문국현의 유한킴벌리 경영자쉽

목차

1. 선정이유
2. 문국현의 경영자쉽
3. 경영자쉽 시사점

본문내용

국내 제 1의 위생생활용품 생산업체
아기 기저귀, 여성 생리대, 화장지, 미용티슈 등 주요 품목 시장점유율 1위
아시아에서 가장 일하기 좋은 기업
존경 받는 30대 한국 기업 대상
Chapter 1 선정 이유

Chapter 2 문국현의 경영자십
2-1. 혁신적 리더십
노-경 커뮤니케이션
최고 경영자와의 대화
최고 경영진과의 간담회
자유로운 토론의 기업문화

Chapter 2 문국현의 경영자십
2-2. 신뢰적 리더십
신뢰적 리더십
윤리경영 정착

Chapter 2 문국현의 경영자십
유한킴벌리의 윤리경영 교육
강제가 아닌 자율적 윤리경영

Chapter 2 문국현의 경영자십
2-3. Super 리더십
생산 라인별로 한 기
계당 4~10명이 한 팀
팀 내 감독자 없음
공식화된 위계 없음
구성원이 리더 선출
팀 내 자율 결정
인간관계 개선
주인의식 향상을 통한
변화 욕구 증진
민주적/수평적 조직
집단 구성원 역량 강화
직무이동 유연성 강화

생산 라인별로 한 기
계당 4~10명이 한 팀
팀 내 감독자 없음
공식화된 위계 없음
구성원이 리더 선출
팀 내 자율 결정
인간관계 개선
주인의식 향상을 통한
변화 욕구 증진
민주적/수평적 조직
집단 구성원 역량 강화
직무이동 유연성 강화
군포 공장의 자율 관리팀

<중 략>

Chapter 2 문국현의 경영자십
1984년 부터 푸르게 푸르게 캠페인을 통하여 28년 동안 1800만 그루의 나무를 심었다.

Chapter 2 문국현의 경영자십
혁신주도

Chapter 2 문국현 경영자십의 시사점
기업의 윤리적 책임과 사회적 책임, 환경에 대한 의무라는 개념에
익숙하지 않고 중요시 하지 않는
다른 기업들에게 좋은 본보기가 됨

내부적으로 투명 윤리 경영
경영 혁신 체계 구축
가치창출, 고객만족, 사회발전,
환경보전, 동북아 신시장 개척
거시적 시사점

참고 자료

없음