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"변형근로시간제도" 검색결과 81-100 / 1,060건

  • 직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)
    3천 이하 벌금*8시간 이내 휴일근로 100분의50 8시간 초과 휴일근로 100분의 100*근로자명부에 재산은 안적는다*문체부 제1차관 고용정책심의회 위원으로 안드간다*일용근로자 ... , 한복기능사, 사진기능사, 미용사 필기면제XX 정로한사미*단순노무 종사자- 제1직능수준필요 전문가나 관리자-제3수준 OR 4수준*국민내일배움카드 특수형태근로종사자 신청가능*산업분류적용 ... ) 그래프 후방굴절*연봉제성공 위한 조건- 직인목직무분석 인사고과 목표관리제도*노동력의 동질성- 신고전파이론*동일한 사업 내 동일가치 노동에 대하여 동일임금 X ? 3년 이하 징역 OR
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료기관평가인증원 합격자소서
    정비 및 이사회를 실무적으로 담당하였습니다. 특히, 저는 총무의 역할을 하면서 공문접수대장, 차량관리대장, 자산관리대장, 휴가신청서, 초과근로관리 등 30가지가 넘는 장부를 만들 ... 채용을 통해 채용의 기획, 문구, 평가표 작성, 면접 진행 등채용 전 과정의 사이클을 경험하게 되었습니다. 특히, 외국인 채용은 출입국관리사무소와 근로기준법을 꼼꼼하게 보며 인사업무 ... 하며 업단순히 기존의 것을 변형하는 것을 넘어 창조하는 업무 능력을 갖게 됐습니다.0/20003. 업무와 관련하여 문제 상황이 발생하였을 경우 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23
  • [4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리
    ? 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 함① 시간연구와 동작연구를 실시함- 근로자의 적정작업량을 과학적으로 결정함- 짧은 시간에 더 적거나 짧은 동작으로 똑같은 결과를 얻을 수 있 ... ) 직능별 직장제도? 각 종업원에게 과업을 정확히 할당해주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 함→ 직능별 전문가인 관리자 ... 에 대한 금전적 보상은 생산성 향상과 연계된다고 생각함- 가장 생산적인 근로자가 고용되고 나아가서는 그들에게 성과급을 지불함으로써 단위당 노동비용을 절감할 수 있게 됨- 오늘날
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
  • 직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료
    의 특징 3가지126 노동조합의 단결강제 형태로서 숍(shop)제도가 있다. 노동조합의 숍의 종류 3가지 및 설명127 변형된 숍 제도 3가지128 직업상담사가 구직자 A와 B ... , 일용근로자: 2,225천명)130 A회사의 9월말 사원수는 1,000명이었다. 신규채용인원수는 20명, 전입인원수는 80명일 때10월의 입직률?131 시간당 임금이 500원일 때 ... 직업를 들어 설명, 사용자 및 근로자가 부가급여를 선호하는 이유114 부가급여의 의미를 예를들어 설명, 사용자 및 근로자가 부가급여를 선호하는 이유115 노동수요 특성별 임금격차
    시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11
  • [방통대 사회복지 4학년 사회복지현장실천론 공통] 1. 본인이 거주하는 지역사회 내 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 기관을 한 곳 선정하여 다음을 작성하시오.
    (1) 복지제도 변형에 기여(2) 고용창출에 기여(3) 사회적 결속을 이루고 사회적 자본을 창출(4) 지역발전에 기여(5) 제3부문에서 새로운 조직을 형성3. 사회적 경제 조직 ... 다. 아름다운 가게는 수요와 공급을 발전시키는 것뿐만 아니라 공적 지출의 구성을 재구조화하는 것을 도울 수 있기 때문에 복지제도변형시키는데 기여한다. 사회적 기업은 이윤 극대 ... 나타나는 사회적 요구에 대하여 기존의 사회제도로 해결하기 어려운 동시에 국가복지의 확장이 어려웠던 상황에 기인한다. 여성 취업률의 증가, 이혼, 재혼, 편부모 가정 등 가족구조
    방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.04
  • <간호학과> 인간성장과 발달 노년기 PPT (A+)
    , 철분 , 비타민임Chapter 2 Chapter 3 Chapter 1 2) 수면 노화에 따라 총수면시간이 줄어 든다 . 70 세노인의 평균수면 시간은 6 시간 75 세이상노인 ... 이 불안정한 노인을 부축하여 걷거나 움직이게 할 때 〮 노인의 보조에 따르는 것이 좋 음 〮 빨리 움직이거나 빨리 일을 성취할 것을 기대하지 말고 충분한 시간을 줌 . 〮 마룻바닥 ... Chapter 3 Chapter 2 2) 관절문제 - 무리한 동작을 오래 반복 사용할 경우 퇴행성 , 변형성 관절증 - 무릎관절 치환술이나 약물치료 실시 - 아스피린과 소염제 및 운동프로그램
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.06
  • 보험심사관리사 요약정리 (보험심사관리학개론)
    보험심사관리학개론1. 사회보장 제도* 사회보장의 원칙 (23년 기출)? 정액급여의 원칙: 종전의 소득에 관계없이 모든 국민에 대해서 최저한 수준으로 동일하게 지급? 정액기여금 ... 원칙: 근로자가 지불하는 기여금은 소득수준에 상관없이 동일액으로 함③ 행정적 책임의 통일화 원칙? 급여의 적절성의 원칙? 적용 범위의 포괄성 원칙- 대상의 포괄성- 사고의 포괄 ... 성? 적용대상의 분류 원칙* 사회보장의 기능- 최저생활보장 기능- 소득재분배 기능- 정치적 안정의 기능- 연대를 통한 사회통합의 기능* 사회보장제도 연혁 (흐름 기억하기)1963 산재
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.30 | 수정일 2025.06.10
  • 여가관리 ) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오. 할인자료
    여가관리국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.여가관리국내 여가 ... 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 사회 ... 환경(2) 경제환경(3) 정책환경3. 결론4. 참고문헌1. 서론여가란 자유시간동안에 행하는 강제되지 않은 활동을 의미하며, 문학, 미술, 콘텐츠, 관광, 생활체육 등을 포함
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향
    의 사회적인 위험들은 개인과 가족 그리고 세대들간에 자원을 공동화하는 것으로써 대부분의 사회적인 위험들을 해결하였다. 그러나 산업사회의 도래와 같이 등장한 근로 빈곤, 환경문제, 주택 ... 를 해결하기 위하여 국가가 직접적으로 사회적 위험에 빠진 사람들을 미래의 위험에 대처를 할 수 있도록 하는 사회보장제도를 발전시키게 되었다. 이와 같은 제도가 추구하는 방식은 크 ... 는 체계이다. 따라서 현실에서 비스마르크 사회입법은, 즉 현실의 사회보험은 비록 여러 가지의 형태로 변형이 되어 나타나고 있지만, 그 핵심원리는 노동시장 참여에 따르는 소득, ‘소득
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론 A+
    1. 품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. 그 이유 ... 어렵다는 것이다. 품질관리분임조의 특성상 새로운 제품을 생산하거나 기존 제품의 성능향상 등의 변화가 이루어지게 되면 생산 조직 전체의 품질관리 구조를 변형해야한다. 또한 개개인 ... ) 최근 일부에서 최저임금제의 폐지를 주장하거나 업종별, 지역별 차등적용을 주장하는데 이들의 주장 근거는 무엇인지 설명하라.① 근로자 고용 비용 증가로 인한 기업 및 자영업자의 경영난
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14
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    (추천) 삼양그룹 인턴 합격 자소서
    에서는 제 제안을 긍정적으로 받아들여 제도를 시험 차 실행했습니다. 그 결과 불량률을 4.3%로 감소 시켰고 직원들의 근로만족도도 향상되었습니다. 이와 같이 제가 쌓아온 현장 경험과 탐구하려는 성향을 바탕으로 삼양그룹의 빛나는 발전에 기여하도록 최선을 다하겠습니다. ... 적으로 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 찾아보았고 화학약품 사용 없이 배관 내 불순물의 구조를 변형해 제거하는 ‘스케일 버스터’라는 기술을 발견하였습니다. 부서에서는 제 개선안 ... 가 발생했습니다. 저를 비롯한 생산관리 팀은 전체 프로세스를 점검을 했고 스팀기계의 온도조절장치의 센서가 과도한 가동시간과 40도가 넘는 고온의 환경으로 인해 문제가 있음을 확인해 조치
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 인력운영 방안을 논하라
    에 다양한 이론들이 등장하고 있다. 고전 경영학에서 고전적 경영학으로 넘어가는 시기 ‘과학적 관리법’이라는 것이 등장했다. 과학적 관리법이라는 것은 동작 연구와 시간 연구를 통해 최선 ... 의 방법이 무엇인지 생각하는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 이는 총 네 가지의 법칙이 존재하는데, 과업관리, 차별적 성과급 제도, 기능식 직장 제도, 과학적인 종업원 선발 ... , 훈련, 교육, 개발, 배치가 존재한다. 과업 관리는 시간 연구와 동작 연구를 활용하여 ‘보통 사람’이 할 수 있는 표준작업량을 산출해 내는 과정이라고 말할 수 있을 것이다. 차별
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    치위생과, 치과위생사 국가고시 지역사회치위생학 요약본(지사치)
    한 기초자료를 마 련하는 행위-평가원칙에 따라 평가-기획단계에 관련되었던 사람, 사업수행에 참여한 사람, 평가에 영향받을 사람이 모두 평가에 참여(13)계속구강건강관리 제도?장점 ... 강진료수혜자 1인당 구강건강관리비용 감소 및 진료시간 단축-구강진료수혜자 증가?과정/방법-구강건강관리계획수립→계획대로 구강건강관리→체계적 성과평가→평과결과를 후속수립에 반영 (반복 ... 사업-학교에서 집단적으로 불소용액을 입에 머금고 양치하는 사업?학생 집단불소용액양치사업의 장점-짧은 시간 동안에 도포 가능-학업에 지장을 주지 않음-구강보건 전문지식이 필요하지 않
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2024.10.25
  • 노인요양시설 요양보호사의 감정노동과 소진에 관하여
    에서의 안정감, 사회 및 가족관계에 대한 만족스러운 요구, 인생을 만끽하기 위한 여가시간 등에서 만족하지 못하게 된다고 하였으며, 그는 이를 충족되지 못한 변형이라고 하였다. 이 단계 ... 제도에서 요양보호사는 요양이 필요한 노인 등에게 전문적 간병 서비스를 제공하기 위하여 일정기간 요양보호사 교육을 이수하고 국가자격을 취득한 자로서, 장기요양기관에 소속되어 수급 ... 자가 건강하고 편안한 노후를 보낼 수 있도록 신체활동, 가사활동 등을 지원하는 조력자를 의미한다.현재 요양보호사 자격취득 요건으로는 연령과 학력제한 없이 최고 240시간 교육을 이수
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.
    사회복지제도와 함께 형성되면서 발전하고 있다. 대한민국의 사회복지법 형성은 역사 굴곡에 따라 굴절 및 단절의 흔적을 보여주고 있으며, 1960년대 이후 약 30~40년간 경제 ... 으로는 근로자율의 증대, 직업, 지역이동의 격화, 기혼여성의 고용률 증대, 소득증대, 산업화로서의 경제적 요인 등이 있다.산업화에 따른 가족형태의 변화는 가족기능의 변화를 보여주 ... 의 가족적 기능은 산업화의 발전과 제도적 기능의 약화와 상실로 국가, 기업, 학교 등으로 흡수되고 애정기능만을 유지하고 있다. 생산의 기능은 기업으로 교육의 기능은 학교로 그리고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [세계의정치와경제]우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오
    어 유연성을 강화할 수 있는 정책들을 시행하였으며, 고용에 있어서도 정리해고제나 변형근로시간제, 파견근로 등의 새로운 제도를 도입하여 고용의 유연성을 높이는 정책을 시행 ... 는 국민을 보호하고 행복한 삶을 보장할 수 있도록 여러 정책 및 제도를 운영하고 있다. 그러나 국가의 개입이 항상 이상적이고 긍정적인 결과를 내는 것은 아니다. 과거에는 국가의 지나친 ... 으로 변화하였고, 개인은 노동력을 제공하고 임금을 받는 근로계약을 체결하며 자본중심의 사회가 형성되었다. 자본주의는 이러한 산업화를 더욱 가속화하였고, 아무런 규제 없는 사회
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인터넷 중독이 왜 위험한 것인지 그 이유를 생각해보고,청소년 인터넷 중독 지원방안에 대해 논하시오.
    에 부정적 영향을 미칠 정도로 과도하게 몰입되는 상태를 말한다. 이러한 중독 상태는 본인의 의지로 조절이 어려워지며, 사용 시간이 점차 통제 불능 수준으로 변화된다. 인터넷 중독 ... 평균 8시간 이상을 인터넷 화면 앞에서 보낸 경험이 있다. 그 결과 수면 리듬이 완전히 무너지고, 아침 수업에 자주 지각했다. 학업 성적은 급격히 하락하였으며, 부모님과의 갈등 ... 지원 프로그램 및 정책적 보완점을 논의할 것이다.개인적으로는 청소년 인터넷 중독 지원 방안에 대한 논의가 단발성 관심에 그치지 않고, 제도적·문화적 차원에서 지속적으로 발전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
  • 인간 관계론
    자연발생적으로 형성되어 지속적으로 유지되는 내면적, 감정적인 인간 대 인간의 관계이다. 이 개념은 구체적인 조직이나 집단 중에서 성립하고 있는 구성 원간의 상호관계를 외적인 제도 ... 관리자는 조직 구성원들이 그들의 잠재능력을 활용하도록 동기를 부여해야 한다. 조직원 자신이 노하우,힘,시간,집중력,상상력,결단력등 무형의 인적자산을 최대한 개발하도록 하는 것이 ... 는 중요한 수단이기 때문이다. 커뮤니케이션을 하지 않는 리더들은 조직을 제대로 이끌 수 없다.(종업원 참여 프로그램)6.변형적 리더십전통적인 거래적 리더십은 부하의 현행 욕구를 만족
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05
  • 장애인복지에 대해 설명하고 장애인 복지 시설에 대해 서술 및 장애인주간보호센터에 대해 자세히 기술하시오.
    , 신장장애, 심장장애, 뇌병변장애, 호흡기, 간, 안면변형, 장루·요루, 뇌전증 장애로 장애의 범주를 확대해가고 있다.2018년 보건복지부에 등록된 장애인 수는 258만 5,876명이 ... 으로 사회생활과 일상생활에 어려움을 느끼지 않도록 국가 또는 민간사회복지기관에서 의료적, 심리적, 사회적, 교육적, 직업적인 문제를 제도적인 서비스와 사회에 참여할 수 있는 기회 ... 로 구분할 수 있다.첫 번째로 장애인생활시설은 장애인이 필요한 시간 동안 생활하면서 재활에 도움을 줄 수 있는 치료, 상담 등의 서비스를 받아 사회인으로 복귀를 준비하거나 장애로 인해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29
  • 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. 할인자료
    변형이 있을 수 있다.(2)인사고과제도의 목적인사고과제도는 그 목적에 따라 다음과 같이 나타날 수 있다. 첫째, 인사고과제도는 조직의 목표 및 그 성과 향상을 위한 것이다. 인사 ... 공헌도가 줄어들고, 근로의욕을 상실하는 경향이 있다. 따라서 기업은 인사고과제도를 통하여 종업원의 업적 및 능력을 객관적으로 측정하여 정당한 보상을 제공하여야 종업원을 끊임없이 ... 인적자원관리현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.인적자원관리현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인사고과제도의 의의 및 목적2.전통적 인사고과
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2020.08.11
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2025년 07월 01일 화요일
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