간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+

소개글

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목차

1. 주제 6번 : 간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략
2. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.
3. 6개월 후 간호사가 된 상황을 가정하고 자신이 선호하는 리더십 이론을 적고 자신의 리더십 전략을 발전시킬 수 있는 전략을 기술하시오.

본문내용

1. 주제 6번 : 간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략

<시나리오>
00대학교병원 응급실에 신규 간호사 OOO이 배치되었다. 입사한 지 2개월밖에 되지 않아 다양한 부서 동료들과 의사 선생님들, 선배 간호사들과의 의사소통하는 법이 원활하지 않아 간호 수행에 어려움을 겪는 상황이다. 그에 비해 경력간호사들은 신규 간호사 OOO에 대해 답답해하기도 하며 신규 간호사 OOO 자신도 자존감이 떨어지며 의욕을 상실한 모습이 종종 관찰되기도 하였다. 또한, 정확하고 빠른 의사소통이 필요하며 중증도가 높고 응급 상황이 많은 응급실에서, 신규 간호사 OOO은 선배 간호사들에게 천천히 하나하나 배우지 못하여 기술적으로도 부족하다는 걱정도 많은 상황이지만 어떻게 말해야 할지 몰라 고민인 상황이다.

2. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.

⇒ 위 상황에 맞는 리더십 전략은 ‘셀프 리더십이 가미된 변혁적 리더십’이라고 생각한다. 변혁적 리더는 급변하는 상황 속 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 변화와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 다는 생각에서 출발한다.

참고 자료

이병숙 외 공저. 간호 관리학. 서울 : 학지사 메디컬; 2019
한국간호과학회 저. 2021 간호사 국가시험 핵심문제집 간호관리학. 서울 : MIP: 2020. 336 p.g
김정숙, 김윤민, 장금성, 김복남, 정석희. 간호리더십에 대한 개념 분석. 한국간호과학회 간호행정학회 ; 2015.
박건하. 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교 글로벌 인적자원 개발대학원; 2012. 5-16 p.g