"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,581-1,600 / 2,111건

팀워크, 커뮤니 케이션 , 효과적인 조직운영 . 조직행동에 관한 자료

을 가지고 잇삼① 새로운 아이디어가 학습의 전제 조건: 외부환경을 끊임없이 살피고, 필요할 때 새로운 인재와 전문가를 채용하고 구성원을 훈련하고 개발하기 위해상당한 자원을 투자 ... 할 메시지를 보낼 방법선택?Decoding(해독) : 기호화된 메시지를 원래의 의도대로 이해하기 위해 원래의 의미로 전환하고 해석?Creating meaning(의미창조) : 수신자 ... 의 목표를 달성하기 위한 최소단위이자 핵심! 따라서 team의 중요성은 나날이 증가되고 있다!조직의 목표달성을 위해 효율적인 team을 만들기 위한 방법에 대해 !! 알아보자는 게

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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프랜차이즈의 정의,이론적배경,사례

보 쌈ⅣⅡⅠⅢⅤ사 례 연 구신개념의 외식문화창조외식산업의 인재육성사회봉사와 윤리경영놀 부 보 쌈경 영 철 학ⅣⅡⅠⅢⅤ사 례 연 구마케팅 전략놀 부한식의 특화와 표준화버즈 마케팅 ... vs 원할머니 보쌈(주메뉴)ⅣⅡⅠⅢⅤ사 례 연 구훼 미 리 마 트ⅣⅡⅠⅢⅤ사 례 연 구가맹점에 보다 높은 수익을 제공하기 위해 노력훼미리 마트(FamilyMart)세밀한 시장조사정확 ... , 벌칙 등을 부과정부 등록제 도입특정 직무 수행 기술을 향상시키는 훈련 뿐 아니라 전체적 기업환경에 대한 지식과 이해를 증진시키는 교육인적자원 개발프랜차이즈 산업의 발전

리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.30

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[SWOT]대구대 SWOT

을 모두 감안하여 대구대학교의 교육이념·교육목적·교육목표는 다음과 같이 새롭게 설정되었다.교육목적을 달성하기 위한 실천적 교육목표들은 다음과 같다.첫째, "인성교육의 강화""인성교육 ... 는 언행일치의 지식인을 길러 내겠다는 것이다. "복지 기초교육 확대.사회봉사의 생활화"를 위해서 먼저 복지 마인드를 가진 사회인을 많이 길러 내겠다는 것이고, "창조적 복지 전문가 양성 ... 을 구성해 북한의 장애인 실상에 대해 살펴보면서 오는 3월말이나 4월초 다시 방북해 조선적십자중앙병원과 관련 협정을 체결하고 남북 상호간 장애인 복지 및 재활서비스 향상을 위해 다각

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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프로페셔널의 조건을 읽고

면 커뮤니케이션, 팀워크, 자기계발, 인재육성 이 네 가지 기본조건을 충족시켜줍니다.사람은 자신의 강점으로만 성과를 올릴 수 있고 이를 발견하기 위해서는 피드백분석이 필요합니다. 어떤 ... 자국의 인적자원을 질적으로 혁신하는데 성공했다는 점입니다. 1950년의 한국 사람들은 문맹자는 아니였으나 교육받은 사람도 아니었습니다. 일제 시대에 일본은 한국의 고등교육 ... 관심을 기울이면서 지식을 작업에 적용하는데 있어 협조 관계에 있는 사회를 창조하는 것이었습니다. 하지만 테일러는 당시 노동조합에 의해 악평을 듣게 되었는데 그 이유는 지식을 작업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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[인사관리]한화그룹의 채용제도 분석

을 채택함으로써 경기 변동이나 여타 이유로 인한 인력 과부족의 문제에 유연하게 대처할 수 있다.인력 확보 활동은 인적 자원의 역량을 축적하여 지속적 경쟁 우위의 원천을 창출 ... 분야에 진출하기 시작했다. 질적인 면에서는 유사업종간에 발전적 통폐합을 이뤄 더욱 유기적인 경영활동을 펴나갔다. 책임 경영제가 뿌리를 내려 각 사별로 전문 경영인들이 주요 직책을 맡 ... 이 ‘창조인’이다. 구체적으로 뛰어난 인재보다 일을 통해 자아실현을 이루고자 노력하고, 자신이 맡은 분야에서 최고가 되겠다는 열정으로 새로운 비전을 창조해 나아가는데 최선을 다하

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.24

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[과학기술정책의 이해] 한국 과학정책의 년도별 방향

다.셋째, 선진국 과학기술자와 대등하게 경쟁할 수 있는 창조적 역량을 가진 과학기술 인재를 양성하고 세계적 수준의 연구를 수행토록 하기 위해 기반 마련에 착수했다.넷째, 과학기술 ... 로 투입하고 국내 가용자원을 우선적으로 활용토록 촉구하였다. 이를 실행하기 위해 82년에 기술진흥확대회의를 설치하여 기술혁신을 위한 주요 정책과제를 보고하고 정책대안에 대한 합의 ... 용 로봇여 우수공학연구센터(ERC), 우수과학연구센터(SRC)를 지정 육성하기 시작하였다.과학기술처도 민간주도 기술혁신체제의 확산을 위하여 몇가지 기술시책을 내놓았는데, ① 조세감면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)

도 제공 ★ 하기 특별 유급휴가 및 휴가비 지급 ★ 사원 동호회 지원복리후생제도-3사원의 여가와 취미활동 지원VII. 인적자원관리교육훈련관리교육훈련의 목적교육훈련의 구분1)현장직무교육 ... Yuhan-KimberlyContentsI. 기업소개III. 보수관리IV. 신분관리V. 평가관리VI. 복지후생제도VII. 인적자원관리VII. 노사관계관리II. 직무관리IX. 내용 ... , 정기적 모임 과 학습기회를 가지며 마지막 workshop시에는 공장장도 직접 참여 '경쟁력 강화 추진 팀' – IMF 경제 위기에 대처하기 위해 처음 발족되었으며 이후 노사

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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우리사회의 성공한 기업가 및 경영자 1명을 선정하여 조사하고 본인의 사고에 입각하여 평가하시오.

화된 인재육성시스템 확립1997~ 미국문화연수단 제도- 미국 체스넛 힐 대학에서 명예법학박사 학위(1985)2.4 張英信 회장 50대의 기업활동< 선도기업위상확립기(54~63세 ... 과 경영정보시스템의 구축고객 1등주의 확대/ 고객만족경영 실시- IMF 외환위기를 극복한 여성경영자 :1995-1997 경영합리화 시행, 마케팅 강화 등의 노력인적자원을 회사 성장 ... 과 합작 ⇒ 까다로운 ISO인증 획득: 품질경영시스템 도입 추진.- 완벽한 고객 지향으로 고객만족- 안전· 상생의 일터- 친환경적 사업- 경쟁력 있는 인적자원- 사회복지재단활동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23

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[대학생]성공전술과 면접스킬- 내가 들어가고픈 기업을 정하여

-Performance & High-Competency형 인재육성을 위한 인적자원 관리 및 선진 인사제도 개발을 통한 건전한 조직문화 정착을 최대의 과제로 삼고 있습니다.■ 주요업무가. 선진 ... 기업으로 성장하기 위해 국제경쟁력 강화 및 고객만족 경영에 최선을 다하고 있습니다.또한 식품제조 기술의 절대우위 경쟁력 확보를 위해 미래 지향적인 연구개발 투자를 확대하고 외국 ... 육성성과와 능력을 중시하는 승진관리를 통해 업적향상 밑 인재육성을 지향하는 증진제도를 운영하고 있습니다...PAGE:12농심에 대하여인사제도개인의 성과와 능력을 공정하게 평가

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.23

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행정조직도

Ⅰ. 서론21세기의 지식기반경제에서 각 나라의 경쟁력은 그 나라가 보유한 인적자원의 질적 수준에 달렸다. 그 인적자원의 질을 담보하는 데서 가장 중요한 역할을 담당하는 것이 대학 ... 교육이다. 대학교육은 급변하게 변해 가는 내외적 환경변화에 적절히 대응하면서 사회에 적합한 인재를 육성하여 배출하는 본래의 사명을 다해야 한다. 그러기 위해서 대학은 스스로 자체 ... 들로 인해 일어났다고 볼 수 있다. 이는 우리 경희대학교에도 해당되는 문제로서 경희대의 학생으로 이를 극복할 수 있도록 학교의 문제가 구체적으로 무엇인지 파악하고 이를 개선하기 위해

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.15

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[인사관리] 지식기반 인적자원관리의 전략과 실천방안

인사관리의 전반적인 방향도 창조적인 인재육성을 위한 확보 개발 평가 활용이라는 인사정책이 주가 되어가고 있다.2. 기존 인사관리상의 문제점(1) 연공서열형 인사연공에 따른 승진 ... 사회에서는 기존의 틀을 깨는 창의력과 자기분야에 대한 전문성으로 주장하고 빠르게 변하는 환경을 스스로 감지하고 과감하게 행동하는 창조적 지식인이 요구된다 하겠다.(2) 선발과 인재 ... 지식기반 인적자원관리의 전략과 실천방안1. 서(1) 지식기반사회의 의의지식기반사회이란 지식의 창출 확산 활용이 개인 기업 국가의 부를 창출하는데 있어 핵심이 되는 사회를 말

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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[조직행동론][조직행동론] N세대의 등장에 따른 조직문화의 변화

을 게 되었다.이러한 시대적 요구와 변화의 바람은 우리나라가 가진 가장 큰 경쟁력인 인적자원 분야에서 가장 먼저 나타났다.앞서 말한 것처럼 과거 우리나라 교육은 Take up방식 ... 에 적합한 인재들을 요구하였다. 철저히 외국의 기술을 분석하고 베끼는 일에 능숙한 인재를 기르기 위해 창의성을 무시하고 철저히 획일적인 주입식, 암기식 교육방식을 추진하였다. 왜냐하면 ... 이념과 기술을 개발하고 무에서 유를 창조하는 선도적인 인재를 필요로 한다. 이제 창의성을 갖춘 인재가 절실한 상황인 것이다. 따라서 교육방식에 있어서도 창의성을 중심으로 한 교육

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.10

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[마케팅] 라네즈 마케팅 성공사례

가 산 판매의 통합전략 추진, 인재육성을 위한 연수 프로그램 확충과 인적자원 프로그램 개발, R&D 분야의 투자확장 및 생산기반 기술연구 등 모든 준비를 갖추고 21세기 세계 10대 ... 를 가지고 있는데 라네즈는 이에 화장품전문점 등 시판을 위한 브랜드로 개발되었다. 최근에는 e-비니지스와 인터넷기술의 발전으로 인해 많은 인터넷쇼핑몰이 출현하였고, 이들간의 경쟁 ... 임직원 모두 고객 가치 창조를 위해 혼신의 노력을 다한 아모레퍼시픽은 화장품 산업의 부동의 1위를 고수 했다. 화장품 산업부의 톱 브랜드 라네즈는 화장품 사업에서 꾸준한 리더

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.05

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우리나라 기업인의 리더십 유형

의 프로축구구단인 첼시의 구단주인 아브라모비치를 방문하면서 유럽현지 경영인들인에게 이러한 말을 남겼다. “첼시처럼 창조적으로 경영하고, 인재를 양성하라.” 이말은 이건희 회장이 인재 ... 에서 인재를 육성해야 한다고 밝혔다. 이는 성과에 대한 관심 뿐만아니라 인재에 대한 관심도 높음을 보여주는 것이다.) ... 수행의 노력을 기울인다. 중도형은 절충형 리더라고 할수 있으며 과업수행을 위해 중간정도의 관심을 보이고 과업을 수행하는 사람들을 위해서도 중간정도의 관심을 보인다. 마지막으로 팀

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.15

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바람직한 학교와 학부모와의 관계 (신뢰의 회복)

에 따라 국가간 비교 우위의 원천은 이동성이 약한 인적 자원으로 귀결된다 유능한 인적 자원(Human Capital)의 육성은 교육에 의해 이루어진다. 세계화, 정보화 지식 사회 ... 를 키울 수 없다. 학교 교육이 신뢰를 회복하기 위하여 몇 가지를 생각해 볼 수 있다.1. 학교 교육과정을 정상적으로 운영해야 한다.학교 교육의 신뢰를 회복하기 위하여서는 먼저 학교 ... 적 사명을 잘 감당하고 있는지, 얼마나 많은 고민과 노력을 하고 있는지를 돌아보는 것과 가정과 사회, 학부모 등 교육과 관련된 모든 주체들이 이를 위하여 어떻게 협력할 것인지에 뜻

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.24

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조직의 개인과의 원만한 관계 유지

을 어떤 제도하에서, 어떻게 육성해 나가야 할 것인가? 이에 대하여 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성, 이것이 성과에 연결되도록 하는 인적자원 ... 이 미래의 약점으로 바뀌는 패러다임 역전의 시대이다. 이러한 21C 환경변화에 적응하여 선진기업으로 성공적인 진입을 하기 위해서는 내부 핵심 역량의 가장 근간을 이루는 인적자원 ... 조직의 개인과의 원만한 관계 유지Ⅰ. 서론인적 자원은 지식을 많이 보유한 기업만이 21C 세계 경쟁사회에서 최고의 기업으로 생존 할 수 있는 그 기업만의 지적 자산이고, 가치

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.01

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[경영혁신][경영혁신 사례]경영혁신과 경영혁신기법의 역사, 종류와 특징 및 다양한 경영혁신 사례(경영혁신, 경영혁신기법 종류, LG-Caltex정유 경영혁신, GM 세턴(Saturn) 프로젝트, GE 잭웰치, 경영혁신 사례)

는 인적 자원을 적극육성, 활용 하는게 목적이다. 신인사제도는 능력 중심의 평가처우로 조직활성화를 유도하면서 기업비전과 인재상에 기반을 둔 인재육성, 인사관리의 객관성 강화, 개인 ... . 전사적 품질경영(Total Quality Management:TQM)제품 및 서비스의 품질을 향상시켜 장기적인 경쟁 우위를 확보 하기 위해 기존의 조직 문화와 경영관행을 재구축 ... 작업시간중에서 90%가 기다리는 시긴 이었다. 이는 작업 흐름에서 연계가 적절히 이루어지지 않기 때문이다. 이를 개선하기 위하여 홀마크는 91년도에 분야별, 층별, 건물

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.07

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제7차 교육과정에 관한 모든것

『제 7차 교육과정』Ⅰ. 서론1. 들어가며교육은 '백년대계'라는 말이 있다. 이는 인재양성이 국가와 사회발전의 근본이 되고 그 영향이 심원하기 때문에 백년 앞을 내다보는 큰 계획 ... 되었다. 제 1차 교육과정에서부터 지금 행해지고 있는 제 7차 교육과정까지 무수히 많은 문제들이 있어왔고, 그 문제를 시정하기 위해 새롭게 개정해왔다. 일각에선 제 7차 교육과정을 끝 ... 과정의 변천? 해방 이후부터 현재까지의 교육과정: 교육과정 구분방법은 여러 가지가 있지만, 교과서 내용에 따라 교육인적자원부의 교육과정의 구분으로 의거하기로 한다. 이런 관점

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.28

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[인적자원관리] 지식경영시대의 인적자원관리

중심의 인적자원관리에 의한 평가 방식은 해당 직무를 완수하기 위해 요구되는 특정지식과 기술은 무엇인지 그리고 어떠한 행동이 높은 성과를 달성하는데 직접 관련되는 행동인지 초점을 두 ... 관리1) 역량의 개념2) 역량의 개발3) 역량 중심 인적자원관리의 내용과 실제Ⅳ. 사 례 (CJ)Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서론오늘날은 지식과 창조가 중요하게 부각되고 있는 시기이다. 단순 ... 한 실행 분야 등에서 뛰어난 능력을 보유하고 있는 대졸출신 채용? 컴퓨터를 활용하는 원격 교육으로 잡단학습을 통한 신입사원 교육인적자원 채용과 육성전략? 문제해결능력과 창의력, 복잡

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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지식경영과 인적자원관리

움직이는 인간에 대한 차별적 경영이라고 할 수 있다. 보다 효율적으로 인적자산을 활용하고, 그 잠재력과 역량을 최고조로 활용하기 위한 일련의 노력이 바로 지식경영인 것이다.논리 ... 지식경영과 인적자원관리 -지식경영 시대, 인적자산의 확보와 활용수 없이 많은 경영학 이론이 등장하고, 사라지고, 발전해 나간다. 테일러(Taylor)의 과학적 관리론에서 본격 ... 의 등장은 다시금 조직의 구성원과 직무방식을 연구에 중심에 서게 하는 기회를 제공했다.이글에서는 지식경영을 보다 미시적인 입장에서 접근하여 인적자원관리에 초점을 두고 서술

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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