"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 1,621-1,640 / 6,719건

통상임금 Risk보고

. 통상임금 소송을 둘러싼 이해관계 단체들의 입장 6. 통상임금 소송제기 현황 - Contents -1. 통상임금 Risk 검토 보고 1. 통상임금의 정의 : 정기적 , 일률 ... 6,240 ▶ 현 임금총액 기준으로 상여금 550% 을 포함 시급 조정 시뮬레이션 ( 단위 : 원 ) ( 단위 : 원 ) 4 . A 社 통상임금 소급시 Simulation구분 민주 ... 노총 한국노총 고용노동부 2012.8 기준 ( 자료원 : ㈜중앙경제 ) 소송보다는 노사간 교섭을 통하여 해결하는 것에 중점을 두고 있음 노동부 등 정부기관에 대한 압박 강화 노사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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[지역갈등][지역감정][지방분권][미군주둔]지역갈등과 지역감정, 지역갈등과 지방분권, 지역갈등과 미군주둔, 지역갈등과 정여립사건, 지역갈등과 러시아, 지역갈등과 갈등해소방안 분석

김승현의 연구는 노사갈등의 보도가 수행한 의미화 과정에서, 언론이 ‘이성 대 비이성’, ‘민주 대 비민주’라는 이분법적 구도를 사용하고 있음을 밝혀냈다. 그리고 백선기는 언론이 노사 ... formation)’를 통해 진리와 지식이 발현되는 전략이며 실천이다. 그리고 이러한 실천을 통해 담론은 그 내부에 담론적 관계를 구성한다. 즉 담론형성체는 사회적 지식을 유통 ... 시키는데, 바로 이러한 실천을 통해 담론내 관계가 발현하고 권력이 행사되는 것이다. 이와 유사하게 페어클로우(Fairclough, 1992: 64) 역시 담론을 사회적 정체성과 지위

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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[복지후생관리] 복지후생의 의의(개념, 발전과정)와 기능

) 근대적 노사관계와 복지후생3) 민주적 노사관계와 복지후생Ⅱ. 복지후생의 기능과 성격1. 복지후생의 기능1) 복지후생의 기능2) 우수한 노동력 유지 기능3) 원활한 인간관계 조성 ... 모두에 이익을 주는 복지후생이 되었다.3) 민주적 노사관계와 복지후생1935년 미국에서는 와그너 법(Wagner Act)의 제정으로 인하여 국가가 적극적으로 노조활동을 보호하게 되 ... 었고, 노동조합 조직이 강화되면서부터 민주적 노사관계가 형성되기 시작하였다. 종업원들의 완전한 단체교섭권은 그들의 위치를 사용자와 똑같은 위치에 올려 놓았고, 그들의 노동력을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04

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부당해고사례

,151명 중 5,020명이 참여한 가운데 86.1%라는 압도적인 찬성률로 쟁의행위가 가결되었다.사측의 일방적인 정리해고 계획이 발표되자 지역에선 곧바로 민주노총 경기도본부와 금속노조 ... 할 계획을 세우고 2001년 1월 12일 대우자동차 내에 채권단 및 매각 주간사, 회계법인, 법무법인 관계자로 구성된 매각입찰사무국을 설치하여 본격적인 매각실행에 돌입했다.이 ... 였다.초기 제한적 경쟁입찰 결과 우선협상대상자로 선정된 포드가 인수를 포기하고 인력감축을 포함하는 구조조정이 본격화 되었다. 이후 노사간 몇 차례 협상이 진행되었지만 대립은 분명

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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KT 인사관리 사례 분석

의 노사관계를 뛰어넘어 상생과 연대의 노동운동을 만들어나갈 것”이라고 밝혔다 . KT 노조의 이탈로 IT 연맹은 사실상 와해될 것으로 보인다 . 연맹 소속 전체 조합원 3 만 ... 2000T 계열사 노조가 민주노총 산하 전국 IT 산업노동조합연맹을 탈퇴했습니다 . KT 계열사 노조 관계자는 민주노총의 이념적 편향과 과도한 정치투쟁을 지양하고 조합원들에게 실질 ... 정기적으로 작업환경을 측정하여 클린사업장 조성에 앞장서고 있으며 , 지속적인 건강증진 활동의 일환으로 사원들의 기초체력 측정 , 금연 · 금주 운동을 시행하고 있다 . 노사합동

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.12

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노사관계 복수노조의 이해

노사관계론복수노조의 이해연구 목적1노사관계의 문제점2복수 노조3Part 1 – 연구 목적 - 연구 목적 Part 2 – 노사관계의 문제점 - 사용자 - 근로자와 노동조합 - 정부 ... Table Of Contents복수 노조 사례4노사관계 발전 방안5*Intro.연구 목적*환경 변화정부 정책 수립*노사관계의 문제점노사관계의 근본적 원인 = 노사관계 당사자에 의함 ... *노사관계의 문제점6개의 핵심 쟁점 사항*노사관계의 문제점사용자1) 가부장적 지배관계에 의한 경영방식 고수2) 수평적 관계보다 수직적 관계라는 이념3) 분리되지 않은 소유와 경영

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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한국정치의 민주화 과정

해 볼 수 있는 잣대가 되기도 하였다.한국의 경우는 권위주의체제라는 특수한 상황에서 경제발전이 진행됨으로써 이 둘 사이의 관계의 밀접함을 보였다. 권위주의는 경제성장을 경제성장은 민주 ... 하였다. 이러한 정치와 경제의 순환관계는 경제성장이 민주적 개방성을 촉진시키는 역설적 상황을 만들어 낸 것이다. 동시에 지도자의 정치력 역시 주목할 부분이다. 박정희의 기업과 농민 ... 부분은 다양한 사회적 요인들은 정치에 있어 압력요인으로 존재하고 이에 대한 지도자의 반응이라는 상호관계에서 정치변동이 일어나고 1987년의 민주적 개방역시 이러한 방식을 통해 접근

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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[기업][조합][협동조합][개인투자조합][창업투자조합][구조조정조합]기업 협동조합, 기업 개인투자조합, 기업 창업투자조합, 기업 구조조정조합, 기업 노동조합,기업 조합활동권 분석

. 투자조합의 해산Ⅳ. 기업 창업투자조합Ⅴ. 기업 구조조정조합Ⅵ. 기업 노동조합1. 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계2. 노동자 참가1) 한마음생산회의를 통한 참여2) 부서 ... 다양한 활동을 벌이고 있다. 그러나 현장권력에 관한 회사측의 완강한 고수입장으로 현재까지 그 성과는 그리 뚜렷하지 못한 형편이다.이와 같이 대우자동차의 노사관계가 대립적이고 갈등 ... 1) 인적조직체 ; 자본적 조직체(회사)2) 협동주의에 입각 ; 경쟁주위에 입각(회사)3) 민주적인 조직체 ; 다액출자자가 지배(회사)4) 이용주의에 입각 ; 영리주의에 입각(회사

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.19

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[사회복지행정론] 복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적 조건에 대해 설명하시오

를 구성하는 가치를 평등, 자유, 민주주의, 연대감, 보장, 경제적 효율성 등을 들고 있다.2. 복지국가의 본질을 나타내는 특징사회국가와 복지국가는 산업혁명과 시민혁명을 거치면 ... 서 산업자본주의 사회와 두 번의 세계대전이 가져온 경제력 집중, 빈부격차, 산업재해, 실업문제, 노사 간의 계급갈등, 전쟁피해의 복구 등 현대사회가 직면한 여러 문제의 해결을 위해서 ... 모순으로 인해 생산물의 불평등한 분배에 따른 제반 문제를 야기한다. 즉 시장이 보편화되면서 노동력 또한 상품으로 전환되었고, 임노동 관계의 외부에서 사회적 재생산을 보증하였던 과거

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

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국시대비 간호관리학

:권위주의,특권주의,문서주의,조직경직,비공식조직간과의사결정에 시간이 많이 걸리며 변화에 빠르게 대처 못함?인간관계론(동기부여이론):근로의욕이 일 하게 되는 동기장점:민주적리더십 ... 정보시간환자중증요구기획조직인사지휘통제환자간호환자만족직원성장직원만족간호시간이직.결근간호의 질조직유효성의사결정재무관리시간관리표준설정조직구조조직문화조직변화간호전달직무관리경력개발노사협상 ... 한 상호작용 강조?상황이론:조직 외부환경이 조직과 그 하위시스템에 미치는 영향과 조직의 유효성이 높아지는 시스템관계 설명상황변수와 조직특성변수가 적합성 유지할때 조직유효성↑?katz

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30

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맥그리거의 XY이론과 w Ouchi의 z 이론을 설명하시오

된다. 따라서 미국기업은 개인적인 책임부담을 중시하지만 일본기업은 집단적인 책임부담을 원칙으로 한다고 볼 수 있다. 뿐만 아니라 미국기업에서의 노사 관계는 상호간의 노동려과 보수 ... 를 매개로 한 냉정한 계약 관계일 뿐 다른 분위기를 발견 할 수 없다. 그러나 일본 기업에서는 노사 당사자간 그리고 사용자와 노동자의 부모나 가족간에도 깊은 결속이 이루어진다. ... 의 Z 이론1) 미국 기업과 일본기업의 모델 비교2) 오우치의 이론의 의의와 한계점Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ.서론기존 인간관계이론이 실험연구의 타당성 문제로 비판의 대상이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.05

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[경영][열린경영][통합경영][미래경영][가치창조경영][시너지경영]열린경영, 통합경영, 미래경영, 가치창조경영, 시너지경영 분석(경영, 열린경영, 통합경영,미래경영,가치창조경영)

한 영향을 주고 있다는 최근의 언론보도들이 기업 투명성의 중요성을 말해주고 있다.노사관계 또는 고용관계에도 동일한 논리를 적용할 수 있다. 사실 노사간의 신뢰 형성과 노사관계의 협력 ... 적 발전에 열린경영만큼 자주 등장하는 메뉴도 그렇게 많지 않다. 주요 파업이론이 불확실성의 존재와 정보 보유의 비대칭성에 근거하고 있다는 점에서 알 수 있듯이 현대의 노사관계 ... . BPR(Business Process Reengineering)Ⅲ. 미래경영1. 미래경영의 징표2. 경영의 투명성이 강화되어야 한다3. 열린경영, 민주경영에 힘써야 한다4. 인재

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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[사회갈등][갈등관리][갈등조정자][미혼모][방송심의]사회갈등의 양상, 사회갈등과 갈등관리, 사회갈등과 갈등조정자, 사회갈등과 미혼모, 사회갈등과 방송심의, 사회갈등과 뉴스보도

자, 고용자와 피고용자간의 노사갈등, 사회정의의 실천이냐, 아니면 기득권의 고수인가로 대표되는 시민단체와 권력간의 갈등 등 다양한 패턴을 갖는다는 것이다.국민화합운동연대 정책위원인 ... 다. 따라서 규범의 정착 속도에 비해 욕구 수준은 엄청나게 빨라지고 있다. 예컨대 인터넷 혁명이 말해주듯 개인과 개인, 개인과 조직, 개인과 국가, 집단과 집단의 관계가 급속하게 해체 ... 동안 권위주의 통치와 가부장적 국가질서에 익숙해져 있었던 탓이기도 하다.우리사회의 가장 대표적 사회 갈등이라고 할 수 있는 노사갈등도 여기서 예외가 아니다. 우리의 노사 갈등

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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경제민주화 레포트

는 것 그것이 경제민주화다”라고 정의내렸다.그러면서 경제민주화의 내용으로 재벌개혁, 노사관계 개혁, 사회적 경제를 손꼽았다.의 제법률명법률안 주요 내용재벌의 경제력 집중 완화독점규제 ... * 목차 *1.이번 대선의 KEYWORD 경제민주화2경제민주화란 무엇인가?3.정당별 경제민주화정책4.경제민주화에 대한 나의 생각1.이번 대선의 KEYWORD 경제민주화현재 우리 ... 나라의 경제는 빈부격차가 발생하여 소득구조가 양극화되고 대기업이 시장을 독점하여 중소기업이 몰락하고 있다. 이러한 상황 속에서 일반 시민들 사이에서 ‘경제민주화’라는 단어가 주목

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.28

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교육행정및경영4공통) 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

론에서 인간을 기계시함으로써 초래되는 능률의 저하와 노사간의 갈등을 비판하면서 인사관리의 인간화와 민주화를 도모하고자 등장하였다. 즉 인간 관계론은 대공황에 의한 미국의 자본주의. 경제 ... 교육행정및경영4공통)대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론 ... 에의 적용 및 시사점6인간관계론의 주요내용과 교육행정에의 적용 및 시사점7체제이론의 주요내용과 교육행정에의 적용 및 시사점8참고 자료1. 서론세계화와 정보화 시대의 도래와 함께

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.13 | 수정일 2015.10.09

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국제경영관리활동과 기업의 국제화

- 사전준비 및 유연한 태도- 통역자 활용- 장기협상준비- 장기적 관계 모색- 유리한 협상 상황 조성3) 현지인 관리(1) 한국식 경영과 노사분규- 군대식 문화와 빨리빨리 문화- 가장 ... 문화 (Small power distance) : 분권적 권한구조, 평등 강조, 자율적 (민주주의)(3) Uncertainty avoidance (불확실성 회피)Strong : 과거 ... 결정적 접근③ 수렴적 접근3. 문화차이와 경영방식1) 관리자에게 주는 교훈① 다섯 가지 가치관 요소 중 경제발전과 관계있는 변수는 미래지향 요소(long-term

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.12

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문국현의 유한킴벌리 경영자쉽

계당 4~10 명이 한 팀 팀 내 감독자 없음 공식화된 위계 없음 구성원이 리더 선출 팀 내 자율 결정 인간관계 개선 주인의식 향상을 통한 변화 욕구 증진 민주적 / 수평적 조직 ... 음 구성원이 리더 선출 팀 내 자율 결정 인간관계 개선 주인의식 향상을 통한 변화 욕구 증진 민주적 / 수평적 조직 집단 구성원 역량 강화 직무이동 유연성 강화 군포 공장의 자율 ... 이유Chapter 2 문국현의 경영자십 2-1. 혁신적 리더십 노 - 경 커뮤니케이션 최고 경영자와의 대화 최고 경영진과의 간담회 자유로운 토론의 기업문화 정기 노사 협의회 분기

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.29

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노동개혁의 주요 내용과 문제점

1982년 11월 네덜란드의 바세나르에서 타결된 노사정 대타협으로 정식 명칭은 「고용정책에 관한 일반 권고」이다. 바세나르 협약은 현재까지 네덜란드 노사관계의 기조를 결정하는 역사 ... 되도록 법률이 개정된다. 자동차를 이용한 출퇴근 재해는 자동차보험과의 관계 조정 등을 거친 후 2020년부터 적용할 방침이다. 음주와 법령위반 등 근로자의 중대한 과실로 인한 재해의 경우 ... 중 새정치민주연합(이하 야당)은 특히 파견근로 허용 업종을 늘리는 내용의 파견 법안과 35세 이상 근로자 신청을 전제로 기간제 계약 연장을 허용하는 기간제 법안을 ‘독소조항

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

었지만, 경제적 구조조정을 원활하게 하기 위한 사전 정비작업으로 전락하여 원래의 취지를 살리지는 못하였다. 노사관계와 노동정치의 민주화를 촉진하려는 김대중정부의 의지는 경제적 구조 ... 의 개정과 노동정치의 민주화에 주력할 것이며, 자본가는 노동조합을 기업경영의 합리적 파트너로 초대할 자세가 되어 있어야 한다. 작업장 수준의 노사관계는 거시적 수준의 노동정치를 좌우 ... 이 이루어지고 있음을 ILO총회에서 보고하였고, 한국노총의 대표자도 노사관계가 점진적으로 발전하고 있음을 인정하는 발언을 하였다. 총회에는 의제가 사뭇 달라져 실업위기에 처한 노동

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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노무현정부(참여정부) 노동정책, 탈빈곤정책, 노무현정부(참여정부) 사회복지정책, 노무현정부(참여정부) 지방분권화정책,노무현정부(참여정부) 보건의료정책,노무현정부(참여정부)주택정책

(2003.2)를 확정하였으며, 그 가운데 노동정책의 방향은 “사회통합적 노사관계 구축”으로 명시하였다. 이를 위해 국제기준에 부합하는 노사관계 구축, 중층적 구조의 사회적 파트너쉽 ... 형성, 자율과 책임의 노사자치주의 확립 등 노동정책의 구체적 내용과 사회통합적 노사관계 구축을 위한 방법론을 제시하였다. 노무현정권이 출범하자마자 경제위기와 구조조정 속에서 억눌렸 ... 되었다. 정권초기 노동자 투쟁과정에서 노무현 정권이 철도민영화와 교육행정시스템 정보화 같이 이미 추진되고 있던 정부정책들에 대해 재검토할 것을 공표할 때만 하더라도 사회통합적 노사관계

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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