"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 1,821-1,840 / 12,195건

간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

, 리더는 상황에 따라 적절하게 대응하고 능동적으로 변화해야 하므로 리더의 특성을 일반화하는 데는 무리가 있다. 또한, 연구자마다 리더십이 가지고 있는 특성 혹은 자질에 대해 다르 ... 점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표설정 이론에서 말 ... 들에게 불리는 Stogdill(1948)에 따르면 리더는 지식, 책임감, 활동성, 사회 참여, 주도력, 지구력, 자신감, 상황에 대한 민첩성 그리고 통찰력, 협동성, 적응성, 언어

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

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모던타임즈 감상록

중요하다. 리더는 조직원들에게 방향을 제시하고 서로 솔직한 대화를 나눈 과정에서 미래의 청사진을 제시하고 그 조직원이 스스로 움직일 수 있도록 영향력과 능력,자질 등을 갖추 ... 개개인의 인권과 가치를 존중해주고 대화하는 모습이 필요해보인다.⑦ 리더십의 다양한 유형 - 교재 8,9,10,12장 관련조직 운영에 필요한 양질의 리더를 양성하고 추대하는 일은 매우 ... 어야 진정한 리더라 말할 수 있다. 영화에서처럼 기계화된 조직원이 아닌 조직구성원들이 자발성과 협조에 근거를 두고 능력을 최대한 발휘 할 수있도록 협조하여 조직의 목표를 최대한 달성할 수 있게 하는 리더십을 갖춘 리더가 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

수 있게 하는 것은 그 조직의 리더의 역량에 따라 조직 전체에 큰 영향력을 미치게 된다. 특히나 기업경영에서는 효과적인 리더십이 조직 관리의 주된 목표중 하나이며 이를 통하 ... 은 인간의 관계 속에 나타나는 행동으로 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 모든 상황을 주도하는 것이 아닌 구성원이 자발적으로 움직일 수 있는 동기 부여와 상호 시너지 효과를 창출 ... 할 수 있도록 하는 것이다. 구성원의 자질 향상과 조직의 다양성, 조직 외부 환경은 매우 유동적 상황에서 조직의 구성원의 협조나 이해를통해서 효과적인 조직 목표 달성을 위해 꼭 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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간호관리학실습 간호전달체계 조선대학교병원 62병동

있다. 환자에게 총체적인 간호를 제공할 수 있고 팀원들의 책임감과 소속감을 높일 수 있으며, 간호사의 능력이 발휘될 수 있다.? 단점: 인력이 많이 소요되어, 침 리더가 자질 ... 의 목적, 간호계획, 간호집담회 등이 간호방법의 한 부분으로 발전되었다.? 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시하에 일련의 팀원인 간호사와 간호보조원 등이 환자를 중심으로 간호를 수행 ... 하도록 업무분담을 계획한다.? 각 팀으로 할당받은 간호인력에는 간호사. 간호보조원과 그 외 간호학생 등이 포함되며, 팀 리더는 각 인력들의 능력과 환자의 요구에 기반을 두어 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.06

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독후감 모음집 3

출판사: 비전코리아이 책은 김성근 감독의 야구 인생 자서전이라고 할 수 있는 책이다. 진정한 리더란 무엇인가에 대한 생각과 감독이 생각하는 리더의 자질을 비교하며 읽어볼 수 있 ... 함, 애정, 생명의 소중함 등을 엿볼 수 있었다. 책을 읽으면서 자식을 위한 부모의 사랑이 얼마나 위대한 힘인지 알 수 있게 되었다.책 제목: 리더 김성근의 9회말 리더십지은이: 정철우 ... 다. 또한, 그가 야구 감독을 하면서 경험하고 느낀 진정한 리더의 모습에 대해 솔직하게 알려주는 이 책은 앞으로 리더가 될 사람이나 리더를 꿈꾸는 사람들에게 올바른 방향을 알려줄 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

-lose / 고정된 자원 분배에 대한 협상- 통합적 협상: win-win / 공동이익 창출[지휘]리더십 이론1) 특성이론: 리더의 자질은 선천적으로 타고난 것 예) 히틀러2) 행동이론 ... 직무평가 용이, 화폐가치간호전달체계- 사례방법: 환자가 한 간호사에게만- 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차 ... : 권위형 / 민주형 / 자유방임형3) 상황이론- 상황적합성이론(피들러): 상황의 호의성-리더.구성원관계, 과업구조, 리더의 직위권력- 경로목표이론(하우스): 지시적 / 지원

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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영화 인턴, 리더쉽 이론 탐색 분석 과제

들로부터 도출된다. 카리스마적 리더는 조직구조가 연성적일수록 보다 자유롭게 자질을 표출할 수 있다. 즉 개인적 권력은 조직 형태가 탈관료적일수록 증대된다고 볼 수 있다.이러한 권력 원천 ... 보고서는 이러한 기치 아래에서 영화 인턴 속에 나타난 리더 줄스와 그의 부하직원 벤 간의 조직 내 상호작용을 리더십 이론에서 제공하는 상황이론, 권력 및 정치이론, LMX이런을 통해 ... 과정 이후, 리더 외부에 존재하는 거시적인 외부 요인을 고려해야 할 필요성에 의해 등장했다. 이는 리더가 자신의 리더십 스타일에 맞게 주변 상황을 변화시켜야 한다는 점에서 일부분

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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기업환경론 ) 선진 리더십 사례

으나 현재의 기성세대 리더들에 의해 행해지는 리더십 형태라고 볼 수 있다. 이에 반해 변혁적 리더십은 현재 환경에 적합한 리더십 형태이지만, 필요로하고 요구하는 리더의 자질과 특성 ... 수 있는 것은 바람직한 리더의 행동이라고 말한다. 그런데도 리더십에 대한 많은 정의 간에 유사성이 있으며 이를 바탕으로 한 Bass의 정의에 따르면 리더십은 집단 프로세스에 초점 ... 정의가 융합된 것이다. 따라서 리더십은 리더가 특정한 비전과 가치를 바탕으로 행사하는 다양한 행동들인데 구성원들에게 공통된 목표를 심어주어 조직이 한 방향으로 나아갈 수 있게 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.16

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

하는 것이라고 할 수 있는데 리더십은 다양한 경영자들에게 요청되는 기본적인 자질로서 지도자가 특정 목적의 성취를 위하여 타인에게 영향력을 행사할 수 있는 정도라고 할 수 있다. 일반 ... , 인간관계 능력과 관련해서 경영자에게 요구되는 역할로 첫 번째는 대표자 역할이 있다. 이는 조직의 대표자로서 행사에 참여하며 사회적 의무를 다하는 것이다. 두 번째는 리더 역할 ... 을 것이다. 여기서 인간관계 능력을 잘 갖추고 있어야 이들과의 긍정적인 소통으로 기관에게 필요한 자원을 획득할 수 있게 될 것이다. 두 번째로 리더 역할과관련해서는 평생교육기관 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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나쁜 리더십의 전형 오만의 리더십 부제 오만의 전형 추미애 리더십 사례 연구

된다.먼저 자질에 대한 측면이다. 기본적인 리더로서의 자질에 있어 리더나 조직 수장으로 적절한가에 대한 문제이다. 자기절제가 부족하고 자신의 잘못에 대하여는 지나친 관용과 관대하지만 상대. ... 해가고 있다. 왜 이러한 현상들이 심각하게 전개되고 그 결과들로 어떠한 현상들이 나타나며 잘못된 리더의 리더십 속에서 미래에 우리가 지향해 가야할 리더십의 타산지석으로 삼아 나가 ... 다행동과 말을 서슴지 않고 있다. 아무리 진영의 논리에 매몰되고 지지자들의 응원을 필요로 한다지만 상식과 너무나 먼 행동들이 반복적으로 자행된다. 어떻게 저러한 인격과 품격, 자질

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.17

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성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

성을 높이기 위한 제반 화동이며 개인개발, 생애개발, 조직개발을 통합적으로 적용하여 체제개선을 달성시키려 하는 것이라고 할 수 있다. 즉, 개인이 가진 잠재 능력과 자질 개발을 통해 ... 적자원개발을 위해서 미래 경영환경에 능동적으로 대처할 수 있는 슈플렉스 리더를 육성하기 위한 목적의 프로그램을 진행하였다. 슈플렉스 리더는 확고한 기업관을 통해 전략적으로 사고와 변화 ... 하였다.2. 프로그램 과정SK에너지는 슈플렉스 리더 육성을 위한 인적자원개발 프로그램 과정을 SK 가치관, 리더십, 직무 전문역량, 글로별 역량으로 구분하여 실시하였으며 세부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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<과제점수 95, 마지막장에 사진 인증있습니다.> 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

형성과 같은 리더의 역할을 더 잘 수행해 나갈 수 있다고 믿는다. 이 중에 어떤 능력은 개인이 자신들의 생각과 감정, 행동을 관리하는 방법을 보여준다. 이런 능력을 자기관리 능력이 ... 을 살아가면서 자기 자신의 생각과 감정 그리고 행동 및 태도를 관리하기 위한 효과적인 방법을 개발해 나간다. 자기관리 능력은 리더로서 긍정적이고 신뢰감이 있는 관계를 발전하도록 해주 ... 며 주도력을 생성한다. 이러한 것들은 사람들이 생산적으로 의미있는 방식으로 협력할 수 있도록 도와주는 중요한 자질이다. 자기관리 능력에는 자기인식, 상충되는 요구를 조절하는 능력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.07.04

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변혁적리더십

었고, 그리고 지금 다시 그 당시를 생각해 본다면 나에게는 리더의 자질이 없을지도 모른다는 생각을 하기도 합니다.하지만 다양한 리더십에 관련된 이론을 보면서 이 많은 이론들 중에서 나는 이 ... 1. 서론리더(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻으로 리더십이란 리더가 일정 ... 한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정입니다.현재 수많은 기업들이 있고, 기업의 수만큼 리더가 있고, 그 리더

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.05.11

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진성리더십의 개요, 진성리더십과 기존 리더십의 차이점 분석

의더십은 리더의 품성, 자질에 초점을 맞춘 개념으로, 진성리더십의 핵심은 진정성이다. 진정성이란 ‘가면을 쓰거나 원하는 가짜 이미지를 만들어 내는 것이 아니라 있는 그대로를 행하 ... 진성리더십의 개요, 진성리더십과 기존 리더십의 차이점 분석1. 진성리더십의 등장 배경1980년~1990년대에는 경영환경에 변화를 일으킬 수 있는 리더에 대한 열망으로 리더십 ... 의 유형은 변화창출 리더십이 주류를 이루었고, 종래의 카리스마적 리더에 대한 재조명이 이루어졌으며, 이의 변용이라고 할 수 있는 변혁적 리더십에 대한 연구가 주류를 이루었다.21세기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이

오. (20점)1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라.2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.2. 맥도날드, KFC ... 브랜드로 성장시켰다.이 글에서는 경영자가 기업의 성공에 미치는 영향을 분석하기 위해, 삼성전자의 이재용 회장을 중심으로 그의 경영자 계층을 정의하고, 경영자로서 갖추어야 할 자질 ... 의 이재용 회장을 중심으로 그의 역할과 경영자로서의 자질을 평가하고자 한다. 삼성전자는 한국을 대표하는 글로벌 기업으로, 반도체, 스마트폰, 디스플레이 등 다양한 사업을 영위하며 세계

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다. 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하여 구성원이 자발적으로 리더를 따르게 하고, 그 효율 ... 결정은 리더가 독단적으로 결정하고, 구성원들은 결정된 사항을 집행·수행할 임무만 진다.② 리더는 모든 작업 세부 활동에 대해 상세히 명령, 지시한다.③ 미래의 계획에 대해서는 집단 ... 구성원들이 잘 모르게 한다.④ 리더와 추종자 간 유리된 입장 견지◆ 권위적 리더십 장점① 조직의 목표를 달성하는 데 효과적일 수 있다.② 구성원들이 명확한 지시를 받기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

: 목표수행을 위하여, 적극/자발적으로 움직일 수 있도록 비전 제시 및 변화와 혁신을 가져옴→ 성공적인 조직을 위해 구성원이 관리자로 성장함과 동시에 리더의 덕목과 자질 개발 필요 ... 이 결합하여 동기화하는 힘을 형성함(3) 목표설정이론, 강화이론 등2. 리더십ㆍ관리자 : 과업달성을 위해 공식적 절차에 따라, 의사결정을 내리고 작업 배분/감독/통제하는 역할ㆍ리더 ... 들과 구분되는 리더들의 특성에 초점을 두고 그 특성을 구분해 내는 접근방법이나, 상황요소의영향력에 대한 설명 부족, 인과적 관계에 대해 과학적으로 설명되기 어려움2) 행동론적 접근

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

하였고 1985년 바스가 조직 상황에 맞춰 체계적으로 발전, 구체화함으로써 널리 알려지게 되었으며 바스는 변혁적 리더십을 “리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기 ... 를 일으키는 과정”이라 정의하였다.거래적 리더십이 리더와 추종자 간의 유인체계를 통한 교환관계를 중시하는 반면, 변혁적 리더십은 기본가치나 신념의 변동, 조직전체의 정의실천과 가치통합 ... 와 같은 주요한 정치적 그리고 사회적 리더에 관심을 가지고 거래적(transactional)인 것과 변혁적(transformational)인 것이라는 두 가지 유형의 리더십 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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[네이비씰 승리의 기술]을 통해 보는 리더십 역량 적용 방안

을 보게 되었다. 조코 윌링크의 강연은 순간 너무나도 충격적이었다. 프레젠테이션을 하는 그의 모습은 그가 이미 훌륭한 리더임을 자명하게 나타냈다. 카리스마 있는 눈빛, 힘있는 말투 ... 으로 몰아붙인 뒤 결정을 내리도록 하는 훈련을 진행한다고 한다. 극한 상황에서 어떻게 결정을 해야할까? 핵심은 우선순위를 정하는 것이다. 리더는 팀의 최우선 과제를 결정하고 팀 전체의 전력 ... 을 투입한다. 최우선 과제가 해결이 됐으면 다음 과제를 결정하고 반복한다. 리더는 극한상황에 압도되면 안된다. 긴장을 풀고, 주위를 둘러보고, 명령을 내려야 한다. 이러한 훈련

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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리더십 사례연구와 이론,유형분석

- 강조점 : 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 자질이 아니라 리더가 처한 상황에서의 행동양식임(3) 상황이론1960년대 이후 행동이론에 한계를 인식하고, 리더십은 더욱 복잡 ... REPORT리더십 연구1. 리더십 정의2. 리더의 역할3. 리더십의 필수요소4. 리더십 이론연구(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론5. 리더십의 유형(1) 거래적 리더십 ... 로 하여 리더십의 정의를 내려보면 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인의 집단의 성인들에게 영향을 미치는 과정이다. 라고 정의 내릴 수 있겠다.2. 리더의 역할먼저 리더

리포트 | 17페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.10.21

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