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"근로기회" 검색결과 81-100 / 42,946건

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[A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

복귀 시 경력 단절이나 승진 기회의 감소와 같은 문제로 이어질 수 있다. 이러한 상황은 육아휴직 사용을 꺼리게 하며, 결국 여성 근로자들의 경력 발전에 부정적인 영향을 미칠 수 있 ... 의 직장 복귀는 근로자에게도 어려움을 초래할 수 있다. 장기간 업무에서 이탈한 후 다시 업무 환경에 적응하는 것은 쉽지 않으며, 특히 경력이 중단되거나 승진 기회가 줄어들 수 있 ... 다. 여전히 여성이 육아휴직을 더 많이 이용하는 경향이 있고, 이로 인해 여성 근로자들은 직장에서 승진 기회나 경력 개발에 제약을 받을 수 있다. 또한, 남성 근로자들이 육아휴직을 신청

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

을 하며, 근로자 관점에서는 일의 편의성과 효율성 증대, 업무의 다양성과 자기계발 기회 확대로 이점을 얻게 된다. 그러나 이러한 변화는 관리와 적응이 필요하며, 모든 이해관계자 ... 프로세스를 간소화하는 데 도움이 된다.- 자기 개발 기회: 정보시스템의 도입으로 근로자들은 더 복잡하고 가치 있는 업무에 집중할 수 있으며, 자기 개발의 기회를 얻게 된다. 이는 직무 ... 적 스트레스를 감소시키고, 직장 환경을 개선하는 데 도움이 된다.- 학습 기회 제공: 정보시스템을 사용하려면 근로자들은 새로운 기술을 습득해야 한다. 이는 학습 기회를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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학점은행제 인력개발과활용 과제 A+ 입니다!

감과 창의력을 높여 업무 성과를 개선할 기회를 제공한다. 임파워먼트는 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 중 하나이다. 팀워크는 제품을 생산하거나 서비스를 제공하기 위해 ... 는 방안으로는 1. 개발과 교육 기회 제공: 지식근로자들은 자기 개발에 대한 지속적인 욕구를 갖고, 원하고 있는데, 기업은 교육, 훈련, 워크숍, 세미나 등을 통해 이들의 전문 ... 성을 향상시키고 새로운 도전에 대비할 기회를 제공하는 방법으로 회사에 기여하게 할 수 있을 것이다. 2. 성과 평가와 인센티브: 기업은 지식근로자들의 성과를 공정하게 평가하는 시스템

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.14

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

% 이상 상승한 것으로 나타났으며, 이는 근로자의 장기 근속 및 조직 충성도 향상에 기여한다.또한, 비정규직 근로자의 의견 수렴 및 참여 기회를 확대하는 것도 중요하다. 정기적인 만족 ... 다. 객관적 평가 지표를 도입하여 근로 성과에 따른 보상이 이루어지도록 하고, 평가 결과를 근거로 인센티브 및 승진 기회를 제공함으로써 근로자의 동기를 부여할 필요가 있다. 2022년 ... 하는 한편, 근로 안정성과 사회적 보호 측면에서는 여러 부작용을 동반할 수 있다. 정부와 기업은 비정규직 활용을 통해 비용 절감과 생산성 향상을 도모하고자 하며, 실제 통계에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

은 국민기초생활보장법에 근거해 근로 능력이 있는 수급자에게 취업 또는 자활프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 실질적으로 자림과 자활할 수 있도록 돕는 근로조건부 복지 ... 은 수급자의 생계를 보장하고, 근로 능력이 있는 이들이 자립할 수 있도록 돕는 데 있다. 이는 탈빈곤을 위한 프로그램으로, 지역사회에서 노동 기회와 다양한 서비스를 제공하여 빈곤 ... 된 법률이다. 이 법에 따라 자활사업이 시행되고 있다. 제도화된 자활사업은 공공부조 대상인 수급 대상자가 자활사업에 참여해 근로하는 조건으로 국민의 최저생활을 보장받는 근로연계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28

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[A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

게 되며, 이는 업무에 대한 열정과 헌신으로 이어진다. 예를 들어, 유연한 근무시간, 교육 및 개발 기회, 적절한 건강 관리 지원 등은 근로자가 직장과 개인 생활 사이에서 균형을 이루 ... 적 안정감을 느끼고 사회적으로 만족할 수 있도록 도와, 사회 전반의 안정과 발전에 기여한다. 경제적 보상, 사회보장 혜택, 교육 및 훈련 기회의 제공 등은 근로자가 미래에 대한 불안 ... , 그리고 직업 훈련 프로그램을 통한 기술 개발 지원 등이 포함될 수 있다. 이는 근로자들이 경제적으로 더 안정감을 느끼게 하고, 장기적인 경력 개발을 위한 기회를 제공함으로써, 전체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

지원센터는 비정규직 근로자를 위한 별도의 워크샵을 통해 회사의 목표와 문화를 소개하고, 정규직 직원들과의 네트워킹 기회를 제공함으로써 이해와 협력을 증진시켰다. 이러한 접근 방식 ... 한 대우를 요구하는 것에 대해서는 신중한 접근이 필요하다. 모든 근로자가 열심히 노력하여 정규직이 될 수 있는 기회를 제공하는 것이 바람직하며, 정부와 기업이 이러한 전환을 위한 ... 사회적 노력과 정책적 지원도 필요하다. 정규직과 동등한 대우를 요구하는 비정규직의 목소리에 귀 기울이되, 모든 근로자가 공정하게 평가받고 발전할 기회를 가질 수 있도록 체계적인 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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노동관계법 중간고사

가 사회 정책적 또는 경제 정책적인 의미에서 고용의 증진에 노력해야 할 의무를 가진 국민 전체에 부담하게 하여 근로 기회제공을 좀 더 증진하자는데 의미를 둔 것이다.2.헌법 제 32 ... 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지한다.또한 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가에 대하여 근로의 기회를 제공하여 줄 것을 요구 할 수 있 ... [노동관계법 중간고사]1. ‘채용내정’ 및 ‘시용기간’ 에 대해서 논하시오.1.채용내정채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 근로자에게 통지하는 것으로 채용은 확정

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

들의 생활 수준을 떨어뜨리고, 경제적 불안을 야기한다.또한, 노인 근로자는 승진 기회에서도 차별을 받는 경우가 많다. 많은 기업에서 연령을 이유로 노인 근로자에게 승진 기회를 제한 ... 하는 경우가 있다. 미국의 한 설문 조사에 따르면, 55세 이상 근로자의 30%가 승진 기회를 박탈당했다고 느낀다. 이는 노인 근로자의 동기 부여를 저하시키고, 직무 만족도를 떨어뜨리 ... 근로자들은 종종 젊은 근로자들보다 덜 중요한 직무에 배치되거나, 교육과 훈련 기회를 박탈당하는 경우가 많다. 한 연구에 따르면, 노인 근로자의 50% 이상이 직무 배치와 관련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

고, 새로운 기술을 배우며, 사회적 네트워크를 형성하는 기회를 제공한다. 이러한 활동은 개인의 자아실현과 만족도를 높이는 데 도움이 된다. 따라서 휴식과 여가는 근로자의 삶의 질을 향상 ... 이 경제적, 사회적, 문화적 권리를 보장받을 수 있도록 하고 있으며, 제23조는 노동권을 통해 공정하고 유리한 근로 조건을 보장하고 있다. 제24조는 휴식과 여가에 대한 권리를 명시 ... 에 처했을 때 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 돕는다. 또한, 이러한 시스템은 사회적 불평등을 줄이고, 모든 국민이 평등한 기회를 가질 수 있도록 하는 데 기여한다.나. 제23조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

권*노동권-근로기회청구권/생활비청구권*파생적내용-근로조건 기준의 법정주의:인간의존엄성+민주주의-여자근로자 보호와 차별대우 금지-연소근로자 특별보호-국가유공자 유가족 등의 근로기회 보장 ... (장애인->근로기회 동등X)제3절 노동3권*근로3권의 본질(자유권설/생존권설/혼합권설)*단결권, 단체교섭권, 단체행동권*노동3권의 제한-노무에 종사하는 공무원: 노동3권O-교사 ... , 신앙, 사회적신분 등 차별처우X(나이-균등처우X, 국적-취업기회X)*공민권행사의 보장(선거권)-청구 시 거부X/청구한 시간 변경O*근로기준법 적용범위-전부적용: 상시 5인이상

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며,저 소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

에 정부에서는 근로 취약계층에 대한 지원을 하고 있다.저소득층에게 취업의 기회를 제공하고, 구직과 생계 유지를 위해 필요한 최소한도의 소득을 지원해주는 정책이다. 일자리 지원 정책은 저 ... 를 사용하면 된다. 2) 국민취업지원제도(일자리 정책) 소득이 적은, 그래서 빈곤층이 되는 가장 근본적인 이유는 그가 미성년자가 아닌 이상 스스로 일을 해서 근로 소득을 벌지 못하 ... 거나 설령 근로 소득이 있더라도 그것이 아주 적어서 생계를 유지하기에 부족하기 때문이다. 즉, 저소득층이 스스로 빈곤 상태에서 벗어나기 위해서는 일을 해서 버는 근로소득을 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친는지, 미치지 않는지에 대해 어떻게 생각하는지 설명하고, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 제시하시오.

을 고취시킬 수 있다. 또한, 업무와 관련된 목표 설정과 성취는 자아실현의 기회를 제공하여 자신감과 책임감을 증진시킬 수 있다. 이는 근로자들이 일터에서 긍정적인 사회적 관계 ... 의 성장과 발전을 즉시할 수 있는 환경을 조성함으로써 이루어진다. 또한, 개방적인 의사소통과 피드백 문화는 근로자들이 자신의 의견을 자유롭게 표현하고 문제를 해결할 수 있는 기회를 제공 ... 자들에게 충분한 휴식과 복지 프로그램을 제공하여 스트레스를 완화하고 신체적, 정신적으로 회복할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 이는 근로자들의 업무 수행 능력을 향상시키고, 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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고용보험법의 문제점과 개선방안

을 지원합니다. 이를 통해 근로자들은 의료비 부담을 줄이고 복지 서비스를 이용할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.셋째, 근로자의 권익 보호: 고용보험은 근로자들의 권익을 보호하기 위한 ... 목적을 가지고 있습니다. 근로자들이 고용보험에 가입함으로써 근로계약의 해지, 임금 체불 등과 같은 불이익을 당했을 때, 보상을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 근로자 ... 을 유지하기 위한 목적을 가지고 있습니다. 보험료는 사업주와 근로자가 함께 부담하며, 이를 통해 근로자들은 위기 상황에 대비할 수 있는 기회를 가지게 됩니다. 이는 근로자와 사업주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12

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[지역사회복지론] 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

상담 등 다양한 사후 관리 프로그램을 지원 받는다.2-2. 자활근로사업다음으로 자활근로사업이 있다. 자활근로사업은 국민기초생활보장법에 의한 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회 ... 웨이(GateWay)2-2. 자활근로사업2-3. 자활기업2-4. 성과중심 자활사업 (희망리본 프로젝트)2-5. 자산형성지원사업 (희망키움통장)2-6. 내일키움통장 사업3. 결론 ... 으로 인한 일할 기회를 찾는 취약계층에 일할 기회와 안정된 경제활동을 할 수 있도록 집중적인 자립지원서비스를 제공하여 자립의욕과 기술능력을 향상시키고 소득 창출을 위한 일자리를 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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[A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

을 할 수 있는 기회를 제공한다. 이는 근로자가 스스로 성장하고 발전할 수 있는 기회를 제공하며, 이를 통해 조직 내에서의 기여도를 높일 수 있다. 4) 동기 부여 및 리더십 동기 ... 라, 인정, 성장 기회, 직무 자율성 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 산업심리학에서는 이러한 동기 부여 요인들을 분석하고, 이를 활용해 근로자들이 자발적으로 조직 목표 달성 ... 에 기여하도록 돕는다. 예를 들어, 성취감, 승진 기회, 협력적 조직 문화 등이 근로자의 동기 부여를 증대시키는 요소가 될 수 있다. 리더십은 조직 내에서의 영향력을 발휘하는 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

한다. 목표 달성에 대한 보상과 인정, 개인 발전 기회를 제공하여 직원들의 동기와 열정을 유지하고 성과를 증진시킨다.기업에서 지식 근로자를 활용하는 방안인적자원 관리 전략지식 근로자 ... 하고 선택하는 과정을 의미한다.지식 근로자의 유지를 위해서는 보상 체계와 경력 개발 기회를 제공하는 정책을 마련해야 한다. 경쟁력 있는 보상 패키지, 유연한 근무 조건, 교육 및 ... 훈련 기회 등을 제공하여 지식 근로자들의 충성도와 참여도를 높일 수 있다.지식 근로자의 역량 개발과 교육지식 근로자의 지속적인 역량 개발을 위해 교육과 훈련 프로그램을 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

이 본격적으로 시작된 지 어느덧 20년이 훌쩍 지났다. 2000년에 국민기초생활보장제도의 도입과 함께 자활사업이 추진되기 시작했으며, 이는 저소득층 및 빈곤층에게 근로 기회를 제공 ... 자활사업은 대체로 근로 기회를 제공해 참여자가 스스로 소득을 창출하고 자립 역량을 강화하도록 지원하는 형태로 진행된다. 대표적인 유형을 살펴보면 다음과 같다.자활근로사업자활근로사업 ... 은 국민기초생활보장 수급자 및 차상위계층 등을 대상으로 공익형, 사회서비스형, 시장진입형 등으로 구분하여 근로 기회를 제공하는 사업이다. 2020년 기준으로 전국적으로 약 1,500

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

한 기회 부족으로 인해 불균형적인 영향을 받을 수 있으므로 사회적, 경제적 불평등에 기여할 수 있다. 마지막으로, 잉여 인력은 근로자가 생계를 유지하거나 안정적인 일자리를 찾는 데 ... 를 위한 새로운 기회를 창출하는 데 도움이 될 수 있다.노동 시장 규제 및 조정공정한 노동 기준을 보장하고 근로자의 권리를 보호하며 노동 이동성을 촉진하는 정책. 예를 들어, 고용주 ... 고 정부 및 교육기관과 협력하여 변화하는 노동 시장의 요구를 충족하는 교육 프로그램을 개발해야 한다. 또한 고용주는 근로자에게 새로운 기회를 제공할 수 있는 긱 이코노미와 같은 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[사회복지법제와실천 토론] 경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등을 개선하기 위해 우리 사회가 시급히 정비해야 할 복지정책과 법률적 개선방안이 무엇인지 자신의 의견을 제시하시오.

하고자 하는 의지를 강화하고 동기부여를 할 수 있는 기회가 될 수 있게 해야 한다. 근로 능력자에 대한 빈곤대책으로는, 근로와 연계되어야 하고 단순한 훈련과 취업기회는 기회 구조의 역 ... 적 투자로 바라보아야 한다. 아동과 청소년에게는 특히 빈곤대책이 급한 과제이며 가족 기능 강화와 함께 시행되어야 한다. 빈곤 대책은 기회 구조의 역기능적 문제에 중점을 두고 일 ... 기능적 문제가 된다. 그러므로 근로 인센티브를 증진시켜 근로장려세제 개선이 필요하다. 노후소득 보장 정책에서는 국민연금의 노후보장을 강화하기 위해 공적 연금제도의 소득 대체

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26

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