"근무시간단축문제점"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 가족복지론 일가정정책 저출산 사회복지 자기소개서 국내외 저출산 건강보험공단 저출산 고령화 이혼확인신청서 윤리적 행동

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"근무시간단축문제점" 검색결과 201-220 / 5,637건

저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무 ... 지속적으로 감소하고 있다. 저출산의 문제는 결국 고령화 사회에서 부양을 둘러싼 노동력 감소, 사회적 갈등의 심화, 가족관계의 해체 등을 가속화할 수 있다는 점에서 사회전반에 걸쳐 ... 의 임신출산정보 연계 및 데이터 분석을 통해 출산휴가 사용에 대한 자동경보시스템을 구축할 계획이다. 가족친화 인증기업을 확대하고 다양한 형태의 근무환경(자기주도 근무시간제, 재택근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 번 ... 의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간과 근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 근무 제도를 발전시켰다. 시간제, 집중시간 ... 제, 직무공유, 재택근무, 탄력근무제 등이 주로 사용되는 일 가정 양립 노동시간 정책이다.더불어 2003년 4월에 도입된 탄력 근무 청구권은 근로자의 탄력 근무 청구권을 보장한다. 탄력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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노인 정책 발표

정책 ” 문제점 : 취약계층 중심 노인재가서비스의 불충분성 + 서비스 공급기관 중심의 ‘ 분절적인 ’ 서비스 제공 ~2025 년까지 : 제공기반 구축 2026 년부터 : 돌봄 ... 휴가 및 유연한근무 : 시간제 or 재택근무 등 탄력근로 요청 가능 ! → 하지만 , 고용주 거부도 가능 → 승진거부와 같은 부당한 차별 금지 → 가족돌봄 위해 2 일간의 ‘ 비상 ... 휴직 ) : ‘ 돌범시간법 ’ 에 따라 갑작스럽게 돌봄 필요 → 최대 10 일 휴직 돌봄시간 ( 중기휴직 및 단축근로 ) : 최대 6 개월 휴직 + 근로시간 단축 / 마지막 삶

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.05

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 근무 제도를 발전시켰다. 시간제, 집중시간제, 직무공유, 재택근무, 탄력근무제 등이 주로 사용되는 일 가정 양립 노동시간 정책이다.더불어 2003년 4월에 도입된 탄력 근무 청구 ... 와 차이점을 가진다고 생각한다.더불어 코로나19이후 영국은 전 세계에서 가장 적극적으로 주 4일 근무를 도입하고 있는데 이는 일 가정 양립에 큰 영향을 미치고 있다고 본다.레딩 헨리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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2021년 국가직 9급 보호직 합격수기(공단기 이용 과목팁)

고 문제를 풀기 보다는 강약조절 독해로 정답을 찾기 위해 중요한 부분을 집중적으로 해석해서 문제풀이 시간을 단축시키는 것이 중요합니다.영어는 이동기 선생님의 하프모의고사가 정말 유익 ... 했습니다. 어휘, 문법, 독해파트에서 매일 감을 잃지 않을 정도로 공부하되, 시간을 많이 뺐기지 않는 점이 좋았고 공단기 프리패스를 수강한다면 자료가 무료이기에 별도의 책값이 들 ... 제목 : 사회복무 병행하며 국가직 9급 합격하기[들어가며]저는 사회복무요원으로 근무했고 복무기간 동안 취업에 도움이 되는 공부를 하고 싶었습니다. 공무원은 안정성이 보장되는 직업

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.21

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자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

단축'에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 52시간 근무시간 주요내용1주일은 7일이다. 근로기준법상 1주일이 5일인지 7일인지의 문제는 7일로 규정됐다. 이에 따라 기존 근로 ... 시간이 68시간인지 52시간인지를 둘러싼 논쟁은 일단락됐다.2. 휴일근무 중복급여휴일근로수당은 8시간 기준 8시간 이내 150%, 8시간 초과 시 200%를 지급한다.3. 특별연장 ... 도 국민의 삶의 질을 높이기 위해 지난해 7월부터 300여 개 기업에 주 52시간 근무제를 도입했다. 그리고 내년부터는 50인 이상 사업장으로 확대된다. 법과 제도에서 일과 삶의 균형

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사

노동조합총연맹(민주노총)1) 노동시간 단축을 위한 주 52시간 근무제 도입 촉진2) 최저임금 인상 운동3) 비정규직 노동자 정규직 전환 촉진4) 산업재해 예방 및 안전한 작업환경 ... 노총)이 했던 활동 중에서 한국 사회에서 긍정적인 평가를 받은 사례들은 다음과 같다.1) 노동시간 단축을 위한 주 52시간 근무제 도입 촉진민주노총은 장시간 노동으로 인한 노동자 ... 들의 건강 문제와 일·생활 균형의 중요성을 강조하며 주 52시간 근무제 도입을 적극적으로 추진하였다. 이를 통해 근로자들의 삶의 질 향상과 생산성 증진에 기여하였으며 사회 전반

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

에서 큰 타격5인 미만 사업장의 경우 인건비 비율이 매출의 30% 이상부담 큼고용 변화 대응근무시간 단축, 무인화 설비 도입, 신규채용 축소부정적 영향 있음기업 규모별 영향대기업 ... 되면서, 고용 축소, 근무시간 단축, 아르바이트 대체, 자동화 전환 등 다양한 대응 방식이 나타나고 있다. 특히 인건비 비중이 높은 숙박·음식업, 도소매업, 서비스업 등에서는 인상폭 ... 은 업종에서 채용 축소와 근무시간 감축이 두드러졌다.또한 고령층은 생계형 일자리로 단시간 노동에 의존하는 경우가 많기 때문에, 최저임금 인상은 시간 축소로 이어지며 실질 소득 감소

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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가족복지론 ) 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

년 기준으로 221만명과 217만명에서 2017년 기준으로 155만명과 165만명으로 떨어졌다. 또다른 문제점으로는 초혼연령 상승, 초산연령 상승 및 출산율의 저하가 동시에 나타났 ... 을 준다, 일하는 시간을 줄이기 위한 제도에 가장 큰 애로사항으로 ‘단축된 근로시간으로 인한 동료직원의 업무량 증가’와 ‘단축된 근로시간에 업무를 수행할 대체근로자 확보의 어려움’등의 요인이 조사되었다. 따라서 이를 해결할 수 있는 방법이 포함된 정책이 필요하다. ... 기 때문에 초혼연령이 늘어나면 자녀의 출산을 계획하는 시간을 감소시킨다. 초혼연령이 늘어나면 초산연령 또한 늘어나기 때문에 임신의 가능성이 상대적으로 떨어지며, 자녀를 추가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 주 5일 근무제가 여가활동에 미친 영향2009년 양혜원·금현섭(2009)의 연구에 따르면 주 5일 근무제 도입이 근로자들의 정규근로시간은 단축시켰으나, 이 ... 와 동시에 초과근무가 증가함에 따라 실제근로시간은 크게 단축되지 않았다고 분석한다. 실제근로시간이 단축되지 않은 것에 영향을 미치는 요인은 두 가지로 구분된다. 하나는 고용주 ... 에 대한 인식을 비교할 수 있다는 점에서 의의가 있다.주 52시간 근무제는 시행 전의 시기로 2017년 7월 1일부터 2018년 6월 30일까지를 잡았으며, 시행 후는 2018년

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ‘일과 가정의 양립’을 원하 ... 는 근로자들의 요구가 증대했기 때문이다. 2017년 당시 OECD의 자료에 따르면 근로시간과 개인 시간을 기준으로 일·가정 양립 지수는 5.0점을 기록했고 이는 근로시간이 한국 ... 무제는 구체적으로 기업 현장에서 어떻게 운용되고 있을까? 본론에서는 유연근무제 도입 현황을 알아보고 현재 적용 상황에서 발생하는 문제점과 향후 과제를 알아보며 조직의 성과를 견인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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[a+취득자료] 7월 1일부터 시행되는 맞춤형 어린이집 보육제도가 무엇인지 찾아 서술하고 맞춤형 어린이집 제도에 대한 교사 입장, 부모입장에서의 찬성 반대를 선택하여 자신의 의견을 서술하시오.

하여 교사 근무 여건이 개선되며, 보육 질 제고를 위한 시간이 늘어나게 된다. 즉 처우개선 수당을 17만원에서 20만원으로 인상하고, 영아반 보조교사를 1만 2천여 명 정도로 확대 ... 단축근무를 강요받은 보육교사도 있으며, 이러한 맞춤형 보육의 실시로 인해 더 노골적으로 불법 근로계약을 강요받는 교사들이 많아질 것이라는 비난이 거세지고 있다. 가뜩이나 보육교사 ... 로 인한 전업주부들의 차별이 단순히 일하는 엄마와 일하지 않는 엄마로 양분화하고 그들 사이의 갈등을 부추기게 된다는 점도 문제가 되고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

가족친화인증제도 문제점 및 개선방향Ⅰ. 서론최근 저출산 현상과 일·가정양립 갈등 이슈가 사회적 문제로 부각되면서 우리나라에도 출산지원 정책과 함께 가족친화제도 도입에 대한 관심 ... 인증제도의 중요성이 더욱 커지고 있다. 하지만 여전히 인증기준 등과 관련하여 문제점이 대두되고 있다.따라서 본 조는 가족친화인증제도의 현황 및 문제점을 분석한 후 개선방안을 제시해보 ... , 휴일근로제한, 보건휴가, 임산부 근로보호, 임신기간 중 근로시간 단축 제도, 태아검진 시간 허용 보장, 유급 수유시간 보장, 직장 내 성희롱 금지, 배우자 출산휴가, 육아휴직제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)

었습니다. 아시다시피 집중간호학사 특별과정은 현행 3년이었던 학사 편입생을 2년을 단축하여 비교적 짧은 시간안에 간호사를 배출하고자하는 목적을 가지고 있습니다. 하지만 해당 제도 ... 가 많아 대체 가능한 인력이 많다고 인지하므로 근무환경을 개선하려는 노력을 하지 않을 것입니다.따라서 부족한 간호인력 문제를 해결하기 위해서는 신규 간호사 정원 증가보다 간호사당 환자 ... 과 직결되는 중요한 문제입니다. 따라서 간호인력 부족문제를 해결하기 위해서는 단순히 신규 간호인력 정원을 증가시키기보다 근무환경을 개선함으로써 간호사가 임상현장에서 오래 근무할 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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(서류합격 자소서) 서울교통공사 자기소개서 / 7급 사무

에서 근무할 당시 팀원분들이 구매팀 결재라인 확인에 불편을 겪고 계신다는 것을 알게 되었습니다. 프로그램 자체가 느리고 검색을 위한 정보를 색인하는 과정이 필요하기에 결재확인에는 15분 ... 이상의 불필요한 시간이 할애되곤 하였습니다. 제 업무 중 하나가 회계전표 관리와 세금계산서 등의 서류 발급으로, 늘 결재 상황을 알고 있었기에 이를 공유해 모두가 본연의 업무 ... , 자발적인 문제 탐색과 서로를 돕는 것이 중요하단 배움을 얻었습니다.2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.08

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를

정책 2. 우리나라 보육정책의 문제점 3. 우리나라 보육정책의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 보육 정책은 영유아와 가정이 도움이 필요할 때 국가가 조직적으로 개입 ... 하고 보육시설과 양육자의 보육료 부담 그리고 보육교사의 처우 측면에서 그 효율성에 많은 문제점을 드러내고 있다. 현행 우리나라 보육정책과 문제점 그리고 합리적인 발전 방안을 제시해 보 ... 개 반으로 확대되었다. 2. 우리나라 보육 정책의 문제점 1) 공공성 확보 아동의 돌봄은 국가가 직접적으로 보편적인 입장에서 추진해야 한다. 즉 보호자의 소득 상황에 기초해 비용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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현대사회의 가족의 변화와 특성이 무엇이며, 가족생활주기별 우리나라에서 가족복지 정책과 가족복지서비스의 기능

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 가족정책의 특징은 미시적인 성격의 사회서비스 중심으로 이루어지고 있다는 점이다. 대표적으로 건강가정지원법은 가족의 내적 건강성을 지키기 위한 문제해결 ... 된 문제를 해결하도록 돕는 데 그 강조점을 두고 있다. 어떤 명칭이든 결혼 전 상담은 상담과 교육을 포함한다. 결혼을 고려하는 남녀 간의 대인 관계를 중심으로 그 관계와 앞으로 이어 ... 부부의 자녀양육부담을 줄이기 위한 육아기 유연근무제는 적극 도입되어야 할 제도이다. 그런데 기본계획에서 이 제도 도입이 미흡한 수준이다. 2차 기본계획에서 육아기 근로시간 단축

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

적인 지원 방안이 검토될 수 있어야 할 것이다.간호사들의 근무시간을 단축시키고 야간근무의 부담을 완화시키기 위해서는 궁극적으로 추가적인 인력의 투입을 통한 교대제의 개선이 필요 ... 하고 그에 대한 적정한 보상의 지급이 필요하다고 사료된다.더불어 교대제 개선 위한 근무형태의 다양화를 지원할 수 있어야 할 것이라고 생각한다. 현재 간호사들이 수행하고 있는 장시간 ... 근무를 조금이라도 단축하고 과중한 3교대 근무형태를 개선하기 위해서는 간호사 근무형태의 다양화를 추진할 수 있어야 할 것이다. 그를 통해 근로 선택권을 구축할 필요가 있다. 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

이다. 탄력적 근무, 유연 근로시간제, 육아 및 가족간호 휴가, 유연 근무 장소 제도, 그리고 근로시간 단축 제도 등이 있다.Ⅱ. 본론①카페테리아식 복리후생제도⑴ 의의: 복리후생 ... 이 있다.②기존 복리후생 제도의 문제점종업원의 직책과 연령, 성별 등에 따라 다양한 니즈가 존재하는 것과 달리 기존 복리후생 제도는 획일적으로 운영됨에 따라 종업원들의 다양한 욕구 ... 차이를 반영하지 못했다. 복리후생 제도의 문제점은 비용에 비하여 효과가 낮다는 것이다. 한국 기업은 퇴직금을 제외한 법정?법정외복리후생비를 매우 높게 부담하고 있지만, 앞서 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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[사회복지조사론] 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오

다.3) 자녀 양육 시간 보장부모가 자녀를 양육할 수 있는 시간을 보장해야 한다. 현재 정부에서는 육아휴직 기간 연장, 육아기 단축근무 기간 연장 등과 같은 정책을 통해 부모가 자녀 ... 할 수 있다. 이를 위해 정부는 기업에 대한 지원방안도 함께 마련해야 한다. 육아휴직 및 육아기 단축근무로 인해 기업이 직면하게 될 문제를 최소화할 수 있도록 추가 인력 채용에 대한 비용을 지원하거나 세금을 감면하는 등의 방안을 시행해야 할 것이다. ... 3. 저출산 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제1) 저출산 예산 확대2) 양육비 및 교육비 부담 해소3) 자녀 양육 시간 보장Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 한국은 다양한 사회

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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