"신규노조"의 검색결과 입니다.

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"신규노조" 검색결과 201-220 / 4,933건

브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

. 서론2020년 현재 세계간호사의 해를 맞이함과 동시에 코로나 사태 대처에 일조하고 있는 국내 간호사들의 노고가 주목받고 있다. 이와는 대조적으로 2019년 보건의료노조에서 시행 ... 을 살펴보고 신규간호사 교육프로그램인 프리셉터십의 개선을 중점으로 이직감소전략을 제시하고자 한다.Ⅱ. 동기부여란?동기부여(motivation)란 어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동 ... ’, ‘수단성’, ‘기대’를 간호사 이직 관리에 연관시켜볼 수 있다. 특히, 신규간호사 교육 프로그램, 특히 프리셉터십의 개선 방향에 대해 논의해보고자 한다. 이것의 필요성은 군 신규간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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국제성모병원 재직자 및 퇴사자 Q&A 280문답

답 동일3. 작년 신규 배치는 다 되었을까요! 웨이팅 있을지 궁금합니다-1번 답 동일4. 지역과 나이 많이 보는지 궁금합니다- 연고지 좀 보는거같아요. 제가 프로이직러라서...여기 ... 어느 정도 되는지 궁금합니다-전 경력직이어서 4500이상6. 필기가 있던데 혹시 난이도는 국가고시 수준이려나요?- 저는 신규로 입사한게 아니라서 필기는 안봐서 잘 모르겠어요근데 다른 ... 은데 나이트 건당 6~7만원11. 신규 특파 배치 많이 해주시나요 ?!-넹 근데 er이 분위기가 좋고 경쟁률이 치열해서 자리가 없지 않을까 싶네요..12. 기졸 전형으로 들어가

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.06

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현대자동차 마케팅 4P전략과 STP,SWOT분석 및 향후전략방향 제시

에도 도움이 된다.(2) Weakness현대 자동차의 가장 큰 약점은 빈번하게 일어나는 노조와 사측의 갈등 문제이다. 현재자동차의 경우는 노조가 설립된 이후 1년을 제외하고는 매년 ... 파업할 정도로 노조와 회사측의 빈번한 대립이 발생하고 있다. 또한 협력업체인 중소 부품업체의 부도라던지 합병으로 인한 내부 갈등의 문제 등이 현대자동차의 가장 약점으로 작용된다.(3 ... 으로는 자동차 소유자와 신규 구매자와의 프로모션으로 구분하여 시행하게 된다. 자동차 소유자들은 자신이 필요로 하는 성능, 옵션 등에 대한 인식수준이 높기 때문에 자동차 전문잡지나 구전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2023.03.01

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

다는 노동조합 측의 비판을 피할 수는 없었다.이러한 인적자원관리 관련 연구는 현재 기업이 효율적으로 인력을 모집, 분배, 활용하고 생산성을 높이기 위하여 다양한 각도로 지속하고 있 ... 을 배분함으로써 활용할 수 있을 것이다. 4차 산업혁명으로 기업 역시 새로운 사업에 도전하거나 확장하는 등 변화를 꾀하지 않으면 성장할 수 없으며, 여기에 신규인력을 채용하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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방통대.간호지도자론.중간과제물.(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1 1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)

순위를 결정해야 한다. 자원배분자의 역할을 통해서 간호관리자는 조직의 전략을 조정할 수 있다.(4) 중재자 역할조직의 이익을 위해 다른 집단과 협상. 노동조합과 단체협약을 하 ... 일의 완수내용을 확인한다. 만약 전일 주어진 일이 완료 되어있지 않은 경우 이에 대한 원인을 분석하고, 완료를 위한 행동을 지시한다.- 신규간호사에게 기본적인 업무에 대해 지도

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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연준은 노동시장 불균형과 임금 상승을 우려하며 수요를 억제하기 위해 금리인상을 지속할 전망인데, 이에 대한 본인의 생각은 어떠한가

다.그러나 에너지 가격이 여름 이후 급격히 하락하면서 미국 휘발유 가격이 작년 수준으로 하락하고 공급망 문제가 개선되고 있다. 특히 최근 신규 계약에서 임대료가 크게 떨어지 ... 노조 조직률이 하락하고 노동자들의 교섭력이 약화된 경우가 많았다. 실업률과 물가상승률의 부정적 관계를 보여주는 필립스 곡선이 사라진 것도 이 때문인데, 이 곡선이 갑자기 살아나기는 쉽지 않을 것이다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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청년실업 문제점과 해결방안 제시

이 이루어져야 할 것이다.둘째, 지역에 대한 정부의 지원이 확대되어야 한다. 이러한 정부의 지원이 그 지역의 훈련기관과 사업조합, 노동조합 등이 네트워크를 형성하는데 있어서 큰 도움이 될 것 ... 적으로 감소하는 가운데 고용의 질도 악화되어 가고 있다.- 신규채용 억제에 따른 노동수요의 축소가 실업을 증가시키고 있다.- 기업의 채용패턴이 과거의 대규모 공채위주에서 점차 ... 적으로 수시채용으로 변경하고 있으며, 채용대상도 신규채용에서 경력직 위주의 채용으로 변하고 있다.- 기업에서 신입사원 채용 시 구직자의 출신학교, 외모 등과 같은 외형적인 부분이 채용

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| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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( A+ 만점 ) 위더스 회계원리 과제 [회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.]

정보이용자채권자신규대출, 기간연장 및 회수여부 결정투자자증권투자 목적공급업자계약의 지속여부 등 거래정부당국정책수립, 조세징수, 감독 및 규제노동조합고용안정성 판단과 적절한 보상세무서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

가 된다. 이민우 한국노총 전국 의료산업노동 조합연맹 정책전문위원은 “신규 간호사들이 간호대를 졸업하고 부푼 꿈을 안고 입사하지만 불규칙한 3교대제와 야간노동으로 겪는 고통이 크 ... 간호사 정원을 늘려 2008년 1.1만 명에서 2018년 1.9만 명 즉, 연간 1.8만 명씩 신규 간호사를 늘려왔다. 그럼에도 2019년 보건복지부 자료에 따른 통계를 보 ... .13) 이처럼 아무리 신규 간호사 수를 늘려도 실제로 근무하고 있는 간호사가 부족한 이유는, 신규 간호사를 배출한 만큼 일을 그만두는 간호사 수 또한 계속 늘어났기 때문이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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사회학(일과 노동의 세계)

에 저항하는 움직임이 일었다. 그러나 점차 노동자들은 한계를 깨닫고 노동조합을 결성해 파업을 벌여 노동조건에 대한 법, 제도적 개선을 요구했다. 이러한 과정을 통해 노동자들은 빠른 ... 속도로 동질적인 정치적 이해관계를 공유하는 하나의 ‘계급’으로 성장해갔다.19세기 후반부터 20세기 초반에 걸쳐 유럽에서는 사회주의운동과 노동계급운동이 활발히 일어났다. 노동조합 ... 되면서 확산되기 시작했다. 신자유주의는 국가의 시장개입 및 규제의 최소화와 시장에서의 기업활동의 자유를 요구하는 이념이었다. 신자유주의 이념이 확산되면서 대부분의 국가에서는 노동조합원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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전남대학교 면접질문 2012~2016

고 물어봄)19. 본인이 지원하는 부서는?20. 신규간호사로서 스트레스 받을 일이 많을텐데 이 때 스트레스를 어떻게 해소할건지?21. 노조에 대해서 어떻게 생각하는지?22. 간호사 ... 전남대학교병원 신규간호사 채용 면접기출1. 자기소개 (1분이내)2. 전남대학교 지원동기 및 입사 포부3. 타병원 합격한 곳이 있는지?4. 지원한 과 & 근무하고 싶은 과5. 취미

자기소개서 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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(노인교육론) 이상적인 노인의 모습 또는 노년기 삶은 어떠해야 한다고 생각하십니까

와 비교했을 때에도 다르게 느껴지지 않는다. 앞서 언급했듯 우리나라의 정년 나이는 만 60세다. 임금피크제를 시행하는 등으로 정년에 가까운 사람들의 임금을 일정 금액 깎고 신규 ... 채용을 확대하고 있다. 여러 기업에서 이 제도를 활용하고 있어 여러 노조들이 폐지를 원한다는 목소리를 내고 있지만, 현실적으로 잘 이루어지고 있지 않다. 이 제도가 겉으로 보

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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인사관리 기말과제

로 접어들게 된다. 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. 미숙련 노동자들은 산업별로 노동조합을 생성하고 발전시키면서 사용자에게 근로환경 개선 ... 을 요구하기도 했다. 일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다.1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계 ... 을 보인다.일련의 과정을 겪으면서 노사관계는 민주적으로 발전한다. 근로자와 사용자가 대등한 위치에서 서로 교섭할 수 있게 되었고 대다수 국가에서는 근로자의 복리후생이나 노동조합에 대

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

이루어진다고 한다.부장급 관리자 양성에도 신경을 쓰고 있다. 항공사에 관한 전문적인 지식과 경영 마인드, 관리 역량을 집중적으로 교육하는 ‘AMS 과정’이 운영되고 있다.신규 임원 ... 측 모두 만족할 수 있을 것이다.6. 참여관리 분석대한항공에는 노조가 존재한다. 조종사 노조와 일반 노조로 나뉜다. 특이하게도 같은 노조 안에서도 민주노총 소속과 한국노총 소속 ... 노조로 나뉜다. 조종사 노조는 2016년에 임금 인상안 문제로 사측과 갈등을 빚어 파업을 진행한 바가 있다. 2005년에도 파업을 해서 많은 항공편의 결항이 속출한 바가 있었다. 20 있다.

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

의 확대 등 비정규직 근로자의 급격한 확대를 가져왔다. IMF 경제 위기 극복 과정에서 도입된 파견근로제와 정리해고제 같은 노동시장의 유연화 정책을 노동조합 등에서 반대를 하 ... 들이라 길게는 정년까지 짧게는 수년까지 장기간 근무를 하는 정규직 근로자들과 다르게 노동조합에 가입 하는 것이 사실상 힘들기 때문에, 사용자의 임금 체불, 횡포 등이 발생했을 때 ... 직 근로자의 비율이 약 40%를 넘었었고, 특히 1997년 IMF 경제위기 상황 이후 발생한 심각한 고용불안과 실업 문제는 노동 유연성의 강화와 신규직원 고용 억제에 따른 청년실업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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2024년 코레일 83가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

, 업계이슈 등을 탐색해야 합니다.■ 답변예시1) 네, 먼저 OO 기업의 경우, 신규기업들을 위해 정부에서 진행 중인 OO혜택과 관련된 OO사업을 진행하고 있다는 것을 파악 ... ) 해당 사업에 관심을 갖게 된 계기를 설명했다.2) 이후 어떠한 노력과 성과가 있었는지 설명했다.3) 앞으로의 마음가짐을 어필했다.36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각 ... 하나요?■ 유사질문노조에 가입할 생각이 있나요?■ 답변요령1) 노조에 대한 순기능과 역기능에 대해서 간단히 설명합니다.2) 그리고 노조 가입에 대해 중립적인 의견을 표해야 합니다.■ 답변예시1

자기소개서 | 66페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.20

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

할 수 있도록 기업에 관한 정보를 최대한 많이 제공을 하는 것이다. 그 외에도 직업소개소를 통한모집, 현 직원의 추천, 교육기관을 이용한 모집, 노동조합을 이용한 모집, 게시광고 ... 를 도모하는 것이다. 대표적으로는 인력배치표를 이용하여 공석에 적합한 인물을 찾아내는 방법이 있고 그 외에도 조직 내 신규사업에 적합한 인재들을 선발하기 위한 사내공모제도와 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

는 것은 당연하나, 대기업 노동조합의 강성노동 운동으로 인하여 생산성향상을 훨씬 초과하는 임금상승이 이루어짐으로써 그 격차가 지나치게 벌어져 문제가 되고 있음. - 이는 기업부담 ... 이 명확히 들어가도록 논술하시오. 1.서론 청년실업은 기성세대의 실업과는 달리 처음부터 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회조차 없는 신규실업을 의미하고 있다. 또한, 청년실업의 현황 ... 은 노동시장 수요측면에서 경제성장 둔화로 인한 청년층 일자리의 감소, 산업구조의 변화로 인한 신규고용창출 효과의 감소, 경력자 중심의 채용관행으로의 변화 노동유연화와 상시구조조정

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.01

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의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

개월 미만이었다. (전국보건의료산업노동조합: 2019)Table 6. 신규간호사 교육제도 실태조사교육을 진행하는 전담 간호사 역시 매우 부족하다. 병원간호사회의 2019년 병원간호 ... 하여 간호인력 정책 마련을 하고 있다. (보건복지부: 2014)Table 3. 2017년 한국, 일본 간호사 이직률3) 미국 간호사 이직률미국 신규간호사의 이직률은 13-17.5 ... %로 2019기준 한국 신규간호사의 약 1/3에 해당하였다. (신수진: 2019) 또한 간호분야의 세계적인 석학인 조이스 피츠패트릭 미국 케이스 웨스턴 리저브대 간호대학 교수는 국회토론회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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2023년 동아대학교병원 간호사 합격 자소서

등 다방면의 다양한 방식으로 노력을 해오고 있습니다.지난 8월 9일 연세대학교의료원과 세브란스병원 노동조합은 기본급 4% 인상과 주 4일제 시범운영을 주 내용으로 하는 임금협약 ... , 신규 간호사 교육, 실무교육, 외부교육 등 다양한 교육프로그램이 있다고 들었습니다. 저는 모르는 것을 배웠을 때의 기쁨이 큰 사람입니다. 전문직이라는 이름에 걸맞게 간호사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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