"신규노조"의 검색결과 입니다.

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정년 인력관리 간호사 면접 답변 길병원 간호사 면접 질문 일산백병원 면접 현대 노조 간호사 태움 국립암센터 길병원 면접 정책 사례분석

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"신규노조" 검색결과 101-120 / 4,928건

간호관리 신규간호사 교육시스템 문제

신규간호사 교육시스템 문제 관련 사례 전국보건의료노동조합의 신규간호사 교육제도 실태 조사 결과 (2019 년 3~4 월간 , 44 개 병원대상으로 ) - 27 곳은 신규 간호사 ... 학번 이름 신규간호사 교육시스템 문제목 차 신규간호사 교육시스템 문제 관련 사례 I 관련 사례의 개선방안 II 간호 리더쉽 분석 적용 III신규간호사 교육시스템 문제 관련 사례 ... 를 채용하면 3 개월 미만으로 교육 , 그 중 1 개월 미만인 곳은 5 곳 - 프리셉터가 신규간호사 교육하는 동안 환자 담당하지 않는 곳은 2 곳에 불과 , 환자 담당 및 신규간 호사

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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나는 간호사, 사람입니다 독후감

?메르스 사태 이후 5년이 흐른 지금도 의료진과 직원들의 억울한 사례는 줄어들지 않고 있다. 전국보건의료산업노동조합에 따르면 서울의 한 코로나 전담병원 행정직원은 두 살배기 아이의 예방 ... 고 싶은 내용은 무엇인지에 대해 말한다. 1장에서는 저자가 막 신규간호사가 되었을 때부터 20년차 베테랑 간호사가 되기까지 성장해 온 이야기를 들을 수 있다. 일이 손에 익지 않 ... 는 광경, 높은 업무강도에 신규간호사였던 저자는 주눅이 들 수밖에 없었고, 자신이 맡은 환자의 숨이 처음 멎었을 때는 얼어붙은 나머지 아무것도 할 수 없었다. 응급처치가 끝난 후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

는 것을 말한다. 신규 간호사는 임상경력 2~3년 차 간호사에게 일정 기간 업무를 배우게 되는데 이 과정에서 태움이 많이 발생한다.전국 보건 의료산업노동조합은 6094명 간호사 ... 해 주었다.‘태움은 간호사 피해자에게만 국한되는 문제가 아니라 다른 문제들을 동반한다. 선임 간호사에게 인정받지 못함으로써 신규 간호사는 자아존중감과 소속감을 느끼지 못하게 되 ... 을 채우지 못하고 병원을 떠난다는 얘기다. 신규 간호사의 이직은 결국 새로운 인력 확보를 위한 모집과 교육에 막대한 비용 지출을 발생시키는 문제뿐만 아니라, 신규간호사의 업무 적응

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

2006년 5월에는 모 정형외과 간호사, 야간 당직 시 퇴원환자가 휘두른 흉기에 찔려 숨진 사건도 있었다. 또한, 전국보건 의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태조사 ... ‘예’라고 응답한 사람은 40.9%, ‘아니요’라고 응답한 사람은 59.1%였다. 전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는 폭언 경험 65 ... 당 간호사 수는 3.5명으로 경제협력개발기구(OECD) 평균(7.2명)의 절반에도 못 미친다. 인원이 없어 근로 환경이 악화되니 많은 신규 간호사들이 떠나간다. 신규 간호사 이직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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[간호학개론] 간호전문직 이슈

Ⅱ. 간호전문직 이슈 및 해결방안1. 신규간호사 이직비율전국보건의료산업노동조합에서 2018년도에 실시한 간호사 이직률 실태조사 결과에 따르면 간호사 이직률은 15.55%로 타

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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코웨이

(약점)코웨이는 노조와 갈등을 겪고 있다. 2021년 10월 민주노총 산하 전국가전 통신서비스노동조합 코웨이 공동투쟁본부는 총파업을 진행했다. 설치·수리기사와 방문점검원, 그리고 ... 렌탈료로 장기간에 걸쳐 회수된다는 점이다. 따라서 초기 현금 유출이 클 수 밖에 없어 자금력이 약한 신규 사업자의 시장 진입이 어렵고, 가입자들로부터 꾸준히 현금(렌탈료) 수취 ... 영업관리직 등 노동자들이 민주노총 총파업에 동참했다. 코웨이의 설치·수리기사와 영업관리직은 정규직, 방문점검원은 근로기준법상 노동자로 인정받지 못하는 특수고용직이다. 노조는 노동

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| 리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.03.02

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

률은 80% 중반을 넘습니다. 이처럼 막 면허를 취득한 신규 간호사 취업률은 높지만, 간호사 평균 근무 연수는 5.4년에 불과하고 이직률은 30%를 넘습니다.그 결과 인력 부족 현상 ... 고강도 업무량과 열악한 근무환경은 의료사고 가능성을 높이고, 간호사 이직을 부추기는 주요 원인입니다.앞으로 신규 간호사로서 병원에서 일하게 될 간호학생의 입장에서, 최근 이슈가 되 ... 한다.?다만,?환자 간호를?전담하지?않는?간호인력(간호감독,?전임노조?등),?순환근무간호사,?분만휴가자,?1월?이상?장기?유급휴가자,?일반병동과?특수병동을?동시에?관할하는?수간호사

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

기준과 관련해서 노동조합이나 근로자 대표와 성실하게 협의를 진행해서 해고 기준에 관련되어 합의에 도달했다면, 이러한 해고 기준은 합리적이고 공정한 기준으로서 인정될 가능성이 높아지 ... 의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등을 통보하고 이에 성실하게 협의해야 한다. 근로자 대표는 해당 사업이나 사업장에 과반수로 조작된 노동조합 ... 이 존재하는 경우 해당 노동조합이 해당하게 되며 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 존재하지 않는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 사람들을 가리킨다.정리해고의 이러한 조건을 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

한정 침해할 수 있는 절대적인 권리는 아님4) 노동조합(1) 개념? 노동조합: 임금, 근로시간 등의 근로조건에 대해 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보 ... , 노동시장의 통제 기능 등으로 구분? 공제적 기능: 노동생활을 안정시키기 위한 기능. 조합원들의 질병·재해·실업·정년퇴직·사망에 대비해 상호부조? 정치적 기능: 노동조합이 조합원 ... 을 대신해 국가나 공공단체를 대상으로 노동관계법의 재정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험이나 사회보장의 실시 등을 요구(3) 유형? 직업별 노동조합: 동일한 직종이나 직접에 종사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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인적자원관리와 인적자원개발

, 장비 등의 작업환경을 개선하는 것도 중요하지만. 안전교육과 관리가 철저해야 한다.(8). 노사관계와 노동조합노사관계란 노동을 공급하는자(노동자)와 공급받는 자(사용자)간의 개별 ... 적 고용관계에 바탕을 두고 있지만, 사실은 노동조합과 사용자 사이의 집단적 관계를 뜻한다.2.인적자원개발인적자원개발은 조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원 ... 사람보다 유능한 사원이 되기 때문이다.3). 이직의 유형은 사직, 해고, 퇴직이 있다. 과잉인력으로의 인건비 절감, 신규인력의 영입으로 매너리즘 탈피, 방출되지 않고 남게 되는 사원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 것을 말한다.2. 청년실업 발생원인내부자-외부자 이론이란 경제인구를 이미 안정된 직장을 가지고 노동조합의 보호를 받는 내부자와 일자리를 갖 ... 지 못 하고 구직활동을 하는 외부자의 두 부류로 나누어서 실업을 설명하는 이론이다.노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는 ... 지원기관과 고용센터 상담인력의 전문성 강화, 학교-고용센터-기업 간의 네트워크 구축을 들 수 있다.그리고 신규 일자리 창출이 필요하다. 경제성장률 저하와 그에 따른 경제의 고용 창

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| 리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

여 청년 실업을 증가시키고 있으며, 경제적 불균형이 일어나고 있다. 또한, 노동조합의 독점 문제로 인해 신규 채용이 저해되면서 청년 실업을 가속화시키고 있다. 이러한 본질적 문제 ... 한국 노동시장에서의고용위기와 대응 방향00대학교00대학 00학과000한국경제론2020년 12월 22일서론3한국의 노동시장에서의 고용위기4노동시장의 이중구조4노동조합의 독점 문제5 ... 적 이중구조, 노동조합의 독점, 고령층의 노동 수급 문제, 일자리의 소멸과 한국의 산업 구조에서의 문제점을 파악해본다. 또한, 현재 코로나19로 인하여 한국의 노동시장은 어떠

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

고 고된 근무를 감당하고 있다.1. 위 사례를 통해 알 수 있는 문제점- 신규간호사에 편중된 업무 과중- 간호업무 과중으로 직무만족도 및 스트레스 관련된 간호 서비스 질 저하(적절 ... 하고, 제3자의 개입, 협상 또는 표결 등의 방법을 동원한다.: 위 사례의 경우 신규간호사는 늦게 입사했다는 이유만으로 경력 간호사와 선배 간호사들의 불합리한 행동에 대해 직접 이야기 ... 하지 못했다. 신규간호사와 간호사들은 서로의 입장에 대해 이야기하며, 문제를 해결해 나가야 한다. 언제 다시 발생할지 모르는 갈등의 원인이기 때문에 한 사람의 희생이 아니라 민주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

(8점)7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하 는가? (8점)8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장 ... )의 노사관계 시스템 이론7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하 는가?8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 ... 관계의 변화를 예측하는 학문이다.1) 노사관계의 3주체① 근로자 및 노동조합- 근로자 및 노동조합은 노사관계에 있어서 매우 중요한 주체이다. 반면 기업 내 자연발생 적으로 조직된 비

방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

는 신규 일자리 감소를 우려하는 것에서 비롯된다.사측은 파격적인 임금 인상안을 제시했으나, 노조는 이를 불충분하다고 평가하고 있다. 이에 따라 노조는 추가로 더 나아진 제안을 요구 ... 에는 생애의 회고와 내 인생의 의미, 가치 등에 대한 깊은 성찰이 이루어질 수 있다.2. 세대 간 이익 갈등의 사례: 현대자동차 노조의 ‘세대 갈등’1) 갈등 개요세대 간 이익 갈등 ... 의 사례 중 하나는 2021년부터 본격적으로 심화되고 있는 MZ세대 구성원과 중장년 기성세대의 갈등이다.중장년 기성세대 노조원들은 생산직 위주의 장기근속 근로자들이 주를 이루며, MZ

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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세계의 정치와 경제 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화

지만, 앞으로 실업 및 비정규직의 증대, 그리고 노동 강도의 강화, 노동조합 교섭력의 약화 및 하괴 등을 초래하게 되면서 궁극적인 자본과 노동 간의 모순을 한층 더 격화시킬 방향 ... 시키기 위해서는 노조 와 시민단체간의 활동 공간을 확장해야 할 것이다. 만약 확장하게 된다면 자연스럽게 사회적 연대가 강화 될것이며 사회적 자본 신뢰 또한 형성 되어질 것이다. 또한 ... 위기 시기와 마찬가지로 신자유주의 체제가 그대로 복원될 것 같은 다소 불길한 예감마저 든다. 한국판 뉴딜은 시스템 패러다임은 확인되지 않고 디지털 기술을 적용한 신규 사업모델 개발

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.06

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Porter의 Five-Force model을 통한 방송산업서비스 분석

는 기업 약하지만, 지역주의의 구현이라는 명목 아래 전국을 수십개의 방송권역으로 나누고 관리하고 있다.공급업자의 협상력또한 범위를 넓혀보자면 이들에게 노동 서비스를 제공하는 노동조합, 즉 ... 방송제작자들을 공급업자로 바라볼 수도 있다. 노동조합의 협상력 또한 무시할 수 없다. 방송사에 소속되어있는 방송제작자들은 노동조합을 만들고 권력을 행사한다. 가장 좋은 예 ... 로는 최근에 발생했던 MBC노동조합의 파업을 들 수 있다. 하지만 이 공급자들은 공급하는 모든 것을 한 방송사에 공급하므로, 기업의 구매량이 공급업자 판매량의 대부분을 차지하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2021.10.24

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간호관리학 갈등 시나리오 사례 A+

에 발생하는 갈등- 조직 간 갈등: 병원과 병원, 노동조합과 기업, 병원과 의료기기 공급업체 등 조직 간에 발생하는 갈등4. 갈등의 기능1) 갈등의 순기능- 건설적 갈등은 조직 ... 가 해결책을 얻고 수용할 수 있도록 하는 전략√ 갈등 상황의 비판적 사고갈등 시나리오< 신규 간호사의 미숙한 업무능력과 잦은 실수로 인해 선배 간호사와 갈등이 있는 상황 >[ 신규 ... 간호사 인계 중인 상황 ]간호사 A: (모니터 옆에 있는 약을 가리키며) 이 약은 뭐야? 아까 드린다고 한 거 아니야?신규 간호사: (당황하며) 아.. 제가 드렸어야 하는데.. 죄

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

도록 만들자고 한다.각종 혜택과 보조금 축소하여 소수가 특권을 누리거나 보호를 받아서는 안 된다고 본다. 따라서 노동조합의 활동은 제한되고 소수민족이나 특정 계층을 보호하기 위한 ... 들의 효용과는 상관없이 장학관만 늘어나고 교육부와 교사 노조만 이득을 챙기는 걸 발견한다. 따라서 교육도 관료 중심, 공급자 중심을 넘어서 소비자인 학부모, 학생이 직접 선택권을 주 ... 들이 혜택을 보게 하자고 주장한다.통화정책은 원론적으로 중앙은행이 적극적인 통화정책을 쓰는 것을 반대한다.신규 투자자/기업가가 참여할 수 있도록 규제를 대폭 줄여야 한다고 본다. 규제

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2021.12.22

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

대전 이후 근대적 복지국가의 출현에 이르기까지, 20세기 초 자유주의 복지 개혁의 도입과 우호 사회와 노동조합의 다른 지원 요소들의 이용 가능성과 같은 요인들로 인해 빈약한 법제도 ... 은 빈민가 법 체계를 지역 교구 차원에서 자의적으로 관리하는 체계에서 빈곤한 노조의 대규모 직장 개발을 장려하는 고도로 중앙집권적인 체계로 바꾸었다. 새로운 빈민법 이후 많은 강제 ... 의 결정은 화해법에 따라 치안판사에게 제시된 사건의 판단에 작용했다. 그 결과 보수적 교구는 교구의 구제 비용을 줄이기 위해 신규 노동자의 유입을 제한하였고, 이에 따라 현대 산업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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