"공기업 근로자"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업 근로자" 검색결과 141-160 / 16,155건

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여

일반기업체 등에서 자활사업대상자가 자활인턴 사원으로 근로하도록 하고, 이를 통해 기술과 경력을 쌓고 취업을 통해 자활을 도모할 수 있도록 하는 취업유도형 자활근로사업이다. 참여 ... 생활보장법에서 모든 급여 대상자에게 아무런 조건 없이 급여를 지급하는 것은 아니다. 국민기초생활보장법 제9조에서는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건 ... 은 근로능력자의 기초생활을 보장하는 동시에 근로능력을 배양하고, 일자리를 제공함으로써 탈빈곤 및 빈곤예방을 위한 지원을 제공하는 사업이다. 이를 통해 근로능력이 있는 저소득층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

근로자 100인 미만 중소기업의 경우 기업 근로자 자녀만으로 직장보육시설 운영이 어려운 만큼 100인 미만 중소기업의 직장보육시설에 대해서는 사내 근로자 자녀뿐 아니라 시설 이용 ... 을 위한 다양한 지원방안을 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론우리나라 기혼 여성의 약 49%가 직장생활을 하는 것으로 나타났다. 기혼여성은 직장에서 근로자로서의 역할, 가정에서 아내 ... 적으로 강제하고 있다. 실제로 우리나라 대기업, 공기업의 육아휴직 제도가 활성화돼 있다. 하지만 중소기업에 근무하는 부부는 직장 상사의 눈치를 보느라 육아휴직 제도를 제대로 활용하지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

의 효과와 문제점을 분석하고자 한다.1. 연령차별의 실태(1) 고용 과정에서의 차별고용 과정에서의 연령차별은 중고령 근로자들이 직면하는 첫 번째 장벽이다. 많은 기업들은 고령 근로자 ... 는 승진 기회에서도 차별을 받는 경우가 많다.기업 내에서 고령 근로자들은 승진 기회가 제한되어 있고, 이는 고용주들이 이들이 곧 퇴직할 것이라고 예상하기 때문이다. 이러한 차별 ... 된다.? 일반연금: 대부분의 민간 부문 근로자들을 대상으로 하며, 국가가 기본적인 노후 보장을 제공한다.? 특별연금: 공공 부문 및 특정 직종에 적용되며, 군인, 경찰, 교사 등 특정

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

은 일반적으로 퇴직자에 대해 지급되는 기업의 연금이라는 점에서 퇴직연금으로도 알려져 있다. 기업이 주체가 되어 연금이 운영되고, 근로자의 사내복지 측면에서 이루어지는 경우도 있어 안정 ... 성이 높았다고 볼 수 있다. 그러나 초기 국민연금제도의 경우 근로자 10인 이상인 사업장에 대해서만 적용되었다는 점에서 한계가 있었고, 1992년 이후로 5인 이상 사업장에 적용 ... 성이 없고, 안정적인 연금 지급이 이루어지는 특징이 있다. 2. 우리나라의 사적 연금제도 사적 연금제도는 공적 연금제도와 달리 국가를 통해 운영되는 것이 아니라 사적 기업이나 금융

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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[사회복지법제와실천]은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세요

하였다. 동시에 고령근로자 고용 기업에 대한 보조금을 지원함으로써 고령자고용을 활성화할 수 있도록 했다. 프랑스 역시 은퇴연령을 62세로 연장하고, 의무퇴직연령을 폐지하였으며, 조기 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노후소득보장 현황(1) 공적 제도(2) 사적 제도2. 노후소득보장 개선방안(1) 국민연금제도와 고령자고용의 연계(2) 주택연금제도 활성화 ... 을 통해 인간다운 생활을 보장하는 것을 목적으로 한다. 사적 제도는 기업연금이나 개인연금 등의 제도를 통해 이루어지고, 공적 제도에 비해 보장 수준은 높지만 모든 국민이 소득보장

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오

인지 자신의 의견을 제시현재 우리나라 고용법상 근로자의 정년은 만 60세로 명시되어 있다. 그러나 저출산·고령화 기조가 정착됨에 따라 우리나라 민간기업을 중심으로 근로자의 정년연령 ... 감소세에 접어들게 되었고 산업현장은 만성적인 구인난 및 숙련공 부족문제를 가지게 된 것이다. 특히 조선업의 경우 숙련공이 필수인데, 한 명의 숙련공을 만들기 위해서는 최소 수십 년 ... 의 기간이 소요되는 것으로 알려져 있다. 정년연장으로 조선업은 수십 년간의 경험이 있는 숙련공을 확보할 수 있고, 안정적으로 사업을 게속 영위할 수 있다는 점에서 정년연장은 필수

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.04

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장애인 소득보장에 대한 연구- 장애인 사회적 기업을 중심으로

에 속하는 다른 근로자들에 대한 연구는 양적으로 축적되고 있으나, 장애인을 대상으로 한 사회적기업에 관한 연구는 아직도 미흡한 실정이다. (한국 사회적기업 정책과 장애인고용에 관한 ... 의 고용유급근로자사회적기업 활동과 관계하여 1인 이상 고용된 근로자 (자체 고용 1인 이상)-유급근로자 : 정규직 근로자 뿐만 아니라 관련 사업을 수행하기 위해 고용된 비정규직 (일용 ... 직/상용직) 근로자, 파트타임 근로자 등을 모두 포함됨. 단, 유급형태가 아닌 자원 봉사자 등은 포함되지 않습니다. 또한 인증 신청한 사회적 기업 활동과 전혀 무관 한 근로자

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

있으며 석유, 전자, 전화 등 자회사를 포함할 경우 1,454개로 공기업 민영화를 통한 수익금으로 누적된 재정 적자를 보존하기 위한 목적으로 이루어졌습니다. 1996년부터 프랑스 ... 기존 산업 노동자로 불리는 이들에 비해 임금, 근로환경, 사회보장 등 전반적인 측면에서 차별적인 상황에 놓여 있는 것은 신자유주의 이후 국내뿐만 아니라 해외에서도 마찬가지라 하 ... 측면의 경제학 주창신자유주의는 공급 측면의 경제학을 주장하였습니다. 기업 활동에 활력을 주고 개인의 근로의욕을 북돋우며, 재정 적자를 최소화하고 건전재정을 이루기 위해서 역진적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

수행통제기능: 관리계층에 상관없이 거의 같은 비율로 적용6. 간호관리자의 역할 (Mintzberg의 10가지 관리자 역할)1) 대인관계 역할대표자: 간호단위의 장으로서 공적 임무 ... , 권한체계에 기초를 둠효율성과 효과성을 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템을 강조관리자의 공적 권한은 직위에서 나옴사람들은 누구자 직위를 가짐, 직위는 사회적 위치나 개인 ... 어야 함관리자는 규칙, 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정해야 함2. 행동론적 관리이론1) 인간관계론메이요와 그의 동료들이 호손공장에서 연구 시행① 밝은 조명과 어두운 조명으로 근로자

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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현재 대한민국의 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.(사회복지정책론)

국민에게 보편적으로 적용되어야 한다. 일반적으로, 공적 연금 제도는 직원(근로자)에게 먼저 적용되었다가 자영업자(지역 주민)로 확대되었다.시행 초기인 1988년에는 10인 이상 ... 하는 사업장의 근로자와 고용주.지역가입자: 농어민, 자영업자.임의계속가입자: 비소득 배우자, 27세 미만 비소득자, 기타 공적연금 수급자, 국민기초생활보장법에 따른 생활비 수급 ... 사업장의 근로자가 자연 적용 대상이었고, 1992년에는 5인 이상, 1995년 7월에는 농촌 거주자로 국민연금이 확대되었다. 1999년 4월, 국민연금 제도가 도시 거주자에게 확대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.13

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경상대(경상국립대학교) 경제학뒤집어보기 중간고사 완벽대비 정리본

을 한다 = “노동공급”을 늘린다는 의미(새벽 출근, 야근, 투잡 등)?근로자사이의경쟁치열?임금하락?노동시장?노동수요:노동(근로)을 필요로 하는 경제 주체예)채용주체:기업(삼성, LG ... 호재 발생-그러나 근본적으로 전망이 좋은 기업은 아니었음-헤지펀드들의 공매도(short selling)대상이 됨(* 공매도: 가격이 떨어질 것으로 예측하고, 먼저 매각한 후 나중 ... - (정치인) “열심히 일하는 근로자가 잘 사는 세상을 만들겠습니다.”(?)?고스트 워크-‘유령직업’으로 해석 가능-“대다수의 모바일 애플리케이션, 웹사이트, 인공지능 시스템을 운영하는데

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.20

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주휴수당을 폐지하자는 주장에 대한 본인의 찬성과 반대의 입장을 논리적으로 기술하시오

적으로는 주휴수당)을 찾는 공식과 한국 산업구조의 철학적 빈곤, 홍남기 부총리와 이재갑 고용노동부 장관 때문이다.시간당 임금=근로자가 받는 임금(A분자)/근로시간(B분모)을 산정 ... 출구를 모를 정도로 복잡해진다.A씨가 증가할수록 최저임금이 인상되면 회사는 더 올리지 않고, B씨가 증가하면 최저임금이 줄어 근로자에게 유리하기 때문에 노동계와 고용노동부는 B씨 ... 주휴수당을 폐지하자는 주장에 대한 본인의 찬성과 반대의 입장을 논리적으로 기술하시오? 내용영화 레미제라블을 보면 주인공의 비극적인 상황에 모두가 공감하고 눈물을 흘린다. 그때

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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2023년 퇴직연금 교육

퇴직 시 연금 또는 일시금으로 퇴직급여를 지급하는 『 기업복지제도 』 . 퇴직연금제도를 도입할 경우 사용자가 근로자의 퇴직급여 지급을 위한 재원을 금융기관에 적립하기 때문에 기업 ... 시행령 일부개정안 2. 근로자퇴직급여보장법 가 . 중소기업퇴직연금기금제도의 도입 및 운영에 관한 사항 나 . 적립금운용위원회 구성 및 운영에 관한 사항 다 . 적립금부족 해소를 위한 ... 조치 시행 사항 근로자에게 퇴직급여가 감소할 수 있음을 미리 알리고 근로자대표와의 협의를 통하여 확정기여형퇴직연금제도 (DC) 나 중소기업퇴직연금기금제도로의 변경 , 퇴직급여

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

를 상실하게 되었으며 노동자 해고사태는 기업, 공공부문의 구조조정에서도 비슷한 수준으로 발생하기 시작했다(이경용 외, 2000). 기업의 구조조정과 함께 정부에서는 저금리, 공기업 ... 2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영화 ‘카트’ 에서는 한국 여성노동자들의 문제를 여실히 보여주고 있다. 영화는 ‘더 마트’라는 가상 ... 민영화를 통해 주식시장 부양정책을 추진하면서 어느 정도 위기가 극복되었다는 낙관론이 확산되었지만 오래가지 못했다.또한 1998년에는 정리해고제, 근로자파견제의 도입으로 인해 자본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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코로나 19와 재택근무-재택근무가 제공한 새로운 기회

이다. 이러한 이유로 일부 공기업을 제외한 국내 기업에서는 재택 근무의 시행이 거의 이루어지지 않았다.코로나 19로 인해 언택트 시대가 도래하게 되면서, 재택근무는 기업과 근로자 ... 는 기업의 생산력 저하에 실질적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다. 근로자의 입장에서는, 재택근무 로 인해 발생한 초과근무에 대하여 야근 수당과 같은 초과근무수당을 받기 어려워진다는 것 ... 다. 기업의 입장에서는 개인 PC를 사용하여 업무를 할 경우, 보안이 필요한 중요 업무가 어려워진다는 우려를 나타내고 있다. 근로자의 입장에서는 갑자기 시작된 재택근무로 업무 장소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는

한 개인연금과는 구분되는 특성이 있지만, 근로자의 노후 소득 보장과 생활 안정을 위해 기업이 운영하는 근로자 복지제도인 퇴직연금도 사적 제도로 분류할 수 있다.개인연금이란 노후생활 ... 하락기에는 매월 지급액이 감소한다.퇴직연금이란 근로자의 노후 소득 보장과 생활 안정을 위해 기업이 운영하는 근로자 복지제도로 일시불로 받는 퇴직금이 노후 소득으로 사용되지 못하는 점 ... 하다. 퇴직연금이 퇴직금과 구분되는 특성은 외부 금융사에 맡김으로써 안정성이 보장된다는 것과 종류에 따라 기업이 운용하거나 근로자가 직접 운용하는 방식을 선택할 수 있다는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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우리사회 고령화와 관련해 발생할수 있는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고

이 아직 성숙되지 않은 시기에 일을 하였고 공ㆍ사적이전소득 외 근로를 하지 않으면 노후시기에 보장 받을 수 있는 소득원이 없는 것이 원인이 되고 있다. 우리나라는 1988년 국민 ... 직업을 포함하여 중고령시기 기업규모에 따른 노인시기 빈곤율 차이도 나타나고 있는데 이 때문에 대기업과 중소기업에 종사하고 있는 노동자 간 임금 및 복지격차에 대해 국가에서 차이 ... 를 축소시켜주기 위한 정책을 마련해야 한다. 즉 기업규모가 낮은 곳에서 일을 하는 노동자의 복지를 향상시키기 위한 적극적인 정책을 추진할 수 있어야 한다. 또한 근본적으로 대기업 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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현대자동차 멕시코 시장 진출 성공 전략 분석 레포트

현대 자동차 공장이 들어서면 멕시코 사람들의 일자리 창출 효과에도 크게 기여하는 등 경제 성장 측면에서 큰 도움을 줄 수 있다. 즉 현대 자동차가 큰 계열사 아래 체계화된 기업인 ... 을 철저히 관리했다. 현대 자동차는 멕시코 공장 전체에 근로자들이 근무하기 좋은 작업 환경을 만드는 것에 많은 노력을 기울였다. 예를 들면 작업 효율을 높이는 최첨단 시스템을 도입 ... 하고, 친환경 시스템을 통해 관리함으로써 근로자들이 전문적인 역량과 실력을 발휘할 수 있게끔 했다. 뿐만 아니라 지속적으로 사람 간의 소통을 통해 회사 내 문제점을 개선하기 위한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.06.22

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경영조직론-중간

1. 조직의 중요성○조직: 현대 사회의 중요한 행위자이며, 정치적, 경제적, 사회적, 개인적 목적을 달성하기 위한 도구○기업조직 영역: 사회구성원과 이해관계자의 삶을 유지 ... 등이 핵심-정부조직, 공기업 등을 포함하는 공공 조직의 경우 사회적 형평성, 사회복지 실현 등 다양한 사회문제 해결과 관련된 사회적 가치의 달성 정도Ⅲ) 조직효과성이론1.목표 ... -시간연구와 동작연구 등과 같은 과학적 분석에 근거하여 근로자들의 표준 과업량(생산량) 설정-과학적으로 설계된 작업방법에 적합한 근로자들을 선발하고 훈련-할당된 과업달성 정도

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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노사파트너십 프로그램

, 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것 ... 에서 노조의 문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 개선 ... 를 중심으로’(홍수민,2014)에서 노사파트너십 프로그램 운영이 조직의 조직몰입 정도, 공정성 인식, 의사소통 수준, 노사관계 인식, 근로자 참여 수준별로 효과성을 비교하기위해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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