"간호사간 팀워크"의 검색결과 입니다.

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"간호사간 팀워크" 검색결과 141-160 / 4,869건

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팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

하기 위한 집단구성원의 역할이 중요한데, 병원조직 내에서 효과적인 간 호수행을 위해서는 간혹 다학제적인 접근과 간호 팀 내외의 집단적인 과업수행에 대한 접근 이 필요하다. 일반 ... 을 나타내어야 한다.2) 팀워크 관리와 임파워먼트(1) 팀워크 관리팀이 좋은 결과를 얻기 위해서 다른 팀원들과 서로 협력하는 과정이다. 진정한 의미의 팀워크가 발휘되기 위해서 구성원들 간 ... 이 있다. 팀은 다음과 같은 사람들로 구성되어 있다. 내과전문의인 Hdyat 박사, 방사선전문의인 Linett 박사, 간호전문가인 Whittling, 사회복지사인 Cathy, 물리치료

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

을 주어 한 명의 팀원으로서 인정받는 느낌을 가질 수 있도록 한다.-간호관리자들의 동기부여 능력과 팀워크, 리더십 개발 훈련을 병원 차원에서 적극적으로 진행한다.-김00 간호사 ... 를 받은 적이 있었다.해결방안-폭언·폭행에 대한 처벌을 규정한다.-박 간호사는 이전에 구두경고를 받은 적이 있기 때문에 이번에는 간호관리자가 구체적인 행동 개선 사항이 명시된 서면 ... 갈등관리 보고서사례1.간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김00 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. 의사들과도 환자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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간호관리학 보건 의료팀 내 간호사와 업무조정과 협력 강화 방안 보고서

, 노인 및 가정 간호, 요양시설 간호 등 다양한 보건의료 환경에서 간호사의 역할을 확대하는 데 기여할 수 있다.3) 간호사와 간호조무사 간의 업무 구분 명확화? 기존 의료법에서는 간호 ... 하는 것으로 규정하고, 그 범위도 의원급 의료기관으로 제한하였다.? 이를 통해 간호사와 간호조무사 간의 역할을 명확히 구분하여, 각자의 업무와 책임을 더 구체화하고 명확하게 하 ... 였다. 결과적으로, 현장에서 간호사와 간호조무사 간의 갈등을 줄이고 업무의 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대된다.4) 간호사중앙회 설립 및 간호사 권익 강화? 간호법에 따라 간호사중앙

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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간호관리학실습 의사소통 시나리오(1차 집담회 과제)

간호조직 구성원 간의 의사소통□ 간호단위에서 필요한 주장적 의사소통을 위해 역할극 시나리오를 작성해 봅시다.간호관리학실습간호사-간호사비효과적 의사소통효과적 의사소통상황 : TKA ... 은 B간호사에게 전달하면서 동료 간 의사소통이 이루어진다. 이 과정에서 책임 회피 및 비협조적인 반응이 나타날 수 있는 상황이다.A간호사B선생님 OOO님이 30분 전에 진통제 요청 ... (환자 고통 경시, 무성의한 태도)A간호사환자분 상태가 더 악화되면 책임이 커질 수 있어요 선생님(협조 요청보다 비난에 가까운 어투, 팀워크 저해)→(미소 지으며) 환자분께도 상태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.07

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2025년 1학기 전략적간호관리 방통대 중간과제

나아가, 나 자신도 언제든 피위임자가 될 수 있음을 잊지 않고, 주어진 업무의 맥락과 중요도를 스스로 질문하는 간호사로 성장하고자 한다. 위임은 곧 팀워크이며, 팀워크는 안전한 간호 ... 적 결정이었고, 신규 간호사의 미숙한 대처와 본인의 사후 확인 부족이 겹쳐 환자와 보호자 모두에게 혼란과 불안을 안기게 되었다.사건이 발생한 시점은 토요일 오전 근무 시간이었다. 주말 ... 을 앞두고 퇴원 환자가 몰리던 날로, 병동에는 총 6명의 퇴원 대상 환자가 있었다. 당시 근무조는 총 3인(본인 포함 간호사 2명, 간호조무사 1명)으로, 업무량에 비해 인력이 촉박

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.05

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간호관리학 감성적 리더십 보고서_나이팅게일

동안 간호사 조직과 내용을 공부했다. 프랑스·오스트리아·이탈리아와 독일의 간호제도에 대한 해석과 비교표를 이 시기에 저술했다. 그 후 자선 간호단이나 미들섹스병원에서 콜레라 환자 ... 나이팅게일에게 간곡하게 요청하였다.1854년 10월 24일 40명의 간호단이 전지로 출발하였으나, 일부 성요한 기사단 간호사 등을 제외하면 대부분 숙련되지 못한 간호사들이었다. 20일 ... 및에서 첫 2주간 훈련을 받았으며, 그 후 다시 3개월간 실습했다. 나이팅게일은 여집사단과 같은 기관을 신교 산하에 조직하고 간호에 대해 가르치려고 했다. 이를 위해 유럽 여러 곳

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.12

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)

보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시장점- 구성원 간의 협동과 조정을 통해 팀워크가 잘 이루어짐- 구성원의 자율성과 능력개발 용이- 구성원이 의사결정에 참여하므로 업무에 대한 긍지 ... 대 남성 심정지 환자를 이송하겠다는 연락이 왔었다. 연락을 받은 A 간호사(9년차)는 환자의 나이, 성별, EKG 리듬, 보호자 유무, 과거력 등 전해 받은 사항들을 당직의와 동료 ... 간호사에게 전달하였다. A 간호사는 B 간호사(3년차)와 신규 간호사에게 CPR에 필요한 물품들을 미리 준비해 놓으라고 지시하였고 즉시 제세동기, E-cart

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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[A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

CASE STUDY[리더십 유형과동기부여 유형]목 차Ⅰ. 서론21. 리더십 이론이란2. 동기부여 이론이란Ⅱ. 병동에서 관찰한 바61. 00병동 수간호사 선생님 리더십유형2. 00 ... 병동 수간호사 선생님 동기부여 유형Ⅲ. 참고문헌8Ⅰ. 서론1. 리더십 이론이란1) 리더십- 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을발휘 ... 화 되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿음.장점- 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적- 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용- 구성원간의 협동과 조정을 통해 팀워크

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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출산기 가족 간호 임신, 분만, 산욕과 관련된 건강 문제와 간호적 접근

사 간의 협력을 통해 통합적 간호 서비스를 제공합니다.개별 간호 계획:분만 두려움이 높은 여성에 대해 맞춤형 계획 수립.정기적인 산전 검사와 정서 상태 모니터링.팀워크:다학제 ... .그룹 모임을 통한 유사 경험 공유.정서적 안정 기법:명상 및 호흡법 지도.긍정적 출산 경험 사례 소개.2.3.3 다학제적 팀 간 협력과 간호 계획간호사, 의사, 심리학자, 사회복지 ... 의 영향2.3 간호적 접근과 해결 방안2.3.1 산전 교육 프로그램과 정보 제공2.3.2 정서적 지원과 전문 상담 서비스2.3.3 다학제적 팀 간 협력과 간호 계획2.3.4 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.02

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A+ 자료) 간호관리학실습 조정 및 협력사례

하느냐'를 두고도 의견이 엇갈리고 있다.의협·간무협은 "간호법상 간호조무사가 간호사의 보조업무를 수행하도록 하는 규정이 있어 간호조무사의 일자리를 위협할 수 있다", "간호법이 간호조무 ... 되고 있다.(병동에서의 전문인력간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인식)2010년 세계보건기구 (World Health Organization, WHO) ‘Framework ... 다. 그러나 간호·간병 통합서비스를 제공하는 간호사는 여전히 간호 인력 간 불분명한 업무와 역할 등으로 불만족을 느끼고 있어(배순영, 2018; 신채미,2017) 간호사-간호조무사 간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.10.13

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간호관리학 메이요 클리닉 보고서

누구든 환자에게 필요한 것이라면 언제라도 지휘 체계를 거슬러 올라가 상부의 협조를 요구할 수 있게 하는 것이다. 예를 들어, 함께 일하고 있는 간호사들은 심지어 새벽 2시라 하 ... 환자에게 가장 필요한 조치가 무엇인지 결정할 수 있다. 간호사든, 기사든, 의사든 진료 팀 중 그 누구라도 이 방법을 사용해서 환장의 필요가 적절한 시기에 적절한 벙법으로 충족 ... 를 경우가 많다. 개별 환자의 필요에 따라서 의사, 간호사, 영양사, 물리치료사, 사회복지사 등의 사람들로 팀을 꾸린다. 자기가 속한 부서의 경계를 벗어나서 조직 내 다른 부서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

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성인건강간호학실습 치료적 의사소통 보고서

을 하며, 치료의 효과를 향상시키는데 기여한다. 치료적 의사소통은 간호사와 환자 간의 대화를 통해 환자의 요구사항과 우려사항을 이해하고 존중하는 것으로 시작된다. 간호사는 환자 ... 있도록 돕는다. 의사, 간호사, 심리상담사 등 다양한 의료 전문가들 간의 원활한 정보 교환과 협력은 환자의 전반적인 치료 경험을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 단순한 의료 ... 간호사가 매번 혈당을 측정할 때마다 거부하고 있는 상황이다.본론2. 임상실습 동안 실습한 환자, 가족 및 의료진과 언어적, 비언어적 상호작용을 통한 효과적 의사소통 상담사례를 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.07

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지역사회간호학 협력관계와 업무조정

라는 같은 목표를 가지고 있기 때문에 경쟁적 갈등이 초래되기 쉬운 구조이다. 그러므로 간호 인력과 다른 전문직 간의 협조와 팀워크는 의료서비스의 질을 높이는 데 중요할 뿐 아니 ... 있는 전문 인력이다. 현재도 다양한 분야에서 많은 간호사는 여러 목적의 팀에서 리더로서, 조정자로서 활약하고 있다.2. 전문분야간 협력관계와 업무조정 역할개념조정은 대상자의 요구 ... 로 경험을 진술하시오.사례명(제목)지역사회 간호상황에서 협력관계와 조정역할 중요성과 사례1. 전문분야간 협력관계2명 이상이 근무하는 개인 의원의 형태에서 1000명이 넘는 대형병원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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간호관리학 문제해결 보고서

환자의 이름은 대기화면에 뜨지 않았다. 심지어 A환자보다 늦게 온 B환자가 먼저 검사를 받아 이에 화가 난 보호자는 접수처에 찾아와 간호사가 바로 검사받을 수 있다고 했는데 언제 ... 까지 기다려야 하냐며 불만을 표출하였다. 이 과정에서 확인해보니 검사 시간이 2시간 뒤로 바뀌었는데 간호사가 수정된 내용을 확인하지 않았음을 알 수 있었다. 이 말을 들은 보호자 ... 는 간호사에게 찾아가 큰소리를 내며 화를 내셨다.보건의료팀의 구성원의 역할(사례에 필요한보건의료팀)(간호사 역할)? 환자의 전자의무기록(EMR)에 적절한 정보를 정확히 기록하고 확인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.09.11

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간호관리학 리더십 유형 분석 보고서

들에게 감정, 즉 생동감을 불어 넣어 줄 수 있는 능력, 동기부여에 대한 반응이 나타나도록 조직분위기를 이끌 수 있는 능력이 있다.현재 실습중인 병동의 수간호사의 리더십 유형을 각 리더십 ... 는 단점이 있는 반면에 구성원 간 팀워크가 필요하거나 구성원의 자율성 및 능력개발이 필요할 때 구성원에게 책임감과 만족감을 주기에 효과적인 리더십 유형이다.3. 자유방임형의사결정 등 ... 원의 업무수행 능력과 전문성을 키우려고 할 경우에는 가장 적절한 리더십 유형이라 할 수 있다.71병동 수간호사의 경우 민주형과 전제형 리더십 유형이 같이 보여지는 것 같다.[민주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

간에서는 상향, 하향, 수평, 비공식에서 모두 통계적으로 유의한 차이가 있어 변수 간 상관관계가 있음을 확인하였다. 즉 간호업무의 직무성과가 높아지기 위해서는 간호사의 의사소통 ... 간호와 투약을 초점으로 한 연구 결과처럼 효과적인 의사소통은 조직의 구성원 간의 팀워크가 향상되어 조직 내 신뢰를 형성한다. 이는 결과적으로 간호오류를 줄여 환자 안전 수준 ... 의 효율성과 간호 조직 내의 직무성과에 매우 중요하게 작용할 것이다. 이에 따라 간호사의 직무성과 향상 및 간호오류 감소를 위해 의사소통 요인들을 여러 방향으로 활성화 시켜 상호 간

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

- 비판하지 않음▶ 민주형 리더십 (60%)OO병동 수간호사 선생님은 듀티표를 작성할 때 간호사의 의사를 반영하여 최대한 원하는 날짜에 오프를 받을 수 있도록 노력한다고 하 ... 셨으며, 연차도 사용하고 싶을 때 사용할 수 있도록 의사소통을 통하여 조정한다고 하셨다. 이 부분에서 수간호사 선생님께서 주도적으로 결정하지 않고, 최대한 간호사 선생님들의 요구와 의견 ... 이 생겼을 때 수간호사 선생님께서 퇴근하셨음에도 연락을 드려 결정을 내리는 것을 보고, 리더가 주도적인 의사결정을 하는 ‘전제형 리더십’도 가지고 있다고 생각하였다. 하지만 책임 간호사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

Nelaton을 하는지 의문을 가졌고, 이에 수간호사는 제대로 환자를 파악하지 않았다고 꾸짖었던 적이 있다. 이 환자는 척추 마취를 한 환자로 self voiding과 복부팽만 ... 는 사람에게는 혼돈을 줄 수 있는 단점이 있다.- 구성원 간 팀워크가 필요하거나 구성원의 자율성 및 능력개발이 필요할 때 구성원에게 책임감과 만족감을 주기에 효과적이다.동이론의 3원론 ... 형 리더십, 민주형 리더십으로 구분하였다.51병동 수간호사는 삼원론 리더십 이론 중 민주형 리더십에 속한다고 생각하였다. 병동 구성원들에 대한 태도가 위협적이거나 복종시키는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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[간호관리학실습] 실습병동의 간호전달체계를 확인하고 장단점을 기술하시오.[레포트, 지침서, 실습일지]

의 상호간의 관계가 증진된다.- 개별화된 간호제공으로 환자의 만족도가 높다.(2) 단점- 간호사 개개인의 자질에 따라 질적 수준이 다르다.- 의사 전달 오류의 가능성이 높다.3 ... , 간호사의 경력 및 개인 능력, 병동의 구조와 위치, 환자 간호 방법 및 기타 자원의 필요성에 따라 고려해야 한다. 책임감 있고 양질의 간호를 제공하는데 있어서 간호 제공 방법 ... 다. Team leader는 환자 중심으로 문제 확인, 간호 중재, 최신 간호계획에 대한 팀워크를 중점으로 한다.(1)장점- 환자와 구성원의 만족도가 높다.- 환자를 독립된 개인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.11.22

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간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

효과적이라고 제시하고 있다.2) 부서 관리자의 리더십 특징피들러의 상황 적합성 이론 관점지도자와구성원 간의 관계- 신규 간호사가 채혈 중 혈관이 너무 얇아 어려움을 겪을 때, 수간호 ... 간호사들에게 친근하고 호의적인 태도를 보인다. 지도자와 구성원 간의 관계에서는 신뢰와 존경이 관찰되었고, 과업은 높은 구조화를 보여주고 있으며, 지도자의 직위 권한 또한 높은 것으로 ... ··················································································· 11pI. 서 론1. 보고서의 목적현대의 간호사들은 대상자가 건강과 안녕을 성취하도록 돕기 위한 돌봄 제공

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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