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변형근로시간제 비정규직 문제점 노동시장론 sk 산학장학생 경영학원론 고1 통합사회 공산당선언 노동복지 노동유연화
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"변형근로시간제도" 검색결과 181-200 / 1,064건

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    지역사회간호실습 사업장 대상 케이스 간호진단 간호과정 BPRS우선순위 설정
    하는 경우에는 방진마스크의 부품을 교환하거나 폐기함- 여과재의 뒷면이 변색되거나, 근로자가 호흡시 이상냄새를 느끼는 경우- 여과재의 수축, 파손, 현저한 변형이 발생한 경우와 흡기 ... 마다 점검하도록 한다.4. 보호구 착용 여부에 따른 사고 발생률5. 사업장 내 제도 마련근로자들이 보호구를 올바르게 착용하는지 사업주가 매일 확인하여 이를 기록화한다.보호구를 꾸준히 ... 1. 사정(1) 사업장 개요(2) 근로자 특성(3) 업무 특성(4) 작업공정가. 주요작업공정흐름나. 주요 유해요인- 작업공정별 유행요인 발생 실태- 공정별 유해화학물질 사용상태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.03.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    양적조사 논문 3개와 질적조사 논문 3개를 검색하고 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요.
    생각에 대한 심각성을 측정하는 도구인 Beck의 SSI를 바탕으로 조사 대상 스스로 답변할 수 있는 질문지로 변형시킨 검사 도구이다. 이에 대해서 무력감, 외로움, 무가치감의 세 ... 종속 변수는 성인기 사회관계의 요소들이다. 성인기 사회관계의 요소들은 대인 신뢰 ,제도 신뢰 등의 신뢰 요소, 사적모임 참여와 공적모임 참여의 참여 요소, 지인, 일반인 ... 요인 부석 결과를 토대로 한 요인 점수가 활용되었다. 또한 여타 변수의 경우 변수 별 각 항목에서 산출된 산술 평균이 측정치로 활용되었다.2) 질적조사 논문① 근로빈곤층의 가구유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2020.10.05
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    현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    변형이 있을 수 있다.(2)인사고과제도의 목적인사고과제도는 그 목적에 따라 다음과 같이 나타날 수 있다. 첫째, 인사고과제도는 조직의 목표 및 그 성과 향상을 위한 것이다. 인사 ... 공헌도가 줄어들고, 근로의욕을 상실하는 경향이 있다. 따라서 기업은 인사고과제도를 통하여 종업원의 업적 및 능력을 객관적으로 측정하여 정당한 보상을 제공하여야 종업원을 끊임없이 ... 인적자원관리현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.인적자원관리현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인사고과제도의 의의 및 목적2.전통적 인사고과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11
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    근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지
    의 근로시간을 단축시킴으로써, 해당 기간의 평균 근로시간을 기준 근로시간내로 맞추는 변형 근로시간제를 말함.8. 현장에서 근무하는 계약직(현장채용) 근로자의 휴일 및 초과근로 ... 하여 점진적 확대실시⑤ 탄력 근로시간제도 채택⑥ 주5일 근무제도 전면 도입⑦ 기타( )12. 근로시간 단축을 원만히 정착하기 위하여 중장기적으로 검토할 수 있는 대책은 어떠한 것 ... 근로시간단축에 따른 현장실태관련 설문조사안녕하십니까?00대학교 00학부 00학과에 재학 중인 학생입니다.본 조사 설문은 학사학위 논문을 작성하기 위한 기초 조사로써,“건설일용직
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24
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  • 자료 표지
    고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계
    근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 채용 축소/중지 중도/경력사원 채용 축소/중지 퇴직 불보충 변형근로시간제 도입 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 근로시간 단축 ... 구축 고 용 조 정 승급 동결, 상여금 동결 등 불요불급한 복리후생 비용의 축소 및 폐지 임금조정 기 본 급 복리후생 수 량 적 조 정 근로자수 조정 근로시간 조정 내부 외부 기 능 ... % 이상이 특허품 ] - ‘ 선풍기 인사 ’ 라고 불리는 승진 결정 체계 - 잔업 과 휴일근무 無 - 1 일 7 시간 15 분의 근로 시간 - 전 직원의 정규직 70 세 정년 , 정리
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오
    을 통해 국제무대에서의 위상이 변화하였고, 국내의 외국인 유학생도 본격적으로 증가하게 되었다. 더불어 외국인 근로자의 유입과 여성 결혼 이민자의 증가가 증가하면서 다문화 사회로 변화 ... 적으로 이루어지는 것으로 내용 전문가가 학습자료를 외국인에게 맞도록 변형하여 교육하는 내용보호학습, 학문 내용을 다루는 강좌와 목표 언어를 학습하는 언어 강좌를 동시에 제공하는 병존 언어 학습 ... 과의 사회적 관계를 형성하고 다양한 맥락의 대화에 참여할 수 있는 능력을 개발하기 위함이다. 직업 목적의 한국어교육은 한국 사회의 특수성에 의해 외국인들의 직종이나 근로 조건 및 근무
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.04 | 수정일 2019.11.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    수업내용 중 노동과 자아실현에 대한 내용을 정리하고 자신의 경험 및 의견을 서술하시오.
    이루어지고 있는 것이다.1) 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로 ... (파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부 ... 의 유적 존재로부터의 소외, 인간에 의한 인간의 소외에 의해서 노동 소외가 일어난다.상품의 사용가치와 교환가치, 노동의 산물, 노동의 구체성, 노동의 추상성, 노동 시간과 상품의 가격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.15
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    경북대, 사회학의 이해(정리) 기말고사
    : 고용형태 유연화, 작업 외부화, 근무형태 유연화(정리해고제, 비정규직, 하청, 위탁, 파견 근로제, 변형근로시간제)실업 : 일을 할 수 있는 능력과 의사를 갖고 있으면서도 일정 ... 학문적 관심사로서의 ‘가족’의 발견-20c 중반 사회제도 구조에 대한 관심에서 (세계대전을 기준으로) 개인의 사회적 행위(의미)를이해하는 것으로 이동-해석적 접근법을 통해, 가족 ... 과 혈연 (+입양)으로 맺어진 사람들의 집합체.주거와 생활을 함께하며 정서적 친밀감을 갖는 공동체. (←최근 의문)2) 보편적으로 나타나는 자연스러운 사회제도①통시적(초역사적)&불변
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.04.09
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    [2019 노사관계론] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    의 요소가 되고 있으며 이를 위한 제도적 장치를 단체교섭제도라고 하는 것이다.경영참가제도는 큰 의미로 근로자 또는 노동조합이 개별기업의 경영상 문제에 관해 어떤 형태로든 참가함을 의미 ... 한다. 따라서 이윤참가ㆍ종업원지주제도 또는 노동주제도 등을 통해 자본의 소유면에 참가하는 자본참가까지도 포함된다. 세분화된 의미로는 근로자 또는 노동조합이 경영방침, 경영조직, 생산 ... 자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 체결된 협약을 관리하는 절차이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07
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    경영학원론 중간고사 정리
    의 부서에서 체계적으로 관리되어야 한다는 생각에서 설치?기능식 직장제도?지시표제도-표준작업방법과 표준시간이 동작의 순서에 따라 기입된 지시표를 작업자에게 주어 이에 따라 작업을 하 ... 형 임금제도-근로자의 횡적 노동이동현상 방지, 생산성 향상에 기여?기업별 노동조합-노동조합이 가입된 상부단체로부터 통제를 받지 않고 자주성이 보장된다는 점 등에서 산업별.직업 별 ... 측면을 모두 지닌 종합학문(양성적 학문)경영의 지도원리-수익성, 경제성, 생산성 원칙수익성 원칙 단점:→?생산활동 등한시, ?근로자 착취, ?탈세이윤극대화 원칙(수익성 원칙
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19
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    직업교육관련 논문3개 리뷰 발표
    하고 있는 사업체와 학습근로자들의 애로사항 , 문제점 파악 연구방법 중소기업근로자의 일학습병행제 현황과 개선방안에 관한 연구연구배경 OCED 국가중 한국은 근로시간 가장 많고 생산 ... 일한국은 근로시간 가장 많고 생산성 은 미국보다 ½ 지난해 청년 고용률이 30% 로 떨어지는 등 청년실업문제 심각 정부의 ‘ 희망의 새시대 ’ 제시 능력중심사회 목표로 ‘ 한국 ... 하여 , 학교 등 교육기관과 함께 일터에서 체계적인 교육훈련을 제공 하고 , 교육훈련을 마친 자의 역량을 국가가 평가하여 자격 등으로 인정하는 제도 용어정의 중소기업근로자의 일
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.05
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    한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오
    에서 아이 돌봄이 시간을 가질 수 있는 사회 환경을 개선하는 일이다. 특히 육아휴직제도는 부모 모두가 적극 활용할 수 있는 사회 분위기 조성에 힘써야 하며 육아휴직으로 인한 인사 ... 면 남성의 육아휴직 짧아서 아버지 할당제를 하기에는 시간이 적어 참여율이 저조하여 시행하기가 사실상 어려워 일반적으로 출산 휴가제도로 사용 되고 있는 것이다. 휴가에 따른 육아휴직 ... 휴가와 육아휴직을 이용하는 문제가 아니라 우리의 환경이 새로운 인식의 체계로 변형하여야 하는 본질적인 문제와 연관되어 있다. 우리도 현실적인 방편으로 아버지 할당제와 부성휴가 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20
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    외국의 가족정책에 대한 내용을 확인하고 우리나라에서 실시하면 효과가 있을 듯한 정책
    지식 습득의 기회를 정기적으로 보장하는 지원체계도 마련되어야 할 것이다.둘째, 여성인력 활동을 위해 선진국에서 육아휴직의 변형된 형태로 활동되는 단축근로시간제나 시간제근무, 노동 ... 시간 변경 등 다양한 제도를 운용해야 할 것이다. 여성인력 확보에 비상이 걸린 일본의 경우, 99년부터 “육아가족간호 휴직법”등을 통해 근로자들에게 경력을 손상하지 않는 범위 ... 에서 단축근로시간제, 노동시간 변경 등을 허용하는 한편 휴직사원의 빠른 복귀를 위해 정부가 비용을 지원하는 직업훈련제도를 도입하고 있음에 현 정부는 주목해야 할 것이다.2) 가족의 자녀
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20
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    직무설계이론,작업설계이론,기대이론,자기조절이론,VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업소개
    적 조립선의 문제점 대두 1) 작업시간 낭비 2) 유연성 결여 3) 품질 결함 4) 작업조건 ② 노동자의 불만을 고임금으로 보상했지만 한계에 봉착1. VOLVO 직무재설계 직무재설계 ... 전통적 조립선 방식 새로운 팀 조립 방식 재료에 초점 근로자에 초점 고정된 직무 통합적 직무 엄격한 검사 자체적 검사 고정된 작업속도 작업속도 자율 조정① 직무만족이 높아짐 ② 직무 ... 순환 제도로 인하여 작업의 신축성을 증가 ③ 결근율과 이직률을 개선 ④ 과업의 정체성과 피드백을 통해 책임감 부여 1. VOLVO 직무재설계 직무재설계 효과유한킴벌리 기업소개
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11
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    사회보험의 기본원리를 바탕으로 사회보험과 민간보험(사보험)의 공통점과 차이점을 제시하고 사회보험이 가지는 장점과 단점을 논하시오.
    제도를 확립하게 되었다.그리고 1990년대에 들어 와서는 고용보험 제도를 도입하여 1995년 7월 1일부터 실시하였고, 1997년 3월에는 근로기준법을 대폭 개정하여 퇴직금 ... 보험의 가입조건5사회보험의 기본원리6사회보험과 민간보험(사보험)의 공통점과 차이점7사회보험이 가지는 장점과 단점8참고 자료1. 서론사회보험제도는 국가 및 사회가 책임을 지고 국민 ... 생활을 위협하는 여러 가지 생활의 위험이나 경제적 불안정으로부터 국민 개개인을 제도적으로 보호하는 것이다.따라서 사회보험은 국민 생활 여건의 악화 요인을 예방하고 제거함으로써 사회
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.01
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  • 자료 표지
    장애인복지론
    생활을 보장하고 자활을 조성함.2) 장애인의 소득현황 ? 월평균 소득은 79만 2천 원으로 도시근로자 가구소득 183만 7천 원의 43.1% 수준에 불과하다.3) 소득보장제도 ... .3) 고용보장제도 ? 1990년 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 제정되면서 장애인의 고용을 적극 권장하게 되었다.4) 고용안정제도 ? 근로능력은 있지만 고용이 어려운 장애인 ... 의 한 영역이다. 인간의 행복한 삶을 향상시키기 위한 체계적이고 조직적인 활동을 포함하여 전문적인 지원방법, 정책적인 접근방법을 강구하는 것이다. 사회제도와 정책 등을 통하여 인간
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책과 관련된 주제(청각장애인)
    되었다. 신장이나 심장과 같은 내장기관의 이상에 대해서도 장애로 인정했다는 점이 눈여겨 볼 만하다. 2003년에는 이것에 추가로 5개를 더했다. 안면변형, 장루, 간, 호흡기장애, 간질 ... 근무를 원만하게 수행할 수 있도록 시설이나 장비를 설치하거나 기존의 시설이나 장비를 개조하는 것, 재활이나 치료를 위해 필요한 경우에 근무시간을 변경, 조정해 주는 것, 훈련 ... , 한국수어 통역자 등의 보조 인력을 배치할 의무 따위가 그것이다. 장애인인 근로자를 고용하기 위해서는 사용자 입장에서 다른 근로자를 고용, 사용할 때보다 추가의 노력과 비용이 드
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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  • 자료 표지
    (교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)
    이라 볼 수 있다.노동의 유연화 정책으로서 조정대상은 임금과 고용법, 기업에 관련된 제도였는데개인은 근로선택권 증대로 삶의 질이 향상되고, 기업은 사회변화에 유연하게 대응, 저성과 ... 되는 사실이다. 과거에는 국가 간의 특성이 명확하게 분리되어있었다. 그래서 선진국과 후진국 간의 정책차이가 매우 컸다, 하지만 현대사회에 와서 인터넷으로 연결되어 실시간 소통이 가능해지 ... 의 시장개입을 비판하여 줄이고, 시장의 기능과 민간의 자유로운 활동을 중시하는 사상을 말한다. 자유주의에서 변형된 형태인데 신자유주의는 자유시장의 활성화와 각종 규제의 완화, 재산
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05
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    사회복지 발달사 - 스웨덴 사회복지의 역사
    적 노동시장 정책 )한국 노동정책의 현실 및 시사점 한국의 노동복지 현실 ⦁ 1997 년 노동 관계법 : 노동의 유연화 및 변형근로시간제 도입 ⦁ 고용형태와 노동력 투입시간 등 근로 ... 4. 스웨덴과 한국의 비교 목 차스웨덴 사회복지의 역사 ⦁ 1870~1920 년대 초기 ⦁ 보통선거권 쟁취 ⦁ 1919 년 완전한 보통 ‧ 평등 선거권 ⦁ 8 시간 노동제 확립 ... 교육 도입 ⦁ 의료보험 확충 , 주택 보조금 제도 도입 ⦁ 직업교육 지원 변화기 ⦁ 1980 년대 ~ 현재 ⦁ 현금금여 감소 → 사회적 약자를 위한 정책 강화 ⦁ 장애인 차별 금지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.31
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    세계의 정치와 경제 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.
    다. 한국 정부는 외환위기가 나타나면서 곧바로 국가 경제의 위기를 명분으로 대노동공세를 시작하였다. 특히 정리해고, 변형근로시간제, 근로자 파견제 등을 합법화하도록 하였다. 이 ... 와 대우 역시도 심각한 편향을 보이고 있다. 비정규직 근로자의 시간당 임금은 정규직의 임금보다 훨씬 못 미치는 수준에 머물고 있고 근로시간 역시 훨씬 길며 근로자에 대한 처우는 정규직 ... 의 등장으로 이어졌다.자본주의는 한 가지 형태로 전개되어 온 것이 아니다. 시간과 역사의 흐름에 따라서 혹은 시장실패와 정부실패의 상황에 따라서 계속해서 변화들이 나타났다. 최근
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.11
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2025년 11월 05일 수요일
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