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"근로기회" 검색결과 141-160 / 42,951건

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ERP1급 인사 주관식 정리

의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1 ... 항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 제50조1항의 근로시간을, 특정한 날에 제50조2항의 근로시간을 초과하여근로하게 할 수 있다. 다만 특정한 주의 근로시간 ... 은 48시간을 초과할수 없다.탄력적 근무시간제( ): 납세자의 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득,기타소득의 6가지 소득을 합산하여 과세한다.종합과세노동자가 일터에서 일

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황 그리고 해결 방안에 관해 보고서를 작성하시오.

적 불평등을 해소하고, 모든 사회구성원이 공정한 기회를 얻으며 안정된 삶을 누릴 수 있는 환경을 조성하는 것은 현대 사회가 직면한 중요한 정책적 과제가 되었다. 이는 한국 사회 ... 은 사회적 불평등의 주요 원인 중 하나로, 한국에서는 근로자의 소득 격차가 크게 나타난다. 특히 대기업과 중소기업 근로자의 임금 차이가 벌어지며, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 ... 소득 불평등 해소를 위한 정책적 노력이 지속적으로 요구되고 있다.3) 교육 양극화교육 양극화는 경제적 불평등이 교육 기회의 격차로 이어지는 현상을 의미한다. 한국 사회에서 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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기초글쓰기 과제 <청년 아르바이트생의 권리 침해 문제와 해결방안>

했다고 답했다. 또한 알바천국과 청소년 근로권익센터에서 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 20.9%가 최저임금 미만의 시급을 받고 근무했다는 사실을 알 수 있었다. 이처럼 많 ... 적인 원인은 2가지 측면에서 살펴볼 수 있다. 첫 번째 원인은 고용주와 근로자 간의 근로계약서 미작성이다. 근로계약서란 근로조건이 명시된 계약서로써 근로자의 권리 보호를 위해 필요 ... 한 문서이다. 따라서 근로계약서를 쓰지 않은 채로 일을 한다는 것은 일하는 과정에서 자신의 노동 권리를 완벽하게 보장받지 못할 수도 있다는 의미이다. 또 이런 상황에서는 근로자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.27

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[토론 A+] 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.

는 영국의 사회복지체계를 개편하고 국민들에게 보다 나은 복지 혜택을 제공하기 위한 제안을 포함하고 있습니다.베버리지 보고서에서 제안된 5대 사회안전망은 근로자의 보호와 사회복지혜택 ... 을 강화하기 위한 다양한 제도를 나타냅니다. 각 사회안전망은 특정한 측면에서 국민들을 보호하고 지원하는 목적을 가지고 있습니다.1.1 임금손실에 대한 보험: 근로자들이 일을 잃 ... 었을 때 발생하는 임금 손실에 대비하여 근로자 보험을 도입하는 제도입니다. 이를 통해 일시적으로 실업 상태에 놓인 근로자들에게 일정 기간 동안 급여를 제공하여 생활을 유지할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[노인복지론] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

자리 부족의 문제를 넘어서, 노인들이 일할 수 있는 환경과 적절한 근로 조건, 기술 습득의 기회, 그리고 연령 차별 등의 다양한 문제와 얽혀 있다. 따라서 노인들이 자신의 경험 ... 은 기업들이 나이 많은 근로자를 고용하는 데 꺼려하며, 이는 노인들이 노동 시장에서 소외되는 결과를 초래한다. 연령 차별은 노인의 고용 기회를 제한하고, 그들의 경제적 자립을 어렵 ... 할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 한다. 그러나, 현실적으로 노인들의 고용 기회는 제한적이며, 노인들이 안정적인 직업을 구하기 어려운 상황에 직면해 있다. 노인 고용 문제는 단순히 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원 방안에 대해 논하시오

에서 기회와 조건의 평등은 이루어지지 않았으며, 불평등의 구조가 점차 견고해지는 추세로 사회가 구조화되고 있다는 것이다. 여기서 기회의 평등은 교육기회를 통한 사회적 위치를 획득하는 과정 ... ->자녀의 학력->자녀의 사회적 지위임이 나타났고, 이를 종합해 보면 교육기회와 노동시장, 소득을 보완해주는 복지영역이 빈곤의 전이과정 전반에 관련되어 있음을 확인할 수 있다. 한 ... 수 있다. 1990년대에 미국에서 이루어진 대대적인 복지개혁은 빈곤층이 복지정책에 의존해서 살아가지 못하도록 빈곤가정에 대한 지원을 대폭 삭감하고 개인책무와 근로의무를 강조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2024.10.07

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인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

다. 기술근로자의 고성과작업시스템은 1980년대 미국에서 사람을 자원으로 인식, 몰입을 통해 성과를 향상시키고자 하는 작업장 혁신 노력에서부터 비롯되었다. 참여 기회를 제공하여 업무 자율 ... 과작업시스템 활용 현황과 그에 따른 단점, 제안점을 살펴보고자 한다.2. 본론- 지식근로자의 고성과 작업시스템의 장점고성과작업시스템은 참여 기회 및 숙련 기회의 향상을 포함 ... 인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.06

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현재 시행되고 있는 사회복지정책 중 근로장려세제 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

근로자들이 노동 시장에서 안정적으로 일할 수 있도록 장려하는 역할을 한다. 근로 소득이 적은 사람들도 지속적으로 일할 동기를 부여받으며, 경제적 자립을 통해 빈곤에서 벗어날 기회 ... 를 제공한다. 이는 저소득층 근로자들이 자립할 수 있는 기회를 제공함과 동시에 빈곤 탈출을 돕는 중요한 수단이 된다. 그러나 이 정책이 모든 근로자에게 혜택을 주기 위해서는, 소득 기준의 적절한 조정과 함께 다양한 직업군에 대한 정책적 배려가 필요할 것이다. ... 현재 시행되고 있는 사회복지정책 중 근로장려세제 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.I. 서론근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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장애인복지론 기말고사 예상문제

하에서 행해지는 훈련 및 고용으로 보수가 있는 근로의 기회를 제공하여 장애인의 직업적 욕구를 해소하는 정책이다. 가장 보편적인 형태의 보호작업장, 그 외 기업 내 집단고용, 재택고용 ... 적자본의 취약성과 함께 사회 전반의 장애에 대한 부정적인 인식에서 발생하는 장애인에 대한 차별로 인해 취업의 기회를 얻지 못하거나 취업 중에 있더라도 주로 저임금 직종에 종사하는 관계 ... 되고 있다. 근로능력의 상실정도로 장애를 판단하는 추세인 점을 고려할 때 보다 적극적으로 장애의 개념을 신체, 의학적 관점에서 노동활동 중심적으로 확대 전환할 필요가 있다고 본다. 넷째

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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헌법에서 규정하고 있는 사회복지법의 권리성 조항을 설명하고 기본적 권리를 보장하기 위해 수정 또는 보완이 필요한 부분을 논하시오

를 통해 경제적 어려움이 있는 학생들도 균등한 교육 기회를 누릴 수 있도록 돕고 있다.셋째, 안정적인 노동 환경에서 근로할 권리이다. 헌법 제32조에 근거하여 근로기준법이 제정 ... 다. 특히 제1항에서는 "모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다"고 규정하여, 사회적 배경이나 경제적 상황과 무관하게 모든 국민이 평등한 교육 기회를 가져야 함 ... 을 강조한다. 이는 교육 복지와 밀접한 관련이 있으며, 빈곤의 대물림을 방지하고 사회적 이동성을 보장하는 중요한 역할을 한다.셋째, 헌법 제32조는 근로의 권리와 근로조건의 보장을 규정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

에서는 고용 안정과 복리후생이 주된 이슈로 다뤄지며, 젊고 역동적인 인력으로 구성된 조직에서는 승진 기회, 경력 개발, 임금 인상에 대한 요구가 커질 수 있다. 따라서 근로자의 특성은 노사 ... 프로그램, 교육 기회, 보상 체계를 마련하여 근로자의 동기부여를 유도한다. 그러나 경영 목표와 근로자 요구가 충돌할 때는 갈등이 발생할 수 있으며, 사용자는 이러한 갈등을 조정하기 ... 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론노사관리와 노무관리는 조직 내에서 근로자와 사용자 간의 관계를 다루는 중요한 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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ISO 45001 2018 안전보건 경영시스템 매뉴얼

매뉴얼에 명시2안전보건방침 및 안전보건조직도-안전보건매뉴얼에 명시3용어의 정의4조직상황SCTC-45001-P601리스크 및 기회관리 프로세스4.1조직과 조직상황의 이해4.2근로자 ... 1) 근로자에게 작업, 작업 구성 및 작업환경을 적용하기 위한 기회2) 위험요인을 제거하고 안전보건 리스크를 감소하기 위한 기회b) 안전보건경영시스템을 개선하기 위한 기타 기회6 ... 프로세스4.4안전보건경영시스템5리더십과 근로자 참여-안전보건매뉴얼에 명시5.1리더십과 의지표명5.2안전보건방침5.3조직의 역할, 책임 및권한5.4근로자 협의 및 참여SCTC

서식 | 35페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.14

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[사회복지 정책론] 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

제도의 원칙", 그리고 "전국통일의 원칙(균일처우의 원칙)"의 3가지 신빈민법 탄생하게 되었다. 열등처우의 원칙은 구제대상자의 생활수준은 최하층 근로자의 생활수준 이하로 구제 ... 적으로 약자를 보호하고 평등한 권리와 기회를 제공하려는 목적으로 제정되었다. 개인적으로는 이 원칙을 매우 긍정적으로 평가한다. 사회에서는 다양한 경제적, 사회적 상황에 따라 개인들의 위치 ... 가 다를 수 있다. 열등한 처우를 받는 개인들에게도 동등한 권리와 기회를 제공함으로써 사회적 공정성과 다양성을 존중하는데 도움을 줄 수 있다고 생각한다.작업장제도의 원칙은 노동자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.

직 근로자는 정규직에 비해 고용 기간이 짧고, 해고에 대한 보호가 부족하다. 또한, 복지 혜택이나 교육 기회에서도 차별을 받을 가능성이 높다.이러한 문제를 해결하기 위해 기업 ... , 정규직 전환 기회 확대이다. 일정 기간 동안 우수한 성과를 보인 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 제도를 도입할 수 있다. 셋째, 직무 교육 제공이다. 비정규직 근로자에게도 직무 역량을 강화할 수 있는 교육 기회를 제공함으로써 이들의 경력 개발을 지원할 수 있다. ... 성과 기민성을 확보하려는 전략을 채택하고 있다. 이에 따라 비정규직 채용은 점점 더 중요한 인력 활용 방식으로 자리 잡고 있다. 비정규직은 정규직과 대비되는 개념으로, 근로 기간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략

새로운 방향 설정에 중심 역할을 해야 함셋째, 플랫폼 근로자, 중소기업 근로자 등 경력개발 취약계층 모두가 4차 산업혁명에 대비하여 평생학습을 할 수 있도록 교육훈련 기회를 확대해야 함 ... 에 따른 산업계, 교육훈련 업계, 근로자 및 근로자단체, 정부 등 4개 주체별 총 20개의 대응 전략을 제시하겠습니다.산업계의 경우,첫째, 기업 내 창의적 활동을 적극적으로 지원해야함 ... 둘째, 종업원의 재교육과 신규 인재 양성에 적극적으로 나서야함셋째, 공장자동화 등 4차 산업혁명 추진에 근로자와 노조가 이해를 같이하고 협력하여 추진해야함넷째, 근무 장소와 근로시간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

구인노력에도 불구하고 취업알선 실패 시 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 허용하는 제도입니다. 즉, 기업에게 외국인 근로자 고용기회를 제공함으로써 부족한 일손을 보충하고 국가 간 ... 만명 수준이며, 제조업 분야 비중이 전체의 80% 이상을 차지하고 있습니다. 그러나 일부 직종·업종에서만 외국인 근로자 활용이 가능하도록 되어있어 다양한 형태의 일자리 창출 기회 ... 외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성? 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

가 성장할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 조직은 근로자에게 급여, 특별 보너스, 경력개발 및 승진의 기회, 훈련과 개발의 기회, 휴가 등 외부적인 보상을 통해 개인의 행동 ... 만은 아닙니다. 여전히 많은 일부 기업들이 결과 위주의 노동 가치관과 같은 보수적 시각을 버리지 못하고 있습니다. 그러나 요즘 근로자의 직업의식이나 노동관은 과거와 사뭇 다릅니다 ... 중심으로, 그리고 그들의 능력을 개발해 주는 인적관리에 무게를 둬야 함을 의미합니다. 근로자는 일상의 대부분을 직장에서 보내게 되므로 어떤 조직에서 어떤 일을 하고 동료와 어떤

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

있다.B) 코업하는 환경지식근로자들은 그들이 보유한 지식과 기술의 장점이자 무기이므로 다양한 사람들과의 협업을 할 수 있는 기회를 제공하여 새로운 아이디어를 도출할 기회를 마련 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 지식근로자들은 자연스럽게 이러한 환경에서 자신의 가치를 상승시키고, 지식경영을 위한 핵심적인 인적자원으로 분류되었다. 기업에서는 지식근로자들을 효과적 및 체계적으로 관리하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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거주지 사회복지시설 조사

1개소가 있습니다.2. 금정구 장애인근로작업장금정구 장애인근로장업장은 장애를 감안하여 직업훈련, 일상생활훈련 등을 통해 사회 일원으로서 일할 근로 기회를 제공합니다. 장애인 복지 ... 구장애인근로작업장① 설립목적② 주요 사업 내용③ 조직 구성, 종사자 유형 및 인원④ 사회복지사의 업무⑤ 사회복지사의 역할ⅲ. 결론ⅳ.참고문헌ⅰ. 서론장애인 직업재활시설은 취업하기 ... 는 쉽지 않은 장애인들에 직업생활의 기회를 제공하고있습니다. 노동에 참여할 기회를 제공하여 사회의 일원으로 일한 기회를 제공합니다. 과제로 장애인의 시설을 살펴보는 기회를 갖게 된

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오.

다. 평생교육은 노동시장에서 중요한 역할을 하며, 대부분의 근로자들이 교육 수준을 높이고자 하지만, 교육 기회 부족과 경제적 부담으로 인해 실천이 어려운 상황이다. 또한, 교육 수준이 높 ... 을수록 취업 기회와 임금 수준이 높아지는 것으로 나타났다. 따라서, 평생교육을 적극적으로 지원하고, 노동시장의 유연화 정책을 근로자의 권리 보호와 균형있는 발전을 고려하여 추진해야 ... 기술 업그레이드와 새로운 직업 분야로의 진입을 장려하기 위한 것이다. 그러나 이러한 변화는 노동자들의 안정적인 고용, 연봉, 근로시간 및 근로조건 등에 대한 우려와 함께 노동시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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