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변형근로시간제 비정규직 문제점 노동시장론 sk 산학장학생 경영학원론 고1 통합사회 공산당선언 노동복지 노동유연화
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"변형근로시간제도" 검색결과 221-240 / 1,064건

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    노동시장의 유연화 개념을 바탕으로 노동시장 유연화가 평생교육에 미치는 영향을 살펴보시오.
    크기가 엄청나므로 종합해보면 이는 우리 사회의 손실을 의미한다.세 번째는 노동시장의 유연화는 새로운 법률을 제정되게 하였다는 것이다. 예를 들면, 변형근로시간제도, 선택적 근로 ... 시간제도, 재량근로시간제도 등이 있다. 이는 국가에서 변화해가는 사회의 흐름을 따라가려는 차원의 노력으로 판단된다. 이러한 노동시간 유연화 관련법은 근로자들로 하여금 근로시간을 선택 ... 화의 형태는 파트타임, 유연한 타임 또는 유연 근로시간과 교대와 주말 교사, 근무시간 일, 육아휴직, 초과근무 등이 있다.세 번째는 기능적 유연화이다. 기능적 유연화는 조직 유연화라고
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2017.01.06
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    서울권역 이러닝 - 전략적 의사결정과 문제해결(과제보고서) - 다음의 정책사례 중 하나를 선정하여 수업에서 배운 의사결정 모형 중 2가지를 이용하여 사례를 분석하시오. 나. 기초연금제도
    료로 인하여 국가 경쟁력이 떨어지게 되고 비용부담으로 일용직 및 시간제 근로자등 변형근로의 형태가 될 우려가 있다.(출처:[네이버]‘기초연금제도 도입 필요성에 관한 연구’(한남대 ... 하였다. ‘국민행복연금위원회’에서는 원래의 공약과는 다른 내용의 기초연금제도안을 내놓았는데 이는 비록 비판의 대상이 되었지만 점증모형의 특징인 ‘계속적 정책 결정’의 측면에서 보았을 때 시간, 있다. ... 를 분석하시오.가. 대학 반값등록금제나. 기초연금제도다. 대학입학정원 감축정책라. 영리병원 및 원격진료 허용 정책선정사례 : 나. 기초연금제도? ‘기초연금제도’의 유래기초연금제도
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    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.15
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    인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합
    국가 사회보장제도가 발전함에 따라 기능의 비중이 저하 (3) 노동시장의 정치적 기능 근로자의 경제적 목적을 달성하기 위해서 수행하는 노동조합의 정치적 활동을 말함 임금 , 근로 ... , Closed shop 제도 근로자가 자유의사를 가지고 기업에 취직 할 수 없음 공급지배력 강함 , 타 직종과 조정 전체적인 힘 약함(2) 일 반 노동조합 숙련이나 직능에 관계없이 하나 ... 내지 여러 개의 산업에 걸쳐 조직되는 노동조합의 형태 미숙련 근로자 들이 형성 (ex) 전국연합노동조합연맹 , 전국민주연합노동조합 최저근로요건 준수 , 근로시간 단축 , 고용안정
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.15
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    [사회복지행정론] 사회복지조직의 인간관계 이론에 대해 설명하시오
    생각되었던 여러 조건들인 노동시간의 조정, 휴식시간의 도입, 직무 재설계 등 새로운 제도를 도입하여 여공들의 작업조건을 개선해주었다. 작업조건이 개선됨에 따라 작업능률은 급격 ... )은 특정한 목표를 달성하기 위하여 의도적으로 인적ㆍ물적 자원들을 투입하여 다양한 방식의 변형을 통해 재화와 서비스의 산출물 분배와 생산에 그들의 모든 노력을 기울인다. A ... 회사의 호손공장 실험에서 밝혀진 결론은 다음과 같다. 첫째, 근로자의 작업능률은 물리적 환경조건에 의해 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 크
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28
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    우리나라 보육사업의 필요성을 논하시오
    . 본론1. 보육사업이란산업화로 인한 기혼여성의 취업증가, 노동시간의 증가, 가사노동시간의 감소, 맞벌이 부부 및 가족해체의 증가는 전통적인 가족의 양육기능을 변형시켜 왔다고 볼 수 ... 다. 최근의 보육사업은 보편적인 의미를 강조하여 저소득층의 아동을 위한 보육도 포함하고 있다.보육사업의 목적은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 ... 적으로도 두드러진 현상이다.2) 가족구조의 변화우리나라는 전통적으로 대가족 제도를 유지해 왔다. 그러나 급속한 경제발전을 이룩하면서 선진 산업사회가 겪었던 도시화?산업화 및 핵가족
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.06
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    빈곤과 사회적 배제
    한 사회적 과정임을 강조 - 사회제도나 사회체계의 문제라고 주장 - ex) 실업률의 지속적 증가 - 낮은 보수의 직업 증가 - 일시적인 직업이나 파트타임 직업의 증가 - 결손 가정 ... 의 증가스탠딩 - 프레카리아트(프롤레타리아트 + 프리카리우스 - 노동자 + 불안정한) - 유연한 노동, 신자유주의 경제와 글로벌화는 노동자들을 불안정하게 함근로 빈곤층(working ... poor) - 낮은 임금으로 오랜 시간동안 열심히 일을 함에도 불구하고 생계유지조차 제대로 하기 힘든 저소득 노동자층절대적 빈곤 - 최저 생활의 개념과 연관 - 육체적 생존의 유지
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28
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    장애인 인식개선 교육
    ◎ 변형장애 ◎ 지체기능장애 뇌병변장애 뇌의 이상으로 인한 마비로 일상생활에 제약 , 떨림이나 경직 등의 장애만 고려된다면 여러 직종 취업 가능함 종류 : ◎ 뇌졸중 ◎ 뇌성마비 ... , 복막투석 필요 ◎ 신장이식을 받는 경우 근무환경 배려하기 ◎ 투석시간 , 투석장소에 대해 배려하기 ( 평균 주 2~3 회 투석 , 1 회 투석 시 4 시간 소요 ) ◎ 식사 조절 ... 스럽게 대하어려움을 겪는 등 여러 증상이 짧은 시간 안에 일어나는 경우 ◎ 소아뇌전증 : 대뇌저산소증 , 대뇌외상 , 경련성 등 ◎ 성인뇌전증 : 뇌손상 , 종양 , 뇌혈관장애 등
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25
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  • 자료 표지
    공식적 커뮤니케이션과 비공식적 커뮤니케이션(의사소통)
    다.경로 및 수단으로는 명령계통에 의한 보고, 불만처리 절차, 제안제도, 인사상담제도, 품의제도, 근로의욕 내지 사기조사, 노동조합 등이 있다.다. 수평적 커뮤니케이션수평적 의사소통 ... (circle), 수레바퀴(wheel)형, 스타(star)형 등이 있다. 네트워크 유형1/ (Y type)Y형은 쇠사슬의 변형이다. 이 형은 특정한 리더가 있는 것은 아니지만, 비교 ... 의 정확성이 높으며 특히 복장하고 어려운 문제와 구성원의 창의성을 요구하는 문제에서는 가장 효과적인 유형이다. 그러나 단점은 상황의 종합적인 파악과 문제해결에 시간이 많이 소요된다는 것
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    부자증세와 경제학자 견해(A+)
    를 반영하여 ‘3억원 초과’소득구간을 만들어 세율을 38%로 지정하였다. 버핏세에 대해 조세형평을 위해 필요하다는 찬성 입장과 기업의 투자의욕과 개인의 근로의욕을 저하시킬 것이 ... 시킨다. 그는 인간의 역사에서 ‘빵’을 떼어 놓고는 설명할 수 없다고 생각했다. 더 자세히 말해서 ‘인간과 생산의 관계’를 인간의 역사의 흐름이라고 보았던 것이다.모든 생산제도는 필연 ... 에 대한 고율의 누진세”를 들고 있다. 즉, 마르크스는 ‘소득에 대한 고율의 누진세‘를 자본주의적 생산양식을 전면적으로 변형시키는 방책의 하나로 간주한 것이다.마르크스가 쓴 자본
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.18
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    공산당 선언에 대하여
    더욱 분명히 증명되고 있다. 만약 지금과 같은 어려운 시기에 노동자계급의 세력이 매우 강력하여 정리해고제와 변형근로제를 철폐하고, 노동시간을 단축함으로써 고용을 보장하며, 실업자 ... 라는 생각도 해본다. 다음의 예를 들어 『공산당선언』이 어느 정도 일치되는 자본주의 폐허를 알아보겠다.첫째로 선진 자본주의 국가에서는 1980년대 이래 복지국가의 제도들이 점점 더 해체 ... 의 생존과 인간적 존엄성을 유지할 수 있을 정도의 사회보장제도를 확립해야 한다하지만 현재 자본은 세계 각 국을 자유롭게 이동하기 때문에, 1848년의 『선언』은 자본의 세계화를 이해
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.26
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    (방통대 성사랑사회B)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오!!
    가 철폐되고, 산업이 구조 조정되면서 정리해고제, 파견근로자 제도, 변형근로시간제 등의 제도적 뒷받침 하에서, 여성노동자들의 처우는 개선될 여지가 없었다. 직장에서 남성 노동자에 비해 ... 여성의 노동에 정당한 가격을 제도적으로 책정해줘야 한다. 아울러 임금뿐 아니라 노동법에 보장되어 있는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근무시간 단축 청구권 등이 직장뿐 아니라 가정에서 ... 양성평등이라는 말이 나올 만큼 겉으로 보기에 우리사회는 여성차별과 어울리지 않아 보인다. 실제로 법이나 제도 측면에서 보자면 명시적으로 남녀 차별을 규정하는 경우는 찾기 어렵
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2024.11.28
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    ISO26000 사회책임 국제표준과 기업 경영 진단 방법론
    행 적어도 ILO가 수립한 국제노동기준에 정의된 최소조항을 준수하여야 한다.? 임금, 근로시간, 주별 휴식, 휴가, 보건과 안전, 모성 보호와 근로와 가족 책임에 대한 결합 능력 ... 는 준수하여야 한. [74]? 법, 규정 또는 단체협약을 통해 정해진 정상적이거나 합의된 근로 시간을 따르는 근로자의 권리를 존중하여야 한다. 또한 피고용인에게 주별 휴식과 유급연차 ... 휴가를 제공하여야 한다.? 근로자의 근로와 삶의 적절한 균형을 도울 수 있는 합리적 근로시간, 부모휴가, 그리고 가능한 경우, 보육시설과 기타시설을 제공함으로써 가족에 대한 근로자
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    | 리포트 | 87페이지 | 12,000원 | 등록일 2016.07.12 | 수정일 2016.07.15
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    근로기준법 관련 ppt 발표자료
    하여 않고 수당으로 지급받 는 관행이 개선되지 않고 있다 . 따라서 법정근로시간 단축과 휴일 · 휴가제도 의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필 요성 ... 시간이 위 기준근로시간을 초과하더라도 사용자가 연장근로수당을 지급하지 않아도 되고 형사처벌도 받지 않는 것 , 변형근로 시간제라고 함 , 다만 야간근로수당은 별도로 지급되어야 한다 ... 는지를 우선적으로 파악함 . 법원 종속노동의 판단기준 예 ) 근로의 전속성 , 근로장소와 시간의 구속성 , 작업거부 가능성 , 근로의 대체성 , 보수의 대상성 , 업무시설이나 장비
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28
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    중소기업 인적자원,고급기술인력 관리방안,인적자원의 관리방안,기술인력관리,인적자원 관리
    으므로 보다 탄력적이고 실효성 있는 작업시간의 조절이 필요 우리나라의 노동법에서는 탄력근로시간제 및 변형근로제를 허용하고 있어 적절한 활용을 통해 보다 효율적인 인력의 활용이 가능3 ... 하며 , 이러한 제도의 도입은 종업원들의 동기부여 방법으로 유효 종업원들의 근로의욕을 높이고 생산성 향상을 위해 ‘성과배분제도’ 의 도입을 검토할 수 있음 .3. 중소기업 인적자원의 관리 ... 함3. 중소기업 인적자원의 관리방안 3.7 탄력 근로시간제 및 선택근로시간제의 활용 노동시간 ≠ 부가가치 , 생산성 노동시간의 투입정도가 직접적으로 생산성 향상으로 나타나지 않
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28
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    장애인복지 관련 법률
    특수교육법V. 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률VI. 모자보건법VII. 산업안전보건법VIII. 산업재해보상보험법IX. 근로기준법X. 공무원연금법XI. 군인연금법XII ... * 지원고용, 보호고용, 의무고용제도 실시, 장애인고용지원 지원금 및 장려금 지원, 장애인고용부담금 수남 등의 장애인고용촉진사업* 장애인고용촉진 및 직업재활기금의 설치 및 운영* 장애 ... 에 제있도록 보호하고 있다. 미숙아가 출생하였거나 선천성 기형변형 및 염색체 이상 등 유전 요인을 안고 장애아로 출생할 경우에는 등록카드를 발급받도록 하고 있다(제8조, 제9조 제2항
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.04
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    삼성전자의 인적자원관리,삼성전자 소개,경영 이념,핵심가치,인재상,무 노조
    에 효율이 높아져 실질적인 비용 절감 - 낮은 이직률 - 기술 변화에 대한 저항 저하 - 노조가 없으면 노조원들이 부담하는 비용 절감 - 단체 교섭과 고충처리 등에 소요되는 관리 시간 ... 평가 와 시사점 3. 무 노조[ 무 노조에 대한 기업의 입장 ] 인사 관리자 들이 노사문제 예방 활동을 적극적으로 전개 - 깨끗하고 공정한 인사제도 - 기술 변화에 대한 저항 ... 저하 - 업계 최고 수준의 처우를 보장하는 근로 조건 보장 집단적 대의 기구로 노사협의회의 운영을 강화 – 노사 공식 대화채널로 기능 [ 무 노조에 대한 노동자의 입장 ] 삼성
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29
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    사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술
    적 자유의 확대는 대중을 무산계급으로 전락시키고, 과거 신분사회에서 영주에 대한 종속적 위치에서 노동력을 판매하는 시장에 종속적 신분으로 변형시켰다. 임금수준은 비인간적 근로조건 ... 과 민주적 선거제도의 정착이라는 2가지의 특징을 보여준다. 이러하 역사적인 배경 아래, 산업혁명으로 공업화가 진행되면서 이전 사회에서 경험하지 못했던 새로운 사회문제가 대두 ... 되었다. 장시간 노동과 열악한 노동현장에서 오는 질병과 산업재해, 상대적 열세인 아동과 여성노동, 평균수명 연장으로 인한 고령화, 저임금과 실업, 도시화로 인한 주거환경 등의 문제
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08
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    한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로
    의 약금수준으로 인해 노동자들의 실질적인 노동시간은 늘어나는 결과를 가져왔다. 한 때 현대차 근로자의 주당 노동시간은 60시간을 넘어서기도 했다(2005년). 이후 노사 간 협상 ... 한국사회의 노사관계한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로201111317 국제무역물류학과 김효준목차1. 서론1.1 자본주의와 기업의 발전1.2 기업과 근로자2. 본론2 ... 에 따라서 기업도 함께 발전, 변형을 거듭했다는 것이다. 보호무역주의에서 절대 우위/비교 우위를 이용한 국가 간 무역 이론, 유효 수요창출, 노동시장의 유연화로 이어지는 중세와 근대
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08
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    비정규직 현황, 원인, 문제점 정리
    함으로써, 수량적 유연성을 강화하도록 만드는 것.노동의 수량적 유연성이란 정리해고, 파트타임 등의 외부 수량적 유연성, 변형근로시간제 교대근무제 등 내부 수량적 유연성, 파견근로, 외부하청 ... 형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당. 노사정위원회 비정규 근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자 ... ), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태로 종사하는 근로자로 규정.정부와 학계는 노사정 합의기준에 의해 비정규직 규모를 파악하는 반면, 노동
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08
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    한국노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오.
    을 유연하게 운용할 수 있는 조항들이 제정되었다. 변형근로시간제도, 선택적 근로시간제도, 재량근로시간제도 등이 그것이다. 이들 제도는 변화된 환경에 적응해 가려는 취지로 도입 ... 된다. 내부 노동량 유연화의 형태는 파트타임, 플랙시 타임 또는 유연 근로시간과 교대와 주말 교사, 근무시간 일, 육아휴직, 초과근무 등이 있다. 셋째, 기능적 유연화이다. 기능적 유연 ... 되었다. 따라서 상시근로자의 경우 근로자 자신이 근로시간을 선택적으로 또는 재량적으로 정할 수 있게 됨으로써 평생교육에 참여할 수 있는 기회가 증가되었다고 할 수 있다.둘째, 노동시장
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.13
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2025년 11월 05일 수요일
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