"간호사간 팀워크"의 검색결과 입니다.

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"간호사간 팀워크" 검색결과 161-180 / 4,867건

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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

- 비판하지 않음▶ 민주형 리더십 (60%)OO병동 수간호사 선생님은 듀티표를 작성할 때 간호사의 의사를 반영하여 최대한 원하는 날짜에 오프를 받을 수 있도록 노력한다고 하 ... 셨으며, 연차도 사용하고 싶을 때 사용할 수 있도록 의사소통을 통하여 조정한다고 하셨다. 이 부분에서 수간호사 선생님께서 주도적으로 결정하지 않고, 최대한 간호사 선생님들의 요구와 의견 ... 이 생겼을 때 수간호사 선생님께서 퇴근하셨음에도 연락을 드려 결정을 내리는 것을 보고, 리더가 주도적인 의사결정을 하는 ‘전제형 리더십’도 가지고 있다고 생각하였다. 하지만 책임 간호사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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[간호관리학실습] 실습병동의 간호전달체계를 확인하고 장단점을 기술하시오.[레포트, 지침서, 실습일지]

의 상호간의 관계가 증진된다.- 개별화된 간호제공으로 환자의 만족도가 높다.(2) 단점- 간호사 개개인의 자질에 따라 질적 수준이 다르다.- 의사 전달 오류의 가능성이 높다.3 ... , 간호사의 경력 및 개인 능력, 병동의 구조와 위치, 환자 간호 방법 및 기타 자원의 필요성에 따라 고려해야 한다. 책임감 있고 양질의 간호를 제공하는데 있어서 간호 제공 방법 ... 다. Team leader는 환자 중심으로 문제 확인, 간호 중재, 최신 간호계획에 대한 팀워크를 중점으로 한다.(1)장점- 환자와 구성원의 만족도가 높다.- 환자를 독립된 개인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.11.22

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[간호관리학] 리더십 사례 보고서

적, 정서적 측면에서 유대감을 갖도록 한다.- 리더와 간호사 간의 의사소통 기회를 마련한다.- 리더로서 직원들에게 새로운 자극을 주어 동기부여를 한다.2) 나의 리더십 유형나 ... 자극- 매 인계 시마다 해야 하는 필수사항을 먼저 체크하시고 점검 해주신다. 업무 도중에 질문을 통해 배웠던 내용을 상기시켜주고, 간호사 스테이션에 기본간호, 감염관리 등의 교육자료 ... ) 등을 간호사가 하지 않도록 업무를 명확히 구분하고 배려해 주신다.- 궁금한 것, 필요한 것이 있는지 자주 물어보시며 배려해 주신다.- 간호사가 병동에서 잘 근무할 수 있도록 업무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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지역사회간호학실습_성심실버타운_요양원조직과기능

, 질병 진단 및 치료 계획 수립을 맡는다.- 간호사:일상적인 건강 관리와 약물 투여, 긴급 상황 대처를 담당한다.- 물리치료사:재활 치료와 운동 프로그램을 제공하여 거주자의 신체 ... 한 기능들은 지역사회 내 요양원이 단순한 돌봄 서비스를 넘어, 고령자들이 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 수행하고 있음을 보여준다.요양원 간호사의역할요양원 ... 간호사는 고령자와 장애인을 위한 전문적인 돌봄과 건강 관리를 제공하는 중요한 역할을 수행하고 자세한 역할은 아래와 같다.1. 건강 평가 및 관리- 정기 건강 체크:거주자의 건강 상태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17

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간호관리학, 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

분야 별 이해와 효과적인 조정이 필요하다.다른 팀과의 좋은 관계를 형성하기 위해서는 적절한 협력기술이 요구된다. 간호인력과 다른 전문직 간의 협조와 팀워크는 의료서비스의 질을 높이 ... 되기 위해서는 조직에 속한 내부구성원인 간호사간의 화합이 선행되어야 하며 최상의 팀웍을 형성하기 위해 간호 관리자는 다양한 방법을 고민해야 한다.간호조직에서 조직 구성원들 간의 관계 ... 저조한 협력 영역으로 나타났다.(2)간호사와 의사간호사와 의사간 협력 관계에서 협력적 활동이란 간호사와 의사가 전문가로서의 상호 지식과 기술을 이용하여 환자 치유에 시너지 효과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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A+ 보장 간호관리학 실습_협력보고서

과 서로간의 협력을 통해 효율적인 운영을 하는 상호의존성이 높은 집단이다. 병원의 주 고객인 환자에 대한 모든 활동은 간호사를 통해 이루어지기에 간호사들은 환자들의 요구에 대하 ... 하고 필요한 간호중재를 즉시 취할 수 있기 때문에 환자 중심으로 치료가 이루어 지는 병원에서는 전문분야 간 협력하는 것은 매우 중요하다. 이렇듯 병원이나 의료 기관은 효율적인 팀워크 ... 간호관리학 실습『전문분야 간 협력문제 보고서』과 목지도교수학 과 / 반학 번이 름제 출 일Ⅰ. 서론11.1 다양한 간호 상황에서 대상자 건강 문제 해결을 위한 전문 분야 간 협력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.11

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간호관리학 보건의료팀협력보고서

또는 조직구성원 간의 상호작용을 최대화하여 팀의 성과를 강화하고, 과업을 효과적으로 수행하는데 매우 중요한 요소이다.IV. 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할사례1. 질 관리 간호사 ... 성: 의사, 간호사 행정직 등- 업무내용상 간호사가 핵심적이면서 중추적인 역할 담당- 내부로는 관련 직종 및 관련부서와 연계하며, 외부로는 지역사회 개원의와 조직 간 환자진료 의뢰의 조정 ... - 병원 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할- 임상 이외의 부서에서 활동하는 간호사를 통틀어 가장 넓은 범위의 조직과 인력을 포괄하는 조정과 협력 업무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.04.11

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

시키고 근무 중 이루어지는 간호사 자신과 리더 간의 인간관계에 대한 만족도를 떨어지게 하고 있다. 이러한 것들을 보았을 때 간호 조직 내 리더의 형태는 조직 내 조직원들이 어떠한 것 ... 라고 생각한다. 따라서 현대의 의료 환경에서는 간호사의 리더가 얼마나 특별한 자질을 누리고 있는지를 조사, 간호사 특히 발휘할 수 있는 리더십의 특징과 경영의 특징이 보건 의료 환경 ... 의 아이디어 공유 및 팀워크 중시, 구성원 개개인에 대한 높은 관심, 구성원의 정당한 요구 사항 경청한다. 그리고 배려형 리더십은 부서 간 합의 강조 및 구성원들의 팀워크를 중시

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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메이요클리닉 감상문 및 간호 현장 적용

화 할 수 없는 것들을 파악한다. 메이요에서 간호사를 채용하는데 중요하게 생각하는 가치관은 동정심과 팀워크다. 간호사를 고용하고 예산을 집행하는 일은 장기적 안목을 가지고 이루어진다 ... 을 불러온다. 그들은 간호사라는 조직 내에서만 아니라 다른 직원들 간에도 경계를 허물었다. 직종별로 부서별로 선을 긋고 범주를 나누지 않고 환자를 위한다는 하나로서 협동하고 적극 ... 누구든 환자에게 필요한 것이라면 언제라도 지휘 체계를 거슬러 올라가 상부의 협조를 요구할 수 있게 하는 것이다. 예를 들어, 함께 일하고 있는 간호사들은 심지어 새벽 2시라 하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.04

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전략적 간호관리 ) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있

소지- 간호 및 의료 관련 학위 또는 자격증- 팀워크 및 소통 능력- 스트레스 관리 및 응급 상황 대응 능력4) 수행 직무 반영의 적절성요양병원의 재활치료센터의 간호사로 근무 ... 에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.목차1. 서론1) 현재 ... 는 존재한다.3) 직무기술서 요약 및 소개직무명: 재활치료센터 간호사주요 직무: 병원의 목적과 정책에 의거하여 치료센터 간호업무의 직접적인 시행자로서 해당 수 간호사의 책임과 지도

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

간호 업무의 대부분은 3교대로 이뤄지는 동료 간호사와 협업을 필수로 요구하기 때문에 조직 구성원과의 팀워크가 중시된다.조직 구성원의 개인적인 능력이나 구성원 간의 상호작용뿐만 아니 ... 의 리더 역할을 한다. 실질적으로 의료 현장에서 간호 인력간의 팀워크는 간호 조직의 성과와 근무 환경에 영향을 주어 팀워크가 좋을수록 업무 과실은 적어지고 환자의 만족도는 높아질 뿐 ... 한 신규 간호사의 성숙도 진단(2) 아지리스의 성숙·미성숙 이론에 근거한 신규 간호사의 성숙도 진단3. 결론(1) 지도자에게 요구되는 적절한 행동 유형4. 참고문헌1. 서론인류의 역사

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

의 토의를 통해 결정하므로 시간이 많이 걸리고 신속한 결정을 요하는 사람에게는 혼돈을 줄 수 있는 단점이 있는 반면에 구성원 간 팀워크가 필요하거나 구성원의 자율성 및 능력개발 ... 로 보아 자율성과 공동체 의식, 주인의식을 갖도록 내재적 의미를 부여한다.2. 간호단위 관리자간호단위의 실제적 운영을 담당하는 간호단위 조직의 중추적 인물로서 보통 수간호사를 말 ... 하는 것으로 수간호사는 간호단위의 간호업무에 대한 총 관리자로서, 환자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 인력 관리, 물품관리, 환경관리 등에 관한 업무를 계획하고 조직하여 집행

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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EBS명의 간외과 감상문 (간호학과시점)

진행되는지 등에 대한 설명을 교수님에게 들을 수 있었다. 많은 집도의와 간호사가 실제로 간이식이 진행되는 생생한 영상을 볼 수 있었다.#. 의료진의 팀워크간을 바꾸어 이식 ... 성인간호학 실습 감상문EBS 명의 ? 간외과이번 감상문을 위해 시청한 EBS 명의 내용은 간외과 간 수술에 대한 내용이었다. 영상은 이승규 외과의사 선생님의 회진으로 시작을 하 ... 은 팀원들에게, 간호사에게 그리고 환자에겐 한없이 따뜻한 사람이었다. 그와 근무를 하면 10~20년은 기본. 다 같이 고생하고 있다는 격려와 동료 의식으로 팀을 이끌어나간다. 세계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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간호관리학 조정과협력 사례보고서

)대상자의 건강문제(또는 협력자간 문제)를 해결할 수 있는 성공적인 협력과 조정전략 7)대상 사례에서의 협력과 조정에 필요한 간호사의 역할 III.참고문헌 I. 조정 및 협력 Ⅰ ... 하고 인간와 존중 없이는 다학제 간 팀에서 요구되는 협력 불가능함 Ⅲ. 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할 1. 간호사의 업무 조정과 협력의 의미 간호사의 역할과 업무 규정: 간호사 ... 간호 관리학 [목차] I. 조정 및 협력 Ⅰ. 조정과 협력의 개념 1. 업무 조정 및 협력 2. 업무 조정 및 협력의 중요성 Ⅱ. 팀워크와 팀빌딩 1. 팀의 의미 2. 팀의 주요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.13

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간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

다는 병동의 특성을 잘 반영하였고 그동안 다른 학생들이 한 번도 시도했던 적이 없는 주제라 참신하다고 이야기해주시면서 간호사들이 설명을 해도 환자들이 이를 잘 알지 못하거나 주의를 기울이 ... 와 팀워크를 중시하는 것이 특징입니다. 수간호사 선생님께서는 QI활동 주제를 결정하는 과정에서 학생 간호사 전체의 의견이 잘 반영될 수 있도록 이끌어 주셨고, 경험을 바탕으로 어떤 ... 는 구성원을 배려하고자 노력하고 있습니다. 이에 간호사 선생님도 곧바로 수간호사 선생님의 입장을 이해하고 수긍하는 것에서 집단 간 협동과 조정이 필요한 경우에 특히 민주적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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간호관리학 리더십 논문 정리

들을 잘 발휘할 수 있는 방안이 무엇이 있는지에 대해 논의했다.5. 활동에 대한결과감성리더십은 간호사 개개인에게 관심을 갖고 이해하며 리더와 조직구성원 간의 관계를 상호 지지적이며 호의 ... 간호관리학 Report- 간호사의 조직 내 리더십 관련 논문 요약 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정한 주제가 간호사 리더십에 미치는 영향2. 임상현장에서 현재 상황/ 문제의 발견 ... 간호단위를 총체적으로 관리하고 간호사들에게 직무만족과 자아실현 등을 도울 수 있는 중요한 위치이다. 그런 간호단위 관리자의 리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여줄 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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[간호관리학실습] 간호사 간의 의사소통, SBAR 인수인계 관련 논문 읽고 레포트[필요성, 장점, 한계점, 논문, 요약정리, 간호관리학, 과제]

으로는 부적절한 인수인계 내용, 기억의 한계, 간호사간 팀워크의 부족과 간호사의 피로와 스트레스와 같은 간호사 측면의 요인과 인수인계시 잦은 중단, 인수인계 지침의 부족 등이 있 ... SBAR를 임상실무에서 사용하도록 하였고, 6개월 후 사전조사와 동일한 설문지를 이용하여 사후조사를 실시하였을 때, SBAR를 이용한 의사소통은 간호사와 의사간 정확한 의사소통에 대한 ... 최근 세계보건기구의 환자 안전프로그램을 통해 인수인계가 환자 안전의 중요한 요소로서 관심을 받고 있다. 임상간호의 특수성으로 간호사는 3교대 근무를 하게 되며, 매 근무조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2025.08.05

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다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.

을 공정하게 평가하고 인정할 수 있다.간호조무사의 다양한 업무와 역량을 고려하여 균형있게 고과요소를 설정하는 것이 중요하다. 예를 들어, 환자 관리와 관련된 업무 성과와 팀워크 및 . ... 들의 다양한 성과와 노력을 평가하고 인정할 수 있다.내가 현재 근무하고 있는 병원의 주요 목표는 환자의 안전과 만족도를 최우선으로 하는 것이기 때문에, 간호조무사의 업무 성과도 이러 ... 를 연결하는 것이 중요하다. 이를 통해 조직은 구성원들의 성과와 노력을 조직의 성과와 연결하여 평가하고 인정할 수 있다.간호조무사의 고과요소를 설정할 때는, 각 개인의 역량과 성격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[피드백수정완료] 간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안

이 매우 중요하다. 효율적인 협력은 환자안전을 향상시키기 위해서는 반드시 필요한 부분이다.3.간호관리진단간호사 간의 불명확한 의사소통과 관련된 부적절한 협력기술4.갈등해결을 위한 ... .갈등상황제시박 간호사는 Evening번인 김간호사에게 입원환자를 인계하는 과정에서 U/A검체를 받아서 검사실에 보냈다고 인계하며 오후에 검사결과를 확인하도록 인계하였다.하지 ... 만 검사결과가 나오지 않아 Evening번인 김간호사는 검사실에 연락하여 결과가 안 나왔다고 결과를 빨리 올려달라고 재촉하였다. 이에 검사실에서는 해당 병동에서 의뢰받은 U/A가 없

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

되고 있다. 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다. 간호사는 환자와의 접점 ... 하는 것이다.? 간호리더십에서 협력이란 간호대상자의 문제를 해결하기 위해 다학제 간 상호 존중하고 소통하는 팀워크를 기반으로 조직의 목표를 달성하는 것이다.? 간호리더십에서 간호탁월 ... 필요한 개인의 내재적 특성으로 간호관리자가 일반간호사를 대상으로 발취하는 일방향의 관리 기술이 아닌 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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