"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,701-1,720 / 46,583건

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성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 기술하시오

될 수 있는 것이므로 결국 생각하는 힘, 즉 사고력은 인간이 지녀야 할 가장 큰 힘으로 볼 수 있다. 그래서 향후 미래 인재는 사고력과 창의력에 우열이 구분되어진다. 왜냐하면 그러 ... 한 사고력과 창의력을 통해서 어떤 상황속에서도 스스로 답을 찾아나갈 수 있는 사람이야 말로 미래 사회가 필요로 하는 인재이기 때문이다. 이처럼 변화무쌍한 세상의 흐름에 맞춰서 평생 ... 수업이었다. 전형적인 교과서형 위주의 그런 정석 교육인 셈이다. 이처럼 내게 이러한 무조건적으로 습득 하여야 하는 강의법 수업은 나에게 지루한 시간들로 기억에 남아있다. 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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4주 2강에서 창의성에 대해 학습했습니다. 창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수

화, 다원화됨에 따라 국가 경쟁력을 기르고 미래 사회를 대비하기 위해 다양한 재능을 가진 인재 육성의 중요성이 강화되고 있으며 특히 그 중에서도 미래 사회를 이끌어 나갈 21세기 ... 글로벌 인재가 갖추어야 할 핵심 역량으로서의 창의성이 부각되고 있다. 다음은 이와 같은 창의성의 중요성을 대표하는 한 사례이다.세계 휴대전화 시장에서 14년 연속으로 세계 1위 ... 교육심리학주제: 4주 2강에서 창의성에 대해 학습했습니다. 창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[토론 A+] 사회변동은 촉진요인과 장애요인이 공존합니다. 촉진요인에 의해 사회변동이 긍정적으로 이루어진 경우와 장애요인으로 인해 사회변동이 후퇴하는 경우를 살펴보고, 오늘날 우리 사회는 어떤 사회변동 촉진요인을 활용해야 하는가를 설명해 보시오.

적 사회변동을 촉진하기 위해서는 다양한 촉진요인을 활용해야 한다. 첫째, 미래 사회를 이끌어갈 인재를 양성하는 교육 개혁은 사회의 발전을 촉진하는 핵심 요인이다. 과학 기술, 창의 ... 하고 경제의 다각화를 이루는 것이 중요하다. 이를 통해 미래 경제의 성장 동력을 확보하고 긍정적 사회변동을 이룰 수 있을 것이다. 셋째, 창업을 촉진하는 환경을 조성하여 청년 ... 시티를 구축하는 것은 효율적인 도시 관리와 시민의 편의를 증진시키는 방향으로 사회변동을 이끌어낼 수 있다. 이러한 사회변동 촉진요인들을 종합적으로 활용하면 미래 지속 가능한 성장과 발전을 이루어낼 수 있을 것이라 생각된다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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웹3 웨이브 독후감

지배하던 시대가 웹3로 전환되기 직전이다. 우수한 인재와 많은 자본이 웹3로 유입되고 있으며, 매일 다양한 시도가 이루어지고 있다. 미래에는 구글, 페이스북, 아마존 같은 회사 ... 가 없었다. 현장에서는 웹3 구매에 만연한 마케팅 용어일 뿐 미래 사업에 대한 모든 것을 담고 있다는 주장도 나온다. 웹3는 계속 진화하고 있고 그것이 허구가 아닌 현실이라는 주장 ... 논쟁은 비슷하다. 미래 사회를 더욱 규정할 수 있는 웹3에 대해 논쟁하는 것은 당연하지 않을까?실리콘밸리 전문 교육 커뮤니티의 전문 매니저인 조나단 힐리스는 웹3를 DiFi

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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청소년 지도_사례 만들기

‘ 청소년이 4 차 산업이다 ’ ‘ 미래가치를 선도하는 청소년 꿈 지원 플랫폼 ’ 4) 전략 방향 ‘4 차 산업 역량 강화 ’ ‘ 협력 네트워크 구축 ’ ‘ 융합기반 창업지원 ... 과 역량0 2 사례분석 지도방안 102. 지도역량 방안 _ 유스해커톤 소 개 → 미래 인재 성장에 요구되는 창의력 , 문제해결역량 , 의사소통 등 청소년 역량을 강화하는 프로젝트 기반 ... 이 나의 미래에 큰 도움을 줄 것 같은 느낌을 얻었습니다 . 어떻게 해 볼까요 ?02. 지도역량 방안 _ 유스해커톤 3 ) 청소년 지도자의 역할 전문가로서의 지도자 역할 → 전문적인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 과제 C유형

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?과제(C유형)1. 참여제도 (총 45점)- 주니어보드의 의미를 작성하고, 우리나라의 주니어보드 도입 역사 ... 하게 이루어지는 데에 적합성이 높다. 미래 인적자원관리의 핵심이다. 임파워먼트를 심각하게 고려하는 증상으로는 다음 다섯 가지가 있다. 첫 번째, 업무 수행에 있어서 창의성이나 혁신적 사고 ... 로는 주니어보드가 있으며, 주니어보드는 젊은 직원들로 구성된 청년중역회의이다. 정보 공유와 참여제도의 구축이 참여적 의사소통을 지탱하며 고성과 조직들에서는 기업 관련 핵심 정보들이 특정

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22

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보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오

적 개발을 위해서도 매우 중요하다. 영유아는 미래에 한 사회를 이끌어갈 인재이므로 그러한 인재를 키워낸다는 의미에서 매우 중요하다. 다시 말해, 보육을 여성 노동력 창출이 아니라 국가 ... 인력양성의 차원에서 접근하며 인재를 키워내는 일은 결코 개인의 문제가 아닌 국가의 책임임을 인식하고 있어야 한다. 또한, 보육은 국가의 경쟁력을 강화하기 위해 국가의 적극적인 ... 지원을 통해서 모든 아동이 양질의 보육 서비스를 받아 훌륭한 인재로 자랄 수 있도록 해주는 역할을 한다.2) 발달적 측면영유아 시기는 인간의 성장과 발달에 있어서 매우 결정적인 시기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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보육교사_OECD의 DeseCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량 (1) OECD의 DeseCo 프로젝트 정의 1997년 경제협력개발기구(OECD)에서 말한 것이다. 'DeSeCo'는 미래 사회 ... 에만 적용되는 것이 아니라, 다양하게 적용되어 각각의 일에서 자신들이 하는 업무에서 핵심역량을 증가시키고자 한다. 또 개개인이 미래 사회의 인재로 개인의 삶의 질을 보장받으며 사회에 공헌 ... 할 수 있는 능력을 키워 조직 환경 속에 탁월하고 효과적인 업무수행이 가능한 인재로 성장하도록 한다. 즉, 기업체는 자신의 역량을 높여 이윤을 극대하고, 서비스업은 자신의 자존

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

한다.이와 같은 창의인성교육은 앞으로 다가오는 미래 사회의 글로벌 인재에게 필요한 인성과 창의성을 길러 주기 위하여 창의성 교육과 인성교육의 독자적 역할과 기능을 강조하며, 그와 동시 ... )들에게 일상적으로 진행되는 교육”이며 미래형 교육은 “즐거움, 스스로함, 중요함과 같은 긍정적 이미지의 교육”이며 마지막으로, 융합형 교육은 “미래 인재의 핵심역량인 창의성과 인성 ... 을 지원하며 미래사회의 적응 역량 중 하나인 ‘창의인성’을 강화하는데 의의를 두었다.따라서 본 논문을 선정한 이유는 미래사회의 적응 역량 중 하나인 ‘창의인성’을 유아교육에 적용

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안

때문에 4차 산업혁명이 가져올 수 있는 사회변화에 대한 예측과 함께 그 속에서 새로운 인재상에 대한 정립이 필요하며 이를 통해 학교 교육은 어떻게 변화할 수 있도록 해야 하 ... 직업, 기술, 재화 소유 등에서 양극화 현상이 심화되는 특징이 나타난다.4차산업혁명시대에서는 이전과는 다른 인재상 변화가 나타나기도 하는데 인공지능, 로봇, 사물인터넷 등의 기술 ... 에 의해 영향을 받게 되는 것이다. 이에 따른 인재 능력을 보면 복잡한 문제를 풀 수 있는 능력, 비판적 사고, 사람을 관리하는 능력, 협업 능력, 창의력 등이 있다.2. 학교교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading

해야 한다 .” 핵심인재 확보의 중요성 “ 신사업 분야에서 리더급 전문인력을 제대로 확보해야 한다 . 연구개발 (R D) 인력의 질적 우위를 확보할 수 있도록 인재를 과감하게 영입 ... 형 인재로 육성하여 채용 해외 우수인재 채용 북미 테크노 컨퍼런스 북미소재 우수 인재를 대상으로 LG 전자의 기술 및 연구 방향성을 소개하고 주요 임원진의 현지 면접을 통해 사업 ... ) : 체계적인 교육을 통한 전문 역량 개발 글로벌 인재 육성 프로그램 - 개인별 경력개발관리 시스템을 운영 상사와 1:1 Caring 면담 개인의 성장 비전을 설계하고 구체적인 육성

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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[교직실무 SUMMARY] 제 3장 학교조직, 깔끔 요약본

하는 추세3. 기업에서의 인재상 변화 교육의 질과 교육의 특성화 중요시강조능력인재상 내용창조성·도전창의력과 책임감을 가지고 진취적으로 도전하는 인재전문성전문지식을 가지고 끊임없이 탐구 ... 하며 자기계발에도 노력하는 인재글로벌화글로벌 시대에 적합한 마인드와 외국어 능력의 소유자협력·윤리직업의식, 윤리의식을 가지고 업무에 충실하며 협력적인 인재< 표3-5 > 주요기업 ... 이 원하는 인재상 (전국경제인연합회, 2008)< 표3-6 > 주요 국내 대기업이 원하는 인재상 (전국경제인연합회, 2003)강조능력인재상 내용개인 역량기본에 충실하되 폭넓은 교양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

구성원과 조직의 조화를 이루는 것에 있다. 마지막으로 구성원과 조직 관계에 있어 생산적일 수 있게 개인과 조직의 시스템 전반에 변화를 도모하는 목적 또한 존재한다.1) 인재 육성 ... 이기 때문에 교육이 필요 없다는 편견을 부수고 기존의 IT기업에 버금과는 교육과 인재육성으로 대기업으로의 성장을 목표로 한다.그래서 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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교육열과 조기유학과 관련된 내가 바라는 미래의 교육 방향에 대하여 반드시 본인의 생각을 첨가하여 기술하시오

만 조기유학이 과연 모든 자녀에게 적합한 선택인지, 그리고 장기적으로 자녀의 발달과 한국 사회에 긍정적인 영향을 미치는지에 대한 논의도 필요하다. 부모들이 자녀의 미래를 위해 해외 ... 기유학이 한국 사회와 학생들에게 미치는 영향을 분석하고자 한다. 이를 바탕으로 한국 교육의 미래 방향에 대해 제안할 것이며, 특히 개인적인 생각과 바람을 포함하여 보다 지속가능 ... 을 위한 준비, 글로벌 인재로 성장하기 위한 교육 환경의 변화 등이 있다.그러나 조기유학이 반드시 긍정적인 결과만을 가져오는 것은 아니다. 많은 학생들이 문화적 차이로 인해 외로움

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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포노 사피엔스[최재봉] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

들의 자녀인, 밀레니엄 세대들로 각 대표세대들을 구분해보면서 새로운 신인류들과 함께 공존할 수 있는 생존법에 대해 소개하고, 발전적인 기업의 미래를 소개하고 있다. IT에 능동 ... 우리나라도 자리보전에만 급급해 하다가는 과거의 역사를 되풀이 할 수밖에 없다. 위기와 기회의 갈림길에 선 지금, 개인의 미래, 기업의 미래, 국가의 미래는 포노 사피엔스라는 신 ... 인류, 신문명을 어떻게 받아들이냐에 따라 미래의 모습이 달라질 것이다. 저자는 우리의 진화론 역사속에서 기존의 인류가 새로운 인류의 물결을 결코 막지 못하고 발전해 왔음을 주지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.06

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제6차 청소년기본계획(2018-2022)

마다 청소년정책기본계획도 함께 추진되고 있는데 이ㅏ러한 청소년정책기본계획은 미래에 추진될 정부의 청소년정책 방향, 과제를 모두 다루고 있기 때문에 중요하다고 할 수 있다.본론 ... 및 목표1) 비전제6차 청소년기본계획의 비전은 현재를 즐기는 청소년, 미래를 여는 청소년, 청소년을 존중하는 사회이다.2) 정책 목표정책목표는 크게 4가지로 구분되어 있는데 첫 번 ... 청소년육성제도론주제: 제6차 청소년기본계획(2018-2022)[부연설명]제6차 청소년기본계획 기간입니다. 전체적인 기본계획을 요약 정리하신 후 제안하고 싶은 부분에 대한 의견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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4차 산업혁명에 필요한 이스라엘 교육의 비밀에 대해서 서술하시오.(놀이의 힘 3부 감상문)

겠구나라는 반성이 든다. 다큐멘터리에서 설명했던 놀이의 특성, 미래사회인재가 갖춰야할 역량에 대한 설명을 듣고 이것이 4차산업혁명과 무슨 연관이 있는지 쉽게 실마리를 찾기 어려워 조금 늦 ... 영향력이 있기에 로봇에게 감정이 부재한 현상이 부자연스럽게 느끼지기 때문이라고 생각했다.그렇다면 우리나라의 교육방식은 지금까지 많은 ‘지식’을 활용해 근면성실하게 일하는 인재를 최고 ... ‘놀이는 경쟁력이다’를 보고 나의 생각을 서술하시오.놀이중심 교육과정을 실행하면서 ‘놀이’에 대한 편견이나 고정관념이 많이 바뀌고 있다. 아무런 의미나 목적이 없이 어떤 행동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.22

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자연재해(천재)와 인위재해(인재)에 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적,정서적,심리적 피해가 심각하다,피해 당사자와 피해 가족을 위한사회 복지적 개입이 필요하다는 논의가 이루어지고 있다. 이와 관련하여 "재난상황에 대한 사회 복지적 개입의 필요성과 사회 복지적 위기개입을 위한 예방과 대책"을 제시하라.

재난 상황에서의 예방과 대책을 마련해야 할 것이다. 이에 본론에서는 자연재해(천재)와 인위재해(인재)에 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적, 정서적, 심리적 피해가 심각하다, 피해 ... 을 강화하여 미래의 재난에 대한 준비성을 높인다. 사회복지적 개입의 주요 필요성을 정리해보면 다음과 같다.1) 기본 생존 지원재난 상황에서는 생존을 위한 기본적인 필요를 충족 ... 자연재해(천재)와 인위재해(인재)에 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적, 정서적, 심리적 피해가 심각하다,피 해 당사자와 피해 가족을 위한 사회 복지적 개입이 필요하다는 논의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

전략을 가지고 해당 역량을 갖춘 인재를 길러내야 하는지에 대한 논의가 확대되고 있다. WEF(2016)에서 발표한 직업의 미래 보고서에서는 2020년에 요구되는 능력, 고용상황 ... 되는 능력* 출처: 세계경제포럼(2016)또한 WEF(2016)이 발표한 35가지의 미래 인재의 핵심역량으로 다양한 직무의 역량 중 설득력, 감성지능, 협업능력 등의 사회적 관계 기술 ... 의 교육에서 실질적 역량＂을 갖춘 인재양성기관으로 탈바꿈하기 위해 변화의 노력중이다. 최근 그 대표적 노력중 하나가“역량중심의 대학교육체계 및 평가체계”구축이다. 즉, 전공 관련

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

하여 일반적으로 핵심인재에게 필요하다고 생각되는 역량을 교육내용으로 구성하고 이를 일률적으로 제공하는 방식으로 교육이 진행되어 왔다.하지만 SK이노베이션 계열의 미래인재 프로그램 ... 다. mySUNI이션 미래인재 프로그램는 SK이노베이션 미래인재 프로그램으로서 22년부터 시행되고 있는 SK이노베이션 계열 차원에서의 핵심인재 육성제도 ‘미래인재 프로그램’도 개인별로 맞춤 ... 은 mySUNI의 핵심 제공 가치공유 Infra로서 제공하는 mySUNI의 핵심가치가 아니라 미래’의 변화와 혁신을 이끌만한 기질과 소질을 보유한 젊은 인재를 선발하여 체계적이고 개개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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