"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,721-1,740 / 46,590건

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

하여 일반적으로 핵심인재에게 필요하다고 생각되는 역량을 교육내용으로 구성하고 이를 일률적으로 제공하는 방식으로 교육이 진행되어 왔다.하지만 SK이노베이션 계열의 미래인재 프로그램 ... 다. mySUNI이션 미래인재 프로그램는 SK이노베이션 미래인재 프로그램으로서 22년부터 시행되고 있는 SK이노베이션 계열 차원에서의 핵심인재 육성제도 ‘미래인재 프로그램’도 개인별로 맞춤 ... 은 mySUNI의 핵심 제공 가치공유 Infra로서 제공하는 mySUNI의 핵심가치가 아니라 미래’의 변화와 혁신을 이끌만한 기질과 소질을 보유한 젊은 인재를 선발하여 체계적이고 개개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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2021년 산업심리학_여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오. (1)

을 한꺼번에 하는 형태가 늘어난다는 것이다. 또한, 그는 미래 세대를 위한 인재 교육의 형태도 4차 산업혁명 시대의 주요 내용으로 설명하고 있다. 마이크로 크레딧이라고 불리는 제도 ... 로 인하여 그 변화 속도가 가속화되고 있다. 대량 실업과 고용 붕괴가 예상되고 있지만, 미래에 대한 예측은 아무도 정확하게 읽어낼 수 없는 것이다. 이에 많은 미래학자들은 4차 산업혁명 ... 여 알아보고자 한다.2. 본론(1) 여러 학자들의 4차 산업혁명시대1) 토마스 프레이(Thomas Frey)토마스 프레이는 미국 미래연구소인 다빈치 연구소의 소장이자 세계적인 미래학자이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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SWOT분석

은 공직가치를 갖춘 적합한 인재상으로서 이를 자기소개서나 면접에서 강점으로 부각시킴 ②폭 넓은 지식과 유연한 사고방식으로 직무능력 중심의 변화하는 채용흐름을 이해하고 이에 특화 ... 공직 이해도가 높은 점은 공직가치를 갖춘 적합한 인재상으로서 이를 자기소개서나 면접에서 강점으로 부각시킴 희망직종에 대한 경쟁률이 심화되고 있는 상황이 그만큼 부담될 수 있지만 좋 ... 음 ∙안정성을 추구해 새로운 변화에 두려움이 강함 ∙매사를 항상 긍정적인 시각으로 바라보는 편임 ∙학벌로 인한 위축과 자신감 상실 ∙지원 분야의 전문성이나 전공지식이 미흡 ∙원만한 대인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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A+ 서평 프로페셔널 스튜던트를 읽고 나서

. 모바일 미래보고서 2022 ㅣ 커넥팅랩 저 ㅣ 비즈니스북스 출판사참고문헌 3. 공부는 어른들에게 더 필요하다 ㅣ 한겨레 신문 기사코로나가 끝나면 인류의 위기는 모두 끝이 나는 것일까 ... 산에서 혼자 살 것이 아니면. 반대로 이야기 하면 다크호스와 흙수저들의 역전도 많아질 수 있다. 긍정적인 현상이다. 또한 과거의 관성을 과감하게 빨리 잊을수록, 다가온 미래를 더 ... 잘 보고 받아들일 수 있다.코로나19를 계기로 디지털 트래스포메이션이 급속히 당겨지고 있다. 이는 산업을 바꾸고 일자리도 바꾼다. 인재상과 교육체계도 바뀔 수 밖에 없다. 코로나

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2023.06.18

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미래사회가 요구하는 보육의 형태와 내용에 대해 논하시오.

다. 미래 사회는 4차 산업혁명, 인구 고령화, 환경 변화 등 여러 도전과제를 마주하고 있으며, 이는 보육의 형태와 내용에도 근본적인 변화를 요구하고 있다. 따라서 급변하는 기술 ... 으로 하는 내용을 포함해야 한다. 이를 통해 지속가능한 사회를 위한 이상적인 보육의 방향성을 모색하는 것은 매우 유의미할 것이다.Ⅱ. 본론1. 미래사회에서 보육의 중요성미래사회 ... 할 수 있도록 돕는다.4) 미래 세대를 위한 투자보육은 개인적인 차원뿐 아니라 사회적인 차원에서도 중요한 투자이다. 양질의 보육은 아동이 미래에 건강하고 생산적인 시민으로 성장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할 것이라고 생각해 글로벌 차원에서 마케팅과 재무, 법률 및 판매 기능을 중앙 집중적으로 통합했고 동시에 부문 ... 하는 이유인데 재무성과가 우수한 기업이 드물게 여유자원의 효과적 활용과 미래 대비를 위한 목적으로 이러한 전략을 시도할 수 있다.2) 리더가 조직문화에 미치는 영향조직이 어떤 결정 ... 의 아버지로 불리는 피터 드러커는 '전략은 문화를 이길 수 없다'고 말한 바 있다. 탁월한 전략 또한 조직문화와 조응해야 에너지를 발산할 수 있는 것으로 나델라는 미래로의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

, 오뚜기에스에프지주 등을 통해서 냉동식품 및 통조림 제품 사업을 진행하고 있다. 또한 오뚜기 회사는 미래지향적이고 능력 위주의 회사이다 보니 직원들의 학력 및 출신지를 보지않고 오직 ... 인재가 가진 능력만 보고 채용하는 곳이다. 내가 오뚜기회사를 선정하게 된 이유는 현재 우리나라에서 갓뚜기라는 별명으로 자리잡고 있는 기업이기 때문이다. 이처럼 오뚜기는 1971년 ... 특성과 선정이유 2.3) 해당 조직 및 업무 근무를 위한 자격조건 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 취준을 하는 사람이라면 한번쯤 들어본 말이 있을 것이다. 이는 “어느 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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(학은제)/산업심리학/ 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

산업혁명이 각광을 받기 시작하였다. 이제 우리나라의 정부와 기업들도 4차 산업혁명 시대에 맞게 인재를 양성하고 사업을 계획하는 상황이다. 우리의 삶에는 넓게 지게 되었지만, 학자 ... 수천 년에 걸친 농업혁명, 약 300년을 걸친 산업혁명을 지나 정보혁명인 30여 년 전개될 것이라고 예측한 인물이다. 그는 ‘미래는 예측하는 것이 아니라 상상하는 것이다. 운명 ... 기 위행드론, 블록체인, IOT, 3D프린팅 주택, 가상현실, 인공지능 등의 산업분야가 미래의 핵심 산업분야라고 주장하였다. 이러한 산업에서 비롯되어 일자리가 생성되고 사회와 경제구조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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외식산업발전배경

주변의 물리적 환경 이외에 고객 자체가 변화하고 있는 것이다. 즉, 고객의 취향과 생활 스타일의 변화는 미래 외식시장의 환경을 변화시키는 주요인으로 작용할 것이 분명하다. 따라서 ... 어 보면 입지, 인재(People), 매뉴얼, 프랜차이즈, 종합예술성 첨단 사업 등이라고 할 수 잇다.1) 입지사업 - 외식산업 경영은 점포입지를 최우선으로 하는 입지사업이 ... 다. 사업성패를 좌우하는 입지는 출점전략과 상권분석을 통해 효율성에 역점을 둔다.2) 인재(People) 사업 - 고객·종업원·오너(경영인)가 삼위일체가 되어 고감도 연출을 하는 사업이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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현재 우리나라의 교육개혁 방안이 지향하고 있는 방향성에 대하여 생각을 기술하십시오.

늘어나는 학생의 자살 문제로도 이어질 수 있고, 성적에 대한 강박관념을 심어주기에 절대적으로 학생들은 힘들어지고만 있다고 생각한다.모든 교육이 추구해야 할 바는 미래의 인재 ... 를 키워내는 것이라고 생각하는데, 잘 사는 사람들만이 인재가 될 수 있는 현재의 교육 방안은 본래의 교육의 의미를 점점 잃어버리고만 있으니 교육의 목적을 다시 한번 상기하며 그 원래 ... 현재 우리나라의 교육개혁 방안이 지향하고 있는 방향성에 대하여 생각을 기술하십시오.우리나라의 교육은 언제나 민주적인 시민 양성을 위한 수월성 교육을 지향하지만 결과가 언제나 그렇

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.17

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청소년기본계획 비교

이 행복한 세상, 청소년이 꿈꾸는 밝은 미래’이다. 제 5차 청소년정책 기본계획의 핵심적 주제는 ‘청소년 역량을 함양하여, 미래 인재를 양성하는 것과 청소년에게 건강하고 안전한 생활 ... 적인 존재이거나 미래를 준비해야하는 성인이 되기 이전의 불완전한 존재로 가정되고 있었다(김광웅, 이종원, 천정웅, 이용교, 길은배, 전명기, 정효진, 2009; 김희순, 2003 ... 할 수 있다.[표 2] 제5차 청소년 기본계획 비전청소년이 행복한 세상, 청소년이 꿈꾸는 밝은 미래목표? 청소년의 역량 함양 및 미래핵심인재로 양성? 청소년의 자기주도적 참여와 권리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.06

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글로벌 인재 양성 - 한류를 이끄는 CJ E&M의 성장동력

하다. 현재는 글로벌 시장에 진출 이후 영향력을 확장하기 위해 국내 문화콘텐츠 산업을 이끌었던 우수한 인적자원을 뒤이어 기업의 미래를 이끌 핵심 인재들의 역량 개발에 다양한 방식 ... 대표 음악 축제 MAMA를 직접 관람해 해외에서의 한류 인기를 느껴보고 현지 문화를 체험할 수 있게 된다.어학은 글로벌 인재로써 가장 중요한 기초 능력이라 할 수 있는데 어학 역량 ... 를 선도하는 주체적인 인재 양성을 목표로, 올해 7~9년차 PD를 시작으로 ‘데뷔 스쿨(Debut School)’이라는 이름의 직급별 맞춤형 육성 프로그램을 신설했다. 이를 통해 제작

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.05

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표준보육과정(0-2세)과 개정 표준보육과정(0-2세)의 변화된 점을 중심으로 비교 분석하여 기술하시오

에 관점을 두면서 변화되고 있다. 과거에는 교사가 주도하에 이루어졌다면 영아들이 원하면서 하고자 하는 것을 계획하여 할 수 있도록 하고 있다. 우리 사회는 미래인재를 창의적인 인재 ... 들이 행복하게 잘 자랄 권리를 보장한다. 그리고 여성 및 남성의 사회참여를 지원하며 나아가 미래 국가 경쟁력 향상을 위한 사회의 안정적인 자녀양육을 지원하는 관점에서 활발히 논의 ... 에 대한 사회 및 국가의 책임이 일반화되고 있는 것이다. 보육과정은 어린이집에서 영유아를 돌보고 교육하는 기준이며, 보육의 목적을 효과적으로 달성하게 만드는 구체적인 접근 양식으로 말

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(독후감) 푸른 행성이 있었다 - 결국 나를 구한 건 사랑이었다, 먼 미래 화성에서 지구로 파견된 남자의 지구 모험기 (프랑수아 를로르)

[독후감]푸른 행성이있었다결국 나를 구한 건 사랑이었다- 먼 미래 화성에서 지구로 파견된 남자의 지구 모험기1. 들어가며2. 내용 및 줄거리3. 인상깊은 구절4. 감상평5. 마치 ... 할수록 인공지능이 더 많은 역할을 하게 될 것이라는 전망이 지배적이다. 그러니 인간의 가치를 효율성에서 찾는다면 앞으로 그려질 미래는 디스토피아적이다. 그러나 이 소설은 주인공을 통해 ... 무엇으로도 대체할 수 없는 인간적인 가치에 대해서 이야기한다. 그러면서 우링게 “인간의 존재 가치와 행복은 어디에 있는가”라는 질문을 던지고 있었다.내용 및 줄거리가까운 미래

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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중국 정치 엘리트, 공식정치, 비공식정치, 중국 엘리트, 찰거제, 당정 엘리트, 엘리트 승진

의 명령 , 관리의 추천 등을 통해 우수한 관리를 선발하는 제도 투표가 아닌 추천을 기반으로 합의를 통해 인재 선발  중국 공산당의 간부선발방식과 유사 어떤 부 분 이 유사 ? 후계 ... , 대 , 육으로 채워야 하며 이것이 가장 중국적이고 민주적이라는 것 15 지 인재를 식별하는 것 거 인재를 천거하는 것 용 인재를 쓰는 것 대 인재를 존중하는 것 육 인재를 길러내 ... 을 미칠 수 있는 사람들 중국 중국공산당원이면서 주요 당 · 정 · 군의 지도자 53 . 충원 정치엘리트 당정 엘리트의 임기는 제한적 엘리트 승진에 관한 자격 제한 엘리트 임명

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.07

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

되므로 합리적인 인사관이 확립되었다.이러한 직무평가는 서구 중세 시대, 시장 임금이 자율화됨에 따라, 더 좋은 인재들을 유치하기 위한 방법론으로써 적정 임금을 정하기 위해 등장한 방법들이 ... 다. 인력 관리에 있어 공정한 배분이 되지 않는 조직일수록, 더 좋은 조건을 제시하는 쪽으로 유능한 인재들이 몰리는 현상이 발생한 까닭이다. 이는 현대 사회에서 펩시 기업에서 애써 ... 키워둔 핵심 인재들을 경쟁기업 코카콜라에서 더 큰 조건을 제시해 빼내가는 현상으로도 해석할 수 있을 것이다.더불어, 차별금지 법안이 제정되면서 같은 직무를 수행하는 이들에게 다른

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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혁신도시, 지역사회와 공생할 수 있는가?

발전사업으로 공공기관 지방이전과 산(産)·학(學)·연(硏)·관(官)이 서로 협력하여 지역의 성장거점지역에 조성되는 미래형 도시이다. 쉽게 말해 공공기관이 지방으로 이전하여 지역사회 ... 로 이전시키고, 이전 공공기관은 이전지역 인재를 일정비율 이상 의무고용 하도록 하는 제도”라고 정의하였다. 또한 공공기관 이전에 따른 인구유입 및 유관기관 기업 동방이전으로 지역 ... 수 있다. 또한 정부는 공공기관에서 인재 채용 시 지역에서 일정 비율이상을 선발하도록 의무화했다. 2020년인 지금은 24%, 2022년 이후 30%로 높아질 예정이다.개인적인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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이계사고 (변화를 갈망하는 이공계 직장인의 경쟁력 이계사고)

아로 진출해야 할 형편이다. 메이드인 재팬의 매력이 점점 없어지고 있다. 미국 기업이 환영하는 인재는 여러 분야의 전문성을 지닌 엔지니어다. 미국기업의 경우 사원의 이직을 너무나 ... 라면 경영, 기획, 마케팅, 회계 등 관심을 가지고 공부하는 자세가 필요할 것이다. 국내 주요 대기업 LG, 삼성, SK 등 인재상을 ‘창의적 인재’ 라고 한다. 창의성은 신기술 ... 의 탄생으로 이어지기 때문이다. 리더는 카리스마를 갖춰야 한다. 카리스마는 조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰와 목표 달성의 의지를 불러 일으키는 힘이다. 10년 후 미래

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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나무 심는 CEO 독후감

는 만큼 저자는 책을 통해 경영전략의 본질과 성장방법, 미래가치 등을 살펴볼 예정이다. 이책은 특히 기업은 절대적인 경영 원칙과 철학을 가지고 있다. 이는 훌륭한 경영자의 역량 ... 형의 가치와 결과를 알아야 한다. 책은 또한 우리가 살아갈 가까운 미래의 변화, 새로운 유형의 경영전략의 가치와 정책, 이를 혁신모델에 적용하거나 많은 이들이 공감하고 실제로 활용 ... 적인 영역이자 시대적 과제가 될 것이다. 책을 통해 의미를 자세히 배우고 판단해 보는 것은 어떨까? 지금까지 국가와 기업이 양적 성장과 생존경쟁을 택했다면 미래시대는 공존과 상생

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.

을 두었다. ㈜대교 역시 교육이라는 이미지에 바탕을 두어야 한다고 생각했기 때문에 ‘꿈을 키워 미래를 만듭니다.’라는 기업 PR을 생각해보았다. 교육 기업이므로 인재를 육성 ... 하고 미래를 밝게 하는 것이 목표이기 때문에, 이에 맞게 제작해보았다. 꿈이 있어야 발전을 할 수 있고, 발전을 통해서만이 우리가 꿈꾸는 미래를 만들 수 있다. ㈜대교가 그런 인재를 발굴 ... 게 온라인 교육, 미래 컨설턴트, 출판사업 등 초등학습지 외 타 분야에서 시장 경쟁력을 갖고 경쟁 우위 확보가 필요하다. 이때 단순히 학습지 ‘눈높이’ 브랜드의 이미지가 아닌 ‘(주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.20

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