간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

소개글

과목명: 리더십과 간호
주제: 간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 거래적리더십
2) 변혁적 리더십
3) 셀프리더십
4) 수퍼리더십
5) 서번트리더십
6) 진성리더십
7) 공유리더십
8) 코칭리더십
9) 윤리적 리더십
10) 팀리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직에는 크기에 상관없이 리더를 필요로 한다. 우리는 또래 집단에서부터 다양한 리더를 경험한다. 그리고 때에 따라 내가 리더에 자리에 오르기도 한다. 리더란 조직을 이끄는 사람이며 동시에 위기를 순조롭게 대처할 수 있는 능력을 가진 사람이다.
리더십의 개념은 시대마다 조금씩 변화한다. 간호조직의 리더십 역시 시대적 흐름에 영향을 받아 다양한 리더십 이론들이 제안되고 적용되고 있다. 리더십 이론은 대체로 기업 운영에 맞추어 완성된 것들로 간호조직에 적용하기 위해서는 상황에 따른 활용이 일부 필요할 것이라 생각되었다. 리더십 이론서를 읽어보며 간호조직에 적절하다고 생각된 이론 10가지를 추려보았다.
①거래적리더십, ②변혁적 리더십, ③셀프리더십, ④수퍼리더십, ⑤서번트리더십, ⑥진성리더십, ⑦공유리더십, ⑧코칭리더십, ⑨윤리적 리더십, ⑩팀리더십, 이렇게 10가지 리더십을 선정한 이유는 간호 리더십에 관련된 책이나 논문을 읽었을 때 가장 빈번하게 거론되고 활발하여 연구되는 주제였고, 예비간호사로써 최근 연구경향을 학습한다는 것으로도 의미가 있을 것 같아서 본 10개의 리더십 이론을 선정하게 되었다.

참고 자료

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