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"주4일근무따른 문제점" 검색결과 141-160 / 44,791건

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    최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안
    이 많아지는 일이 도돌이표와 같이 발생하게 된다.또한 높은 근무 강도에 비해 임금이 낮다는 문제가 제기되고 있다. 한 기사에 따르면 임금에 대해 간호사 4명중 3명은 가장 많은 불만 ... 최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안 ? 간호사 근무환경과 관련하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점2 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법3. 팀 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점4. 개인성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점5. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 들은 그들의 일을 더 효과적으로 수행할 수 있도록 더 잘 준비되어 있고, 이것은 팀의 성과 향상으로 이어질 수 있다.4) 유연근무재택근무나 유연근무 등의 유연한 업무 준비를 제공 ... 문제점팀 성과를 보상하는 것이 전체 팀 생산성을 향상시키고 근무 조건을 줄이는 효과적인 방법이 될 수 있지만, 팀 성과만을 기준으로 보상이 주어질 때 발생할 수 있는 몇 가지 잠재
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    증가하는 실업과 그에 대한 대처방안
    의 필요성실업의 원인2-1. 양적 요인2-2. 질적 요인2-3. 마찰적 실업의 원인2-4. 구조적 실업의 원인실업의 문제점결론4-1. 실업의 보편적인 대책4-2. 실업의 대책 블루 오션 ... 4-3. 참고문헌1. 실업이란실업이란 경제활동인구에 속하며, 매월 중순 1주 동안 적극적으로 일자리를 구했지만 취업에 실패한 상태를 말한다.실업의 핵심 조건에는 만 15세 이상이고 ... 어야 하고 이상의 조건들을 부합하지만 일을 하지 못하고 있는 상태를 나타낸다.실업 중 가장 문제가 되고 있는 청년실업은 주로 15세에서 29세 또는 34세 사이 청년세대의 실업
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20
  • 건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.
    으며, 부모는 소득에 따라 보육비를 부담한다. 정부는 보육시설의 질을 유지하기 위해 정기적인 평가와 감독을 실시하고 있다.4. 우리나라와 스웨덴의 정책 비교 분석지향점: 우리나라 ... 와 스웨덴의 일가정양립정책은 근로자의 삶의 질 향상과 성평등 실현을 지향점으로 한다. 두 나라는 모두 저출산 문제를 해결하고, 여성의 경제활동 참여를 증진시키기 위해 일가정양립을 중요 ... 은 여성이 경제활동에 적극적으로 참여하게 되었고, 이에 따라 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 정책적 필요성이 증가하였다.또한, 남성 역시 가정 내에서의 역할을 재정립하게 되었고, 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.
    하며 주 40시간 범위 내에서 1일당 근무시간을 근로자가 자유롭게 조정할 수 있다. 시차 출퇴근제는 주5일을 단위로 1일 8시간 주당 총 40시간 근무를 규정하며 출퇴근 시간을 조정 ... 일 선택형인 경우에는 화,수,목,금 1일단위 10시간을 근무하고 월요일은 휴무로 하는 제도이다. 근로시간의 정산은 1월로 1주 단위 평균 40시간 근무를 원칙으로 하며 일일 표준 ... 근로시간은 8시간 기준으로 한다. 선택 근무제는 근로일에 따라 근무시간의 차이를 보이며 업무량의 편차가 자연스레 발생하게 된다. 따라서 이러한 선택근무제는 업무의 조율이 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09
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    근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-
    자의 경우 같은 시간 일을 한 것에 비해 월급이 준다는 문제점이 제시된다. 예를 들어 한 대형마트 근로자의 월급명세서를 가정해보았을 때, 세전 월급 200만 원 가운데 기본급 ... 을 의미하는 기본수당이 150만 원이고 나머지는 초과근무 수당과 정액으로 받는 각종 수당으로 구성돼 있다고 가정해보았을 때, 여기서 야간이나 휴일근무로 받는 수당이 상당한데 근로시간이 줄면 월급이 너무 많이 주는 경우가 생기게 되는 문제점을 제시할 수 있다. ... ) 앞으로의 전망Ⅰ. 서론1) 현재 시행되고 있는 근로기준법의 현황과 실태2017년 3월 26일 통계청 자료에 따르면 우리나라 전체 취업자 중 25.3%, 4명 중 1명 꼴인 663만
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
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    A+ 21학년도 2학기 문서작성 및 관리 기말고사 대체과제
    을 설정한다.시간일지를 기록하여 시간 계획을 세우고 그 결과를 분석하여 문제점을 개선한다면 좀 더 효율적인 시간 관리가 가능해진다. 또한 업무 분석을 통해 정기적으로 업무량이 많 ... 도 항상 주의한다.(나) 직장 내 인간관계1) 선배와의 관계선배를 존중하는 태도를 가지고 지도를 잘 받고, 또 그것이 자신의 생각과 다르다고 해도 처음에는 종래의 방법에 따라서 일 ... 하도록 한다.(4) 스트레스 관리사람들은 일을 하면서 심리적, 신체적 압박을 받는데 그런 압박에 효과적으로 대처하지 못하는 사람들은 스트레스를 받고, 그에 의해 질병에 걸리
    시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.20
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    지금 시점에 적합한 가족정책에 고려되어야 할 중요한 요소는 무엇이 있을까
    이 필요하다는 결론이 도출되었다.4. 적합한 가족정책 제안조사 결과에 따르면, 일자리 안정화와 유연한 근무환경 제공은 적합한 가족정책으로 인정되고 있다. 일자리의 안정성과 일 ... 을 위한 프로그램은 가족 구성원들 간의 소통과 협력을 촉진시켜 가족의 결속력을 강화시키고, 가정 내 갈등을 해결하는 데 도움을 줄 수 있다. 이러한 연구결과를 종합적으로 고려하여, 적합한 가족정책은 일자리 안정화 및 유연한 근무환경 제공이 필요하다. ... 이 가족 구성원들의 생활 만족도와 행복감을 향상시킬3. 현재 가족정책의 문제점현재 가족정책의 문제점으로는 부모의 근로시간 부담, 양육비용 부담, 가족 구성원 간의 갈등이 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
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    3교대가 힘든 경우 상근직으로 간호사가 할 수 있는 직업 소개합니다.
    안녕하세요.임상에서 당뇨교육간호사로 일하고 있는 간호사입니다.임상에서 3교대로 근무하던 중에 결혼을 하게 되고, 육아휴직이 어려웠던 시기이기도 했고, 상근직으로 옮겨야만 육아 ... 화된 식습관으로 당뇨병과 같은 만성질환자가 많아지면서 건보 제정에도 문제가 생기고 있습니다. 당뇨병과 같은 만성질환을 관리해주는 케어코디네이터라는 직군이 이미 1차의료기관에서 활동 ... 가 인정하는 당뇨병 교육자 평점과 당뇨병 교육시간 환산점수를 합산하여 총 150점 이상 취득한자자격인정증의 유효기간은 인정 년 월 일로부터 5년간으로 유효하고 기본적인 세미나
    노하우 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.03
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    여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    다는 인식을 형성하게 하고, 결과적으로 여성들이 이를 신청하는 데 제약을 줄 수 있다.현행 유연 근무 제도는 기혼여성들에게 일부 혜택을 제공하지만, 여전히 몇 가지 문제점을 안겨주 ... 여성복지론기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 일과 가정 양립에 대한 문제1) 정책상 문제2) 돌봄 시스템 부족(2 ... 에 대한 문제1) 정책상 문제현행 육아 휴직제도는 기혼여성들에게 여러 가지 문제점을 안겨주고 있는데, 육아휴직 중에는 대부분은 임금이 감소하거나 휴직급여 지급이 제한적인 경우가 많
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    I. 서론II. 본론1.일과 삶의 균형의 정의2.유연 근무제의 정의3. 국내 기업의 현황4. 국내 기업의 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 (문제제기 및 동기)현대 ... 예시이다. 네이버는 주 3일 출근과 전면 원격근무제도를 병행하며, 카카오는 물리적 공간에 기반한 근무제를 폐지하고 메타버스 근무제를 새롭게 시도하였다. 이러한 변화는 자율적이고 수평 ... 고 코로나19 팬데믹 이후 재택근무와 같은 비대면 근무 형태가 확산되면서, 근로자들 사이에서 일과 삶의 균형에 대한 관심이 높아지고 있다. 이는 근로자의 만족도 향상, 업무 효율성 증가
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30
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    아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해
    을 연구한 김원경(2015)에 따르면, 보육교사는 근로기준법에 규정된 주 40시간보다 약 8시간 50분 정도 초과 근무를 하며, 대체 및 보조 인력, 휴게공간의 부족으로 휴식 시간 ... ) 보육교직원-부모 관련요인매우 경미한 아동학대일지라도 그 문제점에 대한 확인과 반성, 조치는 반드시 필요하지만, 곧장 경찰개입과 법원의 심판대에 올리는 것은 바람직하지 않다. 비록 ... 있으며, 보육교사의 근무시간은 1일 8시간을 원칙으로 보육시설의 운영시간을 고려하여 출퇴근 시간은 탄력적으로 할 수 있다고 보육사업 지침에서규정하고 있지만 보육교사의 근무 환경
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
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    저출산 정책 보고서 A+ 자료 해외사례 분석 2건
    까지 지원2) 여성 ‘경력단절’ 문제는 모성보호법 등 탄탄한 법적 보호를 통해 해결 (법적 보호)①임신사실을 확인하고 회사에 통보한 시점부터 출산 4개월 후까지 고용주가 해당 여성을해고 ... 문제 해결을 위한 정책 방향 제안1) 일과 삶의 균형을 위한 구조적 환경 개선①유연근무제 확대와 근무시간 단축: 장시간 근무와 경직된 근무 환경은 일과 가정 양립을어렵게 만드 ... 목 차Ⅰ. 서론1. 우리나라 출산 문제의 현황Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라 저출산 원인2. 현재 우리나라 저출산 정책3. 독일 저출산 정책4. 프랑스 저출산 정책Ⅲ. 결론1. 우리
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 2020 금융논술 언택트경제 발제문 (금융공기업 준비)
    "고 강조했다.언택트 경제의 문제점□ 무인화 및 자동화로 인한 일자리 감소? 코로나19가 부른 비대면(언택트) 파도에 노동자가 밀려난다. 사람이 있던 자리에 기계가 들어서고 있 ... 면 에서 청년 6명 중 1명 이상이 코로나19 사태로 일자리를 잃었다. 실직을 피한 노동자라도 근로시간이 23% 줄었습니다. 올해 1분기 근로시간은 지난해 4분기보다 약 4.8% 줄 ... 문화산업 쇠퇴? 한국무역협회 국제무역통상연구원이 24일 발표한 '포스트 코로나, 변화하는 국내 서비스업 생태계' 보고서에 따르면 올해 1분기 서비스업 국내총생산(GDP)은 전기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)
    는 간호사의 열악한 근무환경, 잦은 이,퇴직으로 인한 장기근속 간호사인력의 부족, 의료기관종별 임금격차, 태움 문화, 간호사의 사회적 지위 향상 등과 같은 문제점에 대해 제도적으로 개선 ... 우리나라 인력수급의 현황과 문제점,그리고 해결방안1. 현황 및 문제점‘간호학과=취업’ 대입을 준비하는 고등학생과 학부모들 사이에 만연하게 존재하는 수식어이다. 이는 수도권 대형 ... 는 현 시점에서 간호사의 일자리마저 줄어드는 상황은 간호사 인력공급의 큰 문제가 될 것이다.2. 해결방안 (정부인력지원대책, 간호사 경력개발 방안)간호공급문제를 해결하기 위해 국가
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03
  • QPS 직무기술서
    유형에 따라 간호수행(신환, 중증환자, 문제환자, VIP) 회진 시 환자 및 보호자의 상태와 요구, 문제점을 보고하고 필요시 치료간호에 대한 계획 함께 세우기 낙상, 욕창, 통증 ... 정책 3. 원내 규정집 4. 질 향상 관련 지식 5. 의료기기 및 의료비품의 특성, 사용 목적, 방법 6. 투약 시행 목적, 방법, 주의사항, 부작용 기술 (Skill) 1. 문제 ... ) Element(일의 요소) 업무비중 (100%) 병원업무협조 운영정책 병원 비전 및 연간 운영 정책 전달 받고 의견수렴하기 10% 위원회활동 효율적이고 전문적인 간호를 위해 영역에 따른 위원
    서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 변화 과제
    가 잘되지 않는다는 우려스러운 점을 보완한 서비스인 것이다.이처럼 근무 관리도 변화하는 모습을 볼 수 있었으며, 재택?유연 근무를 선호함에 따라 이를 원격으로 관리할 수 있는 서비스 ... Ⅰ. 유연?재택근무제 시행에 따른 변화2020년도에 시작한 코로나19 바이러스의 대유행은 우리 사회의 광범위한 영향을 미쳤고 학교, 회사, 기업, 공공기관 등 사회 전반에서 비 ... 대면과 원격 사회로의 전환이 일어나기도 했었다. 이러한 상황이 2년정도 계속 지속되면서 직원들은 일하는 방식과 근무환경의 변화에 적응하게 되었고, 이제는 유연?재택근무제를 더욱 선호
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가
    . 서론II, 본론1. 일과 삶의 균형이란2. 유연 근무제란3. 우리나라 기업들의 유연 근무제 현황4. 유연 근무제의 사례III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 현대 사회의 주체 ... 으로 인해서 큰 수혜를 본 산업계인 IT 플랫폼 기업들 역시 유연근무제를 앞다투어서 도입하였다. 네이버는 주3일 출근과 전면 원격근무제도를 병행하여 도입하였으며 카카오는 물리적 공간 ... 이 있다. 신한은행은 2016년 7월 우리나라 은행권 중에서는 최초로 스마트워킹을 도입하였다. 시차출퇴근의 경우 본부 및 영업점에서 근무하는 모든 직원들이 육아 문제나 장거리 출
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.
    에 대한 새로운 인식을 심어주는 기회도 제공한다. 그러나 이면에는 일과 가정의 균형, 양육 문제, 심리적 스트레스와 같은 복잡한 과제가 자리하고 있다. 맞벌이 가족은 현대 사회 ... 주제 : 맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 현황2. 맞 ... 벌이 가족의 문제점3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 변화의 시대를 맞이하며 전통적인 가족의 모습도 점차 변모하고 있다. 맞벌이 가족
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.06
  • 토론 주제 - 주4일 근무제 시행 (찬성 / 반대 논의)
    고 있다. 내용은 구체적이다. 약 3년간 주4일 근무제를 시행한 후, 근무 시간 축소에 따른 비용 및 손해는 정부가 1년은 전액 보전, 2년차에는 50%, 3년차에는 33% 보전 ... 적으로 정한 것은 없지만 주5일 근무제를 넘어 주4일 근무제를 최초로 시도한다는 점에서 재계 및 노동부 등 각종 이해관계자는 이 결과를 지켜보고 있다.주4일 근무제를 하면 결근이 줄 ... 시대에 맞추어 트렌드한 변화가 될 것이다. 주4일 근무제 역시 사무실에 출근 자체에 대해 과거보다는 중요도가 적어지고 재택근무가 활성화 되는 시점에 한 번 논의해볼 문제라는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 20일 목요일
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