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"포괄임금제의 유효성" 검색결과 161-180 / 874건

  • 합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint
    ]□ 통상임금- 통상임금이란 최저임금의 판단기준이 되며, 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 금액으로 미래형의 성격을 가진다. 단, 포괄산정 ... , 임금수준이 다른 경우 명시)취업규칙에 필요한 사항으로 규정하거나근로계약에 명시 필요기간의 단축가능원칙적으로 불가능기간 중본채용의 거절불가불가 (해고절차 가능)기가만료 후본채 ... 용의 거절불가가능 (사회적 상당성 필요)기간만료 효과정식직원 발령적식직원 또는 계약해지- 기간제근로자와 달리 수습의 경우 3개월 간 최저임금 10% 감액할 수 있음[최저임금법 제5조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술
    을 통해 기여하는데 따른 심리적, 물질적 보상 등을 기대하게 된다. 보상의 종류에는 기본임금이나 성과금, 유인적 임금포괄하는 직접적인 형태의 보상, 근로시간의 변제나 서비스 ... 되기 움직이도록 하는 인사관리는 현대로 갈수록 더욱 중요하다고 할 수 있다. 특히 사회복지 조직에서도 업무 유효성의 증진을 위하여 전문 현장 인력을 효과적으로 개발, 관리할 방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
  • [성사랑사회A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.
    ’의 상황에 놓이게 되었다.돌봄 노동이 무임금 노동이고 임금 노동에 비하여 평가 절하되는 것은 임금 노동 중심의 생산 노동은 기술과 숙련이 필요한 일이지만, 돌봄 노동은 특별한 기술 ... 하는 여성은 ‘이중 근무’의 무거운 짐을 느끼고 있다. 여성은 집안과 밖에서 노동하며 저임금을 받고 가사노동에는 대가가 주어지지 않으며, 남성은 부당함을 느껴도 사회에서 가족을 책임져야 ... 단절이나 취업여성의 가정과 직장생활을 병행하는데 따르는 과중한 역할부담, 또 부부관계에서 남편의 의견이 더 유효하게 의사결정에 반영되고 있는 것과 같은 현상은 가정생활 규범이 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.09.07
  • 서양사 연구, 18세기 사회구조의 변화 - 신분사회에서 계급사회로-
    게 는데, 18세기에 프랑스에서는 주로 도시 과두제의 구성원을 가리켰던 반면에 중부 유럽에서 그 대응물은 도시 공동체의 전 구성원(Burgerschaft)을 포괄했다. 부르주아지 ... 가지였다. 하나는 임금이었고, 다른 하나는 고용에 대한 통제권이었다. 예컨대 18세기 후반에 파리에서 파업은 금지되었음에도 불구하고, 제빵사, 목공, 인쇄공 등이 임금 인상 ... 했을 때에 특히 격렬했다. 직종에 관계없이 남녀 노동자들이 거리로 뛰쳐나왔던 것은 임금이나 노동 조건보다는 빵 값의 상승 때문이었다.5. 농민층과 촌락 공동체18세기에 유럽 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.
    유인의 대표적인 보상으로 존재한다. 종래에는 연공 서열형의 승진의 임금제도가 주된 중심으로 활용이 되었으나 내외환경에서의 변화는 이러한 것들에서 유효성을 저하시키기 때문에 능력 ... 하고 있는 인적 자원을 효율적으로 이용하기 위해서 수행하는 일련의 계획적이고 체계적인 시책을 의미한다. 비슷한 의미를 가지는 말로서는 노무관리가 존재하는데, 양자를 포괄하고 넓은 뜻 ... 하다고 할 수 있다. 승진은 대부분 비물질적인 기회에 해당하는 것이며 사회적인 승인의 욕구에 대해서 충족시킬 수 있는 요인으로 작용하기도 한다. 또한 임금의 경우에는 공헌에 대해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
  • [A+] 단체교섭과 단체협약
    → 대립적 고용관계에서 분쟁의 소지를 단체 협약으로 유효기간 동안 산업평화를 유지하도록 함 .단체협약 03 단체협약의 내용 → 임금 , 근로시간 , 기타 근로자의 대우에 관한 사항 ... 교섭 02 단체교섭의 기능 규칙의 제정 실제 교섭에 참가하는 자원 , 즉 해당 교섭단위에 적용될 규칙을 제정 규칙의 보편화 촉진 단체협약으로 정해진 임금 기타 근로조건은 당해 노동 ... 근로자 측의 교섭대표선정 참여 가능 합의 내용에 추인제도 존재 시 개별 근로자들 의사 전달 가능단체교섭 02 단체교섭의 기능 갈등 조정 근로자 → 고임금 , 고용안정 사용자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2020.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는
    ) 보고서에서 ‘임금주도성장론(wage-led growth)’이라는 개념이 나오면서 널리 퍼지기 시작했는데, 2018년 한국에서는 ‘임금’이라는 키워드를 ‘소득’으로 바꿔서 새로운 ... 의 적극적인 개입을 옹호했다. 시장 경제에서 처음으로 정부의 역할을 강조한 이들은 한계 소비 성향과 승수 효과를 계산해서, 유효 수요의 확대에 따른 GDP 성장을 예측했다. 이 ... 는데, 임금 소득자와 자영업자이다.임금소득자의 소득을 높이는 방법으로는 최저임금 인상 및 일자리 안정 자금 지원 등이 있으며 저소득층에게 지원하는 근로장려금의 확대 및 임금 격차 해소
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18
  • [방통대 사회복지학과 3학년 사회복지역사 공통] 사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여,
    들의 신체적, 정신적 상태를 충분히 고려하여야 한다. 장애인 단체는 장애인의 권리에 관한 모든 사항에 대하여 유효하게 협의할 수 있어야 한다.장애인과 그 가족 및 지역사회는 이 선언 ... 한 편의제공이나 장애인 관련자에 대한 부당한 처우까지 장애인 차별로 개념화 한 것은 장애인차별의 개념을 구체적이고 포괄적으로 규정한다는 의미가 있다. 표현의 자유와의 상충 문제 등 ... 을 감안하여 장추련에서 제시한 안대로 표현물 전체에 대한 차별을 포괄한 형태는 아니지만 광고에 의한 차별을 포함한 것도 차별금지의 포괄 범위를 확대한 의미가 있다. 다만, 차별
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23
  • [깔끔 정리본] 신용분석사 2부 시장환경분석
    , 쌀, 옷 등)- 서비스 : 다른 사람들이 만족을 느끼도록 하는 노력- 경제활동은 포괄적으로 생산활동(만드는 활동), 소비활동(재화를 쓰거나 서비스를 이용하는 활동), 분배활동 ... (Macro) - 경제사회 전체의 메커니즘을 전체적인 집계치를 사용해 분석하는 경제학- 국민소득·투자·유효수요·고용·소비·물가 등 국민경제 전체를 나타내는 수치를 이용해 분석- 거시경제 ... 인 노동이 거래되는 시장으로서 임금을 가격변수로 함- 임금이 상승하면 기업이 노동자를 적게 고용하고자 하나, 노동자는 더 많은 노동을 제공하고자 함 / 임금이 하락하면 기업은 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    미성년자의 행위능력
    1061조)(7) 법정대리인의 허락을 얻어 사회의 무한책임사원이 된 미성년자가 그 사회 자격에 의하여 행하는 행위(상법 7조)(8) 근로계약과 임금의 청구3) 동의와 허락의 취소4 ... 게 스스로 유효한 법률행위를 할 수 있는 능력을 말한다. 이러한 행위능력은 ‘연령?법원의 판결’에 의해 객관적으로 제한되고, 호적부에 기재됨으로써 공시된다.3. 미성년자의 행위능력1 ... ) 원칙미성년자도 의사능력이 있으면 유효하게 법률행위를 할 수 있으나, 법정대리인의 동의가 없는 행위는 미성년자 본인 또는 법정대리인이 이를 취소할 수 있다(제5조 제2항). 따라서 미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2020.10.17
  • 방송대 생활법률(공통형) 3학년 2학기 중간과제물
    인에 관하여 서술하시오.4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용 ... . 최저임금제도와 연장근로 한도 55. 노령연금 수급 요건 66. 근로자가 체불피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관 8< 참 고 문 헌 >1. 혼인과 이혼의 법적효력 ... (1) 혼인의 법적효력가. 신분적 효력법적으로 유효하게 성립한 혼인은 여러 가지 신분적 효력을 발생시킨다. 구체적인 내용을 살펴보면, 첫째, 미성년자가 실질적 요건을 갖추고 혼인
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02
  • 복지국가의 형성 및 발달(복지국가의 역사, 복지국가 발달과정)
    계약이 유효함을 강조했던 계약자유의 원칙은 사실상 자본가에 비해 매우 불리한 상황에 있는 대다수 임금노동자들에게는 불리한 근로조건을 감수하고 고용계약을 체결할 수밖에 없게 하 ... 했다기보다는 빈자에 대한 시혜나 무차별적인 지원을 막아 근로 가능한 빈자들이 자본주의적 임금노동자로서의 습성을 익히게 하는데 근본적인 목적을 둔 것이었다. 구빈법에서 제도적 차원 ... 과 이에 근거한 시민법들은 현실적으로 사회의 대다수를 차지했던 임금노동자들에게는 오히려 경제적 어려움을 증가시키는 결과를 가져왔다. 예를 들어, 계약 당사자 간의 자유의지에 의한 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.10
  • 리더십
    유효성 제고에 중요한 역할을 담당한다.3. 리더십의 구성요소(1) 주어진 상황- 리더십은 어떠한 상황속에서 발휘되는 것 그 상황은 위기의 경우, 기회의 경우 등 리더가 속해있는 조직 ... 다.카리스마적 리더십에 대해 가장 포괄적인 이론을 제시한 사람은 하우스이다. 그의 이론은 카리스마적 리더가 다른 사람들과 어떻게 다른가, 그들은 어떻게 행동하는가, 카리스마적 리더십 ... , 은혜, 은혜로운 언약에 대한 하나님의 신실하심 등 성경에서 다양한 의미로 사용됨⑥ 양선: 성격과 몸가짐이 어질고 착한 것⑦ 충성: 나라나 조직?임금 등을 위하여 거역하지 않고 몸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 코로나19
    를 도입한 것이다. 성장을 하려면 양질의 노동력과 사회의 안정이 필요하다. 그래서 산재보험, 무상교육, 의무교육, 등을 도입한다. 독일이 대표적이다. 자본주의 공황을 막으려면 유효수요 ... 하고 가르쳐 주는 것이라고 주장한다. 권리를 가진 인간이 가치분배에 참여하여 자신의 몫을 사회적 임금으로 가져가는 행위 및 결과가 사회복지인 것이다. 이처럼 권리를 가르쳐 주는 것 ... 를 할 수 있는 것은 푸줏간, 술집 또는 빵집 주인의 이타심에만 의존하지 않는다.” 고 말한다. 복지국가의 원리는 소득이전 이다. 사회적 임금은 의료, 교육, 주거, 등을 무상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.07.08
  • 8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)
    +① 직무기술서= 직무해설서: 직무개요,내용,특성,조건인력계획근거와 임금, 급료행정활성화, 선발,배치,평가에 도움주는 법적서류② 직무명세서: 직무가요구하는 특성의 기술,경험,지식등 ... - 직, 매개변수(수단성, 지각), 상황변수(부하의 특성과 환경), 결과변수④ 레딘의 3차원 관리유형론: 블레이크 무턴 관리격자이론이용 + 유효성의 차원을 추가하여 “과업, 관계 ... , 진료결과 예측가능한 질환, 진료과정상 변이적은 것, 포괄수가대상질환, 모든프로세스에 대해 미리환자에게 설명해야하는 질환- 개개인이 대상. DRG포괄수가제 적용- 최적기간내 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자선조직협회와 인보관 운동을 설명하고, 우리나라 사회복지에 어떠한 영향을 주었다고 생각하는지 자신의 의견
    수 있다. 첫 번째는 협의의 개념이다. 가정과 유사한 환경이나 개인결정, 외부 등이 재가보호와 비슷하다고 본다. 두 번째는 광의의 개념인데 포괄성, 전문가, 지역성강조, 낮 ... 은 체계 간 상호보완적 제도개념이라고 볼 수 있다.지역사회복지는 지역사회의 복지 향상을 위한 좀 더 넓고 포괄적인 제도적 개념으로서 전문 또는 비전문 인력이 지역사회 수준에 참여 ... 곤궁자의 급증에 대응하여 조사를 통해 실태를 파악하고 여론을 환기하여 여러 자원을 연락 조정하여 유효하게 활용하였고 참가자는 비교적 혜택을 누리는 계층에서 자선기부로 참가를 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)
    1. 노사관계의 개념 및 틀(1일)1-1.산업사회와 노동문제1.노사관계의 배경○산업화와 노사관계*산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전-가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율 ... 과 공정거래에 의해서 달성)*욕구충족 해소방안-사회.정치시스템으로 노사문제 접근-욕구충족 매커니즘 확립 산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전-가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율 ... 관계: 개별적.집단적 고용관계를 포괄*협의의 고용관계: 집단적 고용관계만을 뜻함2.노사관계의 의의○경영권 제학설*경영권: 인사, 경리, 영업, 조직, 생산방식 결정 등에 대한 경영자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2025.11.19
  • 조직변화와 조직개발
    조직변화와 조직개발목차조직변화와 조직개발I. 조직변화1. 조직변화과정의 단계1) 루윈의 모형2) 포괄적 접근모형2. 변화에 대한 저항과 관리1) 불안2) 사회적 손실3) 경제 ... 에 유행처럼 변화했던 다운사이징, 네트워크조직, 팀제조직 등은 조직은 환경변화에 맞추어 가장 조직유효성을 높일 수 있는 방향으로 지속적으로 변화한다는 것을 보여주고 있다.그러나 다른 ... ? 태도 ? 행동을 형성시키는 단계이다. 이 단계에서 조직구성원은 변화담당자의 가치 ? 태도 ? 행동을 받아들이고 내면화함으로써 자신의 성과와 유효성을 높일 수 있다.세 번째 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.18
  • 노동법세미나 중간 논술식 대비 (사업의 양도ㆍ양수와 근로관계승계에 대해 설명하시오.)
    로 양도·양수 당사자의 약정에 관계 없이 종래의 근로관계가 전체로서 법률상 당연히 양수인에게 포괄적으로 승계된다는 견해이다.(2) 특약필요설근로관계승계를 위해서는 양도·양수 당사자 ... 사이에 명시적 또는 묵시적 합의가있어야 한다는 견해이다.(3) 원칙승계설사업양도 당사자 사이에 반대의 특약이 없는 한 사업양도의 합의 속에는 원칙적으로 근로관계를 포괄적으로 승계하기 ... 로 하는 합의가 포함된 것으로 추정되고, 특약을 통해 승계를 배제하는 경우에는 이에 대한 합리적 이유가 있어야 유효하다는견해이다.(4) 소결사업은 인적 또는 물적 조직의 유기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15
  • 생활법률, 혼인,이혼,친생자,양자,법정상속인,최저임금,노령연금
    하시오.(문제2) 친생자, 혼인 외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오.(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도 ... 하시오. (6점)참고자료(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)-혼인이 법률상 유효하게 성립하기 위해서는 혼인을 하는 데 장애가 될 일정한 사유가 없는 남녀 ... 은 문제가 되지 않는다. 하지만 협의이혼이 유효하게 성립하기 위해서는 협의이혼의 실질적 조건과 형식적 조건을 준수 해 야 한다. 실질적 요건: (1).당사자 사이에 이혼의사의 합치
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2020.03.25
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2025년 12월 10일 수요일
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