"근로조건"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 산업안전기사 자활사업유형 사회복지정책론 노사관계론 요약 평생교육원 비정규직 산업간호과정 산업안전산업기사

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"근로조건" 검색결과 1,741-1,760 / 49,686건

기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분

과 공통성을 동시에 내포하고 있다. 종업원은 더 나은 임금과 근로조건을 요구하는 반면, 경영자는 비용 절감과 생산성 향상을 추구하는 경향이 있다. 이로 인해 갈등이 발생하기도 하지 ... 적 요소를 모두 아우르는 복합적 성격을 지니고 있다. 경제적 측면에서는 임금과 근로조건이 중심이 되며, 사회적 측면에서는 노동자의 권리와 복지, 정치적 측면에서는 노조의 역할과 정부 ... 수 있듯 매우 협조적이거나 대립적인 경우가 많다. 중소영세기업 근로자나 비정규직 근로자 및 실업자 등 실제 근로조건이 열악한 노동자가 노조에 가입하기 어려운 구조이다. 2) 노동

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30

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한국 경제의 미래 분석

, 비정규직은 정규직과 동일한 업무에 종사하는데도 급여는 그 절반에도 못 미치는 불합리한 사회 생태계를 만들어 냈다.즉, 정규직은 좋은 근로조건과 사회안전망을 누리는데 비정규직은 나쁜 ... 근로조건을 견뎌야 하는 불합리한 이중구조로 청년층 사이에서 좋은 일자리를 찾기 위한 경쟁이 엄청나게 치열한게 현실이다.이런 함정에서 탈출하기 위해서는 정규직 보호는 완화하고 비

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.20

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사회복지개론 우리나라 사회보험과 외국의 사회보험 2개국 조사하기

의 불균형에 기인한 부적절한 근로조건과 저임금, 고용불안으로부터 노동자를 보호하는 제도로 등장하며(고용보호), 다른 하나는 고용이 단절되었을 때 임금노동자와 그 가족의 생계를 위한 소득보장제도로 자리 잡았다(사회적 보호). 후자는 사회보험제도를 통해서 실현된다. ... 적 기능에 기초한다. 사회보험이란 자본주의 시장경제에서 나타날 수 있는 임금근로자의 소득중단 위험에 대하여 근로자와 사용자가 연대하여 대비하도록 국가가 강제하는 제도이다. 노동이 상품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.05.19

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며,저 소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

해서 국가가 기본 생활을 보장해주는 제도를 말한다. 쉽게 말해서 어떠한 대가도 없이 국가가 저소득층에게 현금이나 현물(주로 현금급여)을 제공하는 것이다. 수급자의 입장에서는 조건없이 ... 를 사용하면 된다. 2) 국민취업지원제도(일자리 정책) 소득이 적은, 그래서 빈곤층이 되는 가장 근본적인 이유는 그가 미성년자가 아닌 이상 스스로 일을 해서 근로 소득을 벌지 못하 ... 거나 설령 근로 소득이 있더라도 그것이 아주 적어서 생계를 유지하기에 부족하기 때문이다. 즉, 저소득층이 스스로 빈곤 상태에서 벗어나기 위해서는 일을 해서 버는 근로소득을 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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출산장려정책 비판 및 대안제시

에 대해 사업주 지원금을 확대지원금을 확대하는 대신 ‘출산전후휴가’를 사용한 근로자에 대해 근로자 복귀 후 2달 이상 일자리를 제공해야한다 등 엄격한 조건을 제시.근로자의 자리가 비 ... 출산장려정책 비판 및 대안제시여성건강간호학 실습정책(내용)대상임신 중인 여성목적임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지내용출산전후휴가 기간 ... 보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고「근로기준법」제74조에 따른 출산전후(유?사산)휴가를 받은 경우*, 모성보호의 범위를 남성으로까지 확대하고 있다. 근로자 남편을 둔 여성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

를 원칙으로 하며, 수급자를 선정하고 보장이 되기 전에 자기 재산과 소득 그리고 근로 능력 등을 최대한으로 활용하도록 요구하고 있으며, 이를 위해서는 자산조사가 선행되고, 공공부조 ... 수가 있으며, 기존의 생활 보호제도가 사회 안전망으로 근본적인 한계를 보인다는 지적에 따라서 근로 능력에 관계가 없이 저소득층의 기초생활을 국가가 보장할 필요성이 대두되었다고 할 ... 수 있다. 근로 능력에 관계가 없이 빈곤선 이하의 모든 저소득층에게 있어서 최저생활보장을 하는 한편, 근로 능력자에 대해서는 빈곤에서 스스로 탈출을 할 수 있도록 체계적인 자립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

자리를 찾거나 직업훈련, 공공근로, 자활공동체, 자원봉사 등에 참가를 조건부로 생계비를 지급함으로써 자활지원 프로그램 및 사회복지를 제공하여 근로자의 자립을 강화한다(오세영 ... 자나 근로능력이 없어 기본적인 생활이 불가능한 국민의 기본적 국민최저생활을 보장하고 자립하는 제도를 마련하고 있다.이를 공공부조라고 하는데 공공부조제도는 단지 최저생활을 보장하는 것 ... 생활보장법은 과거의 생활보호법의 대체 입법으로 제정되었다. 생활보호법은 1961년 12월30일 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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직업병과 대처방법

, 특정한 환경에 종사하여 작업조건이나 그 밖의 원인으로 인해 발생되는 질병. 질병 유발의 환경에 종사하고 있으면 누구나, 근로자라면, 걸릴 가능성이 있으며, 급성인 경우와 만성인 ... , 직업으로 인해 근로자에게 발생할 수 있는 질병을 일컫는다. 근대에 기술의 발전과 더불어 사람의 직업이 더욱 다양화되고 전문화되어 가면서, 특정 업무에 종사하는 사람들만이 앓게 되 ... 고자 한다.● 본론1. 직업병의 개념과 사례직업병이란 특정 업무에 근로하는 근무자가 근무환경의 영향으로 인해 갖게 된 질병을 칭하는 것으로, 앞서 얘기한 것과 같이 직업병을 두고, 급성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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현재 시범적으로 실시되고 있는 사회서비스원의 설치배경 및 정부가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.

다. 사회복지관의 이런 열악한 근무환경은 일종의 ‘오래된’ 이야기이다. 임금 수준과 여러 근로조건은 절대적으로 열악하고, 사회복지공동체에서 오래전부터 문제가 되어온 다른 업종에 비해 ... 이 취업한 3년 경력(68%, 63%, 89%)보다 낮았다.우리나라 사회복지사들의 열악한 근로조건에 대한 수많은 보고가 있었다. 과중한 근로시간과 저임금의 노동 현실에서부터 승진 ... 문재인 대통령은 대선 공약으로 요양·보육 서비스를 제공하는 근로자 처우를 개선하고 서비스 질을 높이겠다는 취지에서 그간 민간에 맡겨온 사회서비스를 국가가 기구를 설립해 직접 제공

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

의 근로를 제공하는’ 것 등을 들고 있다. 그런데 ‘직업의 종류와 관계없이’는 외국법제와의 차별성이나 근로기준법의 근로조건의 보호에 관한일반법으로서의 성격을 부각시키는 점 ... 근로자근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념1) 법률의 규정2) 사용종속 ... 관계의 존재2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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사례연구 4 체불 임금과 복직

해야 했는지, 고용허가제의 시행 및 운영 과정에서 외국인 근로자에게 부당한 조건이나 상황은 없는지를 살펴볼 수 있다. 즉 우리나라에서 노동자의 노동권과 노동 환경을 보호하고 보장하기 ... 다. 그 중 다섯명은 불법 노동자다. 다섯 명 중 세 명은 고용주에게 자기 이름이 기재된 근로 허가 카드를 제출했지만 사실은 위조 서류였다. 다른 한명은 여동생 남편의 근로 허가 ... 카드를 사용했고, 나머지 한 명은 한동안본인 명의로 근무하다 해고된 후 가명으로 근로 허가 카드를 위조해 재취업한 경우였다. 노동자들은 체불 임금 지급과 복직을 원하고 있다.모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에서 찬성, 반대하는지 서술하시오

을 말한다. 이러한 빈곤함정은 근로 의욕을 저하시키고 생산성을 감소시키는 등 국가경제 발전에도 악영향을 미친다. 한편, 복지국가들은 빈곤층에게 무조건적인 시혜를 베풀기보다는 적절 ... 문제점은 무엇인지 살펴본다. 아울러 현재 우리나라의 상황을 고려할 때 어떠한 방향으로 제도 개선이 이루어져야 하는지 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론빈곤함정은 사회복지정책이 오히려 근로 ... 을 높여 근로 유인을 감소시킴으로써 오히려 복지 의존 성향을 강화시키는 제도다. 즉, 소득 재분배 정책이 의도하지 않은 역효과를 초래하고 있다는 것이다. 따라서 이러한 도덕적 해이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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우리나라의 국민연금제도는 사회복지정책의 발달 관련 이론에서 어떠한 이론을 뒷받침하는지 근거를 들어 제시하오.

었다. 비스마르크는 1889년 공적연금제도를 신설해 근로자들의 가입을 의무화했고, 그 결과 노령으로 인한 실업이나 위험한 근로조건으로 인한 장애 등 각종 사회적 위험으로부터 보호를 받 ... 기 위해 고안되었다. 계급투쟁의 관점에 따르면 사회복지정책은 근로자가 강해질수록 근로자를 경계하는 국가가 만든다.국민연금 제도의 정책 발달이론 영향 유추국민연금제도는 전국의 근로자 ... 독일 총리 비스마르크는 화가 난 노동자들의 분노한 노동계급을 달래기 위해 당근과 채찍 정책을 시행했다.그 중 당근에 해당하는 정책은 근로자를 위한 사회보험 체계를 구축하는 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

주익을 보호하고 근로조건을 개선하는 것을 목표로 한다. 노동자는 개별적으로 사용자와 협상할 경우 협상력이 낮아 불리한 조건에 놓이기 쉽다. 이에 따라 노동조합을 결성하여 집단적인 ... 단체교섭과 쟁의행위를 활용한다. 단체교섭은 사용자와의 협상을 통해 노동자들이 원하는 근로조건을 확보하는 과정이며, 쟁의행위는 협상이 결렬될 경우 사용자의 양보를 끌어내기 위한 수단이 ... . 사용자는 노동조합과 협상을 통해 근로조건을 조정하고, 기업의 경쟁력을 유지하기 위한 노력을 기울인다. 또한, 노동시장의 유연성을 강조하여 변화하는 경제 환경에 신속히 대응하려 한다

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

, 그리고 정부로 구성되며, 각 주체는 고유한 역할과 이해관계를 가진다. 노동조합은 근로자의 권익을 보호하고 임금 및 근로조건 개선을 위한 협상력을 행사하며, 사용자는 기업의 지속 가능 ... 경쟁지위를 향상시키기 위해 조직한 단체로 노동자의 권익을 보호하고 근로조건 개선을 위해 조직된 단체이다. 노동조합의 주요 역할은 임금 협상, 근로시간 및 복지 개선, 부당 해고 방지 ... 을 저리하면 다음과 같다.노동조합은 노동자의 권리를 보장하고, 노사관계에서 균형을 유지하기 위해 다음과 같은 역할을 한다.①임금 및 근로조건 개선: 단체교섭을 통해 임금 인상, 근로

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

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여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인, 노숙자, 장애인, 소년가장 등

을 통해서 조건부 수급자에게 있어 소득공제제도를 핵심 하여 내용으로 삼고 있으며, 이에 대해 근로 능력을 갖추고 있는 수급권자에 대해서 근로 의욕과 유지의 문제가 마치 제도에 대한 ... 되지 못할 것이며, 자활사업의 전제조건에 있어 자활여건 판정에 있어 근로 능력뿐만 아니라 근로를 하고자 하는 의지가 있다고 한다면 멋대로 해석할 수 있게 하여 이에 대한 권한을 부여해야 한다. ... 다. 해당 A 씨의 경우 한부모 가족인 동시에 류머티즘성 관절염이 있다. 그런 이유로 A 씨의 경우 근로가 매우 어려운 상황이다. 언제, 어떻게 고통이 찾아올지 몰라 이전에 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다

로부터 강요당한 근면스스로 자진해서 하는 근면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘근면’이란 게으르지 않고 부지런한 것을 말하며, 원만한 직업생활을 하기 위해서 요구되는 것이 근로윤리 ... 하는 준거가 됩니다. 동시에 성공적인 직장생활을 해 나가기 위한 가장 기본적인 조건이기 때문에 근면함을 습관화하는 것은 매우 중요합니다. 근면은 선천적으로 타고나는 성품이기도 하지 ... 로부터 강요당한 근면은 대개 개인이 일을 하는 것에 있어서 외부에 힘에 의하여 근로가 강제로 요구되는 경우를 의미합니다. 이와 같은 경우는 대개 회사나 조직에서 근무하는 사람들에 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

전문가를 고용할 수 있는 기업이 근로자에게 불리한 조건을 제시해도 이를 따를 수밖에 없다.이 문제를 개선하기 위해서는 법률 전문가들이 법적 권리 주장 기준 중 근로자들에게 너무나 ... 근로자와 합의하는 경향이 있어 고용보험과 산재보험에 불리한 판례가 없다.보편적 복지의 경우 현재 국가의 위기상황을 개선하기 위한 복지서비스이긴 하지만 이를 국가의 포퓰리즘이나 유익 ... 이 강하다. 예를 들어 고용보험과 관련된 노동법이 논의될 수 있다. 보호 여부는 근로계약 가입 여부와 4대 보험 가입 여부에 따라 결정된다. 사법 자치를 중심으로 한 원칙은 자유

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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제주대 노사관계론 요약정리본

노동조합의 설립요건노동조합의 실질적 요건노동조합 : ① 근로자가 ② 주체가 되어 ③ 자주적으로 단결하여 ④ 근로조건의 유지•개선 기타 근로자의 경제적•사회적 지위의 향상을 도모 ... 함으로 않으면 안됨형사상 면책규정: 피고용이 근로조건을 유지 · 개선하기 위하여 단체교섭 기타의 행위를 함에 있어서 그 행위가 정당성을 가지는 한, 형법 제20조의 사회상규에 위반 ... 으로 행해하는 노동조합-사용자와 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결-노조 탈퇴 시 근로자를 해고할 의무가 사용자에게 있으나, 해고 등 불이익 처분을 하지 않

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와

은 것이다. 실제로, 신청 자격에, 본인 근로소득이 255만 원 미만이어야 한다는 조건이 제시되어 있다. 어차피 부유층의 경우라면, 2년 납 480만 원 저축은 한 달 월급보다도 적 ... 로 들을 수 있다. 이런 점은 큰 이점이 되지 않을 수가 없는 것이다.2) 청년 통장그리고 청년 통장도 실시되고 있다. 이는 만 18 ~ 만 34세의 청년들에 한해서, 매월 근로소득 ... 듯, 자신들의 근로소득을 투자하여, 저축하고, 지원금인 적립금까지 받아 목돈을 마련하게 되는 것이다. 한편, 2년 동안, 매달 10만 원을 저축했던 이들은 2년 치를 저축했을 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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