"최강부하"의 검색결과 입니다.

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알렉산더 감상문 불안장애 영화 네이비씰 1200년대 한국 15세기 궁중 발레

"최강부하" 검색결과 141-160 / 251건

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동기부여의 기술 독후감

%가 향상되었고, 그러한 추세가 계속되었다.매니저가 부하직원들이 성과가 낮다고 생각하면, 그 기대를 숨기기란 사실상 불가능하다. 의식적으로 행동하지 않아도 그 메시지가 자기도 모르 ... ＇(Cast, 배역)를 부여했다. 에버랜드라는 무대에서 손님에게 연기하듯 서비스를 펼치라는 뜻이라고 한다. 안창훈 에버랜드 홍보실 차장은 “실제로 ‘활기 최강! 미소만발! 친절전파

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.03

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<경영관련서적>기적을만든 카르롤스 곤의 파워리더쉽 (인사관리-리더쉽관련)

과정과 곤의 리더쉽은 관계가 있는 것일까?곤은 리더의 기본조건으로 여러 가지를 꼽고 있지만 그 중에서도 “솔선수범이 가장 좋은 모범이다” 라는 것이다. 위급할 때 부하직원은 최고 ... 경영자를 주목하게 된다. 부하직원들 하나하나의 열정와 의지도 물론 회사에 많은 영향을 끼치지만 최고경영자의 추진력과 위기를 극복하고자 하는 강력한 의식이 부하직원에게도 영향 ... 했던 부분은 곤이 물론 최강의 리더쉽을 가진 사람이기는 하지만 급변하는 기업문화와 혹은 외국인으로써 일본사람들이 가질 수 있는 반발심, 재빠른 구조조정 인사 조직 개혁 등으로 인해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.16

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[경영학]도요타 식의 최강사원 만들기

『도요타』식최강의 사원만들기과 목: 관광경영론담당교수: 김성혁 교수님학 과: 경제무역학과학 번: 011315이 름: 박종원■ 최고의 경영자가 되기 위한 선행조건 - 최고의 사원 ... 한 능력. 최고 경영인의 자리에 올라가기 위해서는 먼저 최고의 사원이 되어야 한다고 생각한다. 이것이 내가 이 책 『도요타식 최강의 사원 만들기!』를 선택한 이유이다. 그럼 이제 ... 부터 세계일류 자동차 기업 도요타사의 최강사원이 되는 법에 대해 이야기 해 보겠다.□ 즉석에서 해답을 얻으려 하지 마라.회사에 입사해서 직장생활을 하다보면 각자가 어떤 상황이던 문제점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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도요타, 리콜사태, 도요타 기업소개, 예전의 도요타, 리콜사태 이후의 도요타 ,리콜 원인

해 재고비용을 최소화)’ 생산방식을 그대로 따라 한다고 해서 모든 기업이 세계 최강의 제조업체가 될 수 있는 건 아니다.도요타자동차 관계자는 “사람을 키우는 문화는 벤치마킹하기가 쉽 ... 에 적용된다. 연비와 배출가스 절감, 청정에너지 개발, 환경부하물질 감축, 자원절약, 재생 등이 주요 프로젝트들이다. 좋은 보고서는 확고한 경영철학, 그것을 실행하기 위한 회사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.06

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CEO칭기스칸-유목민에게 배우는 21세기 경영전략

과 밀접했다. 일생을 말 위에서 목축과 사냥을 일삼는다. 칭기즈칸의 군대는 바로 이 사냥을 통해 군사훈련을 생활화하면서 최강의 군대로 태어날 수 있었을 것이다.한 사람의 꿈은 꿈이 ... 지만 만인(萬人)의 꿈은 현실이다‘열린 사고’를 통해 ‘꿈의 공유’를 이룰 줄 아는 사람들이었다고 주장한다. 만약 칭기스칸이 난폭하고, 독재적이어서 부하들과 백성들에게 일방적인 복종

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15

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[경영학]도요타 자동차(파워포인트 ver.)

..PAGE:902세계가 주목하는 도요타 경영TPS(TOYOTA PRODUCTION SYSTEM)JIT (Just In Time)자동화 (自化)1. 세계최강의생산 방식..PAGE ... Training)→ 상사가 부하에게 계획적으로 업무에 필요한 지식, 기능문제해결 능력, 태도에 관한 교육훈련을 실시하는 것● 집합 교육 → ‘내제화 (內製化)’

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.17

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위니아 딤채 김치냉장고 분석 및 마케팅 전략

와의 접촉을 최소화하는 자연 대류식 에어커튼이 생생한 보관은 물론 전기료까지 아껴준다.부하보상기능을 두어 3개의 각 ROOM안의 사용조건에 따라 각 틈에 자동으로 냉매를 공급 ... 에 달하는 류코노모스톡 유산균 발효기술로 김치의 상쾌하고 독특한 맛을 살려주고 영양까지 더해준다.최강의 김치 맛을 찾는 매트릭스 알고리즘으로 한국인의 입맛에 맞는 다양한 김치 맛

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.19

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[조직형태론] 조직행태론

적 권력합법적 권력, 준거적 권력, 전문가적 권력목표설정최강중대 라는 확고한 목표 설정하였다. 또한 이를 실현 시키기 위하여그에 따른 과도한 훈련을 실시하였다. 명확한 목표를 제시 ... 하였지만 그 목표의 중심은 자신의 이익(승진)에 주안점을 두었다는 것이 문제가 있었다.본 영상자료에는 제시되어 있지 않지만 최강 중대라는 기본 목표을 갖고 있는 것으로 사료 ... 된다.부하들간의 공감대 형성반목과 불신. 목표제시와 구체화에 부하들은 많은 불만을 표하였다. 오히려 소블에 대한 반감으로 인해 부하들간의 결속이 돈독해지기도 하였다.부하들의 절대적인 신임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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까다로운 인간관계 해결책

아도 알맹이는 어린애라는 점을 인식하는 것이다. 당신이 그렇게 치부해버리면 상대가 조금 부조리한 행동을 해도 어쩔 수 없는 것으로 체념하게 된다. 그 점만 해결된다면 상대는 틀림없이 최강 ... 보후퇴, 2보 전진의 자세로 상대를 움직여라. 리더로서 부하들을 단합시켜야 하는 어려움, 스스로의 길을 개척해나가는 어려움을 내일처럼 이해하는 당신, 실수를 인정하면 지금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.18

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SCM 사례중 SONY 관련

정책)“지금 세계는 모든 기업이 실현을 목표로 하는 SCM이라고 하는 새로운 경영과제, 최강의 공급사슬을 구축하는 것으로 수익성을 향상시키는 노력을 계속한다” - 1998. 이데이 ... Management 2005Eco-Efficiency 환경에 미치는 영향대비 판매량 제품은 많이 팔면서, 환경오염은 덜 시키면 환경효율이 높음 Green Management 환경부하를 줄이

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.15

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[경영]칭기즈칸 리더십의 비밀

한 수준이었다. 지금은 호황을 누리는 미국도 향후 어떠한 형태로 경제에 그림자가 드리워질지 알 수 없는 형국이며, 그렇기 때문에 세계 최강자인 미국이 경제적 약소국가들을 다그치며 자신 ... , 베를린 등 엄청난 거리의 원정에도 불구하고 칭기즈칸 자신은 자신의 본토를 벗어 나 본 적이 없다. 십 수년 전 까지만 해도 벌판에서 말을 부리던 부하들이 대 군사를 지휘하고 신출 ... 귀몰한 전략을 구사하는 대장군으로 변신된 것이다. 부하를 육성함은 물론, 전권을 주어 현지의 왕을 임명하고, 인접국가에의 전쟁 여부까지 모든 권한을 위임한 것이다. 그리고 서양세계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.27

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도요타 기업분석

가 멈춰 섰지 ?’ ‘ 왜 과중부하가 발생했지 ?’ ‘ 왜 뻑뻑해졌지 ?’ ‘ 왜 충분히 작동하지 못했지 ?’ ‘ 왜 닳았지 ?’ ‘ 과중부하가 걸려 퓨즈가 끊어졌기 때문 ... ‘ 세상에서 가장 깨끗한 디젤 엔진 ’ D-4D 월드컵 , 올림픽과 함께 ‘ 세계 3 대 스포츠 ’ 레이서의 운전실력과 차량 성능 ‘ 세계 최강의 차를 만드는 회사 ’▶ Company

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19

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[이기는습관] 이기는습관 독후감

소리와 땀 냄새를 맡고 본능적으로 움직인다. 그저 열심히 일하는 습관이 아니라, 이기는 습관을 갖게 해야 한다.이 책은 삼성이라는 최강 조직, 그 중에서도 시장을 혁신하고 변화 ... 이 과연 몇 %나 될까?? 아무리 뛰어난 리더나 상사, 선배라 해도 후배나 부하 직원들보다 모자라거나 지식이 부족한 분야가 당연히 있다. 진짜 능력 있고 자신에 대해 긍지를 가지고 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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실미도 (구조적프레임틀에 맞춘 분석

에 대하여 합리적인 결정으 로 인식.◎ 인적자원 프레임- “내 새끼들을 내 손으로 어떻게 죽여”자신의 부하를 조직의 일부로만 바 라본 것이 아니라, 한명 한명을 자 식과 같이 인격 ... ◎ 상징적 프레임- “사망자들의 영혼을 포함, 최강의 31명을 위하여”승리와 건투를 바라는 메시지를 의례행사를 통하여서 전달, 684부대원을 영웅으로 만들어 자부심과 의지를 불러일으키

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.23

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존경하는 인물 징기스칸에 대해서(리더쉽포함)

흩어져서 서로 미워하며 끊임없이 부족 간 전쟁을 일으켰다. 하지만 징기스칸이 부족을 하나로 결집시키면서 몽골은 최강의 군대로 거듭나게 된다. 세계 최고 수준의 문화와 경제적 번영 ... 수년 전만해도 벌판에서 말을 부리던 부하들이 대 군사를 지휘하고 전략을 구사하는 대장군으로 변모한다. 징기스칸은 부하를 육성함은 물론, 부하들에게 전권을 주어 현지의 왕으로 임명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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영화 알렉산더의 동서 융합정책

는 여기에서 주저앉을 수는 없다. 어디로 돌아간다는 말이냐? 진정, 너희들은 민족과 인종, 국가를 떠나 세계가 평화롭게 하나로 통합되는 것을 보지 않을 것이냐? 라며 부하 ... 는 피정복지의 청년들에게 세계 최강 마케도니아 식 군사 기술을 전수하기도 했으며, 그 반대로 피정복지의 옷을 입고 그 곳의 풍습을 익히며 그들과 하나가 되려고 노력했으며 피정복지의 관료 ... 들을 자신의 부하로 삼기도 했다. 이것은 지방민들을 순화시키는 데 큰 도움이 되었지만 마케도니아 군대 내부에서는 심한 반발을 사기도 했다. 영화에서 보면 자신의 친구이자 자신

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.23 | 수정일 2022.09.26

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독일문학 니벨룽겐의 노래

. 브룬힐트는 복수를 하기 위해 자기 남편의 부하인 하겐을 자기 편으로 끌어들이게 되고, 하겐 역시 평소에 지크프리트가 자기보다 강자(强者)라는 것에 질투심을 품고 있던 터라, 자기 ... 고, 크림힐트가 브림힐데를 심하게 모욕하는 상황에 까지 이르게 됩니다. 군터의 심복이자 부르군트국 최강의 기사 하겐은 브림힐데의 복수를 대신 해줄 것을 맹세하고, 크림힐트가 브림 ... 습니다. 하지만 디트리히의 심복 힐데브란트 등이 뤼디거의 시신을 수습하러 가던 도중 결국 부르군트족의 도발에 응하게 되어 디트리히를 제외한 그의 수하들과 군터의 부하들간의 전투가 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.01

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현대사회와 리더십[축구감독 클린스만]

대표 팀은 월드컵 개최국으로서의 힘은 온 데 간 데 없고 최초의 월드컵 개최국 16강 탈락설이 대두되기도 했던 그들이, 2년이 지난 지금, 독일은 유럽 최강의 전력을 갖춘 팀이 되 ... 을 가지고 팀을 꾸려나갔고 결국 성공을 할 수가 있었다.상사와 부하가 하나로 뭉치기 위해서는 서로에 대한 굳은 신뢰가 밑바탕 되어야 한다. 이는 축구에서도 마찬가지이다. 감독과 선수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.15

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도요타의 낭비제거

現場의 改革, 最强의 經營TOYOTA 최강 경영『 낭비 제거 』야마다 히도시(山田日登志) 저자이 책은 필자 야마다 히도시(山田日登志)가 지도한 각 회사 현장의 동료들이 정리해준 ... 란 ‘어떤 목적으로 조직이 편성되었으며 누가 부하이건, 멤버가 어떤 기술, 지식, 의욕을 가질 때 목적이 달성될 것인가’를 판단하여 확실히 안식하고 있는 존재이다.‘입은 하나인데 귀

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.10

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스포츠범죄, 컴퓨터범죄, 조세범죄, 청소년범죄, 캠퍼스범죄, 범죄적 하위문화론, 범죄적 사회환경론 심층 분석(스포츠범죄, 컴퓨터범죄, 조세범죄, 청소년범죄, 캠퍼스범죄, 범죄적 하위문화론, 사회환경론)

구타최근에 선수 구타라는 독재시대의 유산이 아직도 난무하고 있다. 얼마 전 세계최강을 자랑하는 한국 여자 쇼트트랙 국가대표선수들이 코치진으로부터 상상을 초월하는 상습적인 구타와 비 ... ?고생, 무직소년 등) 학교의 동급생이나 일정한 지역에서 활동하는 문제행동의 한 패들이다. 이들은 그 중 한 사람이 두목이 되어 부하를 통솔한다. 보통 가장 두뇌가 명석하거나 힘이 센

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.14

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