"근로행동"의 검색결과 입니다.

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"근로행동" 검색결과 121-140 / 34,593건

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

에서 자연스레 생겨난 규범에 따라 근로자들이 행동하는 것을 보고 작업 의욕은 개인의 감정보다 개인이 속한 집단의 구조에 따른다는 결론을 낼 수 있었다.마지막 단계의 배전기 전선 사업장 ... 치 못한 큰 오류를 범하였는데, 바로 실험 중 외부의 교수들이나 임원들의 연구 중 행동으로 자연스레 일상 속이 아닌 테스트라는 거슬 정의해두고 시작했기 때문에 근로자들은 자신 ... 시오.Ⅰ. 서론호손 연구는 하버드 대학 경영 대학원과 메이요가 실시한 프로그램으로써, 근로자의 “작업조건에 따른 능률성의 관계를 파악” 하기 위해 장기적으로 실시된 실험이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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[A+] 근로복지공단 간호사 합격자소서

근로복지공단 간호사합격 자소서2025< 안내 말씀드립니다 >◆ 2025년 근로복지공단 간호사 합격을 위한 자기소개서입니다.◆ 전문가의 꼼꼼한 첨삭을 통해 완성도를 높인 자료입니다 ... 계발 노력(활동경력, 수상경력 등)4. 협업능력(적극성, 협력성, 문제해결능력, 사회봉사활동 등)근로복지공단 간호사 합격 자소서1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등)저 ... 와 그 가족들에 대한 책임감을 가지고 행동하며, 항상 환자의 입장에서 최선의 치료를 제공하는 것을 제 직업윤리로 삼고 있습니다. 환자에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사가 되기 위해 매일

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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경제학개론 ) 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수 밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

, 주인이 시킨 것이 아닌 대리인이 자신의 이익을 좇아서 행동하는 것을 의미한다. 유연근무제 등을 도입한 회사에서 근로자가 관리자의 눈을 피해 근태를 게을리하거나, 사용자가 근로자 ... 경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영 ... 자는 다른 방법을 모색할 수 밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.12

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

초 분업에 기초한 작업의 효율성과 대량생산의 시대에 등장했다. 과학적 관리론은 단순 근로자들의 일을 과학적으로 분석하여 이에 대한 지식을 적극적으로 활용한다면 작업의 능률 ... 보상이 없다면 그런 행동이 반복되지 않는다는 것이다.과학적 관리법의 주요 내용은 다음과 같다(Netting et al., 2004 : 218).첫째, 좋은 관리의 목표는 높은 임금 ... 과 낮은 생산비에 있다. 둘째, 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 분석방법이 사용되어야 한다. 셋째, 직원의 선발과 일자리 배치, 작업조건은 과학적으로 이루어져야 한다.넷째, 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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중국인 동포가 폭행 후 작성 하는 반성문

반 성 문y? 사건번호 :? 수 신 :성 명 :연락처 :주 소 :■ 제 목 : 잘못한 행동에 대한 반성문----------------------------------------- ... 을 전합니다.저는 중국 국적 소유자로서 재외동포 신분으로 대한민국에서 근로를 하며 살고 있으며 지인과의 술자리에서 말리는 과정에서 부득이하게 가한 폭력 행위로 조사를 받고 있는 피고인 ... 과 제가 분쟁이 생겨 약간의 다툼이 발생 하였습니다.싸움을 말리고자 했던 행동이 오히려 동행한 지인인 피해자를 다치게 한 행동을 하게 되었고 이 점에 대해서는 용서받지 못할 행동이

서식 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.08.07

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ ... 인식 차원에서 지식을 정의해 지식창조에 초점을 맞춘다.마지막으로 4세대 혁신기 지식이 비전형 지식으로써 전략적 목표 및 비전 달성의 지식이 된다.이러한 관점에서 본고에서는 지식근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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산업안전기사 필기, 필답 작업형 시험내용정리

1. 제 1부. 안전관리론가. 안전보건관리의 개요1) 안전과 생산가) 용어정리(1) 산업재해 -근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하 ... 거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것(2) 근로자-직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에 근로를 제공하는 자(3) 사업주-근로 ... 자를 사용하여 사업을 하는 자(4) 근로자 대표-근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 없는 경우에는 근로자의 과반수를대표하는 자(5) 작업환경 측정

시험자료 | 122페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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사기 반성문 (가장, 아버지, 부모로써 선처를 구하는 내용)-행정기관제출용

이 내려진다면 회사내에 소속해 있는 많은 근로자들 및 회사를 믿고 지지해주던 많은 투자자 분들이 피해를 받게 됩니다. 모든 일을 안이 하게 대처한 저의 행동을 용서해 주신다면 사회 ... 는 일이지만 관행적으로 해오던 일이라 저또한 죄의식 없이 회사 매출을 계산하는 과정에서 신고 자체를 높게 하는 등의 행동으로 허위 매출을 신고 하였습니다. 회사의 이익이라 생각 ... 하고 해오던 행동이 결과적으로 해당 매출을 믿고 저희 회사에 투자하던 기관에 대해 결과적으로 피해를 입히게 하는 행동을 하였습니다. 단순히 매출을 늘려 회사내의 이익을 얻을 목적 이

서식 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.22 | 수정일 2024.08.07

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

법상 근로자성’ 검토를 중심으로 한 연구, 계약이론사에서 신뢰이익 배상과 지출비용 배상 연구, 집합행동, 신뢰, 법- 공적 신뢰의 토대에 관한 고찰 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에서 무상의 편면적 급부와 사기죄의 성부 연구, 방송의 공정성과 근로조건 연구, 형사절차상 사생활권보호 연구, 아동의 인권에 관한 연구 ... , 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

의 의의호손연구는 산업심리학과 조직행동학에 있어 획기적인 의의를 지닌다. 첫째, 이 연구는 근로자의 심리적 요인과 사회적 관계가 업무 성과에 미치는 영향을 최초로 체계적으로 규명 ... 일I. 서론호손연구는 산업심리학과 조직행동학의 발전에 지대한 영향을 미친 중요한 연구로 평가받고 있다. 1920년대 후반부터 1930년대 초반까지 미국 시카고의 호손 공장에서 실시 ... 된 이 연구는 근로자의 생산성과 작업 환경 간의 관계를 탐구하는 데 초점을 맞추었다. 초기에는 작업 조명 수준이 근로자의 생산성에 미치는 영향을 조사하기 위해 시작되었으나, 연구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나

에 학자들은 근로자들이 오직 경제적 유인에 의해 행동이 유발된다고 생각했다. 즉, 근로자들에게 많은 임금을 주면 근로자들의 생산성과 효과성이 향상될 것이라고 생각한 것이다. 그런데 ... 면 근로자들이 최상의 생산성과 효율성을 내도록 할 수 있을 것인가.’에 대해 관심을 가지는 것이다. 그런 점에서 호손 연구는 산업심리학의 시작을 알리는 중요한 사건이었다고 할 수 ... 호손 연구를 진행한 사람은 메이요(Mayo)와 레스리스버거(Roethlisberger)이다. 이들은 1924년에 미국 서부전기회사의 호손 공장의 의뢰를 받고 어떻게 하면 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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근로복지공단병원 자소서

합니다. 간호사로서 우리의 행동 하나하나가 환자의 신뢰를 구축하고, 전체 치료 팀의 효율성을 높이는 데 기여한다는 것을 잘 알고 있습니다. 근로복지공단 병원에서의 역할을 통해 저는 이러 ... 근로복지공단병원 자소서 근로복지공단병원 자기소개서 근로복지공단 간호사 자소서 근로복지공단병원 간호사 자기소개서 근로복지공단병원 자소서 근로복지공단병원 자기소개서 근로복지공단 간호 ... 사 자소서 근로복지공단병원 간호사 자기소개서 근로복지공단병원 자소서 근로복지공단병원 자기소개서 근로복지공단 간호사 자소서 근로복지공단병원 간호사 자기소개서 근로복지공단병원 자소서

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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인생에서 위기를 경험해 보았는가? 위기상황 이후 자신의 사회기능이 이전과 어떻게 달라졌는가? 위기를 경험함으로써 새로운 행동을 학습하였다면, 이 새로운 행동은 적응적인가 혹은 부적응적인가? 에 대해서 서술하시오.

REPORT주제 : 인생에서 위기를 경험해 보았는가? 위기상황 이후 자신의 사회기능이 이전과 어떻게 달라졌는가? 위기를 경험함으로써 새로운 행동을 학습하였다면, 이 새로운 행동 ... 함으로써 새로운 행동을 학습하였다면, 이 새로운 행동은 적응적인가 혹은 부적응적인가? 에 대해서 서술하시오.위기란 사전적 의미로는 ‘위험한 고비나 시기’이다. 누구나 삶 속에서 크고 작은 위기 ... 하기도 한다. 그리고 어떤 사람에게는 위기상황이 디딤돌이 되어 위기를 경험하기 전보다 나은 삶을 살기도 한다.위기를 디딤돌로 삼아 새로운 행동을 한다면 적응적인 행동이라고 볼 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.04

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조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

과 그 행동을 행하는 정도를 정하는 요인이다. 오늘날 동기부여는 기업과 경영에 적용되어 근로자와 경영자에게 목표를 지향하고 구체적으로 어떻게 행동할지 나아가게 해주는 요인으로 일컬 ... 조직행동론 과제주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오ㅇㅇㅇ목차1. 서론2. 본론⑴ 국내 기업- 카카오 게임즈(Kakao Games ... )⑵ 카카오 게임즈의 직원 동기부여 방안들3. 결론 및 고찰4. 참고 문헌1.서론동기 부여란 무엇인가? 동기 부여란 인간을 넘어 동물에까지 작용되는 하나의 행동 요인으로서, 행동의 방향

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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평택시 지방임기제공무원 외국인계절근로자 관리및지원 기획항만경제실 일자리경제과 시간선택제 임기제 라급 자기소개서

라는 점에서, 저는 항상 상대방의 입장에서 한 번 더 생각하고 행동하는 자세를 중요하게 생각합니다.과거 외국인 근로자 통역 봉사활동을 하던 중, 한 계절근로자가 의료비 관련 서류 ... 평택시 지방임기제공무원 외국인계절근로자 관리및지원 기획항만경제실 일자리경제과 시간선택제 임기제 라급 자기소개서1. 지원동기다문화와 이주노동의 흐름 속에서 외국인 계절근로자의 역할 ... 은 지역 산업에 필수적인 존재가 되었습니다. 특히 농·어촌 인력난 해소를 위한 제도적 대안으로서 외국인 계절근로자 제도는, 단기 체류와 집중 노동이라는 특수성으로 인해 철저한 관리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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인간공학기사 실기 2주만에 끝내기 기출정리 및 암기, 공식

노출 시간3. 근골격계질환 예방관리 프로그램의 시행조건 기술 (고용노동부 명령 제외)ㅇ 근골격계 질환으로 업무상질병으로 인정받은 근로자가 연간 10인 이상 발생한 사업장ㅇ 근골격계 ... 질환으로 업무상 질병 인정받은 근로자가 5인 이상 발생한 사업장으로서 그 사업장 근로자수의 10% 이상인 경우 4. C/R비 5 일때 둔감해지더라도 정확한 조종을 하고자할 때 더 ... 적, 의미적 특성을 부여하여 사용자의 행동에 관한 단서를 제공하는 것 ㅇ 행동유도성7. 남녀에 대한 각각의 조절식 설계ㅇ 5%tile = 평균 – (표준편차 X %tile 계수

시험자료 | 26페이지 | 33,000원 | 등록일 2023.10.26 | 수정일 2024.04.03

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보건교육과제_범이론적 모형 자료조사_범이론적 모델에 근거한 여성 흡연 근로자의 금연 단계 및 금연 의도에 미치는 영향

범이론적 모델에 근거한 여성 흡연 근로자의 금연 단계 및 금연 의도에 미치는 영향- 보건교육과목보건교육담당교수님I. 범이론적 모형이란?범이론적 행동변화단계 모형 ... 에 대한 이익을 높게 평가하고 있으므로 이익 측면을 저하시키고 손실 측면을 강조하여 행동 변화를 유도하는 중재를 고려해야 한다.따라서 백화점 여성 흡연 근로자를 대상으로 한 금연 ... (Transtheoretical Model of Behavior Change, TTM)-의사결정 균형: 개인이 어떤행동을 변화시킬 때 자신에게 생기는 긍정적측면/부정적측면을 비교하고 평가하는 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.03

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

다.이 시기에서 벗어나온 행동과학적 관리시대는 인간관계론이라고 불리는데, 근로의욕을 높이고, 근속연수를 연장하는 것은 성과급 이외 조직원들 간의 비공식적 조직 행위가 중요한 변인임 ... 인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.서론과학적 관리시대는 산업혁명 이후, 농작꾼 및 소작농 ... 들이 도시 근로자, 노동자들로 직업을 전환함에 따라 소규모 다량생산을 위해 투입된 노동력을 효율적으로 운영하기 위한 인적자원 관리 방법이다. 이 시기에는 여성들은 물론, 아동들도 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

를 이용해 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적 언어, 행동 등으로 혹은 이를 조건으로 고용에서 불이익을 주거나 성적인 굴욕감을 느끼도록 하여 고용 환경을 악화하는 것으로 정의하고 양성 ... 었으며 성희롱 발생 장소는 사무실 안과 회식 장소가 가장 많이 나타났다. 피해 경험자의 피해 당시 행동에는 아무렇지 않은 것처럼 행동했다는 것이 약 44%로 나타났고 화제를 돌리 ... 기관 조치가 이루어진 경우는 약 93%로 나타났다. 조치로는 공간 분리와 업무 변경 등 행위자에 대한 조치가 가장 많았고 성희롱 피해에 대해서 주변의 부정적 반응이나 행동 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

,적이며 유능한 근로자들의 행동을 분석하여 직무를 재구조화하면 조직원의 선발. 훈련에 있어 더욱 유능한 직원을 선발하고 훈련 시킬 수 있으므로 조직 내 에 유능한 구성원을 점진 ... 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시Ⅰ. 서론과학적, 행동과학적 관리시대 개념과 이론 설명Ⅱ. 본론각 기법의 비교 분석, 장단점Ⅲ. 결론이론 ... 분석을 통한 재구조화. 과학적 선발과 훈련, 관리자와 근로자 간 협력, 관리자와 근로자의 역할 분화 4가지 입니다.이와 같은 방법을 통하여 근로자 개인의 기술과 지식에 의존하지 않

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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