"부당해고 시사점"의 검색결과 입니다.

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파업 삼성 노동조합 삼성 무노조 행정의 연구 해석 2003년도 병원파업 기업관련 협상 난쏘공 어금니 ppt

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"부당해고 시사점" 검색결과 161-180 / 357건

사회적기업의 소개와 사례, 성공전략

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 기업이란?2. 사회적 기업의 성공 및 실패 사례3. 사회적 기업의 핵심 성공요인4. 시사점 및 대응과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 의 지원을 얻어낼 수 있으며, 사회적 기업으로서 지속가능해진다.(김동열, 2014)4. 시사점 및 대응과제가. 시사점삼성경제연구소는 CSR을 기업의 사회적 책임의 인식정도에 따라 ... 로 구성원 간에 공통적인 목표나 업무절차보다는 서로의 신뢰에 의존하고 있는 실정이다. 그 결과, 사업모델을 유지하거나 지속적인 수익창출을 위한 효율적인 운영에 문제점을 가지고 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)

의 순기능5나. 노동조합의 역기능54. 노동조합의 성공 사례 - 유한킴벌리6가. 기업 및 노동조합 소개6나. 네 가지 성공요인6다. 시사점75. 노동조합의 실패 사례8가. GS칼텍스8 ... 나. 현대자동차106. 총 결론 및 시사점127. 참고문헌 및 출처131. 서론경제사회에서 노동자는 압도적으로 다수를 차지하고 있다. 노동자의 양적 증대는 조직역량의 확대, 강화 ... •수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.28

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[노사관계론A+] 부당노동행위 종류와 구제제도 분석 및 사례를 통한 향후 부당노동행위 근절방안 제시

의 제한해고된 근로자의 우선 재고용해고의 예고부당해고 등의 구제신청해고사유 서면통지정당한 이유없이 해고금지해고의 제한행위종류해고의 제한의의와 목적제도유래구제제도인터뷰 사례사례시사점 ... 목 차부당노동행위의 이론부당노동행위에 대한 사례결론 및 시사점부당노동행위의 의의사용자근로자 노동3권침해부당노동행위-사용자가 정상적인 근로자의 노동조합운동이나 노동조합의 정상적인 ... 대로 헹태' 변상액, 근무기간 미만 내세워 월급 안 주기도. .노조활동 이유 담임배제는 부당행위,, 중앙노동위원회 '학교장 재발방지 약속,,'인터뷰 사례사례시사점과 예방대책하나은행

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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[사회복지법제] 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명하시오

의 제공 및 이용에서의 차별 금지4) 사법?행정절차 및 서비스와 참정권에서의 차별 금지5) 모?부성권?성 등, 가족?가정?복지시설, 건강권 등에서의 차별 금지4. 시사점Ⅲ. 결론참고 ... 에서의 차별 원인이야 다양하겠지만 일단 진입자체가 불가능한 노동시장과 형식적인 쿼터제가 큰 원인이다. 또한 노동의 전과정에서 일어나는(진입부터 해고까지)차별을 막을 수 있는 강력한 수단 ... 이 없는데다 전반적 사회인식이 장애를 개인의 무능력으로 치부하는 사회적 풍토도 원인이다. 결국 부당해고며, 임금체불 등 노동전반의 문제에 있어서도 장애를 가진 사람이 유독 1순위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.16

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[고용보험]고용보험제도의 문제점에 대한 분석

……………8Ⅶ. 시사점 ……………………………………9Ⅰ. 고용보험 적립금 감소실업 급여를 부당하게 받는 사람들이 늘어나고 그 기간도 길어지면서 고용보험기금 운영이 갈수록 어려워지고 있 ... 은 실업급여의 혜택이 많다는 점이다. 실직자들에게 제공되는 혜택의 양이 많기 때문에 실직자들에게는 실업급여를 어떻게든 받으려고 하며 이러한 의지가 지나쳐서 부당한 방법을 시행 ... 들에게만 실업 급여를 주고 있다.문제는 이들이 '해고'를 당한 사람인지,아니면 자발적으로 회사를 떠나면서도 서류상으로만 '해고'서류를 내는지 알 수 없다는 점이다. 대기업들은 직원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.25

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현대중공업 노사관계 분석

회견문3) 현대중공업 노동조합 정책기회실 통화내용7. 결론 및 시사점 ... ......................................................... p.61) 계기2) 노사 상호 노력3) 성과6. 문제점 : 하청업체 노조 ... /총무/고용대책)4. 사건전개과정① 과거 강성 노조 (94년 이전)한국 노동운동의 메카89년부터 94년까지 파업 관련 총 163명 구속, 98명해고노조원 평균 쟁의참가율 90

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16

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노조전임제

전임노조의 문제와 개선방안전임노조의 의의전임노조제도가 노사관계에서 갖는 의미전임노조제도의 현실태현재 전임노조제도의 문제점현행법에 대한 각계의 입장시사점 및 결론외국의 전임노조제도 ... 되고 있으나 일부에서 노사간의 자치의 문제로 노조전임자 임금 문제를 해결하고 있다.시사점 결론노동조합의 자주성은 노조의 가장 핵심적인 존립 기반이라고 할 수 있다. 그러나 노동조합 ... 도 했다.노조전임자 임금지급 금지의 문제점첫째, 조합원수 300명 미만의 중소기업 노조 등 소수 노조는 치명타를 입을 가능성이 있다.셋째, 조합비로 전임자 임금을 줄 여력이 없

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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[여성우선퇴출][여성][남성][남녀차별][남녀평등][성차별][성평등][양성차별]여성우선퇴출의 배경, 여성우선퇴출의 원인, 여성우선퇴출의 쟁점, 향후 여성우선퇴출의 해결 방안 분석

에 해당되며, 위 기준에 의한 강제퇴직은 명백한 부당해고에 해당될 것임.단체협약 제32조(고용보장) 공단은 법률의 변경이나 기타 사정에 의하여 조직의 개폐 등으로 인력감축 및 타기관 ... 이므로 소멸회사의 주주에게 합병신주를 최소 1주씩만 발행해 주고 나머지를 금전으로 지급하는 것도 가능하다고 하여 사실상 합병신주의 대가전액을 금전으로 지급할 수 있음을 시사한 분 ... 적으로 4월 말까지 희망퇴직자를 접수하고 계획인원에 미달할 경우 ‘경영상 해고’를 단행할 방침이라는 구조조정 계획을 발표하였음.- 공단 측이 제시한 1,070명은 직제조정에 따른 기능직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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해외노동분쟁조정제도

Ⅲ. 해외 분쟁조정제도의 시사점Ⅰ. 서오늘날 노사분쟁은 다양한 방식으로 해결되고 있다. 노사간 자율적 교섭에 의하여 해결될 수도 있고, 법원의 소송을 통하여 해결될 수도 있 ... 들과 이의 시사점을 살펴보고자 한다.한편 노동관계에서 집단분쟁은 사용자와 근로자 집단, 즉 노동조합간에 발생하는 분쟁이고, 개별분쟁은 사용자와 근로자 개인간에 발생하는 분쟁이다.이익 ... 의부당해고, 성차별, 인종차별과 같은 고용문제나 개별 근로자의 권리분쟁은 역사적으로 볼 때 ET에 먼저 제소하여 법적 심판을 받을 수 있다.그러나 1998년 ERDRA 법에 따라

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.24

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나이키동남아하청생산

생산을 통한 국제경영전략 관점의 시사점IIINike 소개설립자 : 필립 나이트, 빌 바우먼 설립일 : 1972년 본사 : 오리건주 비버턴 한국지사 : 서울시 강남구 삼성동 매출액 ... 1월11일 멕시코의 아틀릭스코의 하청을 받아 미국 대학에 티셔츠를 납품하는 한 의류회사의 800여명의 노동자가 부당 해고와 노동환경 개선 요구 농성. ③ 삼양사의 베트남인 ... 2배 지급 및 대체휴가, 일요작업을 금지Nike 하청생산을 통한 국제경영전략 관점의 시사점나이키의 해외 시장 개척이 효과적으로 진행될 수 있었던 배경 - 국제적으로 분업화된 생산

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.13

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[인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점

부당노동행위의사례와 시사점? 목 차 ?Ⅰ.부당노동행위란?1. 부당노동행위(제도)의 의의2. 부당노동행위제도가 마련된 이유3. 부당노동행위의 성립요건Ⅱ.부당노동행위의 유형1. 불 ... 노동행위의 사례 및 시사점1. ‘대우자동차판매(주)’의 사례2. ‘두산중공업(주)’의 사례3. ‘대전성모병원’의 사례4. ‘(주)신세계 이마트’의 사례Ⅴ. 최근 부당노동행위의 경향1 ... 의 고소를 취하하는 것이 관례이기 때문이다.4) 시사점대우자판노조 측에서는 사측의 부당노동행위에 대한 처벌수위를 형사 처벌 이상으로 높임으로써 부당노동행위를 근절시킬 수 있을 것이

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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무노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점

기업의 사례삼성 무노조의 시사점“노조의 탄압을 통해 이룩된 70년 가까운 삼성의 무노조, 무분규 경영 신화를 통해서 우리는 기업 경영의 진정한 존재 이유와 활동 목적, 부의 사회 ... 하청 전문건설업체와의 교섭 난항 - 300여명의 부당해고, 노조원들 포스코 본사점거 원인: •복잡한 건설현장의 도급구조가 원인 - 교섭은 하청업체와, 결정권은 원청업체가 • 파업 ... ”지역민과의 갈등 반목 - 신뢰감 상실2. 무노조 기업의 사례포스코의 현황“포스코 패밀리, 노사상생다짐대회 열어”“포스코 , 본사 점거했던 노조원들 출입금지 해제”신화는 없다 !3. 요약 및 시사점{nameOfApplication=Show}

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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평등과 차별에 대한 개념을 정리하고, 보신 문학작품에서 논의할 수 있는 평등과 차별에 관한 사회복지윤리와 철학의 가능성을 논하시오

와 철학의 가능성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론‘남자는 하늘 여자는 땅’이란 말은 남성이 사회의 중심이었던 봉건 사회에서 남성은 하늘처럼 높고 존귀하며, 반대로 여성은 땅처럼 낮 ... 는 차별이란 합리적인 근거 없이 성별 ? 학력(학벌) ? 장애 ? 연령 ? 지역 ? 외국인 등을 이유로 채용, 임금, 승진, 해고 등에서 부당한 처우가 이루어진다는 것이다. 예를 들 ... -가 된다’는 점에서 문제적이다.따라서 차별의 교차성에 대해 사고하기 위해서는 다양한 여성들의 경험을 끝없이 나열하는 것이 아니라, ‘여성’을 종속적인 범주로 만들어내는 성별과 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09

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노동 판례 및 이슈

10 조 ? 노동판례 및 이슈지역노사민정파트너십의 현황과 과제 issue목차 머리말 선진국의 지역 파트너 십 사례와 시사점 2008 년 지역 노사민정 파트너 십 평가개요 시사점 ... 안정 및 사회통합증진 품질개선 , 경쟁력향상 실업률하락 , 지역경제활성화 지역노사민정 파트너 십의 현황과 과제 선진국의 지역 파트너 십 사례와 시사점선진국의 지역 파트너 십 사례 ... 와 시사점 지역기업계 , 금속노조 지방정부 지역경제 활성화 산업구조의 다각화 첨단화 지방자치단체 , 지역노사조직 일자리창출 , 실업문제해소 고용서비스 , 근로자 복지 증진 시스템

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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비정규직 인사관리 코레일 여승무원 사례

목차1. 사례 및 주제선정 이유2. Intro3. 한국철도 소개4. KTX비정규직 인사관리 사례 - 여승무원5. 분석 및 시사점6. 마무리1. 사례 및 주제 선정 이유1) KTX ... 기까지 매월 15일 34명에게 180만원을 지급하라고 결정을 내림.5. 분석 및 시사점비정규직 인사관리의 성공은 기업의 이윤추구실현 뿐만 아니라 이해관계자와의 만족이 함께 이루 ... 게 되어 기업이미지 및 신뢰도 하락. 기업의 장기적 이윤추구와 궁극적 목표달성을 위해서는 근로자와 기업 모두를 위한 인사관리가 이루어져야 함.5. 분석 및 시사점2) 비정규직 인사

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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중`고령층의 자살

는데도 불구하고 단지 고연령 이라는 이유로 고용조정 우선 대상이 되는 것은 너무나도 비합리적이다. 따라서 이에 대한 간접적 지원책으로 부당한 해고에 대한 감독체계와 처벌조항을 마련 ... 다는 사실이 우울증의 발생을 줄여주는 아주 중요한 요소임을 시사해 준다.둘째, 가족이나 친구와의 다툼과 관련된 생활사건에 대한 것으로는 그들과의 다툼으로 인해 노인이 생활 속 ... 해야 함을 시사 해 준다.?치매 등 만성질환으로 인한 우울성 자살노인우울증이 흔히 발생하는 특정 상황들이 있다. 노인에서 우울증상은 내과적 및 신경과적 질환이 있는 상황에서 흔히 발생

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.26

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[고용보험]고용보험제도의 문제점에 대한 분석

다.Ⅶ. 시사점경제위기로 인하여 실직자들이 증가하는 상황에서 부당하게 실업 급여를 받아가는 사람들까지 늘어나게 되면서 고용보험의 누적금액은 큰 폭으로 감소하고 있다. 고용보험의 지출 how} ... . 구직활동에 소극적 3. 불법적인 서류 조작 Ⅴ. 외국의 고용보험 실태 Ⅵ. 일용직 비정규직은 사각지대 Ⅶ. 시사점Ⅰ. 고용보험 적립금 감소Ⅰ. 고용보험 적립금 감소실업 급여 ... 에서 이에 대한 개선이 필요할 것으로 보인다.Ⅶ. 시사점경제위기로 인하여 기업들은 경영활동을 실시함에 있어서 심각한 어려움을 겪고 있으며 그에 따라 실직자들의 수가 급증하고 있

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.25

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

의 비도덕성을 비난했다.노조 측에서는 400여명의 비정규직 노동자들이 해고되었으며, 평화적으로 할 수 있는 방법은 다 했다고 주장하는 반면, 이랜드 측에서는 부당해고는 전혀 없 ... 는 해고통보도 하지 않았는데 불법해고라는 하는 것은 터무니없는 것이라고 주장했다.한편 이랜드는 (주)뉴코아 계열사에 대해서는 외주도급 방식을 사용했다. 뉴코아는 비정규직이 약 10 ... 해야 한다."고 강조했다. 이처럼 정부는 이랜드 노조의 불법 점거 농성에 대해 불법적인 행위는 강경한 태도로 대응 할 것을 시사 하고 있다. 그러나 공권력을 동원해 점거농성을 해산

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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정보기술 발전에 따른 서비스 혁신의 사례, 서비스 혁신을 통한 기업의 성공 혹은 실패 사례

Direct는 1993년 말 영국에서 탄생하였다. 당시 영국의 은행거래 고객 중 15%의 고객이 영업점을 방문하지 않고 거래하기를 원한다는 사실을 사전에 파악하고 이들을 목표고객으로 하 ... 로 평가받게 되었다.)2. 서비스 혁신을 통한 기업의 성공 혹은 실패 사례서비스 운영중에는 내부고객만족이라는 내용이 있다. 즉 고객만족의 출발점은 종업원만족이라는 의미이다. 모든 서비스 ... 산업이라고 말할 수는 없지만 서비스는 사람과 사람이 교류한다는 점을 고려해볼 때 내부고객만족에 대한 중요도가 상당하다는 것을 알 수 있다. 이러한 내부고객만족이라는 서비스 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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기간제 근로자의 고용기간 제한

가 정당한 사유 없이 해고를 통보 받았다면 해고를 통보 받을 날로부터 3개월 이내에 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제 신청을 할 수 있다.다. 묵시의 갱신기간의 정함이 있 ... 을 정당한 이유가 없는 한 근로자를 해고할 수 없다. 여기서 ‘정당한 이유’란 근로 관계를 유지할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는 경우를 의미한다. 만일 근로자 ... 한 근로인 고용형태로 인정하였다는 것, 사용사유 제한이 아니라 사용기간 제한으로 해고 후 재고용이나 파견 및 용역과 같은 간접고용으로의 전환을 통해 비정규직 양산 가능성을 열어 놓

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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