"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 1,501-1,520 / 1,841건

[노사관계] 인사관리와 노사관계

) 2) 노동3권 : 단체교섭권, 단결권, 단체행동권(4) 노사협력을 위한 각종제도 1) 경영참가제도 : 자본에 대한 참가, 이윤에 대한 참가, 관리에 대한 참가 ◈ 종업원 지주 ... ◈ 관리에 관한 참가2) 단체교섭제도 : 노동조합과 사용자간에 이루어지는 교섭 단체협약 : 단체교섭에 의해 이루어지는 노사간의 협약 단체교섭 비협상시 근로자의 단체행동권 행사 ... (1979년)대우자동차 부평공장 노동자와 공권력의 충돌모습(2001년)정 부근 로 자사 용 자이 념 제 규 칙기술환경권력환경시장환경노사관계 시스템(2) 노 동 조 합 1) 기 능 단체

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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삼성조직문화

수준의 처우를 보장하는 근로 조건 (노조의 기본적인 기능은 단체 협약 권과 단체행동권이고, 노조가 존재하는 이유는 근로조건개선 및 임금 협상을 위해서라고 해도 틀린 말이 아닐 것이

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.18

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[공무원] 공무원노동조합

항노 동 3 권가입범위(단결권)의 제한교섭대상(단체교섭권)의 제한단체행동권 원천 박탈가입범위(단결권)의 제한정부안 제6조(가입범위) ① 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위 ... 시키려는 공무원노조의 취지를 원천적으로 봉쇄하려는 것입니다.단체행동권은 원천 박탈정부안 제11조(쟁의행위의 금지) 노동조합과 그 조합원은 파업, 태업, 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 저해 ... 일 환 014364 정 애 란목 차1. 연 혁 2. 조직구성 3. 단체협약서 4. 전국공무원노동조합 활동내역 5. 전국공무원노동조합 파업배경 6. 핵심요구사항 7. 정부측 대응 8

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.21

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교직과 교사론 PPT

게 교직자의 단체행동권이나 동맹파업권은 인정하지 않음.Ⅱ. 교직관의 유형3. 긍정적인 면 - 교사의 자율성과 전문성을 강조하고 교원의 사회 경제적 지위의 향상을 위해 노력한다는 점 ... 성, 전문직 단체의 기능과 역할)이 제대로 충족되지 못하고 있음. ② 제도와 법규적 장치의 미비, 교사들의 노력 부족으로 현실적으로 전문직의 자리를 확보하지 못하고 있음. ③ 실제

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.10

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[교사론]교원단체

으로 하나 교육과정과 교육행정기관의 관리?운영에 관한 사항은 교섭?협의 대상이 될 수 없으며 단결권과 단체교섭권은 인정하지만 단체행동권은 인정하지 않는다.특히 단체교섭은 교육부 장관 ... 교 원 단 체교직은 전문직이고 전문직이어야 한다고 주장하고 있다. 전문직으로서 교원은 자신들의 공동목표를 추구하기 위하여 단체를 조직하여 한 개인의 힘으로 달성하기 어려운 목표 ... 를 조직과 집단의 힘으로 성취하고자 한다. 전문직은 몇 가지의 기준에서 그 특성을 지니는데 그 중 한 가지가 전문직 단체를 갖는 것이다. 단체가 수행하는 일은 여러 가지가 있지만 그

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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[법] 노동3권의 제한

여 별도로 정한 공무원은 근로3권이 제한되고, 방위산업체에 종사하는 근로자에 대해서는 단체행동권이 제한될 수 있다.(2)헌법제 37조2항기본권의 전체를 규제하는 법률의 일반유보에관한 ... )2)노동3권의 제한의 태양(1)근로자의 근로의 성질상의 제한@공무원ㄱ 공무원도 근로자이지만, 헌법은 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 단체교섭권 및 단체행동권 ... 어서는 대통령의 긴급재정경제 처분 병령과 긴급명령에 의 하여 근로3권이 잠정적으로 제한될수있으며(헌법76조)비상계엄선포에 의해서도 단체행동이 제약받을수있다.(헌법제77조계엄법제9조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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독일의 노동법

, 군인, 경찰도 노동조합에 가입한다. 단, 고급관료의 단체교섭권과 단체행동권은 부인되나 일반공무원의 경우는 사기업 근로자와 같이 인정된다.행정관리를 노동법의 대상에서 제외함은 독일 ... 가는 그 종속자로 전락되었고, 모든 노동관계법은 국가노동질서법에 의하여 지배당하게 되었다.단체협약은 국가의 노동수임자에 의해 작성된 임금령(Tarifordnung)으로 대체 ... (19일반공무원은 노동법의 대상에 포함된다. 그러나 노동단체법에서는 일반공무원은 물론 행정관리도 대상이 된다. 즉, 적어도 단체조직권과 종업원대표제의 참가가 인정된다. 따라서 판검사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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[실업문제]비정규직의 사회적 규명

권, 단체행동권)- 사용사업주(원청회사, 건물주, 사용업체) 아래에서 노동을 하고 있으나, 근로계약 체결은 실질적인 권한이 없는 파견사업주(용역업체, 하청회사 등)와 맺고 있음.예 ... )정규직 노동자간접고용 노동자(파견, 용역, 도급 노동자)- 직접 고용- 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용자가 근로계약 체결의 상대방☞노동3권 행사가능(단결권, 단체교섭

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

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[인사관리]우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향

을 중심으로 노동조합이 태동하였다.이는 줄곧 억제되었던 단결권, 단체 교섭권 및 단체행동권을 되찾아가는 과정이라고 볼 수 있다.또한 과거의 전제적 또는 온정적 노사관계를 민주 ... 과정을 거치고 있다. 초기의 폭발적 분규를 겪으면서 노동조합의 조직이 대폭 확대되었고 노사대등성이 크게 향상되었다. 또한 노동조합은 계속 임금교섭이나 단체협약에서 힘의 논리에 의존 ... 였다.그리고 그 개정은 한국노동조합총연맹(노총)과 한국경영자총협회(경총) 그리고 여당과 야당 및 사회단체의 의견이 종합된 공동안이었다. 그럼에도 불구하고 노동관계법상의 몇 가지 문제점

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06

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[인사행정] 공무원 노조와 행정의 효율성의 관계

를 받는 것은 너무도 당연하다. 정부가 추진하는 공무원조합법은 노동3권 중 단체행동권이 빠진 반쪽 노동조합이다. 노동조합으로서 역할을 하지도 못하는 생색용 노조로서는 노동자들의 권익 ... 화된 나라에서도 단체행동권은 물론 인정하지 않고 일부 국가가 협약 체결권을 인정하지만 협약의 법적 구속력을 배제한다. 국가 공무원법에 의해 철밥통 수준의 신분보장을 받으면서 일반 ... Ⅰ. 서론공무원은 사기업 근로자와는 그 역할을 달리 하고 있지만, 단체 구성은 집단이익의 표명에 의한 복지 증진, 원활한 의사소통, 연대의식에 의한 사기 앙양, 관리자와의 협상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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노동쟁의 의의

과 같은데 두고 있다.헌법에서 보장한 근로자의 단체행동권에 의해사는 쟁의행위뿐만 아니라 업무의 정상운영 을 저해하지 않는 모든 집단적 공동행위가 폭넓게 보호된다고 볼수 있다.③ 노동 ... 제 1 절 노동쟁의의 의의1. 노동쟁의의 개념노동쟁이라함은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에임금, 근로시간, 복지후생,채용,해고 기타대우등 근로조건의 결정에관한 주장의 불 ... 그조정을 담당하도록 하고 있다.2. 쟁의행위의 정의노동쟁의행위의 정의는 “노동조합 및 노동과계조정법(제2조 제5항)에 규정되어 있다.① 노덩쟁의와 쟁의행의 구별은 평화적인 단체

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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생활법률요약레포트[생활법률]

의 단결권?단체교섭권?단체행동권- 인간다운 생활을 할 권리- 환경권⑤ 참정권- 선거권과 공무담임권(2) 의무① 납세의 의무 : 국가경비를 조달하기 위한 재산의 제공이다.② 국방의 의무 ... 적인 호적상의 가족단체를 말한다.(2) 가의 변동- 분가 : 가족이 자기의사, 또는 혼인에 따라서 종래의 호적에서 분리하여 신호적을 만드는신분행위를 말한다.- 일가창립 : 당사자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.16

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[사회과학] 공무원 노동조합

권, 단체교섭권 및 단체행동권)은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다.공무원단체는 노동조합을 현대사회의 민주화 과정에서 필수적인 제도로 인식하는 산업민주주의의 산물로서 오늘날 여러 ... 이 되고 있는 단체행동권의 경우 외국에서도 완벽하게 허용하는 사례는 찾기 힘들다. 일본과 미국은 파업을 할 수 있는 권한은 전혀 인정되지 않으며, 프랑스는 파업을 한 경우 행정처벌 ... 目次Ⅰ. 序11. 공무원 단체의 의의12. 공무원 단체의 특성1Ⅱ. 공무원 노동조합의 기능(찬반론)11. 순기능(찬성론)22. 역기능(반대론)2Ⅲ. 우리나라 공무원 단체의 현황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[노동운동][노동자][노동계급][초기단계 노동운동][1970년대 노동운동][1980년대 노동운동][1987년 이후 노동운동]초기단계의 노동운동과 1970년대의 노동운동, 1980년대의 노동운동 및 1987년 이후의 노동운동 분석

노력하는 등 정권의 시녀가 되어 버렸다.몇 차례의 노동관계법 개악, 단체행동권 봉쇄로 노동자들이 완전한 무권리상태에서 온갖 비인간적 대우를 받고 갖은 착취를 당하고 있음에도 한국노총

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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비정규직 문제에 관한 사례분석(KTX여승무원)

자가 근로계약 체결의 상대방 ☞노동3권 행사가능 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권)간접고용 노동자(파견, 용역, 도급 노동자)정규직 노동자단시간 노동자(파트타이머)-단시간노동자 ... 의 단체들은 31일 서울역 앞 공장에서 기자외견을 통해 국가인권위원외의 성차별 개선 권고를 이행해 ktx여승무원을 직접 고용할 것 을 철도공사에 촉구했다. 여야 여성 국회의원 ... 들이 여성단체들이 기자회견을 통해 ktx여승무원의 직접 고용을 요구한 바 있다. 1차 의견서 전달시 참여인원이 70여명 정도였던 교수모임 은 2차 기자회견 당시에는 200여명의 교수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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공무원 노동 조합

이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정함으로써, 이 규정이 비록 노동 3권을 제한하는 규정이긴 하지만, 공무원의 근로자성을 전제로 하고 있 ... 한 입장에 처하여 있는 것이었다. 더구나, 민간부문에서는 노동조합이 눈부시게 그들 자신의 이익을 증대시키는 것을 알고 있는 공무원들은 자연스럽게 공무원단체의 조직을 이루게 되 ... 었다.공무원 노동조합이란, 공무원의 근로조건을 유지, 향상시키기 위하여 조직하는 단체를 말한다. 광의로 이해하면 비공식, 자생집단까지 포함하는 개념이지만 일반적으로 노동조합의 형태

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2015.10.06

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[교육학] 교원과 교원단체

의 노동자로서의 자각이다.나. 전교협 활동을 통해서 부딪친 '임의단체의 한계성'이다.다. 교사들의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장받기 위해서는 노동조합이 필요하 며, 합법적인 ... 기관의 관리·운영에 관한 사항은 교섭·협의는 제외)단결권과 단체교섭권은 인정, 단체행동권은 인정하지 않음- 전교조 사업 내용가. 근로조건의 개선 및 조직 강화에 관한 사업나. 교육 ... 법 률 제 4조노동기본권.교육기본법 제 15조 1항에 의거 인정.단체교섭권 일부 인정.단체행동권 인정하지 않음.교육기본법 제 15조 1항에 의거 인정.단체교섭권 일부 인정.단체

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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21세기와 교사 레폿

은 산업화 사회에 나타난 것으로써 이러한 견지에서는 노동의 대가로서 보수를 받는 것과 근무조건의 개선을 위하여 노동조합을 결성한다거나 나아가서는 교원들의 단체행동권까지 포함하며, 교원 ... 한 논쟁점으로 한동안 부각되었다. 그러다가 1987년 정치의 민주화를 통하여 '전교조(전국교직원노동조합)'와 '한교조(한국교직원노동조합)'의 결성으로 교원들의 노동조합결성 및 단체행동 ... 이다.이와 더불어 교원은 고도의 자율성과 더불어 사회적 책임을 지녀야 하며 교원윤리의 정립 및 교권의 확립이 활발히 추진되어야 하며 교원단체 가입을 통해서 교사로써의 자질과 교원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.20

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[노동법] 근로권과 노동3권

) 단체행동권(團體行動權)ⅰ) 개념: 근로자의 단체행동권이란 근로자가 작업환경의 유지·개선을 관철시키기 위해서 집단적으로 시위행동을 함으로써 업무의 정상적인 운영을 저해할 수 있 ... 는 권리이다.ⅱ) 주체: 단체행동권의 1차적 주체는 근로자 개개인이다. 그러나 단체 행동권이 실효성을 위해서 단체행동권의 주체는 노동조합이라 할 수 있다.ⅲ)유형1 단체행동권의 유형 ... 조건의 유지·향상 인간다운 생활을 확보하기 위해서 자주적으로 단체를 조직하고, 단체의 이름으로 사용자와 교섭을 하고, 소기의 목적을 달성하기 위해서 집단적으로 시위행동을 할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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시사저널사태에대한 레포트

를 투입하게 된다면 사실상 노동조합에게 보장된 단체행동권이 무력화되므로 다음과 같이 쟁의행위 기간 중의 대체근로 투입을 제한하고 있다.노동조합 및 노동관계법 제 43조 (사용 ... 하여 잡지 발행을 강행 한다. 하지만 이러한 회사측의 대응은 법적으로 정당한 행위가 아니다.헌법과 ‘노조법’은 단체교섭이라는 평화적 방법을 통해 노사간의 합의를 이루지 못하

리포트 | 7페이지 | 8,800원 | 등록일 2007.12.12

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