"변형근로시간제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

변형근로시간제 비정규직 문제점 노동시장론 문제점 개선 PPT sk 산학장학생 경영학원론 고1 통합사회 공산당선언 노동복지

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"변형근로시간제도" 검색결과 161-180 / 1,060건

인공지능의 발전은 인간사회의 후생 발전을 의미하지는 않는다 / 현대과학기술문명성찰 과제물 10,000자 이상 레포트

을 통해 점검하는 것이다. 이는 교도소에서 죄수들이 항상 감시받고 있다고 느끼게 하는 판옵티콘처럼 노동자들이 근로 시간 내내 언제 누가 감시하는지 불안함을 느끼고 감시받고 있 ... problem)’ 사고 실험을 변형해 질문을 던져보겠다. 2022년 어느 날 자율주행차가 도로를 자율주행 기능을 통해 시속 100km가 넘는 속력으로 달리고 있는 상황에서 졸음운전을 하 ... 에서 자율주행차의 기술 발전에만 초점을 맞추고 상용화 시킨다면 사회적인 혼란을 가중할 것이다. 혹자는 새로운 기술에 도입에 따른 사고를 어떻게 사전에 관련 제도를 정비하는 것이 가능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.25

다운로드 장바구니
스타벅스 창업사례보고서

한다. 현재 스타벅스에서는 한국에만 만오천여명의 직원이 일하고 있으며, 모든 직원들(파트타임 근무자 포함)에게 스타벅스만의 복지제도인 ‘Bean Stock’을 제공한다.특히 스타벅스 ... 는 모든 직원들(파트타임 근로자 포함)에 대한 복지와 존중, 기업윤리 등으로 1998년에는 포춘지에서 100대 ‘최고의 직장’ 중 하나로 선정되었으며, 클린턴 대통령은 슐츠 회장 ... 었다.에는 당분과 전분이 함유되어있는데 이것이 휘발성 기름으로 변형되어 커피의 풍부한 맛과 향을 내는 것이다. 오래 볶으면 볶을수록 기름이 더 많이 나오며 수분은 더 증발 한다.각

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.04.18

다운로드 장바구니
범죄 예방론, 경찰행정학과 정리, 경찰행정

되 후 대처.2. 범죄/범죄 피해비용- 경제적 손실, 상해, 치료의 필요성, 근로 손실 등은 범죄의 영향을 보여주는 또 다른 지표.- 범죄의 가시적 비용 : 피해자비용, 형사사법 ... 체계비용, 범죄경력비용(범죄자로 인한 근로손실)3. 범죄 두려움: 범죄 혹은 범죄와 연관된 상징에 대한 공포나 불안감의 정서적 반응.: 두려움은 그 사람에게 실제적인 것이다- 당사자 ... 방안이다.- 상황적 범죄예방㉣ 3차적 범죄예방 - 범죄자의 재범방지④ 범죄예방 대안모형(이런견해가 있다만 공부. 외울필요X)㉠ 반 다이크와 디와드 : 세 축의 보건의로모형을 다소변형

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학02 건강형평성 이해 및 문화적 다양성의 실무적용 정리본

사이의 차이, 변형, 격차건강불평등 발생원인-불가피한 요소 (유전적, 인종, 나이 등)-피할 수 있는 요소 (소득, 교육, 사회계층, 문화)건강형평성 필요성-규범적 인식 + 현실 ... 성]다문화의 이해*다문화주의 : 문화적 다양성 인정 + 존중-문화적 자료, 전통적 가치 자료가 시간이 지남에 따라 어떻게 유지되는지 자료 수집 (우선적)새로 정착하는 나라에 거주 ... 새로운 이민사회 강직성 or 융통성-어느정도 수용하는지*국민기초생활보장법, 한부모가족지원법, 외국인 근로자 고용법 등2. 다문화 지원정책1) 다문화 지원정책 현황(1) 다문화가족

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

다운로드 장바구니
다문화 간호과정 - 외국인이주노동자 사례(간호진단,과정2개)

을 포함함(2) 이주노동자의 유입 : 한국 경제성장에 따라 산업구조와 노동수요가 변화했고 국민이 3D 업종을 회피하는 현상이 나타나면서 산업연수생 제도를 시작으로 외국인 노동자를 받 ... 았고 교하여 현저히 낮은 임금, 고용주의 비인간적인 처우, 한국인 동료 근로자의 빈번한 폭력, 언어와 문화적 차이, 유색인종과 저개발국가 출신에 대한 한국인의 편견과 차별, 경찰폭력 ... 연골절, 행군골절, 스트레스 골절, 선상골절, 사선골절, 나선골절, 횡골절(5) 증상 : 변형, 압통, 부종, 점상출혈, 근육경련, 통증, 감각 변화(저린감), 정상 기능 상실과 비

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
간호학개론 중간고사 정리본 [메타패러다임]

간호학개론간호사의 활동분야1. 병원간호사: 다양한 의료기관에서 24시간 환자들과 동고동락하는 간호사- 간호관리자- 질관리 및 안전관리 전담자- 보험심사간호사- 정신간호사- 장기 ... : 근로자 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당6. 연구원: 보건의료 관련 공공기관, 의료기관이나 민간연구소 등에서 건강증진 및 보건정책 ... ,토양 자연적 요소생물적환경동식물관련 생태학적요소인위적환경물리적기구 기계 산업산물과학 및 문명적요소사회적인간사회질서를유지하기 위해 만들어낸 조직,제도 그리고 생활습관으로서의 가족,사회

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

다운로드 장바구니
변형근로시간제

변형근로시간제변형근로시간제도는 취업규칙이나 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능 ... 근로시간과 변형근로를 이용하는 기간을 적절히 규제할 필요가 있고, 반드시 근로자 측의 동의를 받아 동제도를 활용토록 하여야 할 것이다. ... 하도록 하는 것을 말한다. 이에 대한 노동계와 경영계의 견해를 살펴보도록 하겠다.1. 노동계의 견해첫째, 변형근로시간제는 임금저하를 가져 오고 특정일의 장시간 근로로 인하여 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

다운로드 장바구니
근로단축의 실태와 현실적 도입 방안을 위한 연구

의 장?단점93.2.3 바람직한 근로시간 단축방안10제4장 근로시간 단축에 따른 문제점124.1 근로시간 단축에 따른 문제점124.1.1 주40시간제도입에 따른 문제점과 대응방안 ... 단축의 단기적 대응계획 11 근로시간단축의 정착을 위한 중장기적 대책 12 주40시간제도입에 따른 문제점과 해결방안 13 일요휴무제 도입에 따른 문제점과 해결방안 14 독일 건설 ... 에 대한 근로시간 파악이 어렵다. 또한 노사협의 대상이 모호해 변형근로시간제 활용이 어렵고, 협정이 아닌 시장기능에 의해 임금이 결정되므로 임금보전 및 초과근로수당 지급의 가능

논문 | 29페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.11.24

다운로드 장바구니
노동시장 유연화

기간 내의 특정일이나 특정주에 대해 법정기준근로시간을 초과해도 법정기준 근로시간을 초과한 시간외 근로로 보지 않는 제도이다. 탄력적 변형 근로제는 1996년 12월 31일 정리해고 ... 의 유연화 또 다른 임금 유연화 - 임금피크제 2. 노동시간의 유연화 노동시간의 유연화 탄력(변형)적 근로제 3. 기능의 유연화 기능의 유연화 모델 4. 고용의 유연화 정리해고 ... 의 유연화업무일정조정업무시간조정초과야간근무강제휴가실시주휴2일제휴업휴일대체연장근무교대근무탄력근로변형근로시간 유연화2. 노동시간의 유연화탄력(변형)적 근로제탄력(변형)근로1일8시간+3

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 관리이론 요약정리

을 통해 네 가지 원칙을 제시 → 근로자의 생산성 ↑(1) 최고의 작업을 설정→ 시간 동작 연구를 개념을 개발. 표준작업량과 직업표준을 결정(2) 근로자의 역량과 능력에 기초 ... 적 존재로 인식합리적, 경제적 인간사회, 심리적 인간경제적 자극비경제적, 인간적 자극시간, 동적 연구호손실험과학적 원리 강조보편적 원리에 치중 X간호관리 적용: 인적자원관리제도 ... 하여 고용, 훈련, 승진시킴→ 특정 작업 재능을 고도로 전문화, 조직의 기능이 최적화(3) 조직적 미션의 공통적인 목표와 배분을 제공하여, 근로자가 조직생산성 기여정도를 확인(4) 철저

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

다운로드 장바구니
유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

.서론유연근무제라는 정의는 근로자와 사용자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 선택 및 조정하여 일과 생활을 조화롭게하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도라고 알려져있다.유연근무 ... 는 제도이며, 선택근무제는 1일 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위 내에서 1일 근무시간을 자율적으로 조정할 수 있다. 따라서, 출근 및 퇴근 시간을 근로자가 자유롭게 선택할 수 ... 있는 근무제도로 알려져 있다. 즉, 회사에서 반드시 근무하기로 정한 근로시간이나 근로일, 이외의 부분은 근로자 스스로가 근무시간을 조절 또는 선택하여 업무를 하는 유연근무 제도이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.19

다운로드 장바구니
탄력적 근로시간제

는 변형근로 시간제를 말한다. 이러한 탄력적 근로시간제는 연속조업이나 장시간 조업을 위한 교대 제근무를 할 경우, 시기적으로 업무량의 차이가 심하여 업무량에 따라 소정근로시간을 배분 ... 평균근로시간이 40시간을 초과하지 않 는 상태에서 특정일에 8시간을 특정주에 40시간을 초과하더라도 연장근로로 보지 않 는 제도를 말한다.? 요건(취업규칙, 상한시간 제한)취업 ... 는 상태에서 특정일에 8시간을 특정주에 40시간을 초과하더라도 연장근로로 보지 않 는 제도를 말한다.? 요건(노사 간 서면합의)사용자는 근로자 대표와의 서면합의에 따라 대상 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형

교육사회학주제: 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜 가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 쓰시오.- 목차 ... -I.서론II.본론1 .인적자본이론2. 교육의 선발의 기능3. 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜 가고 있다는 것에 대해서 본인의 생각III.결론IV ... 가설 및 신호가설, 그리고 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜 가고 있다는 것에 대한 본인의 생각을 서술하도록 하겠다.II.본론1 .인적자본이론자본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

다운로드 장바구니
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

위하여 처음으로 영상을 이용하였다. 그들은 초시계를 이용하여 근로자들의 낭비된 시간을 결정하였다. 그들의 이름을 거꾸로 한 서불릭(therbligs)기호 18개를 사용하여 최소 ... 었고, 실질적으로 효과적인 작업기준이 없었다. 노동자들은 의도적으로 천천히 일을 하며, 그들의 능력이나 소질과는 전혀 관계없는 직무에 배치되었다. 대부분의 경영자와 근로자들은 계속 ... 는 생산의 효율성을 개선시키기 위한 명확한 지침을 규정함으로서 근로자와 경영자들의 정신혁명을 추구하였다. 이들 과학적 관리의 원리는 근로자와 경영자 모두에게 이익이 되는 결과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

다운로드 장바구니
현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

노동법의 개정 되었다. 최저임금의 인상, 비정규직의 정규직화, 주52시간제 시행등이 있다. 물론 이에 대한 법안 모두 근로자를 위한 법안이고 이를 반기는 이들 또한 존재함은 명확 ... 며 그에 따른 문제점 또한 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론노동법의 개정과 관련하여, 근로자의 실질적인 임금을 향상시키기 위한 최저임금, 공공기관의 비정규직자를 정규직화, 주 52시간 ... 제를 통해 기존의 근로시간을 축소하여 저녁이 있는 삶을 통해 근로자의 생활환경의 개선하려는 법안들이 시행중이다. 이러한 법안들은 모두 근로자를 위한다는 제정 취지가 있으나 이에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.30

다운로드 장바구니
[연봉제] 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

에서 연공서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다. 이는 근로자의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상하는 제도다. 그러나 과도한 경쟁촉진으로 인한 근로자 혹사 등 부작용도 예상할 수 있다. ... 들의 합리적 경영을 목표로 연봉제를 앞다투어 도입하여 왔다. 또 정부의 산하기관 및 대부분의 공기업과 교육기관에도 변형된 연봉제 도입을 적극 검토하거나 시행중에 있다. 이는 연봉제 ... 을 지급하는제도로 개인별 임금액인 연공, 직무, 능력, 업적 등의 각 요소 또는 결합에 의하여 연단위로 결정되는 제도라고 하였다. 박내회와 권상술(2004)은 우리나라 연봉제를 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

다운로드 장바구니
노사관계관리(노동조합과 노동쟁의)

hop) : 사용자는 근로자를 자유로이 고용할 수 있으나 일단 고용된 노동자는 일정한 기간 내에 조합원이 되어야 한다.기타 변형된 숍 제도로 프레퍼렌설 숍(preferential s ... ? 근로시간? 복지후생? 해고? 기타 사항 등 근로조건의 결정에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 말한다.(2) 쟁의행위의 유형1/ 파업 (strike)파업 ... / 기업별 노동조합3) 노동조합의 안정을 위한 제도III. 노동쟁의1) 노동쟁의의 의의2) 쟁의행위의 유형1/ 파업2/ 태업3/ 불매운동4/ 피켓팅5/ 직장폐쇄* 참고문헌노사관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26

다운로드 장바구니
ERP 중간고사

의 범위(1) 통상임금 포함 임금: 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급급액 또는 도급금액(2) 평균 ... , 휴일근로가산수당이 시간단위로 산정이 되기 때문에 시간급으로 산정함이 원칙. 단, 평균임금이 통상임금보다 적을 때는 통상임금이 평균임금이 되며, 이때 일급 통상임금을 산정할 필요 ... 가 있다. 시간급 통상임금이란 1시간에 대해 지급키로한 ‘통상임금에 포함되는 임금액’4. 평균임금의 산정: 실제로 제공된 근로에 대해 실제로 지급받은 임금을 의미하며 일급개념

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

다운로드 장바구니
노사관계론 문제정리

로의 의무가 주어진다.4. 근로시간 면제제도(Paid time-off system)근로시간 면제제도는 근로자와 경영진의 공통의 이익에 있는 조합활동을 위해 고용주가 임금을 지불해야 하는 다. ... 에 따른 비용, 연차휴가 등의 상황에서는 통상임금과 평균임금 두 가지 방법 모두 이용한다. 임금의 지급종류는 현금지급, 직접지불제, 전액지불, 고정지급이 있다.2. 근로시간과 휴일 ... , 휴무(Working hours and holidays)일반 근로자와 임신한 근로자, 1살 아래의 아이가 있는 여성근로자들은 하루에 8시간, 일주일에 40시간, 15살에서 18살

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

기간의 법정근로시간을 초과하는 경우에는 가산임금이 지급되어야 할 것이다.Ⅴ. 탄력적?선택적 근로시간제의 비교1. 공통점양제도는 공통적으로 근로시간의 유연화 방안으로 일종의 변형 ... 한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 이에 따라 근로자는 1주 40시간 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자신 ... 적으로 근로시간의 시업 및 종업시각을 정함으로써 업무능률을 향상시키고 근로자의 사회적, 문화적인 생활의 확보와 출퇴근상의 편의를 도모하고자 하는 제도이다. 특히 선택적 근로시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기