(empowerment state)의 개념 속에 는 계서제하에서 배제되었던 집단들이 조직에 보다 더 개입할 수 있도록 허용되고 있다는 의미가 함축되고 있다. 시장접근방법에서와 같이 참여 ... 을 집중한다.이 접근방법의 기본전제는 계서제의 하위계층에는 사용되지 않은 엄청난 에너지와 재능이 있다는 사실이다. 재화와 용역을 생산하는 현장과 가장 근접한 곳에 있는 근로자와 고객들이야 있다.
들이 자율적 리더가 되도록 도와주는 수퍼 리더(Manz & Sims, 1991), 권한 공유와 격려를 통해 부하를 동기부여하는 임파워먼트 리더가 되고, 경력개발을 지도하여 부하 ... 어떤 관계에 있는가에 따라 권력(relationship power)을 가지게 되며, 조직구성원간에 권력이 공유되는 리더십이 행사될 것이다. 미래의 기업은 고객에 대한 서비스를 최