떤 운영 목표 하에서 어떤 프로그램을 정할 것인지, 교사 및 교직원은 어떠한 기준으로)
    않제1항에 의하여 ‘상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장’은 직장 보육시설을 설치하여야 한다.⑤ 가정보육시설: 개인이 가정 또는 그 ... 에 준하는 곳에 설치?운영하는 시설을 말한다. 관할 시장?군수 또는 구청장에게 사전에 인가를 신청하여야 한다.⑥ 부모협동 보육시설: 보호자 15인 이상이 조합을 결성하여 설치?운영 ... 하는 시설을 말한다. 이 보육시설 또한 관할 시장?군수 또는 구청장에게 사전에 인가를 신청하여야 한다.또한 보육시설은 오전7시 30분부터 오후 7시 30분까지 하루 12시간 동안 운영
    방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.07
  • 근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제
    ) 지급되는 경우관련 규정은 근로기준법,ⅰ) 53조 1,2항 ⅱ) 53조3항: 특별사정, 인가 동의 ⅲ) 59조: 특별사업, 서면합의 ⅳ) 연소자 연장근로 등의 사유가 있다.3) 문제 ... 근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제Ⅰ. 가산임금의 지급대상1. 연장근로1) 의의연장근로란 법정근로시간을 초과하여 근로한 부분을 의미한다.2 ... 되는 경우① 변형근로시간제하 연장근로이 경우 원칙은 연장근로수당은 지급되지 않으나, 단위 정산기간 1주 평균근로시간이 40시간 초과하는 경우에는 지급하여야 한다.② 법내연장근로
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19
  • 중국진출(중국투자, 대중투자) 필요성, 중국진출(중국투자, 대중투자) 근로자임금, 중국진출(중국투자, 대중투자) 브랜드마케팅, 브랜드네이밍, 중국진출(중국투자, 대중투자) 전략
    는 대하여는 면세?감세 및 감면기간의 연장 등 특별감면세우대제를 실시한다.넷째 인가에 의해 고속감가상각을 할 수 있다. 일부 외국투자기업에 대해 기업의 신청과 세무기관의 인가에 의해 ... 중국진출(중국투자, 대중투자)의 필요성, 형태, 중국진출(중국투자, 대중투자)의 유의사항, 근로자임금, 중국진출(중국투자, 대중투자)의 브랜드마케팅, 브랜드네이밍, 중국진출(중국 ... 투자, 대중투자)의 근로자임금Ⅵ. 중국진출(중국투자, 대중투자)의 브랜드마케팅Ⅶ. 중국진출(중국투자, 대중투자)의 브랜드네이밍1. 소리나는 대로 옮기기2. 발음이 주는 느낌까지 고려
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • [보육학개론] 우리나라 보육제도와 호주 보육제도 비교
    와 전혀 연계가 없으며 등록된 비공식적인 보육서비스라고 볼 수 있다.유치원의 형태인 preschool은 만3-5세의 아동에게 교육을 제공하는 기관으로 일반적으로 연장제(9:00am-3 ... 보육법에 의한 보육시설로 전환하게 되었다.1995-97년까지는 주로 양적인 성장을 위한 보육정책이 실시되었는데 보육시설 3개년 계획에 의거하여 종교 및 학교부설 등 인가를 신고 ... 근로자의 최하 수준이며 ‘보육은 전통적으로 여성이 집에서 담당하는 것으로 인식되기 때문에 보육노동은 사회적으로 가치가 낮게 매겨지고 있다’고 분석한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.13
  • 노동법의 근로시간과 임금의 전부 정리
    . 특별 사업 또는 사업장에서의 자연재해, 재난 관리법상의 재난 또는 이에 준하는 사고III. 노동부 장관의 인가와 본인의 동의V. 임산부와 연소자의 인가연장근로 1. 긍정설연소자 ... 어서는 명문의 규정이 없으나, 노동보호법적 측면에 입각하여 그 적용을 배제하는 것이 타당하다.3.사견 (私見)임산부와 청소년을 인가근로자로 적용하는 것이 타당할 것이다.업종별연장근로(=특례 ... 69조 전단에서 ‘15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다.’고 규정하고 있다.III. 기준근로시간에 대한 예외1.연장근로
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18
  • 청소년 복지의 현황 및 문제점과 발전 전망, 활성화 방안.
    후 전쟁고아 등 긴급구호 대상자의 증가에 따라 정부는 아동시설을 인가시설로 하고 지원과 감독을 강화했다. 아동시설이 영아원, 육아원, 감화원으로 구분되었으며, 청소년은 아동의 연장 ... 의 근로청소년을 보호하기 위한 규정이라는 점에서 의의가 있다.셋째, 소년법(1958)이 재정되어 반사회적인 성향을 가진 20세 미만 소년의 생활환경 조정과 성행 교정을 위해 보호처분 ... 되어 청소년복지가 시작되는 계기가 되었으며, 그 외에도 근로청소년과 장애청소년등 요보호 청소년에 대한 복지가 시행되었다.첫째, 아동복리법의 제정으로 요보호아동의 연령이 13세 이하
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.16
  • 선택적 근로시간제도에 대한 법적 검토
    근로시간제하에서는 당사자간 합의가 있는 경우 정산기간을 평균하여 1주 12시간을 초과하지 않는 범위안에서 기준근로시간을 연장할 수 있다.따라서 1월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 52시간을 넘지 않는 한도에서 총근로시간을 정할 수 있다.2. 인가연장근로 ... 이상 18세 미만의 연소근로자에게는 적용되지 않는다. 다만, 탄력적 근로시간제와는 달리 임신중인 여성근로자에 대하여는 적용된다.Ⅳ. 선택적 근로시간제와 연장근로1. 합의연장근로선택 ... 선택적 근로시간제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의선택적 근로시간제는 취업규칙등에 따라 업무의 시작 및 종료시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자대표
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
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2025년 10월 09일 목요일
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