"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 161-180 / 2,329건

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사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시

는 사회적 욕구를 충족시키기 위한 제도나 정책, 서비스, 프로그램 따위를 총칭한다. 행정이란 특정한 목표를 달성하기 위한 인간 집단의 노력을 관리, 지도, 통합하는 일련의 활동 ... 을 추진하는 조직 집행부의 활동을 말한다. 따라서 사회복지행정이라는 것은 사회복지의 목표를 보다 효과적이고 체계적으로 달성하기 위해서 사회복지 조직을 관리, 운영하며 사회복지 정책 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오목차I. 서론II. 본론-사회복지행정과 일반행정의 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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인사관리 강의교안

[1강 강의안]대영역인사관리■ 직무 분석 및 평가 직무분석1. 산업 및 조직심리학의 이해(1) 산업 및 조직심리학① 산업 및 조직심리학은 심리학 원리와 이론을 기업 현장에 적용 ... 심리학, 경영학과에서 학생들을 가르치며 연구를 진행하고 있다② 다음으로 교육 및 개발 분야에서 일하고 있다. (예: 인사 담당 부사장, 인적 자원 관리자)③ 마지막으로 조직 개발 ... 인데 효과는 우수할 수 있지만 실제적으로 연구할 수 있는 직무는 한정적일 수밖에 없다.[2강 강의안]대영역인사관리■ 직무 분석 및 평가 역량모델링1. 역량의 정의와 특성(1

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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[사회복지개론] 제6장, 사회복지의 거시적 실천방법

(사후의 점검)6. 평가 및 환류6. 프로그램 설계7. 실천8. 평가 및 사정2. 사회복지행정1) 사회복지행정의 개념? 협의의 개념 ; 사회복지조직(기관)을 운영하는 관리자의 활동 ... 이 강하다.? 사회복지행정은 사회적으로 인지된 욕구 충족을 위해 사용 가능한 자원을 동원하는 등욕구 충족을 위한 방법으로 사용된다.? 사회복지행정은 이윤 추구 및 가격관리를 목적 ... 으로 하지 않고 클라이언트와 지역사회에대한 윤리, 공적 책임, 전문 인력 관리 등에 중점? 사회복지행정은 복지정책의 목표를 달성하는 수단, 방법과 선택, 서비스 제공 조직과 기구 등

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지행정과 일반행정의 개념(정의)과 이 둘의 공통점과 차이점에 대해서 설명하고, 사회복지행정의 필요성에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

과정전통적으로 일반행정의 핵심 기능은 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산을 포함하는 관리 과정으로 집약된다. 이는 조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 구조 ... 의 욕구와 권익이 행정의 효율성이나 효과성을 판단하는 최종적인 기준이 된다. 이는 행정이 관리의 대상을 넘어 인간을 목적으로 삼는다는 점에서 일반행정과 구별된다.2. 사회복지행정과 일반 ... 으로서의 관리두 행정 모두 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 체계적인 과정을 밟는다는 점에서 동일하다. 기업이 시장 점유율 확대를 지향하듯, 사회복지기관은 관내 독거노인 우울

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치를 서술

사적의 총체적인 사회복지 활동이다. 사회복지 행정은 크게 두 부류로 나눌 수 있는데 광의적 개념과 협의적 개념이다. 먼저 광의적 개념으로는 “사회과학적 지식과 관리 과업을 강조 ... 달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호 의존적인 과업을 의미”한다. 사회복지 행정은 시행되는 국가의 이념, 개발 방향이나 정책 등의 내용에 따라 다르게 결정되며 사회 ... 로 하여 휴먼서비스를 제공한다는 점과 전문가에 의해서 활동한다는 점, 일반 행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가진다는 점, 지역사회와 밀접한 관련을 가진다는 점 등이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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조직이론과 작업동기 이론 총정리 (고전적 조직이론, 인간관게 조직이론, 체계이론, 욕구위계이론, ERG이론,2요인 이론, 성취동기이론, 형평이론 등등)

: 수직 차원에서의 과제 , 책임 , 의무 등이 하위로 이양하는 것 3) 통제범위 : 한 상사가 5~7 명의 부하를 관리하는 것이 적당하고 , 그 이상의 경우 중간관리자에게 권한 ... 에서 다른 방향으로 바꾸려고 하지 않음 ) 발생 → 사회와 기술적 변화에 효과적으로 적응이 어려움 2_ 조직이론 : 인간관계 조직이론 1. 맥그리거 McGregor 의 XY 이론 ... 1) X 이론적 인간관 ( 행동주의적 관점 ) (1) 인간은 천성적으로 일하기 싫어하기 때문에 지시와 통제에 의해 관리 (2) 금전적 보상 , 복리후생 및 처벌의 위협에 의해서

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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간호학개론) 국내외 간호/보건의료 전문 단체 활동 조사 보고서 - 대한간호협회, 국제간호협의회 (각 활동 3개 이상, A+, 2021년도꺼)

하는 것이다. 2019년과 2023년의 주요 역량은 4가지로 설정했다. 사회와 직업의 형평성 확보를 위한 ‘사회정의’, 개방적, 포괄적, 투명하고 정보에 입각한 의사결정 및 보 ... 과 직업의 경계를 넘어서 환자 치료의 목적을 달성하기 위한 이 프로젝트도 형평성을 확보하는 사회 정의와 포용력 역량을 실현한다. 동시에 지역 및 국가 차원에서 주요 과제를 해결할 수 있 ... 의 자질 형상을 도모하고 직업윤리를 준수하며 회원의 권익 옹호와 국민 건강증진 및 사회복지 증진과 국제교류를 통한 국가 간호사업 발전에 기여함을 목적으로 한다. 대한간호협회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.14

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

인사평가(인사고과)의 관리•인사평가: 직원들의 역량, 성과 측정. 피드백.-정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. 전체조직목표사업부 ... /2차적인 도구) 조직목표에 도달했느냐는 전략과제 이행으로 나타남. 개인목표는 직무성과로 나타남.•인사평가 성과관리와 동기부여(성과관리의 전체적인 흐름/ 단계) // 성과관리 ... 도구, 인사공정성확보의 중요수단, 성과뿐 아니라 동기부여에도 중요계기(승진, 보상이 동기부여의 직접적인 수단이나, 승진, 보상을 위해선 ‘평가’가 필요/결정. 인사평가동기부여의 계기

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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지역사회간호학실습 컨퍼자료

·방역·의정·약정·생활보호·자활지원 및 사회보장, 아동(영·유아보육포함)·청소년·노인 및 장애인에 관한 사무를 관장한다. 그러나 공무원의 인사에 관한 사항과 지방자치단체의 재정 ... 의 관리 방안6. 그 밖에 국민건강증진을 위하여 필요한 사항제6조의5(건강도시의 조성 등) ① 국가와 지방자치단체는 지역사회 구성원들의 건강을 실현하도록 시민의 건강을 증진 ... (담지원센터는 진료사업을 하지 않기 때문에 지역 민간의료자원과의 연계, 협력체계 구축이 용이하고, 지역사회 통합건강증진사업 중 금연, 절주, 영양, 신체활동과 만성질환예방·관리사업

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한

제도가 시행되면서 사회복지기관들은 조직관리, 프로그램 관리, 인사관리, 재정관리 등 사회복지행정 전반적으로 관심을 가지게 되었고 노력이 증대되었다. 또한 시설 및 기관평가가 기관 ... 의 관리 운영과 관련된 것으로 인간아 가지고 있는 기본적인 욕구를 충족하고 사회적 기능의 유지와 증진을 위하여 사회적 개입을 하는 것이다. 이는 사회복지조직에서 수행하게 되는데 조직 ... 다. 이는 사회사업을 실천하기 위한 방법의 의미로 사회복지조직이 목표를 달성하기 위해 관리자가 하는 역할을 의미하는 것이다. 세부적으로는 프로그램 기획, 조직 목표의 설정, 자원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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지역사회간호학-보건의료정책보고서

발전과정에 관한 연구연세 대학교 보건 대학원보건정책 및 관리 학과우리나라는 21세기를 시작하면서 급속한 고령화 사회를 맞아 앞으로 노인보건 의료정책을 서둘러 확충해 나아가야 할 필요 ... 라, 진보진영과 보수진영 간의 상징적인 정책 이데올로기 대립의 대상이 되었다.이는 기본적으로 보건의료 정책이 복지정책의 일환으로서, 분배, 형평성, 공공성, 사회적 연대성 등을 우선하 ... 지역사회간호학실습II보고서(국내외보건의료정책논문요약과 나의 생각)학 교00대학교학 과간호학과실습병원실습기간지 도 교 수제 출 일학 번이 름일본 노인보건의료서비스정책의 수립 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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팀간호학 기말고사 예상문제

1. 관리자와 리더의 차이점 중 리더의 특징이 아닌 것은?① 시스템과 구조에 초점② 인간에 초점③ 장기적 시야④ 현 상태에 도전⑤ 혁신 주도2. 팀 리더의 역할이 아닌 것 ... ③ 소그룹을 구성해 문제를 다룸④ 외부 인사를 초빙해 평가함⑤ 모든 정보를 활용하도록 요구함8. 사일로 현상의 설명으로 옳은 것은?① 부서 간 협력이 활발한 현상② 조직 내 부서 ... 적 증가11. 사이먼(H.A. Simon)이 제시한 관리적 의사결정 모형의 특징은?① 완전한 합리성을 전제로 함② 최적의 의사결정을 추구함③ 만족스러운 의사결정을 추구함④ 모든

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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사회복지 행정의 개요와 역사

한 서비하나로서 사회사업행정(social work administration)이라고 하며, 이는 사회복지조직(기관)의 목표달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업 ... 과학적 지식과 관리 과업을 강조하며, 일반적인 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 의미한다.3) 일반 행정과 사회복지 행정의 비교 5 ... 이 산출하는 서비스는 독특한 성격을 갖는 사회복지 서비스라는 것과 일반 행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가지며, 또한 일반 행정이 행정가, 관리자에 의해서 이루어지는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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건강보험론 A형 국민건강보험공단의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오.

여 균등한 의료 서비스를 제공하고자 하는 정책목표를 달성하기 위해서이다.(2)부담능력에 따른 보험료의 차등부담(형평부과)사회보험은 급여의 내용, 위험의 정도, 계약의 내용 등에 따라 ... 급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진하기 위하여 설립된 특수 공법인으로서 1개 본부, 6개 지역본부, 178개 지사를 두고 전국을 단일 보험자 체제로 관리 ... (1월과 7월) 정기인사를 실시하고, 필요에 의해 수시인사를 실시한다. 직원의 인사관리에 적정을 기하기 위하여 본부에는 중앙인사위원회를 두고 있으며, 중앙인사위원회에서는 1급, 2

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요

었다. 이는 3년에 1회 이상 평가하는 것으로 평가를 위해서 사회복지기관에서는 프로그램, 조직, 재정, 인사 관리 등 전반적인 사회복지행정에 관심을 가지면서 이를 위한 노력이 이루 ... 처럼 사회복지행정은 사회복지 수행 조직을 관리하고 운영하는 것과 관련을 가지며 이를 통해서 현대사회의 사회복지 목표를 달성하는데 역할을 하게 된다.이러한 사회복지는 좁은 의미에서는 사회 ... 사업을 실천하기 위한 방법이라고 할 수 있으며 사회복지조직에서 목표를 달성하기 위한 관리자의 역할로 볼 수 있다. 이를 위해서 관리자는 관련 프로그램을 기획하는 것, 조직 목표

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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이상적인 학교모형

하면서 익힌 교육행정과 교육경영에 관한 이론과 필자가 가진 문제의식을 바탕으로 하여 이상적인 학교모형을 교원인사, 수업관리, 재정관리 측면에서 살펴보고자 한다. 다만, 필자의 공부 ... 으로 지역사회 인사와 학부모 등 비전문가의 참여를 보장하는 참여 모형으로 구분된다. 이 가운데 앞으로 추구해야 할 학교경영모형은 참여모형에 그 기반을 두어야 한다.참여적 학교경영 모형 ... 의 자율화, 민주화, 전문화의 방향 하에 단위학교 자치운영체제의 구축, 단위학교 중심 학교행정가, 교원 인사 체제의 구축, 단위학교 중심 재정운용체제의 구축, 단위학교 책무성 관리체제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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공무원을 분류하는 기준을 제시하고, 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오.

함으로들어냄으로써 공무원의 발전 기회에 형평성 문제를 발생시킨다는 지적도 받고 있다. 정부는 2018년을 기준으로 관리운영 직군 3개, 인사조직 직류를 신설하였으며 전문직공무원제도 ... 인적자원관리론1) 공무원을 분류하는 기준을 제시하고,2) 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오.3) 국가공무원 중 국회인사청문회의 근거와 청문대상에 대해 간단히 정리 ... 하고4) 국회인사청문회가 갖는 의미와 문제점 및 개선점에 대해 논술하시오.인적자원관리론1) 공무원을 분류하는 기준을 제시하고,2) 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오

방송통신대 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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배움사이버 경영학 인적자원관리과제

화는 물론 다양한 사회적 기회로의 접근성을 낮추게 되어 사회로부터 소외를 가속화 할 수 있다. 또한 기업에 대한 충성심이 부족하며 정규직과 비정규직 사이의 갈등 및 형평성의 이슈 ... 은 너무나 큰 이슈이기 때문에 비정규직을 대하는 사회인식과 회사의 태도는 중요한 문제라고 생각하기 때문에 효율적인 관리를 위해서 회사가 비정규직에 대한 인식변화에 노력해야한다고 생각 ... 비정규직 인력 관리방안목차1. 서론2. 본론1) 비정규직의 의미2) 비정규직 활용의 단점3) 비정규직 활용의 장점4) 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있는 방안3. 결론서론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02

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임금관리 13주 내용요약

임금관리 13주 내용요약과 질문 3개[3M 기업 사례] 지난 시간에 예고한 대로 3M 기업의 실제 사례에 대해 자세히 살펴본다. 3M의 마켓 프라이싱은 외부의 임금 조사를 분석 ... 에 대한 고려도 필요하다. 컨설팅 결과는 서베이를 진행한 컨설팅 회사에서 분석해서 보고서 형태로 제출하긴 하지만 에이징을 거쳐야 할 수도 있으므로 인사팀 담당자가 서베이에 대한 전반 ... 하고 있다. Merit Increase Philosophy. 즉, 기여도가 높을 수록 임금 인상률이 높은 임금체계 결정 방식을 채택하고 있다.[성과급 제도] 임금관리 모델에서 임금 인상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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(인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

과목명:인적자원관리론주제:1. 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고, (10점)2. 이 제도들 중 상호비교가 가능한 제도 ... (1) 엽관제미국에서는 엽관주의라고 부르고 영국에서는 정실주의라고 부르지만 본질은 거의 비슷하다. 공무원을 임용할 때 인사권자와의 정치적 성향이나 관계를 기준으로 임용하는 방식이 ... 과 형평성을 확보할 수 있다. 공무원들에게 정치적인 중립을 요구하기도 수월하다. 오늘날 주로 사용되는 공무원 임용 방법이다. 공무원에 대해서는 실적주의가 적용되기 때문에 대통령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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