[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

소개글

간호관리학 실습 보고서
: 리더십 유형 분석 보고서 (삼원론, 오하이오 주립대학 리더십 연구, 피들러의 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)

목차

없음

본문내용

① 전제형: 업무 중심적이고 권위적인 리더십 유형
- 집단에 대한 강한 통제 중시
- 구성원들에게 강제로 동기부여 자극
- 명령을 통한 구성원 지휘
- 상의하달식 의사소통
- 독단적인 의사결정
② 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형
- 구성원에 대한 통제 최소화
- 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시
- 상의하달, 하의상달식 쌍방향 의사소통 가능
- 의사결정에 구성원 참여
③ 자유방임형: 전적으로 관여하지 않으며, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용하는 유형

▶ 민주형 리더십 (60%)
OO병동 수간호사 선생님은 듀티표를 작성할 때 간호사의 의사를 반영하여 최대한 원하는 날짜에 오프를 받을 수 있도록 노력한다고 하셨으며, 연차도 사용하고 싶을 때 사용할 수 있도록 의사소통을 통하여 조정한다고 하셨다.

참고 자료

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