"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 1,701-1,720 / 1,765건

[기업경영] [제일제당]제일제당 경영과 비젼에서 성공까지

, 사원교육, 부서배치, 임금관리, 승 진/승격 관리, 인사고과, 조직문화관리등조직과 조직의 인력에 관계된 제업무의 기획과 운영에 참여.*재무관리*경영활동에 필요한 자금의 조달 및 ... 의 터넷 홈페이지 기획, 운영등을 수행.*마케팅*소비자 니즈 및 시장의 변화방향을 한발 앞서 파악하여 새로운 카테고리(only-one) 제품을 소개하며 광고,판촉, 소비자 조사등 ... )를 선정하여 그 제조기술을 개발하고, 제품승인(허가)을 취득하기 위해 전임상 및 임상시험을 실시하는등 새로운 제품을 사업화하기 위한 일련의 과정을 수행. 주요 연구소로는 생활화학연구소

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.27

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[사회학] 노동운동

되어 있다. 그것은 한국노총이 숙원사업으로 요구하고 있는 '전임자임금지급금지조항'의 개정이다. 정권이 이 요구를 적정 선에서 수용할 경우 한국노총은 모든 것을 버리고 정권에 투항 ... 들로 하여금 전노협에도 노총에도 가맹하지 않는 '중간노조'에 위치하는 것을 가능케 했다. 이는 생산직 노동자에 비해 상대적으로 높은 임금과 학력, 그리고 더 나은 노동조건에 있 ... 노동운동의 문제점 17Ⅳ 결 론 21Ⅰ 문제제기87년 7·8월 노동자 대투쟁 이후 비약적으로 발전했던 노동운동이 90년대를 거치며 진퇴를 거듭하 다 이제 새로운 천년의 시작인

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.17

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[전통법] (전통법감상문)목민심서와 한국전통법 사상

법지군명야 즉 법이라는 것은 곧 임금의 명령이라는 말이 나오고 있는데 이것은 군주 전제 제도하의 법이론 으로서 오늘날의 입법정신과는 거리가 멀다고 보겠다.원만한 대인관계 - 목민 ... 을 해치는 것은 받아들일 수 없음을 설명하고 있다. 그밖에 이웃 고을 및 이울 수령과의 관계나 전임과 후임 사이의 도리 등에 대하여 논하고 있다.공문서 처리의 완벽을 - 공용 문서 ... 도 논하 관심을 기울이고 강력한 정책을 추진시켜야 할 것이다.외로운 사람들을 - 여기서는 환, 과, 독의 국민들을 힘써 구휼하며 한 사람도 불행한 자가 없는 밝은 정사를 펼 것을 강조

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.23

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근로기준법과 근로계약

하는 직무 수행중의 임금은 특별한 규정이 없으므로 지급할 의무는 없다.근기법 적용범위상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용.상시사용 근로자수 = 일정사업 ... 함.근로자의 요건1)근로제공관계에 있을 것2)임금을 목적으로 할 것3)사업 또는 사업장에서 근로할 것{근로자로 본 경우근로자로 안 본 경우불법취업한 외국인, 광고외근사원, 맹인 ... 안마사, 아르바이트 학생, 사립대학교 조교, 사내 노조전임자, 병원 전공의, 공중 보건의, 보조 운전기사, 방송국 전속합창단, 직장예비군 지휘관, 고교졸업예정 실습생 등등학습지 상담

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.06

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[인권법] 사회보장을 통한 인권보장관련 개별 인권법령 및 기구

게 띠었으나 점차 사회보장 적 성격을 강하게 띠게 됨→산재적용대상 범위가 국가별로 상이- 사용자 전액부담(보험료)→임금후불설 논쟁, 혹은 소비자부담설 논쟁.5) 사회보장의 보장방법 ... 중에서 대통령이 위촉함(제17조 123).- 위원의 임기는 2년으로 하고 다만, 공무원인 위원의 임기는 그 재임기간으로 하며, 보 궐위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 함(동조 ... 를 진다.5 신체장애자 및 질병·노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바 에 의하여 국가의 보호를 받는다.* 인간다운 생활 : 일반적으로 인간의 존엄성에 상응

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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동성애자의 인권

서론동성애는 고대 그리스 로마시대에서부터 이어진 오랜 역사를 지니고 있다. 고대 그리스 의 철학자 소크라테스에게는 알키비아데스라는 애제자가 있었는데, 두 사람의 관계는 스승 ... 한 동성애가 유행하고 있었다고 한다. 이처럼 동성애란 동서고금의 모든 문화 속에서, 그리고 모든 종류의 동물세계에서도 발견되는 현상이다. 고대 그리스의 철학자들은 동성애를 사랑의 가장 ... 이 일부 생겨난 것으로 보인다.실제로 얼마 전 커밍아웃커밍아웃 (comingout) : 동성애자임을 밝히는 것.(상류 계급 여성의) 사교계 정식데뷔나 데뷔축하파티를 뜻하기도함. 본래

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[노사관계론] 부당노동행위

은 해고된 경우⑥ 경력사칭 등을 이유로 경영질서가 침해되어 해고된 경우(대판)⑦ 노조에서 직위해제된 노조전임자가 변형된 소속부서로서의 출근거부로 해고한 경우(대판)⑧ 조합활동과 무관 ... 의무가 있음- 임금의 지급액에 관한 다툼이 생겨 인사고과에 사용된 사정자료의 공개가 필요한 경우 이것을 거부하는 것도 성실교섭의무에 위반됨(4) 지배개입 행위노동자가 노동조합 ... )제 81 조 [부당노동행위] 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 "부당노동행위"라 한다)를 할 수 없다.1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.02.24

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[기업분석] 고객만족경영 CJ

주식회사)1. 기업이념 및 비젼{건강,즐거움,편리를 선사하는 생활문화기업그동안 제일제당의 식품업계 이미지를 벗어나 소비자층에게 보다 많은 분야에서 인정받기 위해 CJ주신회사로 개명 ... * 성과지원 * 연금제도* 학습활동 * 일/개인생활 균형총보상(Total Rewards) 이라는 개념을 통하여, 금전적 보상인 임금을 포함, 직원에게 경제적인 안정, 사회활동, 자기계발 ... 욕구충족 및 육성의 기회를 제공함으로써, 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공한다.{총보상광의의임금총급여기본연봉변동급기타수당복리후생교육 및

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.26

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[인사관리] 카페테리아사례ppt

×150%) 일반검진: 전사원 년 1회 실시 종합검진: 35세 이상 본인 및 배우자 2년 1회 40세 이상 본인 격년 실시 - 통상임금 기준 ①결혼 : 본인, 자녀 100% / 형제 ... *Copyright 2002 A+ all right Reserved발전과정 및 배경배경 근로자들의 복리후생에 대한 관심 증가 전통적 제도의 문제점 근로자 욕구충족에 미흡 비용부담 ... 적 복리후생제도의 장점인적자원의 중요성 강조기업의 경쟁력 향상효과와 장단점선택적 복리후생제도의 단점(거부이유)근로자들이 이해하기 힘들어 올바른 선택이 힘들다 특정항목에 집중

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.05

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공무원 단체- 공무원 노조에 대하여

, 전임자 금지, 근무시간 중 활동금지 등 법률과 시행령을 통해 제한된 틀과 행자부의 통제 속에 가두어 두고 무력화시키고자 하는 것이다.① 조직형태노동자가 어떠한 조직을 결성 ... 에 관한 특별조치법에 의해 규정된 근로자는 쟁의행위를 할 수 없다"는 규정을 근거로 공무원의 단체행동을 위법으로 간주하여 공무원의 쟁의행위를 규제하여 왔다. 1988년 및 1994년 ... 하는 단순 노무자들에게만 단결권과 단체교섭권이 인정되는 한계를 지니고 있다.그러나 1993년 3월 헌법재판소는 공무원의 노동쟁의 행위를 전면적으로 금지하고 있는 현행 노동쟁의조정법 제

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.10

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단체협약의 내용

1.단체교섭의 개념단체교섭의 대상이라 함은 법률의 규정 또는 노사당사자간의 합의에 의하여 단체교섭의 주제 또는 목적으로 예컨대 임금, 근로시간, 후생, 해고 등 고용 및 근로 ... 의 대상에 대하여 첨예한 이해대립을 보이고 있다. 사용자는 임금, 근로시간 등 순수한 근로조건에 관련된 사항만을 단체교섭의 대상으로 국한하고 있는 것에 반하여, 근로자는 경영참가 ... 다른 한편으로는 근로자의 임금, 근로시간 등의 근로조건과도 밀접한 관계를 맺거나 이에 영향을 미치고 있다는 점이다.1부정설부정설에 의하면 경영에 관한 사항은 사용자의 고유한 경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.12

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인적자원관리(한국축구대표팀)

는 어떻게 말하면 불필요한 인적, 물적인 낭비를 당연스레 감소해야하는 구조조정 이루어지게 될 것이다.이렇게 회장이라는 직위와 나머지 상위 책임자들까지 한꺼번에 물갈이를 하게 되면 전임 ... 자들이 하였던 임무에 대해서 후임자들이 제대로 알지 못하는 다시 말해서 전임자의 활동과 후임자의 활동 사이에 그 맥이 끊어졌다가 새로 구성된 후임 조직이 새로이 같은 업무를 진행 ... Report과 목 명 :인적자원관리담당교수 :교수님제 출 일 :2000년 12월 15일제 출 자 :- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 선발 방식의 문제점2. 훈련 방식의 문제

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.08

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[현대문학]민촌 이기영의 고향

하는 공보잘것없는 처지였으나 면서기 노릇을 하면서 착실히 축재를 하고 간계를 써서 전임 마름을 쫓아내고 마름이 되었다.김희준은 두레 사업을 통해 마을 사람들간의 유대감을 공고히 하는 데 ... 에서 변모해 가는 살아있는 자기 계급의 지식인(2) 안승학 - 착취 계급으로 대변되는 식민지 부르주아의 전형(3) 안갑숙 - 노동자로 새롭게 거듭나는 지식인(4) 김인순 - 무지를 깨 ... 고 일어서는 노동자(5) 김인동 - 무지를 깨고 일어서는 농민3)「고향」에 나타난 시대적 배경4) 「고향」의 주제Ⅲ. 결론 -「고향」의 한계와 평가 그리고 문학사적 의의민촌 이기영

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.14

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[역사] 종교개혁의 역사적 배경

고 지나가면서 평균 유럽인구의 30%가 감소하였다. 이런 인구의 급격한 감소는 당장에는 노동자들에 있어서 유리하게 임금이 상승하게 되었다. 이렇게 되자 장원에 있던 농민들이 장원 ... 슬었겠는가? 그것은 바로 작센의 선제후가 황제를 뽑는 권한을 가지고 있었기 때문이다. 전임 황제 막시밀리안 Ⅱ세가 1519년에 죽은 후에 후임황제를 뽑을 때 세 명의 후보가 올랐 ... 들을 모아놓고 설교하고, 종교지도자인 교황과 사제들을 비판하고 그리고 황제, 영주, 세리들도 비판하였다. 그는 앞으로는 새로운 시대가 오는데 그때에는 황제를 위시해서 모든 영주들도 자기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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노동시장의 균형

내 노동시장이 형성된다는 것이다.다음으로 직장내 훈련의 경우에도 전임자는 후임자에게 생산현장에서 직접적으로 그 기능을 전수하기 때문에 그러한 훈련의 전수과정에서 내부노동시장이 ... 으로 분단되어 있으며 이들 노동자간에는 노동자 상호간의 이동이나 교류가 거의 단절되어 있을 뿐만 아니라 임금이나 근로조건도 현저하게 차이가 있다는 것이다.이와 같은 급진파이론은 다음과 같 ... 을 초과하게 되어 N1N2만큼의 실업자가 발생하게 된다. 그러면 실업자들이 고용되기 위해서 임금인하경쟁을 하게 될 것이고 그 결과 임금수준이 하락하게 되어 균형임금은 (W/P)0

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.11

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[인수합병] 두산의 한국중공업 인수

하던 상여금도 500%로 줄이되 생산성 향상, 원가절감 등 개인 실적에 따라 상?하반기에 한 차례씩 50~150% 차등 지급하기로 했다. 또 노조 전임자도 13명에서 6명으로 줄이고 직원 ... 의 입찰 경쟁이 시작되었다. 하지만 경쟁자인 스페코는 1년을 준비해온 두산의 적수가 되지 못했다. 지난 5년간의 구조조정으로 자금의 여유가 있는 두산은 한국중공업을 큰 어려움이 없이 ... % 임금지급도 폐지하기로 했다. ‘당근정책’도 있다. 해외 배낭여행을 통한 직원들의 ‘기 살리기’이다. 민영화 이후 과감한 구조조정 과정에서 침체된 직원들의 사기를 북돋우고 세계

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[고전산문론] 양은천미에 나타난 여성인물야담 연구

(앞ㆍ뒷부분에 걸쳐 가 1~2면 정도 탈락된 상황을 고려할 때, 그 부분이 남아 있다면 총 235면 정도로 이루어졌을 것으로 여겨진다), 매 면 10행, 매 행 20~24자 내외 ... (평균23자)로 이루어진 단권 단책의 한문 필사본으로 되어 있다. 총 36회로 이루어져 있다. 각 회는 독립된 이야기들로 이루어져 있으며 각 회의 제목은 대부분 7~8자로 되어 있 ... 으나 18회와 36회만이 9자로 되어 있다.양은천미의 작자,간행시기는 정확히 알 수 없으나 다만 자료에 실려있는 이야기 가운데 맨 마지막 이야기인 제 36회 의 문면을 통하여 대략

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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[사학] 붕당정치

고, 전임자가 후임자를 추천하면 공의에 부쳐서 선출하였으므로 관료들 간의 집단적인 대립의 초점이 되었던 것이다. 김효원을 중심으로 한 동인은 허엽이 영수로 있었고, 심의겸을 중심 ... 적 지위를 굳히고 있었다. 동시에 사림은 과거를 통해 중앙 정계에 진출하여 훈구 세력들의 비행을 비판하면서 자신들의 정치적 이상을 내세웠다. 조선 9대 임금인 성종도 이와 같은 사림 ... 해도 관찰사의 고변이 임금에게 전해지자 조정은 커다란 파란을 일으켰다. 고변의 내용은 정여립의 대동계 인물들이 한강의 결빙기를 이용해 황해도와 전라도에서 동시에 봉기하여 입경하고 대장

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.19

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[기업조사 기업조사]다임러클라이슬러

원가도 경쟁사인 포드나 GM보다 1천~1천5백달러 절감할 수 있었다. 판매마진은 대당 6.5%. 포드의 3.9%, GM의 3.8%보다 월등히 앞서있다. 이튼회장은 성격면에서 전임자 ... . 합병회계 처리, 북미지역에 대한 비관세 인정여부, 양사 근로자의 임금조정, 국적문제등이 모두 까다로운 문제다. 이런 문제들 때문에 자칫 합병자체가 불발로 끝날 가능성이 제기되는 정도 ... 가 진출했다.설립자의 한 사람인 칼 벤츠(Karl Friedrich Benz ,1844-1929)는 기계공학자로서 내연기관(內燃機關)으로 동력을 얻는 세계 최초의 실용적인 자동차

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14

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[노사관계론] 노사관계론 정리

기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위.지배 개입 및 경비원조: 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자 ... 자가 근로자를 일시, 집단적으로 직장으로부터 축출하고 그 노무의 제공을 거절하여 임금의 지불을 안 함으로써 사용자의 목적을 관철시키는 것.5. 노동쟁의 조정제도 : 제3자의 개입 ... * 평화의무 : 단체협약의 당사자가 협약의 유효기간에는 협약에서 정한 사항의 변경, 폐지 등을 이유로 하여 쟁의행위를 하지 않는 의무와 그의 통제 하에 있는 구성원들이 이와 같은 쟁의

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.07.13

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