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"포괄임금제의 유효성" 검색결과 41-60 / 874건

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    [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오
    외국인과 국내사업장의 사업주가 출입국관리법을 위반해 근로계약을 체결했다 하더라도 그 근로계약은 유효하므로 해당 미등록 이주노동자는 고용노동부에 체불임금에 대한 진정을 제기할 수있 ... 자, 이방인 노동자는 노동력 수입국의 입장에서 이주노동자를 부르는 명칭이며, 송출국의 입장에서는 부적절한 용어이다. 송출·정착·귀환이라는 이주의 전 과정을 포괄하고 있는 이주노동자 ... 다. 판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04
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    현대유럽정치 기말
    는 불황의 원인을 과잉생산과 유효수요 부족으로 보고 공공지출,생산성 상승에 준하는 임금인상과 동시에 각종 사회정책의 확장을 통해 수요의 부족을 해결하고자 한다. 마지막으로 케인즈주의 ... 는 ‘계급 타협’ 또는 사회적 타협에 근간한 임금인상과 사회정책 확대와 산업평화의 교환 메커니즘을 의미한다. 즉 경제성장을 우선하는 정책에서 정부는 인플레이션 억압정책에 치중 ... 공동결정권 도입으로 근로자와 대표의 포괄적인 경영참가는 매우 상징적 발전일 수 있다. 52년 통과된 종업원평의회법 역시 독일의 노사관계를 특징정으로 보여주는데 5인 이상 사업장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02
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    법률행위가 유효하게 성립하기 위한 요건/ 법정대리인의 동의없이 미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률행위/ 민법상 제한능력자의 상대방을 보호하기 위한제도/ 법인의 불법행위책임이 인정되기 위한 요건 / 동기의 착오
    I. 일반적으로 법률행위가 유효하게 성립하기 위한 요건을 간략하게 기술하시오II. 법정대리인의 동의 없이 미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률행위에는 어떤 것들이 있는지 설명하시 ... 할 수 있는지에 관하여 판례의 입장을 간략하게 설명하시오I. 일반적으로 법률행위가 유효하게 성립하기 위한 요건을 간략하게 기술하시오법률행위가 유효하게 성립하기 위한 요건에는 일반 ... 법정대리인이 취소할 수 있다(제 5조 2항). 다만, 예외적으로 미성년자가 단독으로 확정적으로 유효한 법률행위를 할 수 있는 경우가 있다.(1) 단순히 권리만을 얻거나 의무만을 면하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28
  • 산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론
    가 필요로 하는 모든 의료 비용을 포괄한다. 휴업급여: 근로자가 요양으로 인해 일을 할 수 없는 기간 동안 생계를 보호하기 위해 평균임금의 70%를 지급한다. 근로 능력의 상실 ... 한다. 보상은 재해 발생에 따른 손해를 전체적으로 보상하는 것이 아니라, 평균임금을 기초로 한 정률 보상 방식을 따른다. 자진 신고 및 납부가 원칙이다. 재해 보상과 관련된 이의 신청 ... : 산재보험급여는 발생한 재해의 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 근로자의 평균 임금을 기준으로 한 정률로 보상한다. 보상의 공정성을 확보하고 행정의 효율성을 높이는 데 기여
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리
    /고용정책 기초자료■ 민간직업정보와 공공직업정보민간공공정보제공한시적지속적직업분류생산자의 자의성객관성조사직업범위제한적포괄적비용유료무료■ 직업정보 유형 별 장단점유형비용학습자참여접근 ... )구인 및 구직정보, 자격정보, 훈련정보, 취업박람회-거시정보: 정책 및 법률입안 -> 포괄예)노동시장동향■ 직업정보의 일반적 처리과정-수집: 최신자료/자료출처,저자,발행연도,수집일 ... 기, 가치↑*직업알선 일반원칙적격자알선/자유/공익/공평/근로조건명시/통근권내 거주자/비밀보장*고용형태 기타 관련사항구직신청 유효기간 3개월/국외취업희망 6개월*구인신청 접수 거부
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    (방송통신대 생활법률 중간과제물)A와 B는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C 아들 D와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며 A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다.
    하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않 ... 서술과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)1)이혼의 방법이혼이란, 법률상으로 유효하게 성립된 혼인을 결혼 당사자들이 모두 생존한 동안에 그 결합관계 ... 과6호까지 규정돼 있다. 1~5호까지는 구체적인 반면, 6호는 「기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유」로 적시해 포괄적인 규정을 두고 있다. 민법에서 규정한 이혼 요건 6항목
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2023.11.28
  • 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)
    경영 목표의 달성과도 연관된다. 반면, 넓은 의미에서의 비전은 조직이 지향하는 핵심 이념과 이를 실현하기 위한 목표, 미션을 포괄하며, 기업의 이상적인 미래상을 그려내는 데 중점 ... 는 핵심 역량을 구축하게 된다. 따라서 비전은 기업이 장기적으로 생존하고 발전하는 데 결정적인 역할을 한다.하지만 시대의 변화에 따라 오랫동안 유효했던 비전도 점차 그 효력을 잃어갈 수 ... 와 기술력에서 경쟁력을 보이며 위협적인 상황이었고, 국내 임금 상승도 저원가 전략의 지속 가능성을 떨어뜨리고 있었다. 또한 아날로그에서 디지털로의 전환과 같은 시대적 변화와 무형
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.
    기존 산업 노동자로 불리는 이들에 비해 임금, 근로환경, 사회보장 등 전반적인 측면에서 차별적인 상황에 놓여 있는 것은 신자유주의 이후 국내뿐만 아니라 해외에서도 마찬가지라 하 ... 은 시장을 신뢰하고 시장의 기능을 강화하는 길이라고 합니다. 또한 필연적으로 신자유주의는 작은 정부를 지향합니다. 공공지출에 의한 유효수요 창출과 총수요관리를 위한 정부개입을 특징 ... 에 입각하여 포괄적 보조금제도를 사용하였습니다. 포괄적 보조금은 일반적인 정부기능을 수행하기 위해서 연방정부가 주 정부에 제공하는 보조금으로서, 주 정부는 명시된 기능 내에서 구체적인 사용은 자유롭습니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21
  • 4차산업혁명과 기본소득제. 글쓰기 레포트 (A+)
    하고 노동자들은 실업자로 전락하거나 매우 낮은 임금을 받게 된다. 소비성향이 낮은 고소득층이 사회 전체의 부를 독차지함으로써 경제의 생산능력은 엄청나게 향상되었음에도 불구하고 유효수요 ... 에서 열린 세계경제포럼에서 처음 주창된 단어로서, 3차 산업혁명을 이끌었던 컴퓨터와 인터넷 기술을 넘어서서 새롭게 떠오르고 있는 과학기술들을 포괄하는 의미로 애용되고 있다. 포럼의 설립자 ... 를 보장하는 소득을 제공함으로써 사회의 유효수요가 고갈되어 발생하는 공황을 예방할 수 있다. 연금소득이나 자산소득이 있는 사람들에게는 기본소득을 덜 지급할 수는 있겠지만, 노동소득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15
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    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)
    있지만, 일부는 후천적으로 개발될 수도 있다는 관점이 증가함.? 특정한 상황별로 유효하게 작용하는 특성을 밝힘으로써, 상황별 필요조건으로서의 리더십 특성을 규명함.? 유클 ... Effectiveness): Fiedler? Fiedler와 동료에 의해 개발? 리더 자신의 특성과 상황의 요구 조건을 결합하려는 이론? 리더십의 유효성: 리더와 집단구성원 간의 상호작용 ... 한 상황에 가장 적합한 행동양식을 찾아야 함.? 오늘날 리더십 연구에서 가장 포괄적이고 지배적인 이론으로 발전함.? 다른 리더십 접근방식이 요구된다는 전제 아래 어떤 상황이든지 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
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    [사회보장론] 미국의 사회보장법 레포트
    는 과소소비 공황을 타개하고 구매력을 회복하여 유효수요를 관리하기 위한 일련의 위기극복정책을 펼쳤다. 이는 뉴딜 정책으로서 제 1차와 제 2차로 구분된다.제 1차 뉴딜정책에서는 예금 ... 의 인출사태를 수습한 긴급은행법, 농산물가격을 인상시키기 위해 경작면적과 생산량을 줄임으로써 몰락한 농업 부문을 회생시키기 위한 농업조정법, 최저임금과 최대 노동시간 및 가격고정 ... 로 구성되어 있었다. 사회보험의 기본 방침은 아래와 같다.1. 여러 종류의 사회보험을 하나로 묶어 포괄적인 제도를 수립한다.2. 사회보험의 운영은 주와 연방정부의 긴밀한 협조 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01
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    [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종
    하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단과의 관계 ... 하려는 투쟁을 하는 가운데서 성립한 것이다. 노사관계란 좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓 ... 까지도 포함하는 포괄적인 의미로 사용될 수 있다. 그러나 공식적인 것과 비공식적인 것, 집단적인 것과 개별적인 것 등의 여러 관계는 서로 밀접히 연결되어 있어서 그 경계를 구분 짓
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26
  • [A+ 레포트] 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.
    몰구성원들이 지금 어떤 욕구 상태에 있는지 파악하고, 그에 맞춰 지원책을 마련해야 효율적인 동기부여가 일어날 수 있다. 이 이론의 장점은 상대적으로 직관적이면서도 포괄적인 틀 ... 을 제공한다는 점이다. 실제로 현장에서는 종사자 중 일부가 낮은 임금이나 열악한 시설로 어려움을 겪을 수 있고, 또 다른 일부는 개인적 성장 기회를 찾지 못해 답답함을 호소할 수 있 ... 을 세밀하게 파악해야 한다는 시사점을 준다. 사회복지 조직에서도, 구성원이 봉사정신만으로 일하기 어렵다는 현실적 측면을 생각하면 기대이론이 유효하게 작동한다. 노력한 만큼 대상자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    노인돌봄종합서비스
    적 기능상태를 포괄적으로 파악하여 개인의 욕구와 이용자의 구체적인 문제를 객관적으로 분석하고 분석결과를 토대로 이용자 및 가족과 함께 목표를 명확히 하여 우선순위 설정 및 욕구 ... 를서비스의 중지가 이루어진다. 이는 서비스 판정 유효기간 또는 계약기간이 종료한 경우 서비스 지원 대상자 자격을 상실할 때 발생된다. 서비스 대상자의 자격상실 사유로는 서비스 ... 임금 적용은 실시간 결제 건에 한하여 1인 최대 3시간까지만 인정된다. 단 주간보호서비스를 제공하는 노인복지법 제38조의 재가노인복지시설의 제공인력 임금은 당해 재가노인복지시설
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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    노동관계법 중간고사
    되어 있으며, 해지권의 행사에는 상당한 이유가 없는 해지권의 행사는 무효이다.최종입사예정일에 지나서 채용내정이 취소된 경우에는 최종 입사예정일로부터 채용취소까지 임금이 지급되어야 한다 ... 여 근로자의 지위를 강화하고자 함에 있다.임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 서면으로 반드시 명시하고 이를 근로자에게 교부 ... 를 불문하고 취업규칙의 변경은 유효하여 현행의 법규적 효력을 가진 취업규칙은 변경된 취업규칙이므로, 그 변경 후에 근로관계를 갖게 된 근로자에 대하여는 변경된 취업규칙이 적용된다.그러나
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회
    생활법률1. 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술.2. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술.3. 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 ... 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 ... 면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13
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    [사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오
    . 혼인율 저하와 저출산 실태지난 20년간 국내에서는 미혼자의 결혼의향과 다양한 영향요인의 관계를 살펴보는 연구가 증가하였다. 결혼에 대한 일반적이고 포괄적인 태도를 의미하는 결혼관 ... 가 있다. OECD 회원국 가운데 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 여전히 높은 수준에 머물고 있는 실정이다. 2019년 기준 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 1,957시간으로 집계 ... 하는 상황을 타개하는 데에 도움이 된다고 생각한다. 기존에 있는 정책을 추진함에도 불구하고 실제적 활성화에 한계점이 존재하므로 정책의 유효성을 확보하지 못하고 있는 실정이다.2
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19
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    정치학_체제분석_권위주의
    권위주의 체제1. 정의○ 전제정, 참주정, 독재정, 절대주의, 군정, 신권정치 등을 포괄적으로 부르는 호칭○ 동의나 이익의 조직을 경시, 개인의 권리를 무시, 1인 또는 소수 ... 에서는 전체를 포괄하는 공식적인 이데올로기를 전개하지 않는다 = 정교한 지배(관제) 이데올로기는 없거나 약하다.○ 다수 이데올로기 간 경쟁 가능③ 동원 :○ 특별한 경우를 제외하곤 광범위 ... 적인 유효한 책임없다약간 있다(정당)상당히 크다3. 통치구조의 조직국가관료와 군대개별적인 지도자있다있다있다있다정당에 예속있다(집단지도체제)국가와 국가기관국가와 국가기관에 예속선거
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
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    노인돌봄종합서비스
    원칙이 보장되도록 서비스 대상 , 내용 , 전달체계 및 재원 갖춰져야 함 이용충분성 ( 공급충분성 , 재정충분성 , 가격형평성 ) 내용충족성 ( 욕구포괄성 , 수준적절성 ) 연계통합 ... 보미 임금 평 일 휴일 및 야간 평 일 휴일 및 야간 9,500 10,220 7,200 원 이상 7,920 원 이상 서비스 제공기관의 운영기준서비스 제공기관과 제공인력 전달체계 ... 제공인력 도우미 인건비 지급 - 서비스 제공내역을 월별로 서비스 이용자에게 제공 - 서비스에 대한 모니터링 - 서비스 제공인력 노무관리 ( 최적임금 보장 , 4 대 사회보험 가입 등
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
  • 생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스
    생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 1005조의 상속과 포괄적 권리의무의 승계에서는 상속인이 상속개시된 때부터 피상속인의 재산에 대한 포괄적인 권리의무를 승계하나, 피상속인의 일신에 정속한 것은 그렇지 않다고 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
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2025년 12월 11일 목요일
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