"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 141-160 / 43,450건

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오

의 제한, 교육 기회의 부족 등 다양한 문제를 야기한다. 이러한 문제들은 개인의 삶의 질을 저하시킬 뿐만 아니라, 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 미친다. 따라서 저소득 근로자 ... 저소득 근로자들은 새로운 기술을 배우고, 이를 통해 더 나은 일자리를 찾을 수 있는 기회를 얻을 수 있다. 재교육 프로그램은 기존의 기술을 업그레이드하거나 새로운 분야로의 진출 ... 한 집단으로 나눌 수 있다. 그 중에서도 가장 주목받는 집단 중 하나는 저소득 근로자이다. 저소득 근로자들은 경제적인 어려움과 직업적인 불안정성으로 인해 많은 사회적 문제를 겪고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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경제학개론_기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오.

들로부터 기인한다.먼저, 기술 발전과 자동화의 가속화이다. 4차 산업혁명과 함께 디지털 기술의 발전이 가속화되면서 많은 산업에서 자동화가 진행되고 있다. 이는 고숙련 근로자에게 더 많은 기회 ... 의 불평등 문제는 경제적 불안정과 사회적 갈등을 초래하는 중요한 이슈로 대두되고 있다. 경제 성장과 함께 소득 불평등이 심화되고 있으며, 이는 사회의 안정성을 위협하고, 경제적 기회 ... 를 제공하는 반면, 저숙련 근로자들에게는 일자리 감소와 소득 감소를 초래하고 있다. 특히 제조업과 같은 전통적인 산업에서 자동화가 활발하게 이루어지면서, 저숙련 근로자들이 일자리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성

시키고 있는 추세다. 그 결과 근로자 재충전 기회 증가, 건강 및 안전 증진 등으로 지식근로자로 개발이 가능해지고, 이는 기업의 지식기반 확충과 혁신을 통해 신경쟁력을 창출하는 원천 ... 을 통한 지식기반 확충과 증대를 최우선 과제로 선정해 추진하기에 이르렀다.그렇다면 과연 한국 근로자들은 얼마나 많은 시간을 평생학습에 할애하고 있을까? 최근 통계에 따르면 1 ... , 400만여 근로자 중 약10만 명이 주당 56시간 이상 근무하고 있으며, 주당 근로시간 44시간을 초과해 근무하고 있는 근로자는 약 654만 명에 이른다고 한다. 이는 경제협력개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

도 가치 있는 학습 기회로 볼 수 있는 여유가 필요하다. 이런 분위기가 만들어져야 지식 근로자가 마음껏 아이디어를 제안하고 실행해볼 의욕을 갖는다.4. 지식 근로자 활용 사례 소개국내 ... 인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 기업 환경에서 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 근로자의 중요도가 높아지고 있다. 여러 산업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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[A+레포트] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 부여한다. 또한, 지속적인 교육과 개발 기회를 제공하여 지식 근로자들이 최신 지식과 기술을 습득할 수 있도록 해야 한다. 마지막으로, 열린 소통과 협업을 촉진하는 조직 문화를 구축 ... 인력개발과활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.. .I. 서론현대 경제에서 지식 근로자의 역할은 매우 중요하다. 지식 기반 경제로의 전환은 기업과 조직이 지식 근로자 없이는 생존할 수 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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[인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하는 수준에서 임무를 수행합니다. 기계처럼 반복 임무를 수행하는 사람도 적지 않습니다.3. 고성과 작업 시스템이란고성능근무제도(HPWS)는 근로자의 능력을 키우고 참여기회를 보장 ... [인력개발과활용]? 주제 :최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자란2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점3. 고성과 작업 시스템이란4

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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산업복지론/A/산업복지를 통한 사회적 안정과 경제 발전/산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인생각을 기술하시오.

들의 전반적인 복지를 증진시키기 위한 제도적 지원을 의미한다. 이는 경제적 지원, 건강 관리, 교육 기회 제공, 심리적 안정 지원 등 여러 가지 형태로 나타날 수 있다. 산업복지는 근로 ... 한 역할을 한다.2) 비물질적 복지비물질적 복지는 근로자의 정신적, 심리적 안정과 만족을 도모하는 지원을 포함한다. 이는 직장 내 교육 기회, 경력 개발, 근무 환경 개선, 심리 상담 ... 12. 산업복지의 필요성11) 근로자의 삶의 질 향상12) 기업의 생산성 증대13) 사회적 안정 도모13. 우리나라 산업복지의 개선점21) 포괄적인 복지 제도 마련22) 심리적 복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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여가교육의 의의

여가교육의 의의오늘날 근로자의 복지 ? 근로조건 등 근로자의 지위가 크게 개선되어 여가시간이 늘어나고 있다. 주 5일근무제, 유급휴가, 휴가기간의 연장 등은 근로자들에게 유리 ... 한 생활여건 마련과 자신과 가족을 위한 자유 시간을 활용할 수 있게 되었다.근로자의 요구에 의해서 또는 정부의 복지정책에 의해 근로자들에게 많은 시간적 여유가 제공되었지만, 문제는 이 ... 의 관심이 필요한 것이다.무엇보다도 여가시간을 보람 있게 보내도록 하기 위해서는 경제적 ? 물질적 지원과 시간적 기회, 장소와 공간, 편의시설 등이 우선적으로 갖추어져야 진정한 여가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

성장의 지연, 심리적 불안과 같은 근로자 측 기회비용과 행정적 자원의 낭비, 기업 브랜드 가치 손상과 같은 사용자 측 기회비용이 포함될 것이다.노동분쟁의 대표적인 쟁송 사례 1[판결 ... 적으로, 직무재배치 등의 기회를 받아야 한다”며 “만일 이러한 개선의 기회를 받지 못하고 해고를 통보받은 것이라면 부당해고로 인정될 가능성이 높다”고 설명한다. 부당해고를 당한 근로자 ... 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로한국처럼 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하

는 중요한 방안이다. 개인의 성과를 인정해 주는 방안도 중요하다. 우수한 성과를 보이는 근로자에게 인센티브 및 승진 기회를 제공하거나 챌린지 및 경쟁 프로그램을 개최하고, 의사 ... 결정에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 것이 이에 속한다. 이는 근로자가 더욱 적극적으로 노력해 성과를 내도록 격려하고 장려하는 데 중요한 요소가 될 수 있다. 자신의 노력과 열정 ... 이 자신의 능력을 발휘하고, 성취감을 느낄 수 있는 기회를 제공한다. 목표를 설정하고 이를 달성하는 과정에서 자기효능감과 자신감을 얻을 수 있다. 이러한 자기실현은 개인의 정신적 건강

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여 받는다 .헌법 제 33 조 ( 노동 3 권 ) 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 . 단체교섭권 . 단체행동권을 가진다 . 공무원 ... 에 가지고 있고 , 생존권적 성격이 강하다 외국인판례의 입장 다수설 판례에 있어 외국인은 그 주체가 될 수 없다 근로의 권리 내용 본원적 내용 근로기회청구권 , 생활비 지급청구권 보충 ... 지원 6. 고용안정 및 취업의 촉진 7. 고용촉진시설에 대한 지원 8. 고용정보의 제공 및 직업지도 직업안정법의 목적 1. 근로자에게 취직의 기회제공 2. 산업에 필요한 노동력

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오

지원 및 근로기회를 제공해서 이들의 탈빈곤을 지원하는 것이다.Ⅱ. 본론1.자활사업1)배경자활사업에 대해서 살펴보기 위해서는 근로연계복지정책에 대한 이해가 필수적이다. 이를 우리나라 ... 과정 등을 포함해 참여자들을 대상으로 하여 근로기회의 제공과 취업알선 등 자활프로그램을 지원하고 참여자의 자활 프로그램의 수행 모니터링 및 사후평가 등 지역자활센터에서 자활참여 ... 을 토대로 하여 저소득층의 국민에게 자활을 목적으로 하여 근로의 기회를 제공하고 자활의 기반을 조성하는 사업이다. 기존에 제공하던 공공근로사업과 같이 한시적으로 일자리를 제공하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상-하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다.

이 소득의 불평등을 만든다는 것을 의미한다. 이 개념에 따르면 상대적으로 생산능력이 뛰어나거나 생산을 위해 더 노력하는 개인이 더 많은 수입을 얻는다.교육, 훈련 및 기회의 개인 ... 차이이것은 각 사회 구성원에게 조금씩 다른 교육, 훈련, 기회가 주어지고, 이것은 소득 분배의 불평등을 야기한다는 것을 의미한다. 이 개념에 따르면, 교육, 훈련, 기회가 풍부 ... 내에서 불법적인 소득수급이 포함되며, 이러한 불법수급은 우리 사회의 불균등한 소득분배를 심화시킨다.소득재분배 사례 : 근로장려세(근로소득공제)근로소득공제(EITC)는 근로소득 수준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

고용주의 의무와 근로자의 권리를 보호하고, 부모들이 자녀를 양육하기 위한 기회를 보장합니다.III. 육아휴직제도의 현황과 실태3-1. 육아휴직제도 신청 및 이용 현황한국에서는 근로자 ... 있도록 노력해야 합니다.V. 육아휴직제도와 경제적 영향5-1. 육아휴직제도의 경제적 비용과 효과 분석육아휴직제도는 근로자들에게 일과 가정의 균형을 유지할 수 있는 기회를 제공하고, 다. ... 육아휴직제도란, 출산으로 인한 부모의 일시적인 근로 중단을 허용하고, 일정한 기간 동안 근로계약을 유지하며 일하지 않고 자녀를 양육하기 위해 근로자에게 지급하는 제도입니다.이 제도

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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서비스・판매직 근로자의 소비자 갑질폭력 피해에 영향을 미치는 요인 (Factors Influencing Customer ‘Gapzil’ Violent Victimization among Service and Sales Workers in South Korea)

한국피해자학회 홍문기, 박종선

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

할 기회를 제공한다. 이는 경영자가 특정 부서나 프로젝트의 성과를 객관적으로 평가하고, 필요할 경우 개선 방향을 모색하는 데 도움이 된다.2) 근로자 관점에서의 변화(1) 업무 ... 을 개발할 기회를 제공하지만, 초기 적응 과정에서는 부담이 될 수도 있다.(3) 직무 만족도 및 업무 스트레스 변화업무가 간소화되면서 일부 근로자의 직무 만족도가 증가할 수 있 ... 스트레스 증가 등의 변화를 경험할 수 있다. 결론적으로 기업 정보시스템 도입은 경영자에게는 의사결정 지원과 경쟁력 강화를, 근로자에게는 업무 효율성 향상과 기술 습득 기회를 제공하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

은 평가만으로 해고하기보다는 근로자가 업무 개선의 기회를 가질 수 있도록 적극적인 노력을 기울여야 하며, 교육 이후에도 개선이 없을 경우에는 재도전의 기회를 줄 수 있는 배치전환 등 ... 없다는점에도 큰 의미가 있다. 근로자가 업무능력이 떨어지거나 낮은 평가를 받게 된다면 사용자는 실질적인 교육이나 방안을 마련하여 개선의 기회를 주어야 한다는 것이다.중요한 것 ... 는 생계를 위해 일한다. 하지만 이 과정에서 때로는 의견 충돌이나 갈등이 생기기 마련이다. 특히 산업사회가 발전될수록 국민경제의 성장과 더불어 사회구성원이나 근로자의 평균 소득은 증가해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

, 교육 수준, 고용 안정성, 지역사회 환경 등 다양한 요인이 맞물려 복합적인 빈곤 문제가 나타난다. 특히 저소득층 자녀들은 교육 기회의 부족으로 인해 학업 성취도가 낮아지기 쉬우며 ... , 이는 다시 취업 기회의 격차로 이어져 빈곤이 세대 간 대물림될 가능성을 높인다. 따라서 저소득층 문제 해결은 단순한 일시적 경제 지원을 넘어 장기적·종합적 정책 설계가 필요하다.더 ... 나아가 저소득층이 단순한 지원 대상이 아니라, 자립 역량을 갖춘 주체로 성장할 수 있도록 하는 정책이 중요하다. 취업 기회 확대, 직업 교육, 심리적 지원, 지역사회 연계 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

성을 제공할 필요가 있다. 예를 들어, 비정규직 근로자에게도 정규직 전환의 기회를 제공하거나, 계약 갱신 시 일정한 기준을 마련해 근로자의 고용 안정성을 보장할 수 있다. 또한, 비 ... 근로자에게도 충분한 교육과 훈련 기회를 제공하여 그들의 직무 능력을 향상시킬 수 있다. 또한, 비정규직 근로자와의 원활한 의사소통과 피드백을 통해 근로자들이 자신의 역할을 충분히 ... 한 변화와 도전에 직면해 있다. 이러한 변화의 중심에는 비정규직 근로자의 증가가 있다. 비정규직은 시간제, 단기 계약, 파견근로 등 다양한 형태로 존재하며, 전 세계적으로 그 비율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

이상의 노인 근로자들이 근무하는 사례가 있었는데, 이들은 대부분 단기 계약직으로 고용되었으며, 정규직 전환의 기회가 거의 없었다. 또한, 체력적 한계로 인해 장시간 노동이 어려운 ... 산업복지는 근로자가 직장 내에서 경험하는 복지 문제를 다루는 중요한 분야이다. 현대 사회에서 다양한 사회적 약자들이 직장 내에서 경험하는 복지 문제는 산업복지의 중요한 연구 주제 ... 로 다루어진다. 특히 여성, 노인, 장애인, 이주 노동자 등의 집단은 근로 현장에서 차별과 불평등을 경험할 가능성이 높기 때문에, 이들의 복지와 권리를 보호하는 것이 중요한 과제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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