"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,741-1,760 / 4,720건

한국경제의 발전과정

. 이러한 노동자 운동의 결과로 노동자들의 처우가 점차 개선된다. 고임금 구조, 법정 근로시간 단축, 노동환경 개선으로 인해 저임금, 장시간 노동, 열악한 노동환경 등의 노동자 ... 에 남는다. 노동자들의 피나는 노력이 있었기에 경제가 바뀔 수 있었다. 또한 국내 임금 상승으로 인해 해외 기업의 한국 진출이 증가하였고 한국에서는 외국인 노동력을 사용했다. 기업

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29

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청년실업의 현황과 원인 분석 및 대책

. 무기계약 전환자에 적합한 직급체계와 임금체계 신설공공부문 일자리 확대안전, 복지, 교육, 의료 등 공공부문 일자리 대폭 증원실노동시간 단축을 통한 일자리 확대장시간 근로 퇴출 ... 이 대기업 취업시장에 몰리는 하나의 원인이 됨. 기업규모별 임금의 상대적 크기(2008~2015)(단위 : %)* 출처 : 고용노동통계, 「산업·규모별 임금 및 근로시간」? 따라서 ... 청년층은 대기업 취업에 실패하더라도 낮은 임금과 열악한 근로조건, 발전가능성이 낮은 중소기업에 취업하기보다 대기업 취업에 다시 도전하는 경향을 보임.5. 청년층 직업의식 부재? 청년

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2016.12.24

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[사회복지법제] 실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오

더라도 개개인의 지식?기능?경력 등에 비추어 불완전한 취업(주당 22시간 미만의 근로)을 포함하고 있다. 특히 고용보험에서는 첫 번째, 취업을 하고자 하는 적극적인 근로의 의사 두 번 ... 째, 실제로 근로에 종사하여 받은 임금으로 자신의 생활을 영위할 수 있는 근로의 능력 세 번째, 근로자 스스로의 적극적인 구직활동을 ‘실업’의 인정요건으로 명시하고 있다.2. 실업 ... 귀책 사유로 인한 해고자 수급자격 조정5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론실업급여는 고용보험 3대사업의 하나로 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 급여를 지급하여 실직자 및 그

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15

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(시사, 금융 토론 대비 이슈정리 및 토론자료) 비정규직문제, 이민문호개방, 블라인드채용, 탈원전

직화 추진▶ 기조발언? 문재인 정부 출범 이후 양대지침 폐기, 통상임금 적용범위 확대, 근무시간 단축, 비정규직의 정규칙화 등 친노동 성향의 정책이 쏟아지고 있습니다.? 문재인 ... 고 건설이 중단되더라도 기존 원전의 계속 운전, 그리고 독일이나 타 국가의 사례를 고려했을 때 탈원전을 하는 데는 긴 시간이 필요할 것▶ 찬성측 주장과 논거? 설계 수명이 만료 ... 겠다고 말하고 있는 만큼 전기료 인상 문제에 완전히 손 놓고 있는 것도 아니다.? 한국에서도 원자력 발전소가 시간이 흘러서 노후화가 되면, 후쿠시마 원자력 발전소 사고 같이 거대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.11.25

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[레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형, 방통대 2018년 레포트

에서 주40시간 근무제가 시행되었다. 이러한 변화는 일차적으로 노동자들의 물리적 여가시간의 증가를 가져왔다. 근로시간이 단축됨에 따라 현행 직장중심의 음주 등 오락문화에서 가족중심 ... 안이 통과되어 우리나라의 법정근로시간은 주40시간으로 감소하였다. 주40시간 근무제가 도입되기 시작하여 공공 및 금융보험업과 1,000명 이상 사업장에 시행되었고, 2004년 7월 ... 이어낮추는 원인으로 작용할 수 있다. 한국 노동자의 경우 성별차이가 없이 모두 장시간 일한다. 장시간 근로시간은 일 이외의 여가 및 가정생활에 시간제약이나 시간압박으로 이어져 일

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.28

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저출산보건의료정책에 관한 레포트

시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로(통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례 ... 육아휴직자 경감을 받던 가입자는 ‘11.12월 보험료분 이후에 대해서 별도 조치 없이 추가 경감 적용)- 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대· 육아기 근로시간단축청구 ... 권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의 육아기 근로시간단축을 허용· 육아기 근로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.20

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가족복지론 보고서

에 대하여 임금, 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 할 수 없다. 상여금 또는 성과급의 경우 해당 사업장 ... 는 지급)(2) 육아기 근로시간 단축제육아기 근로시간 단축은 육아휴직과 마찬가지로 만 6세 이하의 (`07.12.31.이전출생자는 1세미만) 초등학교 취학 전 자녀에 대해서 가능 ... 하며 최대기간은 1년이다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과 할 수 없다. 사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 사용할 수 있으며 단축 후 근로

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.05

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2016. 한국의 청년실업문제

다. 물론 기존 기성세대 근로자 계층이 임금하락 등의 이유로 거센 반대를 펼쳤지만, 기업과 정부가 이러한 손해를 부담하는 것을 통해 폭스바겐을 시초로 근로시간 단축정책을 시행 ... 은 1990년대 베를린의 장벽 붕괴 이후, 동독과 서독이 통일을 하면서 큰 경기 불황을 경험했다.이러한 경제위기 가운데 독일 정부는 장기적으로 ‘근로 시간’을 줄이는 정책을 펼쳤 ... 했고, 줄어든 시간만큼 청년인력이 투입되어 결과적으로 청년실업을 줄이는 데 크게 일조했다. 한국도 현재 위의 사례처럼 임금피크제 등을 도입해, 일자리의 공급자가 아닌 주요 수요자인 청년층

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12

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맞벌이 가족과 가족복지

을 증진시켰다.(2) 기술발전으로 여러 가지 가정기기가 도입되어 가사노동이 단순화, 편리화 되었으며 가사활동시간도 단축되었고 동시에 상당부분의 가사노동이 사회화가 됨으로 여성의 노동 ... 한 직종에 편중되어 있다는 사실이다. 이들은 높은 노동 강도 속에서 낮은 임금을 감수하면서 장기간의 노동시간에 시달리면서 일하고 있다. 저소득층의 맞벌이부부가족에서 여성은 경제적 자립 ... 을 단축하는 시간제근무나, 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제 등으로 신축적으로 운영되어야 한다. 컴퓨터의 발전으로 근무 장소가 굳이 직장일 필요도 없어지게 되었다. 따라서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.23

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[사회학] 중장년층 실업 문제의 심각성과 대책

, 근로 시간 단축을 통한 일자리 나누기와 조기 퇴직 유도, 탄력적 근로시간제 등을 추진해 왔다. 노사 또는 노사정간의 사회적 합의에 기초한 실업대책의 추진도 유럽형 국가에 있 ... 한 이후 최대치를 기록했다. 하지만 노인이 재취업 하더라도 지난해 전국을 기준으로 60세 이상 근로자의 고용형태는 임금 근로자가 76만4000명에 불과한 반면 비임금 근로자(자영업주 ... 및 무급 가족종사자)는 두 배가 넘는 178만명에 달했다. 또한 임금 근로자로 일하고 있더라도 대부분 노인들의 일자리는 아파트나 회사 경비직 등 비정규직에 그쳤다. 하지만 노동부

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.10

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한국사회문제D형] 한국노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나(노동시간단축과 일자리나누기) 구체적인 사례, 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지, 현안의 사례: 노동시간 단축과 일자리 나누기

시간에서 35시간으로 단축한 프랑스기업 중 90%이상이 임금을 삭감하지 않은 것으로 조사되었다.당시 사회당 정부는 근로자들이 일과 삶의 균형을 보장하기 위해 이러한 제도를 도입 ... : ‘근로시간단축/임금유지형’으로 고용창출 실패80년대 독일(서독)에서는 고실업 상황을 타개하기 위해 금속노조(IGMetall)주도로 근로시간을 줄이는 대신 줄어드는 임금은 보전해주 ... 했다. 78년 당시 독일의 금속노조는 주당 40시간의 근로시간을 임금조정 없이 단축해줄 것을 사용자 단체인 금속산업연맹(Gesamtmetall)에 요구했으나 금속산업연맹이 이를 거부

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.20

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일과 여가생활의 균형에 대한 고찰 (여가생활의 필요성, 여가생활의 종류)

는 중소기업, 변화된 임금제도의 영향 등 외부적인 요인은 사람들의 ’일‘에 대한 인식을 더욱 부정적으로 만든다. 이러한 사회적 흐름에 정부는 근로시간 단축이라는 정책을 내놓고, 시험 ... 자들, 일제강점기를 넘어 광복이 찾아 온지 얼마 되지 않아 삼년이라는 시간동안 끔찍한 경험을 해야 했다. 다른 후진국의 사례와 비교했을 때 당장 극복하기 힘든 상태였으나 다른 국가 ... 한다. 현대인들의 평균적인 일상을 살펴보면 일 외에도 자신이 행복을 느낄 수 있는 심적 여유가 없다. 주말을 제외하고는 평일 중 자신만의 취미생활을 누리거나 기타 활동으로 여가시간 활용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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모던타임즈

의 시간 내에 소정의 작업을 수행할 수밖에 없었다. 이대로만 되면, 노동생산성 향상에 따라 근로자는 고임금을 받게 되는 동시에 기업주는 일정 금액에 대한 생산량 증가에 따른 저노무비(低 ... 에서는 점차 청소년의 노동시간이 단축되고, 1847년 원칙적으로 1일 노동시간을 10시간으로 하는 10시간 법안이 의회를 통과했다.또한 E.채드윅 등의 노력으로 1840년대부터 비위생적인 ... 에서 완달성할 수 있는 것은 다음과 같은 이유에서이다. ① 생산의 흐름이 직선적이며 중단이 없기 때문에 생산시간을 단축할 수 있다. ② 공정간의 운반 거리를 단축하여 재료나 재공품(在工

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.15

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경영상 해고(정리해고)는 정당한가(6)

해고에 우선하는 제도를 마련하는 것이다. 독일에서는 고용안정 시스템으로 ‘조업단축지원금제도’를 운영하고 있다. 이 제도는 경기위기 시 회사에서 조업도를 낮출 때 근로자의 근로시간 ... 로 정리해고되는 근로자들에 대해 1년 동안 총임금의 80%를 지원하였다. 그밖에 벨기에와 오스트리아에서도 ‘조업단축지원금제도’와 비슷한 제도를 활용하기도 하였다. 이러한 제도를 활용 ... 단축에 대한 순임금의 일부를 보전해주는 것이다. 2009년 독일은 조업단축지원금에 의해 구제된 잠재적 실업자의 수가 150만 명에 달하였다고 밝히기도 하였다. 또한 프랑스에서도 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

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한국의 저출산정책과 외국의 저출산정책과의 비교, 새로마지플랜

이후 유산 또는 사산 시 유 ․ 사산휴가를 지급 - 시간외 근로 금지 . 쉬운 종류의 근로로 전환 ( 여성 ) - 휴가 전과 동일한 업무 또는 등등한 수준의 임금을 지급하는 직무 ... 놀이터 인정기준을 완화 - 합리적인 인증 기준개선 , 가족친화경영매뉴얼을 제작하고 배포 . 또한 이를 위한 컨설팅 및 교육을 지원 - 민간기업의 근로시간 단축을 추진하고 공무원 ... ☞ 초혼연령 증가는 초산연령을 증가시켜 30 대 여성의 출산율을 높일 뿐만 아니라 여성의 가임 기간을 단축시켜 완결 출산율 감소시킴3. 인구정책 흐름인구정책 흐름 시대 내용 1960

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.31

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5분 브리핑 시간제 일자리(찬성,반대)토론

‘시간제 정규직’ 방안을 ‘시간선택제 일자리 정책’으로 체계화하면서 근로자의 자발성에 가장 큰 비중을 두고 단축근무를 원하는 여성과 은퇴자 등에 초점을 맞췄다. 이에 따라 내년 ... 로 1만 달러 이상 높아졌다. 네덜란드 역시 여성 고용률을 끌어올리며 1994년 63.9%였던 고용률을 1999년 70.8%까지 높였다.이명박 정부 역시 독일식 근로시간 단축 및 ... 성과를 내지못했다.)근로시간과 임금등 사회적 타협이 필요할 뿐아니라 합리적인 제도마련이 필수이고 기업들과 근로자간의 이해가 절실할 것으로 예상됩니다.서두에서 말했듯이시간제정규직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.26

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인강 결혼과가족 시험[기말고사]

단축은 사업주의 재량에 의해 가능하다.④ 육아 휴직 급여는 통상 임금의 40% 선이다.문제 14.근로시간 단축에 대한 설명 중 맞는 것은? ( )① 여성 근로자는 육아를 위해 법 ... 휴직 대신에 근로시간 단축을 신청 할 수 있다.② 같은 자녀에 대하여 동시에 부모가 육아휴직을 신청할 수 있다.③ 육아 휴직기간은 근속시간에 포함한다.④ 사업주로부터 30일 이상 ... 육아휴직을 신청한다.문제 13. 다음 설명 중 틀리는 것은? ( )① 2세 자녀를 위하여 육아 휴직을 할 수 있다.② 2세 자녀를 위하여 근로시간 단축을 요구할 수 있다.③ 근로

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.14

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유한킴벌리 기업혁신 사례 (12P)

을 개선 출산유급휴가태아검진시간 부여(임신기간에 따라 월 1회~격주 1회), 임신 중 근로시간 단축제도(2014.9.25 시행예정), 출산축하금 및 축하제품 지원, 생명사랑 신혼부부학교 ... 캠페인 등을 신행하고있다.육아 지원 프로그램모유수유보장 및 모유수유실 운영, 직장보육시설(대전공장), 유아교육비 지원(3년), 육아기 근로시간 단축제도/육아휴직, 대학학자금 지원 ... 하고, 능력개발을 지원하며, 능력과 성과에 따른 적절한 보상을 약속하고 있다. 이를 통해 직원들에게 일하는 보람과 안전에 대한 배려를 제공하고, 교육을 통한 지식근로자로서 평생을 공부

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25

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외국인근로자 인력관리,외국인 근로자 인력관리,외국인 근로자 고용관리,외국인 근로자 현황,외국인근로자 고용절차,외국인근로자 (고용관리),불법체류자 고용 금지

의 시각 , 휴일 , 휴게시간 , 임금 , 임금의 지급시기 등 근로계약기간 및 근로계약 효력 발생 시기 - 근로계약기간은 3 년의 취업활동기간 내에서 당사자간 합의에 따라 결정 ... 일 이상 구인광고 시 이 경우에도 워크넷에 구인등록은 해야하며 워크넷 등록기간이 7 일로 단축됨외국인근로자 고용절차 사업주 ( 특례외국인 ) 2 . 특례고용가능확인서 신청 및 발급 ... 에서 (1644-8000) 취업교육 (20 시간 ) 을 이수하고 , 고용노동부 고용센터에서 구직등록을 필한자 근로계약의 내용 근로계약기간 , 취업의 장소 , 업무의 내용 , 시업 ․ 종업

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

하였다. 2012년 2월에도 배우자 출산휴가의 유급화와 육아기 근로시간 단축제도 의무화, 가족돌봄휴직제 의무화를 도입하는 개정이 또 한번 있었다. 이렇듯 남녀평등고용환경은 점차 ... 에게 근로조건을 완화해 주는 등 모든 지원행위를 의미한다. 양육지원정책에는 보육서비스, 출산휴가와 육아휴직, 가족수당, 아동보육에 대한 세제혜택 등이 포함된다. 이로써 일과 가정생활 ... 들에게 미친 영향1) 남녀평등 고용환경 강화고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 하는 남녀고용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10

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