"변형근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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변형근로시간제 비정규직 문제점 노동시장론 sk 산학장학생 경영학원론 고1 통합사회 공산당선언 노동복지 노동유연화

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"변형근로시간제도" 검색결과 241-260 / 1,064건

아동보육서비스의 개념 및 유형

을 받아야 하는데 그렇지 못할 사정이 생길 경우 일정한 시간 탁아를 하게 되었는데 이를 탁아서비스라고 불렀다. 보통 탁아서비스는 낮 시간에 주로 이루어지기 때문에 데이케어(day ... care)라는 말이 형성되었고 아동을 맡긴다라는 의미의 탁아로 국문 표기가 된 부분이다. 탁아서비스는 보호자가 근로 혹은 질병 그리고 각종 상황에 의해 아동을 보호할 수 없게되 ... 서비스라면 지금은 형편에 맞게끔 교육시스템까지 진행하는 보육의 의미로 변형되었다. 아동을 안전하고 건강하게 보호하고 양육하는 것이 영유아보호법이 되었으며 이 교육의 개념은 연령

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.04

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이천 물류창고 화재 사고 원인 및 대책 [화재,화재원인,이천화재,물류창고 화재,화재대책,화재원인]

410명이 투입돼 화재 발생 3시간여만인 이날 오후 4시 30분쯤 큰 불길을 잡았다.이날 화재가 발생한 신축 물류창고는 1만932㎡ 규모의 지하 2층, 지상 4층 건물로 냉장·냉동 ... 창고용이다. 당시 화재 현장에는 9개 업체 근로자 78명이 작업 중이었던 것이었다. 이번 참사는 물류센터 완공 2개월을 앞두고 발생했다. 지난해 4월 23일 착공한 물류센터는 올해 ... 개선 요구를 지키지 않아 화재를 키웠을 가능성이 크다.유해·위험방지계획서 작성 제도가 형식적인 절차에 그쳐 안전을 확보하기엔 한계가 있다고 전문가들은 보고 있다.2) 값싼 건축자

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.04

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노동조합의 기능변화와 발전방안에 관한 연구(울산지역을 중심으로)

의 근로자 또는 종업원의 고용조건이 노동조합원을 전제로 하는 것이다. 즉, 노동조합 가입이 고용조건의 전제가 되는 것으로 노동조합 측에 가장 유리한 제도이다. 따라서 회사의 노동 ... 화되었으며, 단, 건축업에 한하여 1959년에 다시 합법화되었다.4) 변형적 숍제도가) 에이젼시 숍(agency shop)제대리기관 숍제도 라고도 하며, 이는 조합원이 아니 ... 더라도 모든 종업원에게 단체교섭의 당사자인 노동조합이 조합회비를 징수하는 제도이다.이 제도는 근로자들이 비조합원으로서 조합비 납부의 업무를 회피하는 반면 타조합원들과 동일한 혜택을 향유

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| 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.24

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이익집단정치-시민적 욕구의 분출

요구에 부응 , 김대중 정부 당시 출범 ( ’ 98. 1 월 ) * 초기 주요활동 : IMF 극복을 위한 사회협약 체결 , 근로시간 단축 관련 합의체 구성 등 ㆍ 現 정부 출범 ... / 질의 및 토론시민적 욕구의 분출 ■ 시민운동 : 시민들의 ‘ 자발적이고 자율적인 ’ 집단행위 , 사회구조와 제도를 변화ㆍ개선시키기 위한 일련의 행동 * 서구적 개념 : 사회 변화 ... 만 아닌 대안 제시에도 적극적 1 국회 관련 각종 평가 및 분석 GMO ( 유전자변형식품 ) 표시 실태 조사 1. 시민운동 1. 1. 시민운동의 의미 1. 2. 한국의 시민운동 1

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.22

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(방통대) (자원봉사론) 각자 자신이 중요하다고 판단하는 자원봉사의 주체를 선정하여 그들에게 왜 자원봉사가 필요하며, 어떻게 자원봉사를 하는 것이 효과적일지, 그리고 국가적인 차원에서는 어떻게 그들을 지원해야 할지에 대해 분석하여 기술해 보십시오.

과 의 절반이 비정규직으로 일하고 있었다. 일을 하고 있는 미혼모의 40% 정도가 시간제 근로자 이고, 전체 35.3%는 판매 및 서비스직에 종사하고 있었으며, 부모로부터 금전 지원 ... 과 그것을 이행하는 기관들의 제도화되고 관료적인 복지실현은 많은 사각지대를 가지고 있기에, 보이지 않는 틈을 메워줄 자원봉사활동이 더욱 많이 필요한 현실이다.그러한 상황에서 미혼모 ... 부담사례와 정책들에 대해 알아볼 것이다. 마지막으로는 그러한 사례와 한국의 상황, 특징을 비교해보고 가능할 수 있는지, 혹은 부분적으로, 변형적으로 적용할 수 있는 가능성에 대해

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.06

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건설안전기사(산업심리이론) (4/6) 과년도만 집중공략 떨어지시면 책임집니다. 건설안전기사 기출문제 해설 건설안전산업기사 기출문제 해설

보건교육교육과정교육대상교육시간정기교육사무직 종사 근로자분기 3시간 이상그 외 근로자판매업무 종사분기 3시간 이상판매외 업무종사분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있는사람연간 16시간 ... 이상채용시 교육일용근로자1시간 이상그 외 근로자8시간 이상작업내용변경 교육일용근로자1시간 이상그 외 근로자2시간 이상특별교육별표8의2제1호라목 해당 일용근로자16시간 이상(최초작업 ... 이전 4시간 이상)12시간은 3개월 이내 분할 실시단기간 또는 간헐적 작업인 경우 2시간 이상위의 제외 일용근로자건설업기초안전보건교육일용근로자4시간사업장의 안전보건 관리 책임자

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| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.09

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사회보장론 수업중 실업보장입니다. 우리나라의 대부분 실업급여 수준이 매우 낮다 그이유 최저임금 1만원도 못되기 때문이다.

의 유형실업보상제도의 유형구분에서 초점은 첫째로 부분실업의 제도적 포괄여부와 포괄수준, 둘째로 신규실직자의 보상여부 등임.(1) 부분실업의 보상여부-기준시간 미달근로(short ... 형 실업보상제도: 실업보험-실직근로자에게 실업급여를 지급하되, 그의 생계를 지원함으로써 생활안정을 도모하는 사후적이며 소극적 소득보장적 사회보장제도임.-순수한 보험원리로부터 상당부분 ... 변형되어 다양한 형태로 운영되는 것이 일반적임. 실업급여의 결정에 피보험자의 가족상황이 반영되도록 하는 점도 사회보장 취지에서 순수한 보험원리로부터 제도내용이 변형되었다고 볼 수 있음.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.19

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[사회복지정책론] 우리나라에서 남성의 가족생활 참여지원과 경제활동 참여 기반 구축을 위하여 추진하고 있는 정책과 그 문제점에 대해 서술하시오

참여 기반 구축을 위하여 추진하고 있는 정책1) 탄력적 근무제도(시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무 등)탄력적근로시간제란 2주간, 1개월간, 3개월간, 1년간 등과 같이 일정 ... 한 초과하더라도 법정근로시간의 제한에 관한 규정에 위반되지 않고 초과한 시간에 대해 연장근로가산수당을 지급하지 않아도 되는 제도이다. 일정한 기간을 단위로 총기준시간 내에서 소정 ... 근로시간을 변칙적으로 배치하는 데에서 종래 변형근로제라고 불러졌다. 탄력적근로시간제는 제3차 산업의 발전과 경제의 용역화?유연화에 따라 계절별?월별 또는 요일별로 업무량의 증폭이 크

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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간호학개론 중간고사 정리본 [메타패러다임]

간호학개론간호사의 활동분야1. 병원간호사: 다양한 의료기관에서 24시간 환자들과 동고동락하는 간호사- 간호관리자- 질관리 및 안전관리 전담자- 보험심사간호사- 정신간호사- 장기 ... : 근로자 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당6. 연구원: 보건의료 관련 공공기관, 의료기관이나 민간연구소 등에서 건강증진 및 보건정책 ... ,토양 자연적 요소생물적환경동식물관련 생태학적요소인위적환경물리적기구 기계 산업산물과학 및 문명적요소사회적인간사회질서를유지하기 위해 만들어낸 조직,제도 그리고 생활습관으로서의 가족,사회

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| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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디지털 사회의 윤리

전문가, 일을 위한 여가, 직장 단위 근로복지체계, 제도적 근로시간 단축, 노동통한 자기실현/ 사회헌신→단기 프로젝트, 복합지식전문가. 여가를 위한 일, 복지후생의 개인화,사회 ... 화, 자율적 근로시간 연장, 자유/자기계발/여유강조※노동패러다임 변화의 결과-소수 고숙련/전문 근로자 집단 : 긍정적 효과-대부분 근로자 집단 : 부정적 효과⇒고용불안정성 심화, 이종 ... /제도적) : 사회구조적 경직성의 완화(경계이완) - 유연사회(재택근무, 성역할 등)4. 정보사회의 다면성-구조적 차원 : 연결망 사회거점중심사회에서 연결중심 사회로, 장소귀속

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| 시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.06

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우리 주변에서 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안

에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있 ... 의 의미‘감정노동이란 사회적인 일을 하면서 자신의 감정을 자신의 업무에 맞추어 변형시킴과 함께, 이를 소비자들에게 상품으로서 판매하는 행위를 말하고 동시에 그러한 행위를 요하는 직종 ... 도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자의 고용승계

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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비정규직의 순기능 역기능 활용방안

위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간 ... ……………………………………………………………………………… P.15< 부록 >1. 발표자료PPTⅠ. 서론1. 사례 선정 동기비정규직이란 제도는 근로자 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 활용 ... 으로 널리 활용되고 있다.3)단시간 노동정규직 노동자는 보통 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무한다. 현행법에서는 소정근로시간이 정규 노동자에 비해서 1

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.09.17

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[단국대학교] 일본과 일본문화의 이해 정리본

한 것이 변화해 약 1200개의 종류가 있으며, 집안마다 변형해 종가의 가문을 피해 사용하였기 때문에 많은 가문이 만들어 졌다.(2) 발생시기헤이안시대에 귀족 사이에 퍼져 가문 ... 해 지정한 날(10월 2째주 월)문화의날: 메이지 천황의 생일을 기념해 문화 발전 공로자에게 천항이 훈장을 수여하고 학교에서는 문화제가 열린다. (11.3)근로 감사의 날: 근로 ... 된다.3. 해피 먼데이 제도(1) 의의해피먼데이 제도로 4개의 공휴일이 월요일로 변경되어 공식적인 3일 연휴가 생기게 되었다. 성인의날이 1.15일에서 두 번째 월요일, 바다의 날

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| 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.26

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현대사회의 여성문제(여성노동과 여성빈곤 문제, 장애여성과 여성노인의 문제, 성매매 여성과 미혼모 문제, 여성의 이혼과 재혼문제)

에 비해 낮으며, 임금수준도 낮고 근로조건이 열악하며 능력개발이나 승진의 기회가 제한된 직종에 집중적으로 취업해 있다.(2) 여성빈곤의 문제빈곤이란 자본주의적 산업화 과정에서 불가피 ... 의 어려움을 가지고 있다. 좋은 엄마가 되는 것과 좋은 생계부양자가 되는 것이 양립하기 어려운 상황에서 여성가구주는 '시간부족'이라는 문제를 겪게 된다.여성가구주의 빈곤은 여성가구주 ... 되는 것이다. 성은 인간의 신체구조와 사회구조, 사회규범과 특정 사회제도의 복합적인 상호작용에 의해 그 개념의 폭과 깊이가 달라지는 것으로 성행위뿐 아니라 임신, 출산, 양육

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.25

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노사관계론 - 타임오프제

.4 노사정 합의를 통해근로시간면제제도를 도입 노동조합 활동에 전념하는 노조 전임자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에만 허용되며, 그 임금은 노조가 부담 ... off) 란? 현황 결론 측면 측면 “ “ 노조전임자에 대한 노사공통의 이해가 걸린 활동에 임금을 지급하는 제도 ※ 근무 시간으로 인정되는 기준 노사 갈등 노동계 문제 ..PAGE ... ..PAGE:9 1 타임오프제의 내용 측면 근로시간면제 한도 고시 내용(고용노동부 고시 제2013-31호) 현황 결론 노사 갈등 노동계 문제 ..PAGE:10 1 타임오프제의 내용 측면

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24

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경희대학교 경제학원론 온강 문제은행(자체제작) - 기말고사

= 아래쪽으로 경직성이 있다.= 기업이 자발적으로 균형임금보다 많이 주는것= 근로자 생산성 향상위해.= 이직 줄이고 신입 모집 비용 절약= 일자리 유지위해 열심히 일하도록- 개인의 소득 ... ,K노동, 물적자본, 인적자본)** 이때, 규모에 대한 수익 불변 가정한다.규모의 경제가 작용하지 않는다는 것.- 총 생산함수 식의 변형-> ({1} over {L})로 나눠주기{Y ... * f (1인당 생산요소)===> 의미하는 바: 생산요소들이 축적되어 1인당 생산량,즉 노동 생산성을 이룬다.- 총 생산함수의 변형에서 나오는 것= 생산요소의 양과 기술수준

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| 시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.09.20

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명지대 노사관계론 필기자료

사용자로부터 임금지불불가→부칙 특례규정사용자는 노동조합 전임자의 지원하고 있는 사업장일정기간 원칙 임금지불 금지 but time-off제도를 허용time-off제도 : 근로시간 면제 ... 는 경우④근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우⑤정치운동을 주 목적으로 하는 경우p3·노동조합은 근로자의 영속적 단체근로자의 경제적인 목적을 달성하기위해단체교섭을 시도하는 단체→경제 ... 불간섭의 원칙②정당으로부터의 자유의 원칙③사용자로부터의 자유의 원칙p.51.집단에의 소속감, 상호존중과 상호작용2.경제적인 안정감 (안정된 직장, 경제적 보상, 근로조건 개선)3

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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최신 일반상식 시사 용어 기출 정리집

오프제 Time Off노조전임자가 실제로 회사일을 하지 않으면서도 회사로부터 임금을 받고노조활동을 할 수 있는 근로시간 면제제도스마트그리드Smart Grid집이나 사무실에서 효율 ... economy) :고객이 원하는 시간에 물품이나 서비스를 즉각 제공하는 서비스인터넷전문은행온라인상에서 금융거래하는 은행서핑포인트성장에 적합한 산업분야 / 경제성장이 큰 산업 / AI ... 제공있다페이퍼 컴퍼니회사의 물리적 실체없이 서류형태로만 존재하는 기업세금 절감 등 목적으로 조세를 부과하지 않는 국가나 지역(버진아일랜드,케이맨제도등)에 서류상으로만 회사를 등록

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| 시험자료 | 34페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.07.07 | 수정일 2021.04.06

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경영학 - 근로조건관리

노동이 일정시간 지속 - 피로축적 - 노동생산성 감소 따라서 근무시간의 간단한 휴식은 노동생산성을 향상시킨다 . 최근 근로시간의 효율성을 높이기 위한 제도로 조기출퇴근제 , 변형근로 ... 성을 모색하는 동시에 근로시간의 단축과 여가의 확대라는 시대적 요청에 부응 .근 로시간관 리 – 변형근로시간 2. 변형적 근무시간 제도 자유시간 근무제 ( flexitime ) 1) 개념 ... 변형근로시간제라고도 불리며 미리 정한 시간의 범위 내에서 근로자에게 자기의 근로시간을 선택하도록 하는 제도 . 2) 유형 - 고정자유 출퇴근 시간제 - 자유출퇴근 시간제

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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우리나라(한국) 행정개혁의 발전방안

로 하는 인력의 실제 채용된 인력의 규모를 일치시킨다. 여기에는 임용형태의 유연화(계약제, 파트타임 시간제 등), 근무형태의 유연화(변형근로시간제, 변형근로일제도 등), 작업의 유연 ... 해소대책4. 인사제도의 혁신5. 민원행정의 개혁과 문화콘텐츠산업의 진흥6. 공직부패방지와 통제우리나라 행정개혁의 발전방안1) 행정환경변화와 행정의 병폐우리의 전체적인 사회체제는 격동 ... 을 사이의 일체감을 증진시킨다. 책임 있고 능동적인 직무수행, 직무수행을 통한 자기실현의 방해 또는 교란하는 조건들을 제거하고 정치와 행정의 정당성을 확보한다.(4) 인사제도

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.30

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