"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 1,721-1,740 / 4,213건

팔로워십과 리더십과의 관계.

과 리더십 효과의 다양한 지표 사이의 관계를 조사하여 지도자의 특성에 초점을 맞춘 반면, 학문적으로는 행동의 범주와 특성에 대한 지도자에 대한 의미로 리더십을 둘러싸고 많은 논의가 있 ... 의 효과가 달라질 수 있다는 가능성에 출발하게 되었다. 상황적 이론에서는 팔로워의 행동과 리더의 행동 사이의 연결성을 가정하였고 변혁적 리더십에서는 리더십 행동에 팔로워의 역할 ... 은 어떠한 리더십 하에서 지속적으로 좋은 결과를 유지하는 것일까? 조직시스템만 잘 구축되어 있다면 리더의 역할은 큰 의미가 없는 것일까? 조직의 성과를 극대화하기 위해서 조직 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.02

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간호관리학 관리의 이해, 관리이론

소통5) 통제- 업무성과의 표준을 설정하고, 목표와 성과를 비교하여 측정함으로써 목표에 미달된 것을 행동수정하고 조치 취하는 것- 직무수행평가, 질 보장, 전문적 통제3. 관리 ... 이론의 토대자생집단, 비공식조직, 집단역할, 직장이라는사회적 장소의 중요성 강조민주적 리더십의 필요성 인식시킴- 단점: 지나치게 인간적 측면을 강조공식적 조직보다 체계적 지식 ... 성정치권력 포함X독점성, 능률성독점성 높고경쟁성 제한됨경쟁성 도모하여능률성을 향상법적 제약엄격함비교적 적음평등성법 앞에 평등평등성 덜 강조2. 관리과정과 주요기능1) 기획- 무엇

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공

으로 존재하며 행동하게 되고 비합리적인 요소에 의한 집단 내의 인간관계를 중요시 여긴다는 특징을 가지고 있다.4-3. 고전적 이론과의 비교고전적 이론은 성과를 중요시 여기며 인간관계이론 ... 이론분류의 준거2. 체계이론2-1. 개념2-2. 특징3. 고전적 이론3-1. 개념3-2. 특징4. 인간관계이론4-1. 개념4-2. 특징4-3. 고전적 이론과의 비교5. 목표관리 이론 ... 에서 이야기되었다. 즉, 구성원의 생산성, 동기, 사기, 리더십, 구성원의 상호적인 작용에 초점을 두는 이론이다.4-2. 특징인간관계이론은 작업의 능률과 생산성은 인간관계에 의해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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간호관리자의 리더십

하고 보살피는 행동이다.3) 관리격자이론(9,9형 팀형 리더십)리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려 ... 에 대해 단호하게 행동하면서 동시에 구성원의 욕구를 충족시킴으로써 구성원의 과업에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.4) 경로-목표 이론(1) 지시적 리더십 (신규간호사 또는 신규직원 ... 에게 발휘될 수 있는 리더십)- 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동- 구성원 특성 : 과업경험 부족과 능력 부족, 외적 통제위- 과업환경 특성

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.02 | 수정일 2019.04.05

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의료현장에서 대상자의 간호서비스 질 향상을 위한 리더십

에 몰입하도록 하게 하는 리더십의 발휘가 필요하다. 리더십은 경영 자체라고 할 만큼 중요한 요소로서 환경변화에 적합하게 발휘되어야 하며(정용갑 외, 2003), 동시에 병원의 특성 ... ).②변혁적 리더십: 변혁적 리더십은 전통적인 리더십 이론들이 지나치게 리더와 구성원간의 실리 위주의 교환행위인 거래 관계에만 초점을 둔 것을 비판하는데서 출발하였다. 변혁적 리더십 ... 은 수준의 도덕성과 동기를 부여함으로써 행동을 변화시켜 조직의 변화와 혁신을 촉진하는 리더십이다(배정훈, 송경수, 2014).ⓐ카리스마: 카리스마 속성이란 리더가 구성원들에게 귀감

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.24

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인하대학교 조직이론 기말고사 (A+ 자료)

평등한 상황에서 존재하는 개념이다. 리더십에 대한 접근방법으로는 효과적인 리더십을 위한 리더의 주요 특성들을 탐구하는 특성론적 접근법, 행동과 태도를 탐구하는 행태론적 접근법 등 ... 에서 유형화했다. 반면 허시와 브랜차드의 삼차원적 이론은 리더십을 과업행동과 관계성 행동이라는 두 축을 이용해 유형화하고 있다. 과업행동은 리더가 지시, 역할 규정, 성과에 대한 ... 관계 지향적 리더과업 지향적 리더조직이론 기말고사문제는 후면에 첨부Ⅰ. 리더십은 추종자로 하여금 조직의 목표를 추구하도록 촉진하는 과정이다. 리더십은 목표지향적이며, 권력관계가 불

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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교육심리학 ) 다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 논하시오.

교육심리학다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 ... 방안에 대하여 논하시오.교육심리학다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능 ... 을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 논하시오.목차1. 서론(1) 다중지능이론의 접근법(2) 다중지능이론의 구성요인2. 본론(1) 다중지능이론의 정의(2) 다중지능이론의 종류(3

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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간호관리학, 관리이론 비교, 관리이론 요약, 관리이론 핵심요약, 관리이론 정리

· 메이요· 버나드· 맥그리거· 버틀란피· 번스와 스톨커관리이론 비교관료제 이론과학적 관리론행정관리론인간관계론개방체계이론맥락산업화의 상승20세기 초 제조업20세기 초 제조업1차 세계 ... 간호관리학 - 관리이론▶ 과학적 관리 : 테일러와 그의 동료들에 의해서 주창된 것으로 근로자의 효율성과 생산성 을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용한 이론▶ 행정관리 ... 론 : 페이욜에 의해 주창된 이론으로서 생산성에 역점을 두기보다는 주로 조직 을 관리하는 보편적인 원리정립에 중점을 두는 이론▶ 관료제 이론 : 조직의 질서, 체제, 합리성, 통합성, 일관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.23

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전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합한 인물을 선정하여 비교해보시오.

이 있다. 전통적 리더십 이론으로는 대표적으로 초기 리더십 이론으로 20세기 전반부에 유행했던 성향이론(특성이론), 개인의 행동적 특성으로 리더십을 설명하는 행동이론, 리서십의 유효 ... 전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합한 인물을 선정하여 비교해보시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합 ... 한 인물 선정1) 전통적 리더십 이론에 적합한 인물 선정2) 현대적 리더십 이론에 적합한 인물 선정2. 전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합한 인물 비교Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.04

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11주차 조직론

의 기업을 비교연구Mcgregor의 X-Y이론의 연장선차이점 : X-Y > 경영자의 리더십 유형 간의 차이 강조 / Z > 전체 조직의 문화에 관심성공적 기업의 특징 : 기술 ... : 개인적 특성, 조직 환경의 영향조직 풍토 : 조직 구성원이 조직 내에서 경험하는 총체적 조직 환경의 질학교풍토 : 학생, 교사, 행정가들이 공유하는 가치관, 신념, 행동 표준 ... 과 교장의 행동에 대해 교사들이 어떻게 지각하는가 조사해 학교풍토 기술 >> 학교조직에 대한 교사들의 내적 관심도, 교사들 스스로의 자기평가교사집단과 교장의 행동 특성 각각 4개

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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동기이론과 리더십 이론 적용해보기

연구가 활발해지면서 초기에는 리더의 자질이나, 행동 및 상황에 초점을 맞추어 접근한 이론이 탄생하는데 전통적 리더십이라 하여 특성론, 행동론, 상황론적 리더십이다.1) 특성 ... 는 다분히 타고나는 것으로 인식하고 있다. 그러나 일반화된 공통적 특성이 존재하기 어렵고 이를 검증할 만한 이론적 근거가 미약하다.2) 행동론적 리더십리더와 플로워의 관계에 초점 ... 동기이론과 리더십이론■ 목 차◎ 동기이론1. 동기의 정의 및 지표2. 동기이론3. 동기에 영향을 주는 학급특성과 교사특성4. 동기부여란◎ 리더십이론1. 리더십이론과 유형1) 특성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.01

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사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론

사회복지행정론주제: 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오목차Ⅰ.서론사회 ... 복지조직의 개념Ⅱ.본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론(3가지)1) 고전이론：행정적 관리론2) 인간관계이론3) 현대조직이론 : 총체적 품질관리(TQM)4) 각 이론 비교Ⅲ ... 의 중요성이 나타나는 이론이다. 구성원의 사기, 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식집단의 역동성 등 구성원들의 상호작용에 그 초점을 둔다.-인간관계 이론의 특성(1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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리더십 - 바람직한 리더십의 특성, 선정이유, 사례

. 본론에서는 전통적 리더십과 현대적 리더십의 이론을 비교해 보고, 그중 현재 우리시대에 맞는 바람직한 리더십은 무엇이며, 바람직한 리더십의 특성과 선정이유, 사례를 구체 ... 바람직한 리더십(이론)의 특성, 선정이유, 사례(인물)과목리더십성명아이디제출일최근 우리는 변화와 도전의 시대를 살아가면서 우리의 의지와는 상관없이 지식사회, 정보화 사회를 일상 ... 된 리더십) 등이 있다.1970년대이후 조건적합 리더십(상황리더십) 이론은 3효과적인 행동과 주요한 상황조정변인을 잘 찾아내는 것이 연구의 목적이었다. 조건적합 리더십(상황리더십

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.01

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경영학쪽지시험 파트123 180813월

경영학 쪽지시험범위: 파트 1, 2, 32018-08-13-월1. 마이클 포터의 이론에 대한 설명으로 틀린 것은?① 포터의 가치사슬 모형에서 획득 활동은 지원 활동에 속한다 ... 을 서로 비교하여 새로운 아이디어를 얻고 경쟁력을 확보해 나가는 체계적이고 지속적인 개선활동 과정은 무엇인가?① 리엔지니어링② 벤치마킹③ 아웃소싱④ 목표관리⑤ 균형성과표3. 지각오류 ... 에 대한 설명으로 틀린 것은?① 자성적 예언(피그말리온 효과)이란 특정인에 대한 기대가 그의 행동을 규정하게 되는 현상을 말한다.② 선택적 지각(selective

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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[리더십][권력] 리더십과 권력을 구분하여 보세요. (핵삼단어-조직내/외, 목표가 어디에 있는지 등)

했다. 대표적인 리더십 이론으로는 이미 성공한 리더들의 개인 특성을 연구한 ‘특성이론’, 리더의 타고난 자질보다는 리더의 행동을 통해 리더십을 연구한 ‘행위이론’, 리더십에 영향 ... 들이 훌륭한 리더가 되길 희망하는 것은 훌륭한 리더는 조직의 성공적 운영을 위해 매우 핵심적인 영향력을 미치기 때문이다.리더십에 대한 연구가 진행됨에 있어 다양한 리더십 이론들이 등장 ... 을 미치는 다양한 요인들에 대해 연구한 ‘상황이론’ 등이 있다. 또한 리더십의 유형으로는 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 슈퍼 리더십, 코칭 리더십, 서번트 리더십 등이 있으며 최근

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.29

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

리더십 이론은 특성 접근, 행동적 접근 상황적 접근, 상호작용 영향력 접근, 인지적 접근, 문화적 접근의 6가지의 일반적인 분류를 할 수 있다. (최영문, 2003)그리고 임번장 ... (19954) 에 따르면 리더십에 대한 이론은 발달과정에 따라 특성이론, 행동이론, 상황적 이론 등의 세 단계로 나눌 수 있다.< 시대별 리더십 연구 특성 >리더십 이론특징특성이론 ... (1920년대~1950년대)효과적인 리더의 특성을 인성으로 간주함행동이론(1950년대~1970년대)훌륭한 리더가 드러내는 선호행동이 리더십의 유효성을 결정함상황이론(1970년대 이후

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23

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사회복지행정론 ) 변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해 봅시다.

복지조직에의 적용 가능성 등을 생각해보는 시간을 갖도록 하겠다. Ⅱ. 변혁적 리더쉽의 의의 리더십은 기업이나 정치공동체를 넘어 경제, 정치, 사회 전체에 걸쳐 널리 퍼져 있는 개념 ... 이지만 명확하고 합의된 단일 개념은 존재하지 않는다. 이에 따라 다양한 리더십 관련 연구를 하는 학자들은 리더가 갖는 개인적 특성이나 리더와 부하직원 간의 상호작용의 형태, 리더 ... 의 행태, 역할관계, 영향력, 조직문화에 대한 영향력 등을 통하여 리더십을 정의하고자 하였다. 1940년대에 대두된 전통적 리더십의 경우 리더의 특성에 초점을 맞추어 리더 개인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.22 | 수정일 2025.08.04

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경영학개론 2018년 1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 경영학개론1공통형 중간

고 목표에 대한 실행능력이 부족한 경우를 말하고 있다.2) 피들러의 상황모형피들러의 상황모형은 리더십 특성이론이나 행동이론 연구에서 모든 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 발견하지 ... 하시오 (2쪽 이내). (20점)Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(1) 특질론(2) 개인행동론(3) 상황이론2.교재 130~131쪽 설문지를 활용 ... 적 리더십이란2) 거래적 리더십 과정3) 거래적 리더십의 특성(3) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교(4) 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직에 보여주는 영향(5) 리더십에 대한

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.25

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간호지도자론 제출용

리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I.서 론II.본 론1. 허시와 블랜차드의 상황 ... ) 구성원 성숙도에 따른 지도자의 행동스타일3) 구성원 성숙도에 따른 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교5. 아지리스의 미성숙-성숙 이론을 활용한 구성원 성숙도 분석, 지도자 ... 모형1) 상황적 리더십 모형2) 허시와 블랜차드 상황모형에서 말하는 구성원 성숙도3) 구성원 성숙도에 따르는 상황적 리더십 모형2. 아지리스의 미성숙-성숙 이론1) 아지리스의 미성숙

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.05

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간호관리학 국가고시 요점정리

의 외부환경 고려 못함2. 행동과학론 : 리더십이론, 동기이론 등현대기(질적, 상호작용적인 면에 관심)1. 관리과학론(계랑적 관리론) : 의사결정의 질적 향상을 도모하는 합리적인 ... 인간에 초점신뢰에 기초장기적 안목수평적 관점리더십 이론1)행동이론권위형민주형자유방임형응급상황 시 유용의사결정 시 많은 시간 요구통솔의 어려움구성원의 협조심 결여조직 규율의 일관성 유지 ... 과학적 접근방법 사용2. 체계 이론인간 행동의 영향 요소들 간의 복잡한 상호작용의 중요성 강조체계이론의 기본요소 : 투입, 과정, 산출, 환류3. 상황이론 : 조직 외부의 환경

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.31

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