"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 E1 기능직 비전 레포트 인적자원관리 간호사 지원동기 편입 학업계획서 간호사 1분 스피치 1분 자기소개 예시 직업윤리 현대자동차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재가미래다" 검색결과 1,781-1,800 / 46,590건

판매자 표지

[리포트] 2015 개정 교육과정과 고교학점제 도입에 따른 고교 교육의 방향. 각종 교육 관련 리포트 작성에 유용하게 사용할 수 있습니다.

들은 미래 사회를 저출산 고령화, 직업 다양화, 기후변화, 에너지 고갈 등이 심화할 것으로 전망하면서 이에 따라 새로운 교육 패러다임을 선도하고 있다. 우뇌를 사용하는 비주지 교육 강화 ... ’을 명시하고 학생과 교사가 상호작용하는 다양한 교육 방법을 확대하는 등 미래 사회를 살아갈 인재 육성을 위한 교육의 변화가 활발히 진행되고 있다.2015 개정 교육과정의 현실 ... [리포트]2015 개정 교육과정과 고교학점제 도입에 따른 고교 교육의 방향들어가는 말대학을 졸업한 이후 20년간 교육 현장에서 ‘교육이란 과연 무엇인가?’에 대한 질문을 수없이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

다운로드 장바구니
교육철학 및 교육사 - 중간고사 요약정리

에 이르기까지 설치된 사립학교로서 평민의 자제를 교육하기 위한 것이라 볼 수 있다.독서와 습사를 교육내용으로 하여 문무를 겸비한 인재를 양성했다.5. P.274~275 원효스님 ... ) 신라는 통일 전에는 화랑도라는 독자적이면서 자발적인 교육제도를 통해 인재를 양성함으로써 통일의 기틀을 다졌고, 삼국통일 후에는 국학을 세워 관리를 양성하였다. 국학의 설립목적은 유학 ... 교육철학 및 교육사1. P. 13~15 교육사 연구의 목적(1) 교육의 본질을 올바로 이해하여 미래의 교육을 향상시키기 위한 교육적 지혜를 얻는 데 있다.(2) 선조들의 교육정신

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

다운로드 장바구니
[학교사회복지] (만점레포트) 1. 현대사회에서 학교는 어떤 기능과 역할을 해야할지에 대해 자신의 의견을 제시하시오. 2. 학교사회복지의 이론적 근거(생태체계적 관점, 임파워먼트 관점, 강점 관점, 병리적 관점, 프레이리의 교육론) 중 하나를 정하여 설명하고, 이론에 근거하여 우리나라 학교사회복지에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 3. 빈곤, 장애,

에서만 배울 수 있는 것들이다. 이는 4차 산업혁명 시대에서도 필요한 학교의 기능과 역할로, 코로나 사태는 다가오는 미래와 예기치 못한 상황에서 학교가 어떻게 대응해야 할지 시험대에 올려놓 ... 았다.한 분야에만 정통한 인재를 ‘I자형 인재‘라고 하고, 여러 가지 다양한 분야에 관심을 갖고 넘나들 수 있는 인재를 ’T자형 인재‘라고 한다. 미래에는 후자의 인재상이 요구 ... 되고 교육계에서도 스팀이라 불리는 ’융합교육‘을 강조하고 있다. 즉 과학, 기술, 공학, 예술 등 소양을 고루 갖추고, 입체적 사고와 문제해결 능력을 갖춘 창의적인 인재가 필요한 것이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.22

다운로드 장바구니
학점A++받은자료(교수님평가도매우좋았으며 꼭 도움되실겁니다)4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

을 예측)이 있다. 위4차 산업시대의 미래직업은 이 트렌트들이 배경이 되어 나타나게 되며, 이는 진로 교육에도 많은 영향을 미칠 것 이다. 본 글에서는 4차 산업혁명시대에 변화 ... 은 새로운 부가가치를 만들어 내고 있다.미래인재위원회가 정의하는 미래 인재상 으로는 창의성을 바탕으로 복잡한 문제를 인식하고 해결 할 수 있는 능력, 인간과 기계의 공생을 통해 다양 ... : 직업진로설계담당교수:이 름:제 출 일:[직업진로설계]주제: 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.07

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

. 본론1. 리더십의 기반은 신뢰이다.2. 누구나 리더가 될 수 있다.3. 리더는 도전하는 사람이다.4. 리더는 미래에 초점을 맞춘다.5. 리더는 팀플레이어이다.6. 당신의 삶 자체 ... 다.배리 포스너는 현대 사회 많은 조직의 구성원들이 사회에 대해 지치고 분노하고 염증을 느끼며 미래에 대해 비관적인 시각을 가지고 있다는 점을 강조하면서, 구성원들이 조직으로부터 소외 ... 리더를 뜻한다. 이때 4가지 특성이라 함은, 정직, 미래지향, 의욕고취, 능력을 의미하는데, 다시 말해 사람들은 진실되고 비전과 방향감각을 갖고, 열정적이며 전문능력을 갖춘 리더

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
지역인적자원의 통합적 개발을 위한 숙의(deliberation) 의의 고찰: 인적 자본과 사회적 자본의 공통 개발 기제로서 (A Review on ‘Deliberation’ for the Integrated Development of Regional Human Resource: as a Common Development Mechanism of Human Capital and Social Capital)

의 변화’, ‘합의 혹은 더 나은 의사결정’, ‘지속적 대화’의 요소로 이뤄진 활동이다. 숙의는 사회적 자본 형성을 촉진하고 미래지향적 인적 자본 개발하는 공통 기제로 볼 수 있 ... 으며, 사회적 자본과 인적 자본을 매개한다. 본 연구는 기존 인적자원개발에서 등한시 되었던 사회적 자본의 적극적 개발과 미래지향적인 인적자본 개발의 방향을 제시함으로써 지속가능한 지역인 ... 본 연구의 목적은 4차 산업혁명 시대 숙의를 통한 통합적 지역인적자원개발 가능성을 제시하는 것이다. 이를 위하여 문헌 연구를 통해 인적자원개발의 두 영역인 사회적 자본과 인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드
현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

1)회사의 경영전략5대 핵심가치는 현대자동차의 조직과 구성원에게 내재되어 있는 성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식입니다. 현대자동차 ... 를 달성한다.(3)소통과 협력타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 '우리'라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지효과를 창출한다.(4)인재존중우리 조직의 미래가 각 구성원 ... 는 5대 핵심가치를 통해 글로벌 기업의 위상에 맞는 선진문화를 구축하며 성공 DNA를 더욱 발전시킬 것이다.(1)고객 최우선최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

다운로드 장바구니
한국 청소년 문화의 특징을 설명하고, 자신이 생각하는 한국청소년문화의 문제점과 해결방안을 각각 2가지 제시하시오. 서론

청소년문화한국 청소년 문화의 특징을 설명하고, 자신이 생각하는 한국청소년문화의 문제점과 해결방안을 각각 2가지 제시하시오.서론청소년은 국가의 미래를 책임질 주요한 인재로 인식 ... 한 후, 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안을 제안할 것이다. 한국 청소년 문화에 대한 심층적인 이해와 개선을 통해 우리 사회의 미래를 밝게 할 수 있는 길을 모색하고자 한다.본론 ... 되어야 하며, 그들의 건전한 성장과 사회 참여를 지원하는 것은 국가 발전의 핵심 과제 중 하나이다. 이 레포트에서는 한국 청소년 문화의 특징과 이러한 특징으로 인한 주요 문제점을 분석

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

을 유지·발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성하고, 개발하며, 보상 및 유지활동을 하는 이론적·실체적 지식의 총체이다. 따라서 인적자원관리(HRM)는 기업조직에서 가장 ... Jobs』 보고서를 통하여 제4차 산업혁명이 가까운 미래에 도래할 것이며, 그로 인해 일자리의 지형변화라는 사회 구조적 변화에 대해 전망하였다. 이런 변화에 둘러쌓인 환경에서는 변화 ... 면 미래에 고용 인력은 새로운 역할과 환경에 적응할 수 있는 유연성과 더불어 지속적인 학제 간 학습이 필요하고, 다양한 하드스킬을 활용할 수 있어야 할 것이다. 로봇이나 기계를 다루

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.04

다운로드 장바구니
유망 산업 전망

등 정보기기 시장의 호황으로 세계 반도체시장은 성장세를 유지이며 당분간 지속인 성장 예상4. 첨단산업의 6T 산업 인류의 미래를 주도할 첨단 산업기술 6T 가 주목받고 있 ... 는 모든 유통과정에서 필요한 기술을 말한다 . * 인재가 많이 부족 하여 해외의 인재 유입하는 상황 . * 학력의 영향이 적은 대표적인 산업 * 우리나라 현 시장에 컴퓨터는 계속적인 ... 정보화 혁명에 이르기까지 많은 산업들이 발전과 변화를 거듭하게 됐다 .Quiz Q1. 미래 유망산업으로 주목받고 있는 산업 4 가지는 무엇인가요 ? Answer 첨단기술의 6T

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

다운로드 장바구니
4차 산업혁명시대 필요한 직업진로 지도전략

하는 환경의 변화 속에서도살아남을 수 있는 인재를 원하는 것으로 나타났다.또한, 미래예측력은 과거 9위에서 미래 3위까지 오른 역량이며 과거 14위에서 미래 4위까지 급상승한 인지 ... 의 변화는 나타나게 될 것이다. 멀리 예측할 필요도 없다. 현재 전환단계가 이루어지고 있는 4차 산업혁명으로 인해 20년 뒤 미래에는 현재 우리가 알고 있는 직업의 47%가 사라진다는 ... 고용정보원이 조사한 자료에 따르면 과거(5년전 조사)에서는열정이 가장 중요한 직업기초역량이었으나 현재와 미래(10년후 전망)은 위기 대처능력이 1위이며 2위가 대응력일 정도로 급변

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2021.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시

한국사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오. Ⅰ. 서론 요즘 학교에서는 교육이라는 이름으로 수 많은 일들이 이루어지고 있다. 또한, 그 수 많은 일 ... 이상 본론으로 넘어가 한국사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하여보자. Ⅱ. 본론 2-1.학교의 개념 학교는 어린 아이들의 교육을 위한 장소이다. 그곳 ... 의 사다리’의 기능이 점점 약화 되고있는 실정이다. 2-3. 미래 한국사회에서 학교가 갖는 의미 우리의 미래는 4차 산업혁명 시대이다. 벌써 사회 곳곳에는 기조의 상식으로는 상상할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

, 기술 다양성, 직무 고유성, 직무 특이성, 피드백 외에도 조직의 관행인 규칙, 인사방침, 자율성, 보상체계를 이해해야한다.2) 모티베이션인간은 과거, 현재, 미래에 대한 연결구도 ... , 조직생활에서의 기대감을 가지고 업무에 임하게 된다. 즉 모두가 미래에 대한 기대감을 가지고 일을 하는 것이다. 즉 기대하는 업무를 하고 그 업무에 대한 적합한 보상을 하고 업무 ... 마지막으로 가장 중요한 인재경영을 확실히 잘 했다고 평가할 수 있다. 우수한 인재들을 한번에 관리한다는 것은 쉽지 않을 것이다. 이에 삼성의 경우 정직원에 대한 업무 충실 활성화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

NO재팬 종료, 엔저로 한국인 일본 여행 폭증 원인 분석

하다는 경험담이 이어지면서 일본행 비행기에 몸을 싣는 한국인 등이 크게 늘어난 것으로 보인다.미래 인재에 대한 투자에 게을리 하지 않는 국가야 말로 첨단 방산 소프트웨어 분야를 선점 ... 의 62.3% 수준이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.그럼 지금 ... 을 허용했고 이에 따라 관광객 입국이 급증하고 있다.이것은 지난 50년간 꾸준히 기술개발을 육성한 정부 정책과 국산 무기로 군사력의 확충과 동시에 경제적 이익도 실현하겠다는 한국 방산

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.02

다운로드 장바구니
무역학개론_21세기에 들어오면서 한류를 활용한 한국의 문화콘텐츠 수출은 비약적으로 증가하고 있다. 특히, 과거에는 주로 음악이나 드라마가 대세였으나, 현재는 음악이나 드라마뿐만 아니라, 영화, 게임, TV 예능, 공연 등 다양한 분야가 해외시장에 진출하고 있다. 이와 관련하여 한국의 문화콘텐츠산업의 수출현황 및 실태를 조사하고, 문화콘텐츠 수

을 적극적으로 장려하는 프로그램을 마련하면 미래 인재 풀이 넓어진다. 창의적 인재가 안정적으로 활동할 수 있도록 여러 펀딩 제도나 창업 인큐베이팅, 해외 진출 컨설팅 등이 함께 ... 하려면 어떤 노력이 필요한지도 생각해볼 필요가 있다. 이 과제를 통해 산업 전반의 현황과 과제를 정리하고, 궁극적으로 미래 경쟁력 강화를 위한 실천적 전략을 도출해보는 것을 목적 ... 21세기에 들어오면서 한류를 활용한 한국의 문화콘텐츠 수출은 비약적으로 증가하고 있다. 특히, 과거에는 주로 음악이나 드라마가 대세였으나, 현재는 음악이나 드라마뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

)정규직 전환 개방3)미래에 필요한 인력 확보(1)교육훈련 참여(2)노동시간 유연화 통해 능력있는 인재 고용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론외환위기 이후 우리나라의 노동시장에 유연 ... 을 시킨다면 기업에서는 적은 비용으로 인재를 얻을 수 있게 된다.3)미래에 필요한 인력 확보(1)교육훈련 참여정규직들은 승진이나 자신의 능력을 개발하기 위해서 많은 교육훈련 프로그램 ... 다. 그러나 비정규직에게도 정규직과 같은 교육훈련을 제공하게 되면 자신의 기술력을 향상시킬 수 있다. 기업 입장에서 장기적인 관점에서 보면 비정규직에게 지속적으로 교육을 하면 업무 성과를 높일 수 있게 되며, 좋은 인재를 육성하게 되는 길이 만들어지게 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
인적자원관리_인적자원계획에 대하여 설명하시오.

에 필요한 인재를 적시에 확보하는 것을 목표로 합니다. 인적자원계획은 조직이 변화하는 외부 환경에 유연하게 대응하고, 인적 자원의 효율적인 활용을 통해 경쟁 우위를 확보할 수 있 ... 는 적절한 시점에 필요한 인재를 확보하고 유지하는 것이 필수적입니다. 둘째, 인적자원계획은 조직 내 인력의 수급 불균형을 예방하고, 조직의 운영 효율성을 높이는 데 기여합니다. 인력 ... 예측인력 수요 예측은 조직이 미래에 필요한 인력의 종류와 수를 예측하는 과정입니다. 이는 조직의 전략적 목표와 경영 계획에 따라 달라지며, 인력 수요 예측은 조직의 성장 계획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오

수 있으며 둘째로 회사의 미래 경쟁력을 제고할 수 있기 때문이다.만약 회사가 성공적인 채용을 진행하지 못하고 회사의 비전에 적합하지 않은 인재, 회사의 기대치에 부응하는 수준 ... 는 인재를 의미하는 바, 이러한 인재를 어떻게 활용하는지와 관련한 경영적 활동이 바로 인적 자원 관리 과정이라고 할 수 있을 것이다.인적 자원 관리는 인적 자원의 채용/임용, 인 ... (1) 의미인적자원의 확보는 곧 인적자원의 채용을 의미한다. 회사에게 있어 인적자원 관리의 시발점이 되는 지점이 바로 인적자원의 확보이기도 하며, 이 과정을 통해 채용한 인재를 대상

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기의 개념과 전통주의적 동기이론 및 현대의 동기이론의 주요내용을 설명하고, 본인이 생각하는 동기 강화를 위해 가장 적절하다고 생각되는 이론과 그 이유를 서술하시오.

을 받기도 하고 현재 자신이 갖고 있는 지각의 영향을 받기도 하며 미래에 대한 기대의 영향을 받기도 한다. 이것은 행동의 결정요인으로서 동기가 다면적인 성질을 갖고 있음을 의미 ... 에게 맞는 동기부여 전략을 적용하는 것이 중요하다고 볼수 있다. 3.결론 조직 내에서 성과를 내려면 유능한 인재가 필요하다. 이 유능한 인재는 조직 내 발생하는 어려운 문제 상황 ... 에서도 손쉽게 문제를 해결한다. 또한 여러 명이 해야 할 몫을 혼자서 가능함으로 인건비 절약에 큰 도움을 준다. 이처럼 유능한 인재들이 자신의 재능을 발휘할 수 있는 요소는 바로 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

그러니까이게사회라고요

사교육 시장으로 빠져나갔기 때문이다...(중략)...“대학이란 자고로 미래를 이끌어갈 인재를 육성하고, 참된 지식을 탐구하려는 학생들의 학구열로 넘치는 신성하고 순수한 장소가 되 ... 『그러니까 이게, 사회라고요?』박민영 저자북트리거 출판 2017.08.21“ ‘학벌, 위험사회, 노인, 방송, 게임, 광고, 돈, 가난, 노동, 여론, 군대, 전쟁’‘너희는 아직 ... 사회를 몰라서 그래, 학생 때가 좋은 건줄 알아~’라는 어른들의 말, 누구나 학창시절에 한 번은 들어봤을 그 말이, 정작 학생들에게는 ‘아 사회란 원래 내가 모르는 곳이니 앞

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.15

다운로드 장바구니

이전10개 85 86 87 88 899091 92 93 94 다음10개

파워링크

신청하기