"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 1,741-1,760 / 4,213건

기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 족보(2020 개정판)

학과 현재의 경영학을 비교, 비판= 더 나은 미래상 추구경영이론- 경영자가 수행해야 할 효과적이며 효율적인 기능이 무엇인지 제시- 모든 상황에 적용될 수 있는 보편타당한 이론은 없 ... 파커 풀렛-팀웍, 책임감-사람중심의 경영에이브러험 매슬로-사회적으로 인정받고 싶음-인간관계프레드릭 헤츠버그-동기부여맥그리거-X이론, Y이론, Z이론-인간관계X이론 ? 사람은 나쁘 ... 다 (성악설)Y이론 ? 사람은 선하다 (성선설)Z이론 ? 사람은 환경에 따라 악할수도 선할 수도 있음헨리 민츠버그-경영전략은 상황에 따라서 변함 = 경영의 본질파스칼-일본 경영

리포트 | 93페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.18

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사회복지행정론 ) 변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해 봅시다.

복지조직에의 적용 가능성 등을 생각해보는 시간을 갖도록 하겠다. Ⅱ. 변혁적 리더쉽의 의의 리더십은 기업이나 정치공동체를 넘어 경제, 정치, 사회 전체에 걸쳐 널리 퍼져 있는 개념 ... 이지만 명확하고 합의된 단일 개념은 존재하지 않는다. 이에 따라 다양한 리더십 관련 연구를 하는 학자들은 리더가 갖는 개인적 특성이나 리더와 부하직원 간의 상호작용의 형태, 리더 ... 의 행태, 역할관계, 영향력, 조직문화에 대한 영향력 등을 통하여 리더십을 정의하고자 하였다. 1940년대에 대두된 전통적 리더십의 경우 리더의 특성에 초점을 맞추어 리더 개인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.22 | 수정일 2025.08.04

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리더십 이론비교분석

간호관리학과제물제목 :다양한 리더십 이론을 비교, 분석제목다양한 리더십 이론을 비교, 분석목차1. 리더십이론의 정의2. 리더십이론의 종류1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4 ... 고, 리더십 행동유형과 조직 내 성과 간에 일관된 관련성을 증명하지 못했다.3) 상황이론리더십 특성이론이나 행동이론의 공통점은 전천후 리더십을 추구하여 어떤 상황에서도 리더의 일정한 특성 ... ) 특성이론리더십의 특성이론은 역사가 가장 오래된 이론으로 20세기 초에서 1940년대에 이르기까지 효과적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 두었다.리더들은 조직 내 일반 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.02

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계명대학교 스포츠 경영 기말고사 정리

하는지 그리고 그것을 이루거나 얻을 수 있을 것이라고 확신하는 정도에 따라 달라진다.공정성이론: 사람은 자신의 투입에 대한 결과의 비율을 통한 타인의 투입에 대한 결과의 비율과 비교 ... . 리더십의 일반적인 역할 eq \o\ac(○,1) 개인의 역량을 결집시켜 집단의 역량이 개인역량의 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 시너지 효과를 촉진한다. eq \o\ac(○,2 ... ) 특정집단에서 리더가 발휘하는 리더십은 그 집단의 성과는 물론 나아가 조직전체의 성과를 좌우한다. eq \o\ac(○,3) 효과적인 리더십은 부하들이 목표달성에 적극적으로 기여

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2023.09.22

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특수학습자를 위한 교육,영재아및 영재교육,학습장애아,정신지체아,행동장애아,신체장애아,영재아의 특성,영재교육 교수

.0% 교사 , 급우 : 말로 함 Ling (1976) 청각장애인은 관습화된 시각체계를 언어로 사용영재아의 특성 영재의 3 요소 지적능력 학업능력 창의력 리더쉽 동기유발 자아발견 ... 특수학습자를 위한 교육 영재아및 영재교육목차 특수학습자를 위한 교육 특수학습자의 이해 유형 . 학습장애아 . 정신지체아 . 행동장애아 . 신체장애아 – 시각장애 , 청각장애 영재 ... 아및 영재교육 1) 영재아의 특성 2) 영재교육 교수 학습모형특수학습자의 이해 개별적인 필요를 고안한 특별한 교재 , 교수방법 , 도구시설 시각손상은 크기를 확대한 문자사용

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.26

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허즈버그,요인 이론,프레더릭 허즈버그,직무 동기이론,조직행동연구

허즈버그 - 요인 이론2- 요인이론 위생요인 동기요인 전통적 직무만족도와 비교 조직경영에 주는 의미 2- 요인이론 사례 2- 요인이론 한계 시사점 Q A 목 차2- 요인이론 ... , 즉 직무의 재설계작업이 필요하다 .참고 자료 행정학사전 ( 이종수 , 2009, 대영문화사 ) 조직행동연구 ( 백기복 , 2011, 창민사 ) 허즈버그의 직무 동기이론 ... 프레더릭 허즈버그 Frederick Herzberg (1923 ~ 2000) 미국의 심리학자 , 조직이론가 대표적 이론으로 2- 요인이론 ( 동기위생이론 ) 직무설계 , 특히 직무다양

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.

에 가장 적합한 조직특성들을 선택한다고 보는 이론이다. 5) 현대조직이론 ①목표관리 목표관리(MBO)란 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들에게 측정 가능한 비교적 단기적인 목표 ... , 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 둔다. 인간관계이론에는 인간관계이론. 맥그리거의 X?Y이론, Z이론 등이 있다. 3) 체계이론 체계는 상호 ... 한 영향을 미친다는 이론이다. ②신제도이론 기존의 조직 환경이론들은 과업환경에 대하여 관심을 집중시켰으나, 신제도이론은 사회복지조직을 위시한 휴먼서비스조직이 기술적 특성들보다는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15

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바람직한 간호 관리자의 리더십 (간호관리학)

바람직한 간호 관리자의 리더십과목명간호관리학Ⅱ교수님학 번이 름제출일2018. 06. 05. 화요일< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 리더십이란?2. 관리자와 리더의 역할 비교Ⅱ. 본 론 ... 해보고 바람직한 간호 관리자의 리더십에 대해 나는 어떠한 생각을 가지고 있는지 확인 해볼 수 있는 좋은 기회인 것 같다. 또 지금까지의 임상 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 행동 ... 하는 바람직한 간호 관리자의 리더십그동안의 실습을 통해 많은 다양한 간호 관리자들을 볼 수 있었던 것 같다. 이러한 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 모습과 간호 관리학 이론 수업 내용

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.12.04 | 수정일 2019.05.04

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여성리더십 ) 간호조직에서 바라본 여성리더십

형에 이르는 연속선 안에서의 어떤 한 유형을 취하는 것으로 나타났다. 이후의 행동론적 특성에 관한 연구에서도 전제형 리더십과 민주적 리더십에 대한 연속선상의 연구에서 크게 벗어나지 않 ... 하게 되었는지 살펴보고 간호집단에서 보이는 여성리더십의 특성을 파악하여 사회에서 여성리더십이 나아가야할 방향에 대해 논해보고자 한다.2. 본론(1) headship ... 도 있고 반영되지 않을 수도 있다.(2) 간호 리더십 연구의 흐름① 특성론적 접근관리자에서 벗어나 리더로서의 역할을 여성들이 해내야 하는 시점이 왔다. 이에 간호계에서는 과연 어떤

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2025.08.06

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리더십 강연 교재

등 심리적 차이 : 개인의 가치관 , 태도 , 성격 , 지각 , 학습 , 동기 등2-3. 조직과 개인 : 가치관 제 2 장 조직과 리더십 ‘특정 행동방식이나 대상에 대해 무엇 ... 여 긍정적 또는 부정적으로 비교적 일관 되게 반응하는 학습된 경향’ 을 의미하는 것으로 인지 , 정서 , 행동 경향 등을 포함하는 심리적 상태 . 태도 형성에 영향을 미치는 중요 요인 ... 않고 독창적이다 . 진정성 리더의 행동은 무엇보다 자신의 가치와 신념을 반영한다 . 진정성 리더십의 구성 요인 … Gardmer (2005) 자기 인식 내적 조절 관계적 투명

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.24

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[교육] 교육학 목차 (주요 4과목 중요 표시)

교육행정중요교육행정의 성격교육행정의 원리교육행정의 정의 - 5가지고전이론과학적관리론 ? 타일러?행정과정론 - 페욜관료제론 - 웨버?인간관계론인간관계론 - 메이요?행동과학론행동과학 ... 이론 - 포터와라울러공정성이론 - 아담스?목표설정이론 ? 로크상황적 지도성론상황 지도성이론 - 피들러상황적지도성이론 ? 허쉬와 브랜차드?행동·목표이론 - 하우스 (=경로·목표)3 ... 차원지도성이론 ? 레딘(지도성행위연구 ? 할핀)현대지도성론리더쉽대용 상황모형변현적지도성 ? 번스와 배스 [다문화교육]?초우량지도성 (=슈퍼지도성)?(분산적지도성)(도덕적지도성)(문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.03

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인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

으로서의 역할, 이론가로서의 역할, 촉진자로서의 역할, 의사전달자로서의 역할로 나뉜다. 각각의 역할에 대해 살펴보겠다.(1) 개인으로서의 역할퍼실리데이터는 자신을 위주로 목적을 달성하는 것 ... 심이 두터워야하며, 고객이나 팀의 복지를 우선하는 원칙적인 인간이여야 한다.(2). 이론가로서의 역할팀 빌딩은 예술이자 과학이다. 예술적인 측면은 퍼실리데이터 자신의 직감과 창의 ... 시키면서 가르치는 것”이라고 정의할 수 있다. 비교되는 개념인 Off-JT는 직장외 교육훈련으로 Off-the-Job Training의 약칭이다.* 지도자와 피지도자가 접촉하는 모든

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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리더십이론(지도성이론), 리더십의 특성적 접근, 행동적 접근(아이오와 연구, 오하이오 주립대학, 미시간 대학, 타넨바움과 슈미트, 블레이크와 무튼의 관리격자, 겟젤스와 구바의 연구)

- 목 차 -Ⅰ. 지도성 이론 - 31. 서론 - 32. 특성적 접근 - 4가. 지도성 특성 - 4나. 지도성의 특성 - 4다. 지도성 특성의 요인분석 - 63. 행동적 접근 ... 는지는 밝혀내지 못하였다. 하지만, 이것은 지도자의 리더쉽의 행동특성을 실질적으로 증명해 냈다는 데 의의가 있다.→ 배려성낮음(-)높음(+)②①높음(+)배려성 낮음배려성 높음구조 ... 은 연구물들이 지도자를 특징짓는 어느 일관성 있는 특성유형을 발견하는 데 실패했다고 보고하였다. 그 이유로서 그는 부적절한 측정, 각 연구물로부터 나온 자료 비교의 부족, 지도

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.28

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석아이디:이름:Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되 ... 하는 과정이라고 정의할 수 있다. 현대사회의 다양한 특성 상 리더십의 중요성이 매우 강조되고 있다. 거래적 리더십과 변혁적 리더십이란 양자의 분류에 대한 본격적인 연구는 Burns ... 가 정치 지도자들에 대한 연구를 발표한 이후부터이다. 이에 본론에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석을 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십1)거래적 리더십의 정의거래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.26 | 수정일 2018.05.28

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지도성 이론

, 책임감, 안정욕구, 인간에 대한 관심인간관계 특성감도능력, 협조성, 대인관계기술, 권력욕구, 청렴성< 리더십 특성 연구의 중요 측면 >▣ 지도성의 행동이론행동이론은 리더십 효과 ... 에 대한 특성이론의 한계성에 직면, 리더십연구방향을 리더의 행동에 두고 어떠한 행동을 하는 리더가 가장 효과적인가를 규명하는 데 초점을 둔 이론이다. 즉, 행동이론은 리더의 행동과 조직 ... 한다.행동이론(1950년 - 1960년대)? 리더 행동☞ 성과종업원 유지리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이다. 성공적 리더와 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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간호관리 요약정리

, 직무수행평가, 보상관리유지관리, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여,주장행동, 의사소통, 조정 및 협 력, 갈등관리, 직무스트레스통제: 간호의 질관리, 환자안전관리산출: 간호의 질 ... 을 명확히 규정-단)규칙과 절차에 치우치게 되면 조직이 너무 경직, 의 사결정이 많은 시간 소요, 변화에 빠르게 대처 불가2.행동론적 관리이론:인간론적 관점:폐쇄-사회적조직이론 ... -관리와 리더십의 차이:사람은 리드되지만 활동과 일들은 관리:관리와 리더십 간의 균형이 필요2.간호관리의 개념-간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활 용하는 과정3.간호

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.02

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인하대학교 조직행태론 기말고사 (A+ 자료)

법리더십에 대한 접근방법으로는 효과적인 리더십을 위한 리더의 주요 특성들을 탐구하는 특성론적 접근법, 행동과 태도를 탐구하는 행태론적 접근법 등이 있다. 그런데 이 두 접근법 ... 중 욕구충족요인 이원론조직이 구성원의 욕구를 충족시키면 구성원은 그 반대급부로 조직 목표에 합치되는 행동을 한다는 것이 내용이론의 근본적인 전제다. 즉, 내용이론은 교환이론 ... 인 것으로 판단된다.2) 인하의 리더십인하가 세미나를 운영하기 위해 사용하는 리더십은 지원형 리더십, 즉 지원행동은 높지만 지시행동은 낮은 리더십인 것으로 보인다. 인하는 흥미

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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변혁적 리더쉽과 거래적 리더쉽의 비교 분석

거래적,변혁적 리더십의 배경거래적.변혁적 리더십이론은 1978년 번즈(J.M.Burns)에 의해 제시 되었으며 그는 정치적 리더십을 거래적(transactional)과 변혁 ... 적(transformational)의 두 형태로 나누고 변혁적 리더십의 중요성을 강조했다. 그후 1985년 바스(B.M.Bass)는 기업의 조직상황에 맞춰 변혁적리더십 이론을 구체 ... 의 욕구범위를 확장하고 수준을향상하는 내용을 가진다.즉, 하위자가 개인적 이익을 넘어서서 자신과 집단, 조직전체의 이익을 위해 일하도록 만든다.변혁적 리더십의 특성1.카리스마:구성원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2017.11.05

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사회복지행정과 관련하여 리더십 이론을 검토하고 본이이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십이론을 중심으로 조직을 운영해갈것인지 자신의 견해를 제시하시오

과 조직 구성원 간에 소통이 필요한 것이다.2. 리더십이론, 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 특징(1) 카리스마: 변혁적 리더는 부하들에게 모범이 되도록 행동을 하여야 하는 리더 ... ReporTree주제: 사회복지행정과 관련하여 리더십 이론을 검토하고 본이이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십이론을 중심으로 조직을 운영해갈것인지 자신의 견해를 제시하시오 ... 과 관련하여 리더십 이론을 검토하고 본이이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십이론을 중심으로 조직을 운영해갈것인지 자신의 견해를 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.26

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하

에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I. 병동 구성원 소개II. 맥그리거의 X,Y이론III. 허시와 블랜차드의 상황모형IV. 구성원에 대한 ... 정도의 사람들과 함께 근무하고 있다. 이어지는 글에서 병동에 필자와 관련된 구성원들의 행동양상을 분석하고 비교하고자 한다.II. 맥그리거의 X,Y이론맥그리거의 X,Y이론은 인간 ... 었다. 앞서 언급했듯이 허시와 블랜차드가 제시한 리더쉽 상황이론은 지도적 격자모델과 3차원 관리유형이혼을 변개하여 과업행동과 관계성행동으로 관계를 보았으며 이때 리더를 따르는 수행자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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