"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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행정학개론요약 9급 행정학 사회복지행정론 경북대 행정 행정학요점정리 신공공관리론

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 1,601-1,620 / 2,324건

[자립형사립고]자립형사립고의 정의 및 특징, 시범운영 결과 분석, 자율학교의 문제점과 해결과제

인사제도자립형 사립고로 지정되면 우선 교장의 경우 자격증이 없어도 실력과 전문성을 갖추었더라면 사회 각계 인사를 임용할 수 있다. 이에 따라 6개 시범학교 중 2개 학교가 자격증 ... 찬반의견3) 자립형 사립고와 일반 사립고3. 시범운영 결과4. 시범운영 결과의 분석1) 가능성과 한계2) 주요 항목 별 평가가) 학생선발제도나) 교과서 및 교육과정다) 교원 인사 ... 교과서 사용국민공통과정 외에는 자율적으로 조정, 운영교과서국정, 검인정 교과서 사용국민공통과정 과목 외에는 자율수업일수220일 이상198일 이상재정관리법인전입금수익용 기본 재산

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.27

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[행정] 사회적형평성과 효율성(생산성)에 관한종합적 논의

를 둘러싸고 사회 각계 인사들의 의견이 분분하고 이로 인한 사회적 갈등까지 보이고 있을만큼 행정의 효율성과 형평성 가치의 조화문제의 중요성이 부각되고 있다.단기적으로 보면 형평 ... 시키면서 관리의 기본목표인 효율을 추종하게 되었다.2) 형평성사회적 형평성 개념은 1900년대 이후 미국의 정치, 사회적 상황과 그에 대한 행정의 대응을 바탕으로 신행정론이 전개 ... 론과 신국정관리론의 상호보완능률성 측면에서 성과관리를 통한 극대화를 추구하고 지나친 능률추구로 인해 훼손될 수 있는 형평성 가치를 협력과 신뢰에 기초한 신국정관리를 통해 시민사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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책임운영기관의 도입과 특징 (신공공관리론)

었으나 인사, 조직, 예산 등의 획일적인 관리?통제 기준을 적용함에 따라 탄력적 운영이 곤란하였다. 따라서 기관의 목표설정, 성과측정 및 고객 중심적인 운영이 어렵다는 한계를 갖고 있 ... 한 조직에 의한 네트워크 관리 원칙전략적 관리결여 : 고객에 대한 온정주의적 관계고객의 수요를 반영하는 관리서비스 제공의 단일성 : 형평성 원리경제성, 효율성, 효과성을 강조 ... ▣ 열기흔히 우리는 21C를 ‘해가 지지 않는 밤’ 이라 표현한다. 이 말은 밤에도 바쁘게 일할 만큼 현대사회가 쉴 틈 없이 바쁘게 변한다는 말을 뜻한다. 이렇게 사회가 빠르

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.10

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참여정부의 개혁과 역대정부의 개혁 비교

을 강화하고, 공공서비스 관련조직과 정책결정?평가기능과 성과관리기능을 대폭 보강하였으며, 여성?소수자 등 사회적 취약계층의 권익문제를 담당하는 기존조직을 확대 개편하였다.3) 호주호주 ... 하였다. 정부인사?조직관리와 관련, 첫째,1999년 공무원법(Public Service Act)을 개정, 각 부서장에게 보수와 고용조건, 직원 채용권을 위임하였고, 인력관리의 과학 ... 정부 조직?기능?사업의 재검토 : 관리직 감축, 계층축소, 지식 관리시스템 확대, 기관 간 정보공유 촉진?고객우선주의, 서비스 향상, 규제완화?성과향상을 위한 인사?재정상 자율

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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사회복지정책론

다. 그러나 한국형 경제성장의 혜택이 시민집단에게 얼마나 형평성이 있게 배분되어 왔는지에 관하여 많은 의문이 제기되고 정치. 사회적 과정과 구조를 함께 연계시켜 볼 때 부의 편재, 재산형성 ... 경제적 효율성과 형평성을 유지 내지 제고시키면서 사회통합을 달성하려는 것이다. 근로능력이 있는 계층의 생산적 사회참여의 기회를 극대화시킴으로 복지증진의 균형을 이룩하고, 근로능력 ... 다.첫째, 의료보험, 연금, 산재보험, 고용보험 등 4대 사회보험제도의 관리통합을 통해 약 7-8천억의 절감효과 달성한다. 둘째, 우리의 경제적 능력 이상으로 부담해온 현행 국방비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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-한국 행정조직의 개혁과제-

을 미치고 사회를 이끌어 나가야만 하는 발전행정의 상황에서는 행정의 변동대응능력뿐만 아니라 변동유발능력이 요구된다. 이 문제는 변동의 관리개념과 관계가 있으며 하나는 변동의 소극 ... 관리체제로 변화되며, 또한 권력투쟁의 소산으로 많은 기구가 소산되거나 폐지되기도 한다. 이것이 행정개혁의 현실적 필요성이 된다.② 사회적 환경에의 대응문제 : 민간부문의 확대 ... -한국 행정조직의 개혁과제-Ⅰ. 서 론2Ⅱ.사회변동의 전망과 행정의 역할21. 고도산업사회의 도래22. 도시화의 확대23. 국제개방화의 확대34. 민주시민사회의 형성35. 다원화

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.01

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`삼국 및 통일신라의 지배구조와 수취제의 성격` 및 `4~6세기 농업생산력의 발달과 사회변동` 논문 요약 및 나의 생각

한국사회경제사 보고서--삼국 및 통일신라의 지배구조와 수취제의 성격1. 요약가. 신라 지배층의 구성과 그 성격신라 하대층의 구성을 살피기 위해서는 인사관련 자료들을 검토하는 것 ... 는 통일전쟁 이후 심화된 농민들의 사회경제적 분화에 대응하여 조세의 형평성을 어느 정도 고려하면서 안정적으로 담세원을 확보하려는 목적에서 강구된 것이다. 또한 호등에 근거하여 조와 조 ... 』와 『속일본기』를 바탕으로 통일기에 일본에 파견된 사신단의 명단을 보면 김씨나 박씨 관리의 비중이 압도적이다. 이것으로 보아 중대 관리의 인적구성도 이러 경향이었을 것으로 추정해볼

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.05

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[인사관리] Lincoln electric(링컨일렉트릭, 링컨전자) 기업분석. case분석, 사례분석 전략, HR다이아몬드, alignment, application, HR전략

다.1. 3. 생산관리링컨 일렉트릭의 공장은 다른 제조업 공장에 비해 생산관리가 상당히 효율적이다. 먼저 작업자의 수에 비해 처리해야할 재료의 양이 매우 많다. 그럼에도 불구하고 신속 ... 권을 가지고 있다. 일선 감독자들은 작업자가 개인적으로 선호하는 작업이 있다고 하더라도 필요하다고 판단되는 경우 그를 특정한 작업에 할당할 권한을 보유하고 있다. 이러한 작업관리의 유연 ... 하고 있는 훈련프로그램에 입소해야 한다. 즉, 링컨 일렉트릭의 경우 매우 강한 내부노동시장을 형성하고 있다고 할 수 있다. 이러한 인사정책 때문에 구성원들은 내부적으로 승진의 기회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.15

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[행정학개론] 행정학개론 시대개관

→계약적 임용* 미래지향형* 지역사회가 중심이 되는 정부* 사명지향적 정부* 감축관리구조적 -Re's인적 - 공무원총정원제물적 - ZBB, 일몰법* 민영화문제점사회적 형평성 저하 ... 론"윌슨-행정연구" * 행정과학화 환경 와이드너 * 사회적 형평성 (70말, 오일쇼크파동)부패된 정치로부터 벗어나자! * 가치.사실 구분 변동대응력 * 고객중심적 행정 →자원민족 ... 주의* 공공사무 * 가치배제 * 운명,비관 * 낙관 * 사회적 적실성 * 데처니즘* 테일러 : 과학적관리법 인간관리론 * 논리적 실증주의 * 종속변수 * 독립변수 * 반응성. 대응

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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비서처럼하라(요약/감상) + 장기인생설계(나의 인생설계)

‘비서처럼 하라’(요약 / 감상)과목 : 생활재무관리학과 :학번 :이름 :Ⅰ 요약1. 왜 비서처럼인가?비서는 일반 직장인과는 다른 ‘특유의 의식구조와 행동양식, 처세방식’을 가지 ... )① 아는 게 경쟁력이다.- 직장인으로 경쟁력을 확보하려면 스스로 정보에 눈을 떠야 한다. 항상 정보획득을 위해 안테나를 높이 세우고 남들보다 더 많은 정보를 파악하고 그것을 관리 ... 해야 한다.- 신규사원이나 초급사원시절에는 정보가 신변에 미칠 영향이 크지 않지만, 관리자 이상이 되면 단지 일에 열심인 것만으로는 회사에서 인정받기 어렵다. 이때부터는 일부분

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.03

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[사회과학]책임운영기관

*시범 프로그램 :(ex) 욕창 치료 클리닉,중증장애인 보철 클리닉 개발.장애인 재활 의료 및 사회 적응 프로그램,재활 간호 프로그램 등? 조직 인사관리 혁신 노력-목표 관리제를 전 ... 다.2.문제점(1)사회적 형평성 미고려수익자부담주의 원칙에 의해서 상대적으로 저소득층이 불이익을 받을 가능 성이 크다(ex..국립 현대 미술관)(2)의회통제의곤란의회뿐만 아니라 책임 ... 됨(3)관리권한 위임의 제약책임운영기관의 장이 인사,조직,예산 관리 권한의 구체적 집행시 행정자치부와 기획예산처의 사전 동의를 구해야하고,주무부처 장관의 사전승인을 받도록 하고있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[인사행정] 현대인사행정에 대하여

, 공무원교육등이 이와 관련 있다.(3)사회적형평성사회적형평성있는 인사행정은 사회적약자에게 우선적 조치를 취한다. 대표 관료제가 그 예이다. 구체적인 사례로는 우리나라의 장애인 ... 종합적인 인사행정이다.2.현대 인사행정의 등장배경엽관주의의 폐단인 정실 인사문제등을 극복하기 위하여 대두된 과학적인 실적 주의 인사행정은 과학적 관리론에 바탕을 두고 정치와 행정 ... 성 향상에 긍정적인 영향을 준다.(5)인간관리의 민주화현대 인사행정은 과학적 인사관리의 실현을 위해 발전된 실적주의의 지나 친 합리성 , 과학성 , 합법성 위주의 인사를 지양

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.14

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[사회과학]신공공관리론과 내 생각

에 정부관료제 역기능->관료들을 내부규제라는 족쇄에서 해방시켜야 됨->예산 면에서는 총괄배정예산제도로, 인사면에서는 계약직 공무원 등 관리절차의 분권화와 간소화또한 관료를 나쁜 제도 ... 의 최소화르 위해 인센티브 제도를 도입한다.신공공관리론과 구공공관리론-구공공관리론;막스베버의 관료제, 테일러의 과학적 관리론, 계획경제(ppbs)합리주의적 사고->사회문제 해결에 필요 ... 부터 전통적인 행정학의 목적이었다’서술--> 신공공관리론은 작고 효율적인 정부에 대한 사회적 요구의 증가로 등장하게 되었다. 이러한 행정에 대한 효율성 요청은 신공공관리론이 처음

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.25 | 수정일 2023.02.24

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[행정학개론]인사행정

2. 인사행정의 미래제1절 인사행정의 기초1. 인사행정의 개념과 목표 및 과정 1) 인사행정의 개념 0. 개념: 정부 활동의 수행에 필요한 인적 자원의 효율적 관리 활동 - 인 ... 적 자원(human resource)의 충원, 유지, 근무의욕 고취, 통제하는 활동 0. 인사관리와의 차이: 공공성,독점성,법령의 제약성,국민의 통제,정치권력의 영향 2) 인사행정 ... 가 사회의 인구 구성적 특징을 상징적으로 반영 0.효용성: 정부의 대응성과 형평성 그리고 민주성을 제고할 수 있다 0.문제점: 지나친 적극적 대표는 소수집단에 오히려 불리한 결과

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

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[행정]호주의 정부혁신

주무부처로 통합-1996년 현재 16개 주무부처(portfolio)와 18개 부(departments) 유지. 이 중 내각사무처, 재무부, 경제부, 노동부, 인사위원회는 중앙관리 ... 적으로 해 결하려는 논리인데, 이에 따라 내각, 국회, 국민의 참여가 제약됨2. 정부인사관리-인사관리 개혁의 추진 배경 : 전통적으로 호주 관료들의 지나친 엘리트주의, 정치적 대응 ... 에서 보다 개방적, 유동적이며 잘 훈련된 관리집단을 위한 인사관리 표방-위 백서의 내용은 1984년 6월 공무원개혁법(public service Reform Act)으로 입법화 됨; 이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29

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조직행위론(팀조직, 조직공정성, 강화이론, 형평이론, 리더십이론)

하는가? (ethicality)(3) 조직 공정성과 인적자원관리- 조직공정성은 조직에서 주로 인사시스템과 관련하여 판단됨.- 인적자원관리 시스템의 하위시스템으로서 가장 핵심적인 승진시스템, 보상 ... - 목 차 -1. 팀 조직 이론2. 조직공정성3. 강화이론4. 형평이론5. 리더십 이론(세종대왕 수성리더십)6. 자료출처1. 팀조직이란?1. 팀조직의 정의→ 수직적?수평적 장벽 ... 주의 인사 및 승?진급 적체를 부분적으로 해소하기 위해 도입하고 있는 자격제의 수용에 적합한 조직형태를 구축하여, 승진과 조직운영을 분리함으로써 조직의 비대화 방지 및 간소

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.13

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[행정학]인사행정 정부혁신 사례 분석

이다. 인사가 만사라는 이야기가 있다. 그만큼 어느 조직이나 사회에서든 그 곳을 구성하는 구성원들이 어떠한가에 따라 그 조직과 사회의 흥망을 결정 짓을 수 있다 해도 과언이 아니 ... 다 라는 것이다. 더욱이 한 나라의 운영을 도맡아 하는 행정 분야에서의 인사관리는 매우 중요한 것이다. 따라서 여기서는 기존의 인사행정제도에 대해서 간단히 살펴본 후 기존의 인사행정 ... 제도의 문제점을 개선하기 위해 새롭게 도입된 인사관리에 있어서의 여러 가지 혁신과 그 혁신의 지니는 장점과 단점을 살펴보겠다. 또한 그러한 장?단점을 바탕으로 더 나은 혁신방안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.22

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LG CNS 의사결정과정과 의사결정시스템

(8) 인포멀(In-formal) 활동(9) 그 외의 활동(10) 평가4. LG CNS의 의사결정 시스템5. LG CNS의 조직문화(1) 인사제도(2) 교육 제도(3) 지식경영 ... 다. 사회 속의 개인은 특정한 하나 이상의 조직에 소속하면서 조직 내 구성원 또는 타 조직 구성원 간의 상호작용 속에서 삶을 영위하고 있다. 조직을 떠나서 존재할 수 없는 개인은 또 ... 생애의 약 3분의 2에 달하는 시간을 어떠한 형태로든 조직과 관련을 맺고 살아간다고 한다. 또한 민즈버그(Henry Minzberg)의 조사에 의하면 보통의 관리자들은 하루 시간

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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[통일 독일][통독][동독][서독][독일]통일 독일의 통화통합 조치, 통일 독일의 행정지원 조치, 통일 독일의 토지 주택 사유화 조치, 통일 독일의 국유기업 사유화 조치, 통일전후 독일 비교, 남북통일에 대한 시사점

. 결론 - 남북한 통일에 대한 시사점참고문헌Ⅰ. 서론독일의 경우 동독사회주의체제의 몰락은 곧바로 중앙계획경제체제의 시장경제체제로의 전환을 요구하였다. 그러나 이와 같은 체제전환 ... 다. 어느 체제에서나 소유질서는 그 체제의 정치·사회질서의 이념 표출임과 동시에 경제적으로는 자원배분상 핵심적 기능을 하기 때문이다. 시장경제체제로의 전환에 있어 요구되는 소유질서 ... 는 사유재산제도이다. 그러나 사회주의체제하의 국공유소유재산의 사유화는 개인의 이익과 직결되어 있을 뿐만 아니라 그 절차나 방법 또한 정치·사회·경제·문화적 제조건이 반영되어야 하기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.04

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[인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점

을 종합하여 사회통념 상 사용자에게 단체교섭의무의 이행을 기대하는 것이 어렵다고 인정되는지 여부에 따라 판단하여 야 한다.4. 지배개입 및 경비원조근로자가 노동조합을 조직 또는 운영 ... 하던 영업소 43개 중 37개를 폐쇄하고 영업소의 기능 수행이 불가능한 곳에 인사발령을 하였다. 그리고 비조합원들은 기존 영업소에 그대로 근무하게 하고 조합원만 전시장도 없는 곳 ... 에 부당 인사발령을 하였다. 신차교육 및 보수교육 시 조합원을 배제하고 인사고과 시 조합원만 배제 하였다. 2002년 3월~5월 사이(대우자판노조 힐튼호텔 점거 관련) 당시 조합원

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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