"포괄임금제의 유효성"의 검색결과 입니다.

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"포괄임금제의 유효성" 검색결과 141-160 / 874건

복지 국가의 등장배경과 주요 복지국가 유형

투자되며, 새로운 공장들은 새로운 노동력을 요구하게 되고, 다시 그들을 위한 상품과 서비스의 생산을 자극하여, 도시산업지역이 확대된다. 이는 자연히 인구의 대량이동과 임금노동 ... 이 계속되었다.산업화가 빠르게 진행되면서 급격하게 늘어난 노동자계급은 노동자의 권리를 신장하기 위한 노동조합과 정치조직을 만들었다. 노동자들은 임금인상, 근로조건 개선과 함께 투표 ... 제도적 질서로 뿌리내린다. 그리고 이는 유효수요를 증대시킴으로써 포드주의적 생산방식이 필요로 하는 두 가지 전제조건, 즉 자본가들이 요구하는 대량 소비와 노동자들이 요구하는 물질

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.01.22

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피들러의 리더십 상황이론

포괄적이고 지배적인 이론으로 발전되었다.피들러는 상황적 요소와 리더 유형의 상관성에 중점을 두고, 상황이론을 통해 리더에게 가장 호의적인 것에서부터 가장 비호의적인 것까지 총 8 ... , 의사결정의 변동성 및 구체성 등 과업수행을 위한 절차화된 직무의 정도를 말한다.3. 지위권력(Position power)리더가 조직구성원의 채용과 해고, 승진, 상벌, 임금인상 등 ... 는 호의성이 중간 정도일 때 과업지향적인 리더보다 높은 성과를 올릴 수 있다는 결론을 얻었다. 피들러의 상황이론모형또한 리더십의 유효성은 상황의 호의성에도 의존하므로, 리더의 개성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.07

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임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -

의 유효성Ⅷ. 결론-임금과 근로시간 : 일부 상호작용참고문헌Ⅰ. 서 론임금과 근로시간은 고용관계를 이루는 임금-노력 협상의 본질적인 요소들, 즉 산업관계 연구의 핵심이다. 노동 ... 체계의 특징은 무엇인가?한 가지는 임금 구조의 최하층에의 법적인 임금 인상을 좀 더 위층으로 확산시키기 위한 포괄적인 단체교섭인 체계가 존재하지 않는 점이다. 그러한 체계가 부재 ... 임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽- 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금Ⅲ. 공동 규제의 감소Ⅳ. 저임금의 규제Ⅴ. 성별임금

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

회사와의 근로관계를 종료하고 재입사의 형식으로 양수회사에 재입사하였다면 계속근로연수는 중단되고 양도시점부터 새로이 계산된다.③영업양도시 고용승계에 대한 배제특약은 원칙적으로 유효 ... 다. 영업의 양도라 함은 일정한 사업목적에 의하여 조직화된 일체, 즉 인적?물적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 말하고 영업이 포괄적으로 승계된다는 것이다. 이 ... 때 승계배제특약은 사실상 해고와 같으므로 정당한 사유가 있어야 유효하다고 한다(대법원 1994.6.28. 선고, 93다33173 판결; 대법원 1994.11.18. 선고, 93다

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| 시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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경제운용

구조개혁으로 경제체질을 개선하고 경제회복 노력을 뒷받침- (활력제고) 확장적 거시정책과 소비?투자 등 부문별 유효수요 확충 등을 통해 구조개혁을 뒷받침하는 기초체력 확보1/4분기 ... 중 공공?민간 투자 확대 등 유효수요 부족 보완을 위한 경기대책(’15.3.20일)을 마련하여 경기활력 제고 노력 한층 강화(2) ’14년말 부진에서 벗어나 자산시장을 중심 ... ‘15.1~5월 주택거래량(50만호, 누적 기준)은 ‘06년 이후 최대- 양호한 고용여건, 임금상승 등으로 가계소득이 증가하는 가운데 경제주체들의 심리도 전반적으로 개선(3) 회복 모

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

에서는 노동조합의 존립 그 자체가 위협받는 일은 발생하지 않게 된다.4. 프랑스프랑스의 경우 산별교섭 이외에도 둘 이상의 산업이나 직업분야를 포괄하는 교섭과 기업별교섭이 존재하지 ... 있다. 원칙적으로 하나의 대표적 노동조합만이 단체협약에 서명하더라도 협약은 유효하게 성립된다. 다만, 기존 협약을 불이익하게 변경하는 경우에는 과반수에 해당하는 대표적 노조 ... 하고의 평준화이기 때문이다. 산별교섭은 무엇보다도 경쟁업체보다 특히 낮은 임금을 지급하는 업체의 이득을 제거하여 해당 산업 내 모든 기업에게 임금비용과 관련하여 유사한 조건을 만들

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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판매자 표지

(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 2무관계의 변동을 의미한다. 배우자의 사망과 동시에 이혼은 혼인의 해소원인이 되며, 양자는 유효하게 성립된 혼인관계를 종료한다는 측면에서 혼인의 취소와 구별된다. 하지만 이혼

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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판매자 표지

인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.

조화를 실현하고자 하며 구체적으로는 인적자원의 확보와 개발, 활용, 보상, 유지를 계획하고 실행하며 통제하는 과정을 포괄하게 된다.2. 인사관리 과정인사관리는 하나의 과정으로 접근 ... 능력개발 활동과 연계할 수 있다. 3) 처우 보상 : 공정한 처우를 보장할 수 있도록 공헌도에 따른 임금, 복리후생 등을 관리한다. 직무 및 직위에 따라 성과물을 객관적으로 평가 ... 는 보상을 제공하여야 할 것이다. 보상은 크게 기본임금과 성과급, 유인 임금 등과 같은 직접적 보상을 제공할 수도 있으며 비용 부담이나 서비스·복지의 제 공, 근로 시간의 조정, 훈련

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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GVP-한국경제발전

와 서비스의 국내가격 뿐만 아니라 수출가격변동까지도 포함하기 때문에 가장 포괄적인 물가지수라고 할 수 있다.3.승수효과일정한 경제순환의 과정에서 어떤 부문 또는 어떤 기업에 새로이 투자 ... 가 이루어지면 그것이 유효수요의 확대가 되어 잇따라 파급되어, 사회 전체로서 처음의 투자 증가분 △I의 몇 배나 되는 소득 증가 △Y를 초래하게 되는데 이 배율 △Y/△I를 승수라 ... 하며 이 효과를 승수효과라 한다. 다시 말해서 정부나 민간 기업이 새로 투자를 하면 그 일부는 임금으로 지불되고, 나머지는 생산재의 구입에 충당되어 그 관계자의 소득을 증가

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.28

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신자유주의 경제질서 : 2008년 금융위기 중심으로

한 이념 가능해지면서 국내시장의 유효수요 창출이 중요한 문제로 부각된다.포드주의는 대량생산 대량소비의 사회를 탄생시켰고 이를 지탱하기 위해 케인즈주의가 대두되었다. 케인즈주의는 기존 ... 의 이전의 고전학파 경제학자들의 사장구조의 자기결정능력을 맹신은 대공황의 대량실업과 유효수요 부족을 설명하지 못하자 케인즈는 유효수요를 확대시키기 위해서 정부의 역할을 강조하며 방임주의 ... Countries)의 선별적 수출금지 조치와 유가 인상으로 인해 세계 경제는 스태그플레이션 상태에 빠졌다. 이러한 불황으로 인해 과거 높은 수준의 임금을 유지하거나 복지국가 정책에 따른 재원마련

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| 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2020.07.30

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

이 정하고 있는 근로시간은 1주 40시간, 1일 8시간이며 이를 초과하여 근로할 경우 50%이상의 가상임금이 지급되어야 한다. 근로계약 체결시 가산임금을 합산하여 지급하는 포괄임금제 ... 시된다. 특히, 「남녀고용평등법」은 근로기준법이 근로계약의 체결에서 해지에 이르기까지근로조건의 차별을 규율하는 것과 달리 모집과 채용을 포괄하여 규율하고 있다. 따라서 사회복지사업 ... 를 약정한 경우에는 근로시간과 상관없이 정액수당이 지급되나 근로시간의 산정이 어려운 경우에 한하여 적용되며, 그 내용이 근로자에게 불이익하지 않을 때 유효한 것으로 인정된다.근기법

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.20

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노조대표자와 인준투표재

의 의결을 거쳐야만 한다는 것은 대표자 또는 수임자의 단체협약 체결권한을 전면적 ? 포괄적으로 제한함으로써 사실상 단 체협약 체결권한을 형해화하여 명목에 불과한 것으로 만드는 것이어 ... 에서 부결 된 상태에서 체결한 단체협약이 유효한지 문제된다. 이와 관련하여 판례는 노동조합의 대 표자 또는 수임자가 단체교섭의 결과에 따라 사용자와 단체협약의 내용을 합의한 후 다시 ... 협약안의 가부에 관하여 조합원 총회의 의결을 거쳐야 한다는 것은 대표자의 단체협약 체 결권한을 전면적 ? 포괄적으로 제한함으로써 사실상 단체협약 체결권한을 형해화하여 명목

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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[방송통신대 근로보호법] 근로기준법 용어 총정리

제목 : 근로기준법의 각 용어 정리(근로자, 사용자, 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 퇴직급여제도, 해고)목 차Ⅰ.근로자1. 의의2. 근로자의 개념Ⅱ.사용자1. 의의2 ... . 사용자의 유형Ⅲ. 근로계약1. 근로계약의 의의2. 근로계약과 다른 계약과의 구별개념Ⅳ. 취업규칙1. 취업규칙의 의의2. 취업규칙의 법적성질3. 취업규칙 위반의 효력Ⅴ. 임금1 ... . 임금의 개념2. 임금지급의 중요성3. 임금지급의 원칙Ⅵ. 근로시간Ⅶ. 퇴직급여제도Ⅷ. 해고이하 본문Ⅰ.근로자1. 의의근로자란 직업의 종류에 관계없이 임금을 목적으로 종속적인 관계

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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[조직유효성] 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석하시오

되는 간접적인 제급부, 시설 및제도 등을 의미하는데, 최근 이는 기본적인 임금의 보완적인 개념보다 훨씬 포괄적인 차원에서 이해되고 있다. 그러므로 기업복지는 기업뿐만 아니라 국가 및 ... 을 받아 임금, 상여금을 비롯하여 복리후생비에 이르기까지 축소, 동결, 또는 한시적 유보조치를 취하고 있어 근로자의 실질소득을 저하시켰다.3) 조직유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동 ... [조직유효성] 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직유효

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15

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최저임금제 에관한 발표자료

의 각의 방법에 의하여 시간당 임금을 환산한 뒤 이를 합산하여 시간당 임금을 산정한다 . (5) 포괄임금제인 경우 격일제근무 사업장 등과 같이 포괄산정적인 임금성격을 가지고 있 ... 할 것으로 기대할 수는 없지만 최저임금이 고용주들이 고용을 축소시키게 만드는 유효한 인센티브가 될 수는 있다 . • 다수의 경제학자 등을 중심으로 최저임금제가 실업을 야기한다는 주장이 ... 최저임금제1. 최저임금제도 개념 2. 최저임금제도 도입배경 3. 최저임금제도 도입효과 (1) 긍정적인 효과 (2) 부정적인 효과 4. 최저임금 위반여부 판단 6. 최저임금제도

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29

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의료보장,국민건강보험,국민건강공단,재원조달방식,재원조달체계

정부지원 ) - 국가는 매년 예산의 범위 안에서 당해연도 보험료 예상수입액의 100 분의 14 에 상당하는 금액을 국고에서 공단에 지원함정액보험료 임금기준 보험료 보험료 형태 ... 하고 의료인이 제공한 진료행위 하나하나 마다 항목별로 가격을 책정하여 진료비를 지급하도록 하는 제도이다 .상대가치점수제 의료행위의 안정성과 유효성의 평가 하에 각 행위간의 가치를 상대 ... 적으로 평가하여 일정한 점수로 표현한 것 .일부 질병군에 대한 질병군별 포괄수가제 수백 개의 질병군으로 사례를 분류하여 질병군에 따라 정액의 수가 를 지급하는 방식 . 행위별 수가제

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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간호직 공무원, 간호관리 요약본(시험전 마무리용 프린트)

보험정책심의위원회의 심의 ,의결을 거쳐 보건복지부령으로 고시한다.? 환산지수는 국민건강보험공단이사장과 의약계대표들이 1년마다 계약함나) 포괄수가제? 입원환자의 진료비를 보상하는 제도 ... ⑤ 정책적 전략: 권력구조 확인하여 영향력 있는 사람 이용⑥ 경제적 전략, 학문적 전략⑦ 공학기술적 전략: 환경을 변화, 병실구조변경다. 조직유효성7) 조직유효성 평가에 대한 접근 ... ) 경합-가치적: 유효성을 통합적으로 측정(유연성-통제, 조직초점, 수단-목표의 기준인 3가지 조직유효성을 측정하는 기준 사용)8) 결정요인인과변수매개변수산출변수? 리더십 전략, 기술

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| 시험자료 | 35페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2020.03.17

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최근 쟁점이 되고있는 11차 한미 방위비분담 특별협정(SMA)의 내용과 쟁점사항을 알아보고 해결방안에 대해 알아본다.

에 2018년 3월부터 새롭게 적용될 분담금 협정이 진행됐으며, 2019년 3월 분담금 1조 389억 원-유효기간 1년으로 합의된 제10차 방위비분담금 특별협정이 체결됐다.한편 ... - 제9차 협정(2014년 체결)2014년 체결된 9차 협정에서는 주한미군 방위비 분담금 총액이 전년 대비 5.8% 증액된 9200억 원으로 확정됐다. 또 협정 유효기간과 지급 방식 ... )를 적용하되 최대 4%를 넘지 않도록 했다.또 제9차 SMA에서 한미 양국은 방위비분담금의 이월 · 전용 · 미집행 문제와 관련해, 관련 제도를 처음으로 포괄적으로 개선하기로 했

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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판매자 표지

직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여

중심의 독단적인 경향이 있고 임금이나 상벌, 감독을 위한 고과가 특징이며 개인적 가치를 포괄적이고 추상적으로 판단하는 반면, 현대적 고과는 직무를 중심하여 성과적 평가를 하 ... 들의 인력계획, 선발 및 배치, 교육훈련 등의 효과적인 수행을 위해 선행되어야 할 과정이다. ‘인사고과’란 조직 내 종업원들의 근무성적 또는 능력 등을 조직에 대한 유효성의 관점 ... 훈련을 위해 직무분석이 필요하며 교육훈련대상자를 어떠한 방식으로 어떤 것을 가르치는지에 대한 부분이 확립되어 있어야 한다.(3) 임금관리직무별 직무능력 정도에 따라 합리적인 임금

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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미성년자의 행위능력

성년자는 다음에 열거하는 행위는 법정대리인의 동의 없이 단독으로 유효하게 할 수 있다. 물론 그 때 의사능력은 가지고 있어야 한다.(1)단순히 권리만을 얻거나 또는 의무만을 면하 ... 을 허락한 재산은 미성년자가 임의로 처분할 수 있다. 범위를 정하여 처분을 허락하는 경우에는 포괄적인 허락은 러용되지 않고, 허락한 재산에 있어서 '범위'는 거래의 안전을 위해 목적 ... 하여야 하고, 포괄적으로 허락하거나 하나의 단위가 되는 영업의 일부만을 허락하거나 제한하여서는 안 된다. 영업허락을 취소하거나 제한할 수 있지만, 선의의 제3자에게는 대항하지 못한다

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.28

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