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정년 인력관리 간호사 면접 답변 길병원 간호사 면접 질문 일산백병원 면접 현대 노조 간호사 태움 국립암센터 길병원 면접 정책 사례분석

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"신규노조" 검색결과 161-180 / 4,927건

국제통상분쟁 한미 칼라 TV브라운관(CPT)에 관한 반덤핑

을 부과하는 무역규제 조치 .사건 개요 21. 1986 년 반덤핑 신규제소 및 덤핑판정 2 미국업계와 노조 가 한국 , 일본 , 싱가포르 등 컬러 TV 브라운관에 대해 반덤핑 제소 신청 ... 한 - 미 칼라 TV 브라운관 (CPT) 에 관한 반덤핑반덤핑이란 사건 개요 -1986 년 반덤핑 신규제소 및 덤핑판정 -1990 년 우회덤핑 조사 -1999 년 Sunset ... Review 수행을 공고 (1999.06.03) 반덤핑 명령의 철회 공고 2000/04/13쟁점 사항 33 쟁점 사항 1986 년 반덤핑 신규제소 및 덤핑 판정 - 동종 상품 의 범위

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.02.15

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노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

오(5점)6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇 ... 의 큰 특징이라는 것을 알게 되었다. 이로써 노동시장은 재화시장과 달리 고용과 임금의 책정이 시장의 수요와 공급 원리를 벗어나 노동조합의 결정에 따르는 특수한 현상이 나타나게 되 ... 었다. 그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실

방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

집권국가의 국가 조직뿐만 아니라 조건하 기업, 학교, 노동조합 등 대규모의 조직양상에서도 볼 수 있는 구조이다.산업화 이후 대규모 조직을 효율적으로 운영하기 위해 등장한 운영구조 ... 이 일어날 수 있지만, 순기능은 각 부서에서 엄격하게 역할이 분리되고 유기적으로 연결되어 경제적 이윤을 목적으로 효율적으로 달성이 되는 구조이다.현대 한국사회에서 개인기업, 노동조합, 비 ... 행정직 채용시험의 필수과목인 행정학과 같이 신규 채용 시험 과목도 전범위 적으로 개정되어 직급별 해당 직무에서 필요로 하는 전문과목을 체택 및 실시하는 직위분류제의 성격을 가지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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덤핑과 반덤핑

. 또한 때때로 수입국내 해당산업관련 단체나 노동조합이 덤핑제소를 추진하고 정부가 이를 적극적으로 지원하는 양태로 덤핑문제가 진행되는 경우가 많으므로 이러한 경우 해당상품의 수입은 감소될 수밖에 없다.4) 선별성과 차별성 ... ? 국내의 조업 및 가격유지 ? 특정시장의 신규개척 및 확보 ? 경쟁배제 ? 타업자의 기존시장탈취 ? 시장의 독점적 지배와 독점이윤 확보 ? 타업자의 덤핑행위에 대한 보복 등과 같

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17

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[네이버클라우드 HR 합격 자기소개서] 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서

이 직원의 요청에 따라 이루어진 점’에 근거하여 사측은 부염여비 지원을 하지 않기로 결정했습니다. 해당 직원분은 노동조합에 본건을 공식적으로 기소하겠다는 등의 다소 공격적인 태도 ... 이 높았던 아이디어는 한국암웨이의 네트워크마케팅이라는 비즈니스 특성상 영업담당자가 신규 사업자를 발굴하고 사업자를 교육하는데에 퍼실리테이션 기법을 활용하면 효과적일 것이라는 아이디어였 ... 은 충분한 설득력을 인정받아 매니지먼트의 승인을 받을 수 있었으며, 신규 프로젝트로 실행되었습니다. 실무자간 모임을 갖는 것은 매몰되어 있는 시야를 확장시키는데에 도움이 되었고, 이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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[a+취득자료] 자신이 살고 있는 지역에서 실시하고 있는 지역사회복지 운동이나 사업등에 대해 신문스크랩하고 각 기사 내용에 대한 자신의 느낀점을 작성하시오.

정상화를 위한 첫걸음은 해고 노동자 고용과 공공병원으로 거듭나기 위한 공공성의 확보다. 권옥자 공공운수노조 청주시노인전문병원 노조 분회장은 “청주병원 쪽과 노동자 복직을 위한 ... 을 공공병원으로 운영하다 운영관리감독 상 문제로 인혜 폐원하게 되자, 신규수탁자를 선정하게 되었는데 이 신규수탁자가 공공병원의 후계자로서 적절한 자질을 갖추었는지가 문제가 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

다고 판단하여서 회사가 노동조합에 근로시간을 단축하라는 요구를 하였고, 노동조합이 이것을 받아들여 93년, 95년 두 차례에 걸쳐 고용안정 협약을 체결을 하였다.주 4일 근로제를 도입 ... 했다. 그리고 새로운 직업 능력을 요구를 하는 신규직업이 나타날 것으로 예상을 하며, 이와 같은 직업에 부합을 하는 능력을 갖춘 인재를 양성하기 위하여 산업현장의 수용에 맞춰 교육

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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쌍용자동차파업,쌍용자동차현상황,쌍용자동차

방안 이행시 파업 예고 5 월 22 일 쌍용자동차 노조 총파업 해고는 살인 이고 , 가정파괴범 이다 . 물러설 수 없다는 각오로 반드시 승리 하자 .P art 1. 사건의 발단 ... 수사본부 설치 7 월 11 일 공권력 투입 – 경찰 강경진압 7 월 20 일 경찰 - 강제해산 방침 발표 노조 불법행위 더 이상은 볼 수 없다 .P art 1. 사건의 발단과 전개 ... N ewspaper I n E ducation 7/25 8 월 5 일 특공대 강력 진압 작전 실시 8 월 6 일 쌍용사 / 노조 구제안 합의 파업 사태 타결 승자가 없는 상처

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| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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산업복지의 기능

적으로 분화된 생활관련시책이 독주하지 않도록 조정되지 않으면 안 된다. 이것이 산업복지의 조정기능이다.나아가서 오늘날에는 생활관련시책의 주체인 정부, 기업, 노동조합 등은 생활인 ... 에 있어서 산업복지의 기능은 민간부문과 중간집단의 자발적 자조활동에 의한 상호부조와 정부의 강재활동에 의한 재분배기능으로 대별할 수 있는데 여기에서는 중간집단, 특히 기업과 노동조합 ... 한 기능과 역할을 갖고 있다.구성원의 복지를 위한 시책으로는 구성원의 교육훈련과 함께 임금인상에 따른 생활수준의 향상을 생각할 수 있다.이들은 기업의 요청에 의해 노동조합과의 관계

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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새로운 기술과 사회 변화 혁신의 과정에서 기존의 규제와는 상반된 가치를 추구하곤 한다. 이러한 현상에 대한 자신의 생각을 기업의 사례를 예시로 들어 서술하시오 (배민, 타다, 쿠팡 등)

서비스 타다의 사업자(VCNC)가 '혁신과 기술 만능'에 빠진 듯했다 신규 서비스 규제로 혼란에 빠진 정부와 정치권도 볼썽사나웠지만 기존 택시기사들의 불안감을 가볍게 여기는 듯한 타다 ... 를 포기하지 않았다.특히 개별 사업장과 노동자 간 애매한 영역에 놓여 있던 배달기사 노조와 사실상의 단체협상을 정례화한 것이 고무적이었다.배달기사의 애매한 법적 지위를 빌미로 처우 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

(2) Kircher2) 초국적기업의 특징3) 초국적기업과 관련한 쟁점(1) 경제 성장과 관련된 쟁점(2) 일자리와 관련된 쟁점(3) 노동조합을 무력화 시키는 것에 관한 쟁점2 ... 의 변화, 가격경쟁력이 약화 되는 등 다양한 요인들이 작용될 수 있기 때문에 이는 과학적 근거가 부족하다고 볼 수 있다.(3) 노동조합을 무력화 시키는 것에 관한 쟁점초국적기업은 자본 ... 운동의 초국적화를 통해 정치적 영향력에서 일정 부분은 벗어나지만 노동에서는 정치적 한계를 넘지 못한다. 이는 초국적기업, 노동조합의 협상력에서 차이가 나타나기 때문이다.초국적 기업

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

은 사내 게시판에 공지하여 지원자를 구하는 방법이며, 노동 조합이 있는 대기업에서 주로 사용된다.한편 외부모집은 광고, 추천 제도, 교육훈련기관, 노동 조합, 예상치 못한 지원 ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :모집의 의의모집은 신규채용 희망자에게 채용

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

을 취할 수 있다. 신규 채용, 경력직의 스카웃 혹은 채용, 내부 인원으로부터의 추천, 고용기관의 공고, 고용박람회, 인턴쉽, 교육기관 혹은 노동조합과의 연계, 직업박람회 등 다양 ... 의 졸업시즌 등에 맞추어 신규채용을 진행한다.2. 모집의 원천과 방법모집 계획 수립을 마쳤다면 어떠한 방법으로 인력을 조달할 것인지를 결정한다. 조직 내부에서 적절한 인력의 조정 ... 에, 대학 등 교육기관과의 연계를 높이기도 한다. 교육기관과의 제휴를 통해 특정한 교육을 이수한 경우에 채용을 보장하는 방식인데, 교육비용과 시간을 절약하여 신규 채용이라도 업무

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k

다.주 4일제를 도입할 경우 상당수 기업은 인건비가 늘어날 수밖에 없다. 임금을 낮추면 여력이 생길지 몰라도 주 4일 근무는 경영계에 신규 채용 자체를 부담스럽게 하고 비정규직 ... 적으로 택할지는 논란이 클 수밖에 없다. 일각에서는 주 4일제로 인해 오히려 휴식의 질이 떨어질 수 있다는 우려도 내놓고 있다. 주 5일제를 시행할 당시에도 서비스업 노조 등을 중심 ... 으로 무늬만 주 5일제일 뿐 근무 강도는 한층 세지고 주말에도 업무 지시를 받는다는 불만이 들끓기도 했다.장기적 관점에서 주 4일제 도입 논의가 이뤄진다고 해도 임금 삭감과 신규 채용

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| 리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29

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시사논술 - 비정규직 정규직화

으로 공기업 비정규직의 정규직화를 그만두라는 청와대 국민청원이 하루만에 20만 이상의 동의를 받았다. 취업준비생 뿐 아니라 정규직 노조와 자회사로 옮긴 비정규직 또한 형평성 문제를 제기 ... 로 인하여 신규 채용 및 복리후생비 등이 줄어드는 것에 대한 우려를 나타내고 있다. 또한 자회사로 옮긴 비정규직 또한 직접 고용되는 비정규직과의 형평성 문제를 제기하고 있다.Ⅳ ... 신규 채용 인원의 보장 및 임금 체계 차별화, 총액인건비제도의 개선, 정규직으로 전환되는 비정규직 부문에서도 공개경쟁채용시스템의 도입 등 절차의 공정성을 확보하기 위해 가시적인

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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(1등,A+,100점과제)회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 (A+)이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

다. 이 외에도 기업 내부의 경영자나 주주, 채권자, 노동조합종업원, 투자자 등 모든 사람들이 회계정보이용자가 될 수 있으며 크게 기업의 내부이용자와 외부이용자로 분류 할 수 있 ... 이용자외부이용자는 재무회계를 이용하며, 대표적으로 주주, 채권자, 노동조합 종업원, 투자자, 정부기관 등 기업 외부에서 기업에 관한 정보를 이용하는 사람들을 예로 들 수 있다. 이 ... 이익, 흐름 예측, 자금조달 여부 등 기업 목표 달성을 위해 기업이 가지고 있는 자원 통제를 위해외부이용자종업원과 노동조합고용 안정성 판단과 적적한 보상, 임금 협상 등을 위해채권

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

의 위험에 노출되고 4중고를 겪으며 노동 안전망이 허술해서 불안한 일을 한다. 신규 고용을 창출해야 하는데 쉽지 않다. 힘들어 은퇴하거나 다른 이유로 퇴사하는 인원을 보충하는 차원 ... 투입도 했지만 이제 자동화로 생산이 커버 되어서 신규 고용이 늘어날 이유가 없다. 2010년대 들어서 청년 실업 문제, 고령 실업 문제가 심각해진 배경이자 이유다. 괜찮은 일자리 ... 와 나머지 일자리는 노조가 있는 대기업이 괜찮은 일자리다. 이들은 근속기간이 13,4년인 데 노조가 없는 중소기업은 2,3 년이다. 정규직은 근속기간이 길수록 연봉이 높아지나 비정규

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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통상마찰의 개념 및 요인, 우리나라의 통상정책 방향

이익을 바탕으로 복잡하게 형성되고 또한 국가 간의 경제외적 요인 등으로 인해 거래당사자나 정부가 직접 분쟁의 정면에 나타나지 않고, 특수 이익집단, 즉 노동조합이나 관련 산업연합회 ... 성 향상을 위한 신규 설비투자, 기타 경영합리화에 의한 비용절감 등을 통하여 경쟁력을 강화하든지 아니면 업종을 전환 또는 산업구조조정을 하여야 한다.그러나 업종전환 및 산업구조조정 ... 은 상당한 기간과 경비의 소요는 물론, 신업종에 관한 생산기술 ? 노하우 등의 능력결여, 신규분야에 대한 투자의 위험회피, 노동자 재교육 등의 문제점들이 많아 그 실현은 매우 어렵

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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2023 동강병원 신규간호사 채용 면접 질문

2023 동강병원 신규간호사 채용 면접최종합격 인증면접 분위기 자체가 딱딱하지는 않지만 편하지도 않았다. 주로 인성질문이 대부분이었고 다대다 면접이기 때문에 질문이 겹치는 것 ... 았다.그리고 노조 관련 질문이 많은데 동료 간호사들이 노조로 파업하면 같이 파업할 것인지 물어보는데, 여러 년도의 후기에 따르면 파업에 참여하지 않는다고 해야지 좋아하는 분위기 였으며 ... 다면 오래 병원 못 다닐 거 같은데 어떻게 할건지 등 압박 질문 많이 나옴. 병원 오랫동안 잘 다닐 수 있음을 어필하는 것이 중요함.5. 노조에 대해 어떻게 생각하는지6. 동료 간호사

자기소개서 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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간호사 태움 관련 자료

주장이 제기됐다.?국회 보건복지위원회 정춘숙 의원(더불어민주당)과 대한간호협회·전국보건의료산업노동조합이 9월6일 오전 10시 국회 의원회관에서 주최한 '병원을 떠나는 간호사 ... "이라며 "선배가 후배를 돌볼 시간이 없다는 점에서 결국 신규 간호사는 짧은 시간내에 업무 적응을 못하면 좌절감과 실패감을 느끼며 태움을 당하게 된다"고 밝혔습니다. 간호사 개인 ... 적 환경, 직장문화와 관련된 스트레스가 이직에 큰 영향을 미치고 있다고 한다.이직률이 어느 직종보다 높다고 알려진 병원 간호사는 언제나 신규 직원들이 많다. 신규 직원이 많다고 그날

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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