메이요클리닉 감상문 및 간호 현장 적용

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 메이요 클리닉이란
2. 환자를 최우선으로
3. 협력의 중요성
4, 가치가 우선

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 시사점

Ⅴ. 실습경험사례를 바탕으로 간호 관리 차원에서의 견해

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

메이요 클리닉은 ‘환자의 필요를 최우선으로’라는 가치를 바탕으로 1883년 외과 의사였던 윌리엄 메이요가 남북전쟁 당시 북군 병사 진료를 담당하기 위해 이곳에 파견되었다가 전쟁 후에도 그곳에 남아 두 아들과 함께 설립하였다.
메이요 클리닉은 ‘U.S. News and World Report’가 정한 분야별 최고 병원에서 1995년부터 다년간 정형외과, 내분비, 소화기, 신경과, 류마티스, 폐질환 분야에서 미국내 1위를 기록, 미국내 가장 많은 분야에서 1위로 선정되는 등 자타가 공인하는 '임상의 메카'이다.
메이요는 의학적인 지식 뿐만 아니라 경영과 환자 관리 등 모든 방면에서 우수한 병원으로 전세계의 많은 병원의 롤모델이 된 의료의 성지이다.
메이요 클리닉이 세계 의료의 성지가 될 수 있게 한 모든 점을 통해서 병동에서의 조직성 즉, 효율성과 효과성을 어떻게 높일 수 있을지 생각해볼 것이다.

Ⅱ. 본론

1. 메이요 클리닉이란
- 메이요 클리닉의 사명과 목표
메이요는 “임상실험과 의학교육, 연구를 종합하여 모든 환자에게 언제나 최상의 진료를 제공한다.”는 사명 아래 모든 의료진관 연구원들의 노력으로 오늘날의 명성을 만들어 왔다. 메이요 클리닉의 이러한 명성은 의사와 병원의 기득권과 전통을 ‘환자 중심’ 이라는 보다 높은 목표를 위해 희생한 데서 이루어졌다. ‘환자에게 돌아갈 가장 큰 이익이 바로 우리가 고려해야 할 유일한 이익이다.’라는 설립자의 기본 정신에서, 환자가 필요로 하는 것을 최우선으로 한다는 가치관을 공유하며, 환자가 원하는 것이 무엇인가를 항상 생각하는 환자 중심의 병원을 지향한다.


- 메이요 클리닉의 정신
1) 영리가 아닌 이상적인 서비스를 추구한다.
2) 진심을 다해서 개개 환자의 안녕을 돌보는 일을 최우선에 둔다.
3) 병원 내의 모든 구성원들이 서로의 직업적인 발전에 지속적으로 관심을 가진다.
4) 변화하는 사회의 필요에 맞추어 스스로 변하려는 의지가 있다.
5) 모든 일에 완벽을 기한다.

참고 자료

이영주, 황지인 (2019) 「간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생 간의 관계」. 간호행정학회지, 인제대학교부속 상계백병원, 경희대학교 간호과학대학
김세영, 김종경 (2017) 「간호단위의 팀 효과성에 대한 고찰」. 간호행정학회지
레너드리 L. 베리, 켄트 D. 셀트먼 「메이요 클리닉 이야기」 살림출판사 (2012)
임영희 외 「학습성과기반 간호관리학 개정7판」 수문사(2020)