"공기업 근로자"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업 근로자" 검색결과 161-180 / 16,156건

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노사파트너십 프로그램

, 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것 ... 에서 노조의 문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 개선 ... 를 중심으로’(홍수민,2014)에서 노사파트너십 프로그램 운영이 조직의 조직몰입 정도, 공정성 인식, 의사소통 수준, 노사관계 인식, 근로자 참여 수준별로 효과성을 비교하기위해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

노동자로 위장 취업한 주인공 태식을 통해 외국인 노동자들에 대한 한국사회의 편견과 차별을 보여주고, 한국인 노동자의 절반에도 못 미치는 임금을 받으면서도 외국인 노동자로 취업 ... 할 수밖에 없는 88만원 세대로 대변되는 젊은 세대의 청년실업 현상의 현실을 잘 보여주었다.영화의 배경이 되는 경기도 안산시 반월공단은 우리나라 외국인 근로자들이 많은 대표적인 지역이 ... 에서 일하지 않으려는 현상으로 인해 이주 근로자들이 증가하였다. 이에 따라 우리나라는 사업장의 근로자 부족 문제를 해결하기 위해 이주 근로자를 고용하는 방향으로 나아가고 있다. 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

: DB) 퇴직연금은 실적배당형 상품의 수익률이 낮아도 가입자에게 직접적인 영향은 없지만, 기업의 추가 부담이 커진다.근로자들은 투자 결과에 대해 직접적으로 영향을 받으며, 일반 ... 함으로써 위험을 분담한다면, 근로자에게는 더 나은 수익률, 기업에게는 비용 부담 경감이라는 이점이 있다. 이 경우 근로자에게 유리한 방향으로, 연금 인출을 기본으로 하는 인출 방식을 선택 ... 하는 것도 고려될 수 있다.추가 자료 조사1. 퇴직연금 제도 개념퇴직연금제도는 기업이 근로자의 노후소득 보장을 위해 재직 기간 동안 퇴직금을 금융기관에 적립하고, 이를 운용해 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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과거 기업의 본질적인 목적은 이윤추구였으나 최근 지역사회는 기업의 사회적 책임을 요구하고 있다. 소비자 보호 등, 기업의 사회적 책임 활동은 기업의 이미지를 개선하는 효과가 있지만 경영활동과는 관련이 없는 분야에 많은 비용을 지출하기도 한다. 기업의 사회적 책임은 기업의 이윤추구에 도움이 된다고 생각하는지에 대해 토론하시오.

과거 기업의 본질적인 목적은 이윤추구였으나 최근 지역사회는 기업의 사회적 책임을 요구하고 있다. 소비자 보호 등, 기업의 사회적 책임 활동은 기업의 이미지를 개선하는 효과가 있 ... 적 책임은 기업의 이윤추구에 도움이 된다고 생각하는지에 대해 토론2. 참고자료과거 기업의 본질적인 목적은 이윤추구였으나 최근 지역사회는 기업의 사회적 책임을 요구하고 있다. 소비자 보호 ... 이 이미지를 쇄신한다면 더 많은 소비자들이 해당 기업제품을 선호하게 될 것이고, 결과적으로 매출이 증진되고 이윤이 더욱 늘어날 수 밖에 없는 것이다. 이는 다른 말로 CSR이 기업

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.31

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노동이사제 도입배경과 향후전망

민주주의를 실현할 수있는 수단이 될 수 있다고 평가되고 있음- 공공기관 최고 의사결정기구인 이사회에 노동이사 참여를 의무화함으로써 공기업의 방만 경영을 감시하고- 이로써 노동자 ... ■ 노동이사제 개념 및 도입 의의▷ 노동이사제(board-level employee representation)는 기업이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정 ... 을 경영진과 함께 하는 것을 말함- 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업의 의사결정으로부터 영향을 받는 노동자가 직접 그 의사결정과정에 참여할 수 있도록 보장함으로써 경제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

연도(비율)2019~국가 및 지자체(공무원)공무원 및 준정부기관3.4%민간사업주국가 및 지자체(공무원이 아닌 근로자)3.1%기타 공공기관 및 지방 공기업3.4%2)지원고용제도-지적 ... 한 직무가 부족하다는 점과, 적합한 업무 능력을 보유한 장애인 근로자를 채용하기가 어렵다는 점을 언급하였다.현재 상당수의 공공·민간 기업들이 정해진 최소한의 장애인 의무 고용률을 준수 ... 명이상으로 상시근로자 중 장애인을 30%이상을 고용하고, 장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률에 따른 편의시설을 갖추고, 장애인근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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인적자원관리 토론-취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

하고 개인의 삶을 영위하기 위해서라도 청년들의 취업난과 중소기업의 인력난을 함께 해결해야만 합니다. 중소기업으로 청년들을 불러오기 위해서는 중소기업이 최소한의 복지와 근로자의 권리 ... 를 보장할 수 있도록 성과제 기반의 정책 지원이 이루어져야 할 것입니다. 먼저 근로자의 법적인 권리를 잘 보장하고 원만한 기업 복지 문화를 구축한 중소기업의 홍보가 지원되어야 합니다 ... . 그 수가 워낙 많아 정보를 얻기 어려운 중소기업시장에서, 해당 기업들의 기업별 평가 점수와 근로자 만족도 점수를 토대로 기업 이름을 알리기 위한 정보 제공과 홍보가 이루어진다면

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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근로소득 원천징수영수증 엑셀서식(개정 2025.03.21서식)

경로우대 (명)-54 세액감면 계-가28 장애인 (명)-세액공제55 근로소득공29 부녀자56 혼인세액공제제 30 한 부 모 가 족57 자녀공제대상자녀31 국민연금보험료대상금액출산 ... ㆍ입양자연공제금액연금계좌58「과학기술인공제회법」에 따른 퇴직연금공제대상금액금"32공 적 연 금 보험료공 제"㉮ 공무원연금대상금액세액공제액보공제금액59「근로자퇴직급여 보장법」에 따른 ... 41 신용카드등 사용액68 주택차입금42 우리사주조합 출연금69 외국납부43 고용유지 중소기업 근로자70 월세액공제대상금액44 장기집합투자증권저축세액공제액45 청년형 장기집합투자증권

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.26

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

‘에 달했다. 특히 공기업·공공기관과 용역계약 등을 통해 업무를 수행하는 기업 및 근로자들을 공기업·공공기관의 자회사 형태로 전환하여 고용을 승계함으로써 정규직화를 추진하였다.이 ... 되는 자회사의 모기업인 공기업·공공기관은 용역관계 하에 있는 기관들에 해당 과정을 인계하거나 일임하는 경우가 빈번하였는데 이러한 절차상의 문제로 인해 부당하게 고용이 승계가 되 ... 적 효과나 통계적 수치보다 직접 피부로 느끼고 매일 최전선에서 체감하고 있는 근로자들의 의견은 존중되어야 할 것이다. 그러나 이와 함께 기업의 생산성과 수익성에 대한 고려도 함께

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

이 제정된 이후 바뀌지 않았기 때문이다. 국민연금법 제정 당시 정년제는 노동시장의 대다수 민간기업이 공통적으로 시행하고 있었다. 그래서 근로자의 소득보장을 위해 설립되지 않은 국민 ... 많은 수의 실업자와 파견 근로자들이 양산되었다. 따라서 고용 불안이 확대되었다. 따라서 현재 고령자는 10년간 국민연금에 가입해 국민연금 보험료를 납부하기가 쉽지 않았다. 정보 ... 을 받는 사람만 대상이다. 다만 정보화 시대의 상당 부분을 차지하는 근로자는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직이다. 정규직보다 국민연금 보호 필요성이 더 크다. 따라서 고용보험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

지만 국가가 주관하는 주택연금 또한 사적 연금제도로 분류할 수 있으며, 근로자의 노후 소득 보장과 생활 안정을 위해 기업이 운영하는 근로자 복지제도인 퇴직연금도 사적 연금제도로 분류 ... 연금 지급액이 달라질 수 있고, 만약 금리가 하락한다면, 연금 지급액도 함께 감소한다.퇴직연금이란 근로자의 노후 소득 보장과 생활 안정을 위해 기업이 운영하는 근로자 복지제도 ... 을 제외한 공적·사적 제도를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위한 공적제도공적 연금제도는 운용 주체가 국가이며, 국가의 권력을 기반으로 대상자는 강제 의무 가입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

만 원정도 차이가 난다. 김모 씨는 임금 차별과 더불어 경력직으로 인정받지 못하고 있다.두 번째 사례로 발전 공기업 코로나19 백신 우선 접종 대상자 선정 명단에서 비정규직 노동자 ... 를 제외하고 정규직 노동자만 포함 것으로 알려진 사례이다. 국내 발전 공기업 5개 사는 코로나19 백신 우선 접종을 위해 전력 수급 상황 담당자의 명단을 파악해 달라는 산업통상자원 ... 적으로 효율성과 생산성을 향상시키지만, 근로자 입장에서 보면 정규직 근로자에 비해 낮은 임금, 열악한 근무조건과 고용불안, 사회보험과 각종 기업복지 급여에서의 차별 등으로 부당

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념,기능과 역할, 장단점에 대하여 서술

보험공단을 통해 근로자들이 낸 건강보험료를 관리하고 근로자들이 병원에서 건강보험으로 인해 의료비 절감을 받을 수 있도록 돕는다고 한다. 그리고 사회복지관들은 공 기관으로서 정부 ... 에는 산재보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금이 있는데 근로자들은 이들 보험으로 인해 의료비용을 절감하고 노후대책을 세우게 된다. 또, 사회복지관은 공 기관으로서 동마다 하나씩 확충 ... 편, 이들은 보건복지부에서 국민연금공단을 통해 근로자들이 낸 국민연금을 관리하고 63세 이상의 퇴직한 근로자들에게 일정 금액을 매달 지급한다고 한다. 또, 보건복지부에선 국민건강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

형 지원제도로써, 저소득 근로자의 근로를 장려하면서 소득을 지원하는 것을 목적으로 도입되었다. 이는 조세특례제한법의 개정을 통해 사회안전망의 보호가 취약한 차상위 계층의 근로 ... %가 넘지만 근로장려금의 경우는 13%로 나타났다. 기초생활보장급여와 공적연금의 경우는 급여액 자체가 정책적으로 매우 많기 때문에 기여도 역시 크다고 볼 수 있다.그러나 근로장려세제 ... 효과까지 가지고 있기 때문이다.또한 우리나라의 근로장려세제는 수혜를 받는 가구 내에서 취업자 수를 증가시킴과 동시에 가구 구성원들의 근로시간까지 증가시키는 효과를 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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무중력지대 청년활동지원 매니저 입사지원서(이력서 및 자기소개서)

사업 활동보조 업무, 기능향상팀 재활치료제공기록지 엑셀 행정업무 등**장애인종합복지관2020 **대학교 취업동아리(공기업 동아리)2020년 05월 ~2020년 11월공기업 동아리 ... 교육부서팀 엑셀 및 한글 행정업무, 우체국 업무, 프로그램 설문지 코딩 업무, 지역아동센터 아동관리 등**소비자연대전국협의회2016년 국가근로장학사업동계방학 집중근로 프로그램 ... 입니다. 공기업 동아리 내에서 팀웍을 발휘하고 총무님과 함께 동아리 회원과 서로 소통한 경험이 있습니다. 교내 삼육대학교에서 공기업 동아리에서 취업동아리 회장으로 활동

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

기준과 관련해서 노동조합이나 근로자 대표와 성실하게 협의를 진행해서 해고 기준에 관련되어 합의에 도달했다면, 이러한 해고 기준은 합리적이고 공정한 기준으로서 인정될 가능성이 높아지 ... 의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등을 통보하고 이에 성실하게 협의해야 한다. 근로자 대표는 해당 사업이나 사업장에 과반수로 조작된 노동조합 ... 이 존재하는 경우 해당 노동조합이 해당하게 되며 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 존재하지 않는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 사람들을 가리킨다.정리해고의 이러한 조건을 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

고용직종에 고령자와 준고령자를 우선적으로 고용하도록 노력해야 한다,2)고령자 고용연장지원금, 고령자 계속고용제도만60세 이상 근로자 수가 증가한 우선지원대상기업 및 중견기업 고용 ... 한 공적 사회보장과, 법정 퇴직금과 기업연금 등을 포함하는 기업보장, 개인연금, 저축과 가족 지원 등을 포함하는 개인보장으로 구성되어 있다. 간접보장으로는 경로우대, 취업증진 ... *매점설치우선권*전매품판매 우선선정19891989개인보장*퇴직금제도(근로기준법)1953세제혜택*상속세공제*소득공제198619862.빈곤노인의 고용정책1)고령자 우선고용직종의 선정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

라 안전 예방을 위해 기업이 근로자에 대한 안전 교육 및 지원을 제대로 하고 있는지 파악할 필요가 있다. 기업은 노동자들에게 적합한 근로환경을 구성하기 위해 예산을 편성해야 한다. 이 ... 등 다양한 요인들이 원인으로 작용한다. 하지만 육아·생활 비용 증가, 맞벌이 부부 모두 출산 및 영유아를 양육하는 기간 동안 근로자가 일을 하지 못하게 되고 이는 경제적으로 큰 ... , 최초 60일은 유급휴가에 따라 통상임금을 지원하라고 명시하고 있다. 또한 근로기준법 제74조에 따르면 근로자가 출산 또는 육아로 인해 지급받은 휴가가 종료된 후 복직했을 경우 이전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. 최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제 ... 게는 고정급제, 성과급제로 나눌 수 있습니다. 고정급제에는 시급제, 월급제, 연봉제 등이 있으며 성과급제에는 개별성과급제와 집단성과급제, 기업성과급제가 있습니다. 고정급제는 근로자의 근로 ... 시간에 비례하여 임금을 지급하는 형태이며 노동자의 입장에서는 일정액이 확정적으로 보장되어 있고 기업의 입장에서는 근로일수, 시간이 산출되면 임금계산 업무를 간단히 처리하여 품질

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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[한국산업안전보건공단] 2020년도 하반기 체험형인턴 합격 자기소개서 공유

능력과 공기업 심사원 경력을 바탕으로 제가 속해있는 부서의 업무를 파악하여 보조하고, 근로자분들의 목소리에 귀 기울여 국민의 안전하고 건강할 권리를 보장하는 안전보건공단의 사업에 기여하겠습니다. ... 습니다.이렇게 상황에 따라 빠르게 진행되는 공기업의 다양한 사업을 지원하기 위한 사무직으로 성장하기 위해서는 저 또한 신속하게 업무를 처리하고, 사업의 목적에 있어 더 나은 방안을 모색 ... 하는 혁신적인 모습들이 필요하다고 생각합니다. 따라서 이번 체험형 인턴을 통해 이러한 역량을 기르고, 더 나아가 안전보건공단의 취지에 맞게 모든 근로자들이 안전하고 건강할 권리

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14

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