"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 한국노총 노동법 노사관계론 교원단체 공무원 노동법 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 1,701-1,720 / 1,829건

[마케팅] 삼성sdi조직문화와 커뮤니케이션

이 기본 바탕이 되어있기 때문.두 번째로 깨끗하고 공정한 인사 제도와 업계 최고 수준의 처우를 보장하는 근로 조건(노조의 기본적인 기능은 단체협약권과 단체행동권이고, 노조가 존재 ... 의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체이다(우리나라 노동조합법). 대부분에 사람들이 대기업이라면 노조가 당연히 있을 것이라고 생각한다. 하지만 우리나라 최고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.31

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[정당 정치] 17대 총선에서의 민주노동당 노동정책의 방향과 한국 경제 활성화에 대한 전망

권·교섭권·단체행동권을 전면 보장한다는 것이다. 특수한 직업이라 할지라도 그것이 헌법에 명시되어 있는 기본권을 침해할 수는 없다는 것이 민주노동당의 주장이다.앞서 살펴본 민주노동당 ... 을 확보하였다. 비록 원내 교섭단체도 꾸릴 수 없는 10명의 국회의원이었지만, 민주노동당의 원내진출은 정치권과 재계를 놀라게 하기에는 충분했다. 특히 재계는 민주노동당의 원내진출 ... 에 무게를 두고 있다는 것이다. 경제5단체 { 전국 경제인 연합회, 대한 상공회의소, 한국 무역 협회, 중소기업 협동조합, 한국 경영자 총협회를 사용자5단체 로 정정해서 부르는 것

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.22

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[노동경제학] 노동조합과 삼성의 무노조 정책

자의 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 유사시 단체행동 ... 의 요건1. 실질적 요건2. 형식적 요건(노조법상 노조)Ⅲ. 노동조합의 결성절차1. 초동주체의 형성2. 초동주체에서 할 일들3. 노동조합 상급단체와의 연계문제Ⅳ. 노동조합의 조직형태1 ... 의 장단점1. 장점2. 단점Ⅸ. 노조 탄압사례( 보도자료를 중심으로)Ⅹ. 삼성의 노무관리. 결론Ⅰ. 노조의 정의임금근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체.근로

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.27

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정치적 동원으로서의 파업

들의 조직인 노동조합에 의해서 이루어 진다. 파업은 근로자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등의 근로삼권에 의해 법적으로 보장되어진다.▷ 파업행위의 목적파업으로 목적은 3가지로 나눌 ... 목차Ⅰ. 파업과 노동조합의 법적 근거- 1. 파업- 2. 노동조합 및 노동관계조정법의 근거와 의의- 3. 단체교섭의 의미와 기능Ⅱ. 파업의 정치적 의미Ⅲ. 우리나라의 노동운동 ... 노다. 이렇게 평화적인 교섭이나 또는 쟁의행위의 결과 노사간에 합의된 사항을 협약이라는 형태로 서면화한 것이 단체협약이다.3) 단체협약의 특색근로자의 노동3권 보장에 따라 시민법

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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[노사관계론] 부당노동행위의 구제

1) 부당노동행위사용자가 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 침해하거나 이를 이유로 해 노조나 근로자에게 해고등의 기타 불이익 처분을 한 경우.-노동조합 및 노동관계 ... 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때에는근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자 ... 가 당해 노동조합에서 제명된 것을 이유로신분상 불이익한 행위를 할 수 없다.3. 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의단체협약체결기타의 단체교섭을 정당한 이유없이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.10

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[노동법] 공무원 노동권

4공화국은 유신헌법 제29조에서 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 법률이 정 하는 범위 안에서 보장하되 공무원인 근로자는 법률이 인정된 자를 제외하고는 노동3권을 가 질 ... )국제인권규약과 ILO규약3.한국의 공무원 노동조합의 현황1)공무원 노동조합의 연혁2)기존 공무원 단체의 활동 및 한계3)공무원직장협의회4.한국 공무원 노동권 보장 방향1)기존 공무 ... 에서 단체활동이 금지당하고 있다. 더욱이 공무원연금법 개정안 발표, 기능직 공무원의 구조조정을 위한 직권면직, 개방형 임용제의 실시 등 근래 공무원 사회 및 공무원의 근무여건은 과거

리포트 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2003.12.01

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[노동법] 특수고용형태 근로종사자 문제와 해결모색

어 논란의 대상이 되고 있다.노조법은 근로기준법과는 달리 노조법은 “헌법에 의한 근로자의 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제적?사회 ... 산정이 더 어려울 것으로 예상되는 일용노동자에 대하여도 근로기준법 제19조에 따라 퇴직금 지급을 위한 평균임금을 산정하고 있다.나) 이미 체결된 단체협약의 내용상 드러나는 근로기준법조

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.12

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[노사관계] Report - LG-Caltex정유 노사분규의 시사점

의 일상생활을 위태롭게 할 위험이현존하는 때 노동부장관이 긴급조정을 결정할 수 있다.긴급조정의 범위는 공익사업장에 대한 직권중재보다 그 범위가 더 넓고, 단체행동권에대한 제한효과 ... 다. 초우량작업조직은 인적자원, 노동자단체, 작업장혁신, 과학기술 등노사관계의 다양한 요소들을 결집하여 최고의 성과를 위한 조합을 형성하는 것을의미한다. 초우량작업조직은 특히 근로자 ... .5%(전년 15건,6.3%), 체불임금관련 분규건수는 2건, 0.6%(전년 6건, 2.6%), 기타 19건, 5.9%(전년6건, 2.6%)를 차지했다. 전년에 비해 단체협약관련

리포트 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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[조직환경론] 조직환경

었다. 노동조합에서의 노동 3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이다.#조직의 내부환경#조직의 내부환경에는 노동력 구성의 변화, 가치관의 변화, 조직 규모의 확대 등이다.①노동력 구성 ... IMF의 구조조정과 정리해고 과정에서 노조의 단체 행동에서 명백히 나타나고 있다.②지위손실에 대한 위협감·구성원들은 조직구조나 직무내용 그리고 업무환경의 변화로 인하여 안정된 지위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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[노사관계,선수협,선수노조,프로야구,노사] 프로야구 선수협과 노조

권 및 단체행동권이 보장되며, 근로조 건의 유지. 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하게 할 수 있다.◆ 선수협 법률적으로 사단법인 ... KBO는 "사태가 원만하게 해결되지 않으면 "시즌을 중단시키겠다"라는 입장을 취하게 되고 KBO와 사장단들의 태도의 분노를 느낀 각 시민단체와 체육계 인사들, 그리고 네티즌 ... 에 관한 사항- 대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항- 임원 및 대의원의 선거절차에 관한 사항- 규률과 통제에 관한 사항의 사항이 첨부된 규약을 첨부하여 연합단체인 노동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10

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[노사관계] 보건의료노조

탄압회적으로 도전받은 적이 없고 언제나 사회적 권위를 누려왔던 만큼 굉장히 관료화. 노조를 대화의 파트너로 인정하지 않을 뿐 아니라 파업권, 단체행동권 등 노동3권을 사실상 부정 ... ) 현재의 가톨릭병원 노조의 상황7) 현재까지의 단체협약 합의내용8) 유사사례Ⅲ. 결론1) 가톨릭노사관계의 문제점2) 가톨릭병원 노사관계의 해결방안과 이후 과제보건의료노조가톨릭중앙의료 ... . 파업 전날까지 사측의 최종안은 임금인상 2.6%, 23개 단체협약 요구에 모두 수용불가 입장 고수함.3. 2001년도에 이어 파업 전야제에 교섭을 하지 않고 퇴근.4. 파업 돌입

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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[노동법] 직장폐쇄의 정당성

하여야 한다(노조법 제46조2항). 사용자가 이를 위반하면 소정의 과태료를 부담한다(노조법 제96조).근로자의 쟁의행위는 헌법 제 33조 제1항에서 보장하고 있는 단체행동권에서 연유 ... . 직장폐쇄의 정당성 요건직장폐쇄가 노사의 집단적 분쟁관계에서 대항적 수단으로서 정당하게 행사될 수 있고, 직장폐쇄가 쟁의행위의 하나의 종류로서 노사 사이의 단체교섭 내지 단체협 ... 는 압력당성을 상실한다는 견해 즉 노사분쟁의 해결 내지 단체교섭의 활성화를 위한 사용자의 직장폐쇄의 이용을 긍정하는 견해{) 김형배, 전게서, p.691.로 나뉘어져 있다.당초에는 직장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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SOFA 개정 방향 및 요구안

한 기지 즉각 반환- 환경 관련 규정 신설- 간접고용제로 전환- 고용안정 및 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 보장- 관세특권의 제한 및 세관검사 강화- 비세출자금기관 ... 과 구역]. 미군기지 임대계약 체결, 기지 사용료 징수: 기지 및 시설에 대한 사용은 합동위원회를 거칠 필요없이 양 정부가 지방자치단체나 개인 등 토지소유자의 의견을 들어 직접 체결

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.27

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바람직한 토론태도에 대하여

를 대표하는 대표성이 있는지도 사실상 문제가 된다. 아직은 헌법정신이나 국민의 정서로 봤을 때 단체행동권은 인정하는 것은 안 된다. 하지만 우리 입장에서는 여태까지 지역순회공청회 ... 의 전체 조직이다. 45만 중 8만 여명이 가입하면 대표성이 충분히 있다. 그런데 단체교섭권만 준다는 건 다음에 불법행위를 조장하도록 법에서 만들어 놓은 것이다. 자꾸 명칭만 갖고 안 ... 이라고 하는 명칭을 쓰는 것이 의미가 있기 때문이다. 부정부패를 막는데 노조가, 공무원조합이 좋은 역할을 할 수 있을 거라 생각한다. 그런 의미에서 사실은 단결권과 단체교섭권을 잘

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[국가와 노동] 스칸디나비아 사민주의의 종언, 위기 혹은 재조정?

는 국가-교회간의 종교적 균열과 도시-농촌간의 지역적(산업적) 균열이다.(균열구조 a)(2) 경제적 이익 대변은 결사권 및 단체행동권의 확보를 통하여 자본가와의 타협과 갈등이 제도 ... 를 요구하였다. : 보통선거권 / 단체교섭권의 확립.이는 노동계급의 정치세력화를 촉진하게 되었다..간부정당(엘리트 정당-cadre party) / 지방정치 정당(귀족 정당-c

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

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[노동사회학]신자유주의적 세계화와 노동자

(친절운동, 체조)일방적 노사관계 구축(노동자 배제정책)노동조합의 대한 공격단체행동권 제약노사정 협의기구 활용신기업문화 확산기업교육, 사원 워크샵 활성화제안제도(포상) 활성화각종

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.05

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[사회복지법제] 사회권적기본권에 대해

적:단체가입권, 소극적:단체불가입권), 단체교섭권[노동3법(근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법:알선-조정-중재-소송)], 노동쟁의를 할 수 있는 단체행동권이 있다.(4) 권리의 제한 ... 와 의무 조항에 규정하고 있다. 이는 단체주의적 사회정의의 실현목적, 인간다운 생활보장[헌법 제34조는 주 생존권의 원리인 목적조항, 그 이외는 수단조항], 국가적 급부(배려)를 요구 ... 단결 단체의 이름으로 교섭 또는 교섭이 원만히 이루어지 않은 때 단체행동을 행사할 수 있는 권리를 말한다.(2) 법적 성격자유권[형사제재의 방법으로 제한]과 사회권[민사책임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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[노사관계론] 일본의 노사관계

다.② 노동조합법은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있다.③ 일본이 헌법 제 28조에 노동조합결성권을 보장하고 있다는 것은 일반시민보다 근로자에게 보다 많은 권리보장을 하고 있 ... 1) 노동조합의 조직2) 노동조합의 특성4. 정부의 역할1) 일본 노동법령의 제정2) 정부의 역할5. 단체교섭1) 단체교섭의 구조2) 단체교섭의 절차와 전략3) 단체협약의 내용 ... 과 관리6. 단체교섭과 노사협의회Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1973년의 제1차 유가파동으로 인해 일본경제는 커다란 충격을 받았다. 그러나 1979년의 제2차 유가파동 때는, 다른 선진제국이 제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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[행정]행정법총론 중간고사 범위 정리 (한견우 저서)

적으로 정치행위에 관련한 모든 기본권을 제한하고 있 는 것과 단체행동권 전반을 부정하는 것은 비례의 원칙에 反.우리 실정법과 판례가 인정하는 기본권 제한 : 정치운동의 제한, 근로

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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노사의 불법행위 유형과 근절방안

특단의 사유가 없는 한 업무방해죄가 성립한다는 대법원의 판례를 인정하고 있다.그 이유는 단체행동권의 행사가 본질적으로 위력성을 가져 외형상 업무방해죄에 해당된다고 하더라도 그것 ... .쟁의행위의 개시시기와 절차에 따른 정당성#사용자측 불법행위 유형1.부당노동행위의 의의2.부당노동행위의 유래3.부당노동행의의 유형1)불이익 취급2)비열 계약3)단체교섭의 거부4)지배 ... 근로자단체의 행위라는 면에서의 집단과 그 결정에 근거하여 다수인이 같은 방향을 향한 공동의 행동으로 성립한다는 면에서의 집단성을 함께 내포하고 있다.따라서 근로자의 집단적 행위

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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