"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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행정학개론 요약 행정학 정리 신공공관리론 사회복지행정론 경북대 행정 행정학요점정리

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 1,681-1,700 / 2,329건

[경영심리]기업별 동기부여에 관한 레포트입니다.

는 직무 성과급제도를 중심으로 한 성과주의 인사제도를 통해 직무간 상대적 가치를 반영, 직무등급체계를 구축해 내부 형평성을 도모하고 우수인력 확보 및 유치를 위해 임금시장 ... 에서의 경쟁력을 확보하는 한편 회사성공에 기여한 개인의 공헌도(성과)에 따라 차별화된 보상을 지급하고 있다. 이런 성과주의 인사제도 도입으로 회사 사업전략과 개인목표를 명확히 연계 시키 ... 만의 출산장려정책의 하나이다. 모유유축실과 함께 있는 어린이집은 여성들이 맘 편하게 일할 수 있는 환경을 조성해 일터를 경제적으로 마지못해 있는 공간이 아닌 즐거운 사회활동의 공간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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지방자치시대, 한국사회의 문제점과 발전 방안 모색

의 비효율성과 사회적 형평성문제, 지역이기주의현상 등의 관점에서 파악된다.1) 지방자치로 인한 비효율적인 자원배분현상은 특히 외부효과가 발생하는 공공재의 경우나 규모경제가 존재 ... , 종합전산정보망 등과 같은 사업에 있어서 각 자치단체마다 개별적으로 이들 사업을 추진하는 경우 등을 지적할 수 있다.2) 지방자치는 지역별로 사회적 관점에서의 형평성 문제를 초래 ... 지방자치시대, 한국사회의 문제점과 발전 방안 모색목 차◎ 지방자치제의 개념과 요소◎ 주민자치와 단체자치◎ 지방자치제의 장?단점◎ 한국사회의 전망 및 지방자치의 역할◎ 한국 지방

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.16

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사회복지행정론 정리한것입니다.

. 리더십8. 기획과 의사결정 및 의사전달9. 정책결정10. 인사관리11. 재정관리12. 홍보와 마케팅13. 정보관리14. 프로그램 개발, 설계, 평가15. 사회복지조직의 책무성과 변화 ... 하며, 사회복지적지식과 함께 사회과학 지식의 적용을 강조한다.- 사회복지행정은 위로는 정책 형성에서부터 아래로는 사례관리를 포함하는 관리영역에 이르기까지 다양한 영역들을 포함하고 있다.2 ... ) 사회복지행정과 다른 행정의 차이점 ;- 사회복지행정은 지역사회 내의 욕구충족을 위해 존재하며, 지역사회를 대표하는위원회가 존재하고, 지역사회와 관련된 책임을 진다.- 관리운영

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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[인사조직론] 과정이론중 인지적평가이론 과 조직공정성이론

,보존 - 성과확인,기록의 공통 준거틀(편견없는 평가, 절차공정성 제고)(인사시스템:승진,보상,평가)(4)조직공정성과 인적자원관리2. 과정이론10조직행동론2.5 조직공정성 이론2조직 ... 성과 승진 시스템1. 승진 시스템 : 인사관리의 핵심 - 직무,자격서열 상승 : 보수, 권한, 책임의 상승 동반 2. 승진 기준의 명확한 설정 및 운용 중요 1) 연공(서열)주의 ... 로 초점의 변화'80이전 연구 형평이론 중심의 “분배공정성” 연구'80중반 이후 “절차공정성” 중요성 인식2. 과정이론4결과 좋아도 절차 정당화 될 수는 없다.조직행동론2.5 조직

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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인사관리] 공정성 이론과 2요인이론

한 기준이 없다.(4) 투입과 결과의 객관적 측정이 어렵고 투입과 결과에 대한 연구나 구체적조정 등을 실제 연구에 적용시키기가 어렵다.아) 인사관리상 공헌임금관리의 합리화에 기여했다.라 ... 적자원관리 상의 개혁이 이루어졌기 때문이다. 2002년 4월부터 추진된 LG CNS의 인사제도 개선방향은 다음과 같다.▷ 투입된 자원(input)에 의한 보상이 아니라 수행 과정 ... 판사.결 론사 례리츠칼튼 호텔0. 아담스의 공정성이론. 기본 가정0) 사람들은 사람들은 직무수행에 대한 자신의 기여에 부합되는 공정하고 형평성있는 보상이 무엇인가에 관한 신념

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.11

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[행정학]영국과 미국을 통해 알아보는 인사행정의 발달사

인사행정의 발달사"행정은 공백 속에서 이루어지지 않는다"라는 말이 있듯이 모든 사회제도는 그 시대적 환경의 영향을 받는다. 인사행정도 사회 환경의 변화를 반영하게 되는데, 특히 ... 그 사회에서 중요하게 추구해야 하는 공적 가치가 인사행정의 발달과정에 반영되고 있다. 그러므로 인사행정의 발달과정을 고찰함으로써 현대 사회에 적절한 인사제도를 구축하는데 긍정 ... 때 미국과 영국의 인사제도는 사회적 가치관의 변화에 따라 그것이 인사행정에 반영되는 과정을 비교적 잘 보여주고 있으므로, 인사행정의 연구에 많은 도움을 줄 수 있을 것이다. 여기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.19

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기업의 사회적 책임

적으로 책임을 지는 것, 공식적인 조직에서의 의무, 역할, 신뢰를 보유하는 것을 의미하며, 관리적 측면에 있어서의 인권보호, 노사관계에 대한 사회적, 윤리적 역할 수행 등을 포괄한다.사실 ... 수하여 최저의 가격으로 양질의 상품이나 서비스를 제공함으로써 기업의 이윤을 극대화하고 나아가 안정적인 고용을 지속적으로 창출하여 당해 사회의 경제성장과 사회적 형평 달성에 이바지 ... Ⅰ. 서론전 세계적으로 기업의 사회적 책임에 대한 요구는 급증하는 추세이다. 사회적 책임에 대한 기업의 역할은 더 이상 기업의 자발적, 전략적 선택에 의해 부여되는 것이 아니

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2008.12.24

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[공공관리] 신공공관리 장점과 단점, 대안제시

장이 대두되었다.우리 사회에서 행정의 역할과 입장은 급변하고 있는 사회환경의 변화와 마찬가지로 여러 가지의 요구와 환경변화에 대해 행정 관리적입장이 이제는 시대의 요구에 부응 ... 들이 내부규제라는 족쇄에서 ‘해방’되어야 한다는 이론적 입장에 근거하여, 예산, 인사, 구매 등의 관리 절차의 분권화와 간소화를 원한다.신공공관리론은 ‘정치적 우익'의 주장이라고 이해 ... 는 개념으로 이해되어야 한다. 신공공관리론의 관심이 정부관료제의 내부적 관리효율성의 향상인 반면, 신자유주의의 주된 관심사는 사회에서 정부가 담당하는 역할의 적정성이다. 따라서 신공공

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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행정통제 개념과 기준 및 유형(내가 필요로하는 행정통제 기준)

의 기준Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 행정국가에서 정부 관료제는 거대한 행정체계로서의 기능과 역할을 수행하게 되었고, 또한 정부 관료제는 공사부문에서 현대사회를 움직여 나가는 가장 ... 은 우선순위를 차지한다. 이렇듯 현대 행정국가에서 행정의 신뢰성을 확보하기위한 수단으로서 중요시 되고 있는 행정통제에 대해서 자세히 알아보고 현재 우리사회와 정부행정에서의 행정통제 ... 적으로 하 통하여 위에서 아래로 단계적으로 위임되어 기관장에서 중간관리자를 통해 실무공무원에게로 위임된다. 위임받은 공무원은 각 단계에서 위임된 행정권한을 활용하여 행정목표를 달성하기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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서울대 보건대학원 보건정책 논문자격시험

된 요원(2) 실적위주의 인사원칙(Merit System)에 입각한 요원의 임명,승진 및 확보(3) 일반대중의 수용도를 반영할 수 있는 충분한 재정적 지원3. 현재 우리나라의 의료 ... 의 의료비로 인하여 경제적인 압박감을 받게 된다.특히 이 질환이 만성질환인 경우에는 계속적인 의료비를 지출해야 하므로 가계가 빈곤하게되그 사람의 사회적 지위가 낮아진다.4 ... 하여 건강 위해서는 ① 계층간 소득, 직종간 및 산업간 비용부담의 형평성을기하고 ② 원천징수를 가능케하는 재원 확보의안전성을 보장하며 ③ 부과징수의 비용을 최소화할 수 있어야 한다.④ 앞

리포트 | 64페이지 | 6,300원 | 등록일 2007.07.12

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매스컴과현대사회

를 발굴해 내는 역할도 한다.학습평가Q1. 한명의 [CP]가 여러 개의 프로그램과 그에 따른 PD들을 관리하도록 되어 있는 수석프로듀서 시스템은 원래 연공서열식의 인사구조를 개선하기 ... 중립적 입장에서 사건을 접근하는 것?공평성 + 형평성한정된 주파수 이용 => 다양한 시각과 전체적인 관점 제시4. 방송 보도의 규제방송보도의 문제점 => 개인의 알 권리 + 사 ... 생활 보호 + 명예훼손# 알권리- 모든 정보원으로부터 일반적인 정보를 수집할 수 있는 권리- 다른 기본권이나 사회적 이익과 상충될 때에 알권리를 제한 가능- 법적 통제 - 개인

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28

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[행정학] 미국행정학의 발달과정

, 적실성, 참여, 변화, 가치, 사회적 형평성 등을 기초로 한 신행정학이 형성되었다.ⅱ) 중심 주제- 행정학의 실천적 성격과 적실성을 회복하기 위한 정책지향적인 행정학 요구 ... - 전문직업주의, 가치중립적인 관리론에 대한 집착 비판; 민주적 가치 규범에 입각한 분권화, 고객에 의한 통제, 가치에 대한 합의 강조- 정치적 ? 경제적 ? 사회적으로 불리한 입장에 있켰다. ... 미국행정학의 발달과정Ⅰ. 서 론미국의 행정학은 정치 ? 경제 ? 사회적인 문제와 행정기능의 변화에 대응하면서 형성되고 발전해왔다. 특히, 현실에 입각한 미국 행정학은 현실 문제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20

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정치학 수업에서 지역주의

선호함으로서 사회기능이 원활히 이루어지지 못한 즉 불균형이 야기되어 지역갈등을 형성하였다고 보는 관점이다. 이는 균형이론에 기초한 즉 형평성에 어긋나면 갈등이 야기된다는 유사 ... Ⅰ. 머 리 말한국사회에서 지역주의라는 개념은 매우 바람직하지 않은 어의를 담고 있다. 사회적으로 분명히 존재하는 현상이지만 한국사회의 발전을 위해서는 불식되어야 하는 현상이 ... 라는 인식이 많다. 따라서 지역주의는 한국사회의 실제 운영양상에서 차지하는 비중이 매우 높으나 그 역기능 때문에 척결되어야 하는 대상으로 비판되어 왔던 것이다.한국인의 정치행태 중

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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퇴직관리

는 인사행정에 있어서 채용관리만큼 중요하게 다루어져야 하고, 정부조직의 효율성 향상을 위해서는 성공적 퇴직관리가 무엇보다 중요함을 인식해야 한다. 앞으로 이에 대한 많은 과심과 노력 ... 하거나 촉진하는 전략을 구사하여야 한다.퇴직관리의 업무는 두 부분으로 나누어진다. 첫째, 다양한 유형의 퇴직 원인을 분석하고, 둘째, 그러한 원인들에 비추어 인사정책을 조정하고 발전 ... 퇴직관리- 목차 -1. 퇴직관리의 의의 ---------------------------- 22. 퇴직의 유형1) 좁은 의미2) 넓은 의미3. 퇴직관리 전략 -----------

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.12

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인구 구조 변화가 인적 자원 관리에 미치는 영향

어지면서 ‘노인실업’도 사회적 이슈로 부각될 것이다.이에 대한 부담을 근로세대가 짊어져야 하기 때문에 세대 간 분배 형평성 문제가 야기될 것은 자명하다. 2000년에는 생산 가능 ... 어 이 제도를 적용받고 있는 생산직 직원들의 정년연장에도 합의해 고령인력 관리의 모범사례가 되고 있다. 이처럼 임금피크제 시행은 기업의 인건비 부담을 감소시키고 인사적체를 점진 ... Ⅰ. 인구 구조 분석 p.2Ⅱ. 인적 자원 관리에 미치는 영향 p.31. 작업 시스템2. 근무환경 시스템3. 보상 시스템4. 인력흐름 시스템5. 개발 시스템6. 성과관리 시스템Ⅲ

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18

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기회균등과 성차별 및 관련정책

에서 비교우위를 갖게 되며, 따라서 여성인력에 대한 수요가 증대될 것으로 예견되고 있다.셋째, 사회적 통합과 형평성의 제고를 위해서도 여성 직업능력개발과 활용은 매우 중요하다. 직업 ... 능력 취약계층에서 여성이 차지하는 비중은 남성에 비해 압도적으로 큰 것으로 나타나고 있다. 따라서 복지 수혜의 형평성 제고와 이를 통한 사회적 통합의 강화를 위해서도 여성 직업능력 ... 필요한 인사 관리의 수단이다. (그간 일부 사업주는 `여성은 직업의식이 낮고 결혼하면 곧 퇴직할 것이다`, `여성은 힘든 일, 외근을 할 수 없고 단순 반복적인 일에 적합하다` 등

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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독일 경제의 문제점과 시사점

.수 있으나 경쟁 원칙을 훼손하고 사회적 형평성을 과도하게 강조하면 구조적 문제를 야기해 경제적 부담으로 작요한다는 점이 발견되었다. 특히 통일 이후 경제적 현실을 무시한 과도 ... 사회보장관련법을 개정하고 사회보장제도를 강화하는 등 사회적 형평성에 역점을 두기 시작했다. 동시에 경쟁제한금지법을 제정 독일 경제부흥기의 경제발전 추이(152-1958) (단위 ... ▷목차◁Ⅰ. 서론Ⅱ. 독일식 시장경제체제1) 사회적 시장경제체제의 이해2) 사회적 시장경제체제의 운용과 독일의 경제발전 과정Ⅲ. 독일이 직면한 경제위기1) 저조한 성장률과 높

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.24

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[경영]인적자원관리-(주)시티스틸 사례 중심

(주)시티스틸 인적자원관리21C 인간 중심 경영만이 살아 남는다서 론본 론Ⅰ. 기업체 개요Ⅱ. CITY STEEL의 SWOT분석Ⅲ. CEO의 경영 철학, 리더십Ⅳ. CEO의 인사 ... 관리 철학, 추구하는 인재상Ⅴ. 인사 관리 전략Ⅵ. 인사 관리 노하우Ⅶ. 직원 채용 및 진급 관리Ⅷ. 인사관리에서 중소기업으로써 애로 사항서 론 - 한국 경제의 디딤돌 중소기업현재 ... 을 도모하기 위한 인재의 활용과 육성 그리고 자기개발을 동시에 달성하기 위한 인사제도의 방책이다. 성공적인 경력관리를 하기 위해서는 개인은 자신의 능력 관심사 기호 희망 등에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.18

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[여성학]여성차별 철폐를 위한 장단기적 전략에 관한 연구

선진국으로의 필요.충분조건으로는 경제민주화를 포함한 제반 민주화의 진전과보다 형평한 사회의 추구 즉 현존하는 각종 경제적.사회적 차별이 완화되어기회균등의 사회로의 진전이 요구 ... 가능자는 능력에 따라서 과장,부장, 이사와 같이 승진하지만 전근면제자는 각 사업소의 계장까지 밖에 승진할수 없도록 한다.5여자 인사노무관리자의 배치여성근로자가 일정수(예컨대 100 ... 명)이상 되는 기업에서는 인사.노무관리자중에 여성을 1명이상 배치하여 여성만이 갖는 노동문제를 원활하게 처리하고동시에 인사상담 등을 통하여 원활한 커뮤니케이션과 고충처리가 될 수 있 능력의

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05

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[행정학]행정 패러다임의 변화

한 기술적 과정, 절약과 능률을 목표로 하는 관리로 보며, 효율성을 극대화하기 위하여 Gulick이라는 학자는 POSDCoRB(기획, 조직화, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산 ... 으로 사회적 형평성의 구현을 위해 적극적인 행동주의와 수익자 지향적 참여주의, 탈계층제적 조직화를 강조한 이론이다. 신행정주의는 가치주의라 하기도 하는데 가치중립적인 행태론이나 실증주의 ... 하였다. 특히 가치창출 행위를 강조하며 사회형평과 참여의 강조 그리고 시민 중심적인 행정을 주장하며 행정은 변화에 대응하여야 한다고 주장했다. 그러나 이는 이상주의적이고 추상적인 측면이 강하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.07

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