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"신규노조" 검색결과 181-200 / 4,928건

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    경영정보시스템_마이클포터의 다섯가지 힘 모형
    력을 높이려는 카르텔이고, 노동조합도 사실은 노동서비스를 공급하는 노동자들이 단체 교섭력을 높여 구매자인 기업으로부터 더 많은 이익을 얻기 위한 조직이라고 이해할 수 있다.3) 구매자 ... 들은 잠재적 경쟁자가 진입할 수 있다는 위협 때문에, 가격을 높게 받지 못하고 경쟁적인 수준으로 낮추어 이러한 진입을 막을 필요가 없다.이와 같이 기존기업들이 신규진입기업에 비해 가지 ... 는 우위를 진입장벽(entry barrier)이라고 한다. 즉 진입장벽이란 신규진입기업들이 기존기업들에 대해 부담하는 상대적인 불리함이다. 이와 같은 진입장벽들은 그 산업에서의 경쟁
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11
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    (회계원리 A+) 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내부회계정보이용자를 각각 구분하라.
    는 투자자 및 채권자 등의 직접 이해관계집단과 기업과 간접적인 이해관계를 가지는 소비자, 노동조합, 세무당국, 규제기관 등의 간접이해관계집단이 있다. 외부정보이용자들은 직접 ... 에 관한 권한과 책임을 가지고 과거 재무적 정보를 토대로 미래의 경영활동을 예측한다. 신규투자 여부, 기업구조조정, 해외시장 진출여부 등과 같은 의사결정 및 배당정책의 결정 등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08
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    신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오
    안에서 많은 기업이 망하며 경쟁이 격화되어 경쟁력 약한 기업은 도산하게 되었으며 이러한 과정에 따라 실업률의 상승 등 문제가 나타났다. 노동시장 개혁은 노동조합 통제, 노동시장 ... 하기 어려워 미국 기업 남성 사원의 이혼율이 높아지는 등 사생활의 파괴로까지 이어졌다. 이러한 생산방식에서는 노동조합을 통제하며 대부분 정책을 기업 이윤추구에 중심을 두기에 노동자 ... , 신규 채용 금지 등과 같은 강압적인 방법이 사용되었지만 공무원 수의 감축에서 기본이 되는 철학은 공무원이 제한된 공공자원을 어떻게 사용해야 국민의 복지 수준을 높일 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    인력개발과 활용(조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.)
    신규취업자를 실업급여 적용 대상에 포함시키는 방안도 검토 중이다.정부는 줄어가는 생산인구 확보를 위해 외국 인력을 적극 활용하기로 했다. 일자리 미스매치로 구인난을 겪고 있 ... 를 놓고 노사 간 갈등이 심화되고 있다. 노조는 지난달 셀프계산대 도입 확대 반대 의견을 낸데 이어 이달 13일 창동점앞에서 기자회견을 열고 강력히 비난했다. 반면 누리꾼들은 노조 ... 의 행태를 '제 밥그릇 챙기기'라고 비난하며, 셀프계산대 확대에 긍정적인 반응을 보였다.마트노조는 이달 13일 서울 이마트 창동점 앞에서 기자회견을 열고 셀프계산대 확대를 강하
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.01
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    세습중산층사회 서평
    이 새로 신규 진입이 아니라 고착화가 되어 부모, 자식 간의 세습이 이루어진다는 것이다. 중산층의 자녀들이 부모의 뒤를 이어 빈곤층으로 전락하지 않고 중산층 나아가 중상층이라는 계급 ... 하면서 소속된 무리안에서 강성노조를 결성했다. 대표적인 예시로 책에서는 현대자동차 노조를 그 이유로 들었다. 현대자동차 생산직 노조가 전체 노조의 6.6%밖에 되지 않는 작은 수치임 ... 에도 강성노조로 되어 기업과 노조의 임금협상의 척도가 되는 이유가 여기에 있다.마지막 여덟 번째 장에서는 ‘20대 남성의 보수화’ 라는 대목이다. 20대가 과거 선거에서는 진보적인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.09.29
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    사회보험 징수통합
    보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단은 중복업무의 효율화를 통하여 인건비, 고지서 발송 비용, 기타 행정 비용 등을 절감할 수 있다. 셋째, 절감 인력을 신규서비스 및 기존 서비스 ... )? 사회보험 징수통합 관련 노 ? 사 ? 정 합의서 서명('09.6.4)- 복지부장관, 노동부장관, 3개 공단 이사장, 3개 노조 위원장? 업무재설계 및 정보시스템 구축 추진
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
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    인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.
    *합리적이고 공정한 기준에 따른 대상자의 선정 *해고회피 방법과 해고기준에 관해 과반수 노동조합 혹은 근로자 대표에게 사전에 통보하고 성실히 협의하도록 정하고 있다.여기서 긴박 ... 한다. 구조조정은 기업의 경영악화나 수익증대, 신규사업 진출 등의 경영환경의 변화에 대응하기 위한 경영전략의 하나이다. 구조조정은 기업이 사업분야를 축소하거나 사업을 통폐합하고, 직원 ... 라, 손쉽게 근로자를 해고하는 수단으로 활용하는 경우가 많다는 것이 문제이다. 정리해고를 위해서는 신규채용을 중지하고 희망퇴직을 모집하고, 보직 이동 등을 통해 최대한 해고근로자의 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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    통상마찰의 원인
    으면 안 된다.이러한 어려움을 타개하기 위하여 이 산업의 생산업 단체나 노동조합 등 이익집단은 자국의 국회 및 정부에 강력한 보호조치를 요청하게 되는데, 그 설과 수입국 정부와 수출국 ... 에 따라 양국 간 통상마찰의 문제가 발생하게 된다.2/ 산업구조조정의 지연경쟁력이 저하된 업종이나 사양 산업은 기술개발, 생산성 향상을 위한 신규 설비투자, 기타 경영합리화에 의한 ... 비용절감 등을 통하여 경쟁력을 강화하든지 아니면 업종전환 또는 산업의 구조조정을 해야 한다.그러나 업종전환 및 산업구조조정은 상당한 기간과 비용이 드는 것은 물론 신규업종에 관한
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.04
  • A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.
    에 따라 취업규칙을 작성·변경할 수 있다 할 것이고, 단체협약에서 취업규칙의 작성·변경에 관하여 노동조합의 동의를 얻거나 노동조합과의 협의를 거치거나 그 의견을 듣도록 규정하고 있다 하 ... 는 1987. 11. 3. 축산업협동조합중앙회(이하 '축협'이라 한다)에 신규채용되어 근무하던 중 1998. 8. 6. 업무상 배임의 혐의사실로 구속되었는데, 그 혐의사실은 "원고
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18
  • 4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 1.경영과 기업
    기능과 정보 ▪ 회계기능은 경영자, 주주, 채권자, 정부 및 노동조합 등의 이해 관계자에 게 기업의 상태나 성과에 관한 화폐적 정보를 제공 ▪ 기업이 보유하고 있는 재산과 그 재산 ... 1990년 이후 등장/토요타자동차, DELL컴퓨터 등 디지털기업의 특징 비즈니스 프로세스가 전사적 규모의 네트워크나 조직간 네트워크를 통해 수행 ▪ 신규제품의 개발, 주문 ... 의 의의 의사결정의 유형 의사결정단계와 정보시스템제3절 의사결정과 정보시스템새로운 공장의 설립, 해외진출, 상여금의 결정, 종업원의 채용, 노조에 대한 자세 등 무수히 많은 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13
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    경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.
    이나 명예퇴직을 추진하려면 노조나 사회적 마찰을 최소화하기 위해 미리 퇴직관리를 준비하는 것이 중요하다.다국적 기업은 국내 기업과 달리 정규직보다는 계약직으로 근무하는 구조가 많 ... 를 찾아 재배치하거나 이동시켜 생산성을 높이는 것을 시행하고, 이러한 방식이 효과 없으면 2단계로 신규 채용 감소, 재계약 인원 감소, 임시직 축소, 임금 삭감처럼 몇 단계의 노력 ... 후에도 개선이 되지 않으면 퇴직 처리를 하는 방식을 도입하기도 했다. 하지만 이에 대해 노조의 반발이나 사회적 공감대가 크게 형성되지는 않아 오랜 기간 적용되지는 않고 유명무실
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    대한제강
    적 개선""1. 공급량 확대 때문 2. 건설사들의 구매 지연 때문"정부의 규제 : 공급부족 해결 촉구, 매점매석 단속"레미콘 노조 7월 총파업 예고장마 시작으로 인한 계절적 비수기 ... 만원 (t당)""1. 신규 아파트 분양 물량"현재, 주요 7개 제강사 철근 생산능력 : 총 1,100만톤 수준"신규 아파트 분양 물량 등이 이와 비슷하거나 웃도는 수준"따라서
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03
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    신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히, 청년고용정책에 미친 영향을 긍정적, 부정적 측면에서 논하시오.
    에 따라 정리해고제 도입, 노동조합 단체행동권 제한 등의 제도화가 이루어져 근로자들은 항시적 해고의 위협에 노출되며 실질임금 하락이라는 이중고에 시달리는 문제로 이어지게 된다. 실제 ... 처럼 고용시장 불안, 기업의 신규채용 기피, 일자리 창출 미흡 등으로 인해서 청년실업 문제가 지속되고 있는 것을 알 수 있는데 2000년대 중반부터 지속된 청년층 고용사정 악화와 실업 ... 하여 지원하는 방법으로 이루어지고 있다. 또한 청년추가고용 장려금 정책도 이루어지는데 이는 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소ㆍ중견기업을 대상으로 청년 신규채용 1인당 연간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05
  • 보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점
    이 이직을 고려하고 있을 정도로 근무환경이 열악한 것으로 나타났습니다. 전국보건의료산업노동조합은 지난 3월 12일부터 한 달 간 보건의료노조 조합원 4만3,058명을 대상으로 실시 ... ’에 따르면 간호사 평균 근무년수는 1년 이상에서 3년 미만이 22.3%로 가장 많습니다. 그럼에도 신규간호사의 이직률은 2014년 28.7%, 2015년 35.4%, 2016년
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오
    해결을 위해서는 공공지출을 강조한다. 소수파 보고서는 노조, 노동당, 협회 출신 4명의 위원이 작성 했으며 내용은 새롭게 발견된 사회적 빈곤이 빈곤의 원인이며 빈민 개개인의 내부 ... 로 연장됨에 따라서 당분간 기업 신규 채용 여력이 약화될 것이고 이후 청년 신규채용의 부정적 영향을 미칠 것으로 보이며, 대규모 신입 공채가 줄어들며 경력직 선호현상 등 최근에 더 ... 크게 나타나는 것 역시 취업을 어렵게 하는 요인이라고 할 수 있다.(3) 해결방식대기업 근로시간 단축과 신규 채용의 확대가 시급한 실정이다. 민간 기업에게 청년고용의무제 적용 시
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • [2024대비] 2023 신규간호사 건국대학교병원 합격자소서&병원조사 내용정리 (스펙,최합인증O+후기)
    행사를 진행했고, 총 102명이 참여했다고 밝혔다.이번 행사는 건국대병원과 건국대병원노동조합이 공동 주관했다.건국대병원 유광하 병원장은 “이번 헌혈캠페인을 통해 확보된 혈액은 건국대 ... 2024 대비2023 건국대학교병원 신규간호사자기소개서+ 병원 조사 내용(스펙, 최합인증 有)▶ 의료원장 인사말건국대학교병원은 인류 공동체의 건강한 삶에 기여하기 위해 구료제민 ... 병원 혈액은행으로 우선 공급된다”며 “본원에 혈액을 필요로 하는 환자들에게 도움이 되기를 바란다”고 말했다.건국대병원 유주동 노조위원장은 “코로나 19로 혈액수급이 어렵다는 소식
    자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.15
  • 노동개혁 레포트
    .)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도 ... ’을 수립하겠다는 약속도 있었다. 문재인 정부 공약의 가장 큰 특징은 먼저 지난 20년 이상 민주노조가 요구했던 개혁사안들을 상당 정도 수용하였다는 점에 있다. 비정규직 사용사유 ... 제한이나 간접고용 사용자 책임성문제 등은 과거 정부들이 거부했던 사안들이므로 상당한 진전이라고 평가하기에 부족함이 없다. 또 처음으로 제시된 노조 조직률 제고나 산별교섭 제도화 방침
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10
  • [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)
    로 알려져 있다. 간호사 사회에서 선배가 후배를 무섭게 가르치는 것을 말한다. ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 태움이라는 용어가 나왔다.” 전국보건의료산업노동조합이 2017년 ... 희롱 등이 있었다.2. 직장갑질의 원인1) 열악한 근무환경앞서 살펴본 직장갑질의 사례 중 ‘태움’은 열악한 근무환경과 밀접한 관련을 맺고 있다. 신규 간호사는 병원 업무에 필요 ... 한 전문성을 함양하기 위해 프리셉터 과정을 거친다. 이는 기존의 간호사가 신규 간호사를 교육하는 일종의 도제식 교육을 의미한다. “태움의 가해자인 프리셉터와 선배 간호사는 악마일까
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 2020년 천안의료원 신규간호사 면접 대비, 천안의료원 면접 후기, 천안의료원 면접 질문 및 답변, 천안의료원 취업자료
    들에게 피해를 줄 수 있기 때문에 부당한 대우 때문이 아니라 그저 지극히 개인적인 욕심이나 경제적인 지위 향상을 목적으로 노동조합 활동을 한다면 결코 좋은 행동이라고 생각하지는 않 ... ? 천안의료원 면접 대비- 면접후기 및 준비해갔던 질문* 글 소개안녕하세요. 저는 2021년 신규간호사 채용공고를 보고 2020년도 9월에 서류합격 후 10월 중순에 천안의료원 ... 했던 것 같습니다.(13) 노조에 대해 어떻게 생각하나요?근로자가 노동 조건의 개선을 바라는 것은 당연할 수 있다고 생각합니다. 하지만 병원 환경에서는 당장 치료가 필요한 환자
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2022.03.28
  • 간호전문직 표준 간호 사고 보고서
    정기 위험성평가 시 식당내 전도위험 추가- 산업안전보건법 제36조(위험성평가의 실시) 의함3. 조리실 및 식당 내 보행에 관한 특별점검 실시(노동조합 동반점검)4. 관련사항 주기 ... 적으로 사고사례교육 실시 및 신규직원 안전교육 시 내용 포함5. 작업장 순회점검(월1회) 시 보행위험에 대한 항목 추가▣직원과 공유-2020년 11월 안전보건교육 시 사고사례내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.24
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2025년 11월 02일 일요일
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