"주4일근무따른 문제점"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 건보 상황면접 간호관리학 2차면접 가족간호과정 간호관리 케이스 2023 신규간호사 산업간호과정 맞벌이

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"주4일근무따른 문제점" 검색결과 121-140 / 44,791건

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

를 높이기 위한 보상방법과 팀 내의 근무태만을 줄이기 위해 개인 보상방법에 대해서 정리하여 보고 팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점과 개인의 성과에 초점을 맟추어 보상 ... 열심히 할려고 할 것이다. 그렇게 되면 팀 내의 근무태만을 줄일 수 있게 되고 그 회사는 더 빠르게 성장해 나갈것이라고 생각된다.3. 팀의 성과에 맞추어 보상을 줄 때의 문제점팀 ... 자체도 낮아지는 문제점이 생길 수 가 있다.4. 개인의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점개인의 성과에 초점을 맞추어 보상을 주었을 때의 문제점은 첫번째 극단적인 이기주의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

, 비영리복지시설(기관) 등근무시간전일제 : 주 40시간(일 8시간, 주 5일)시간제 : 주 20시간 (일 4시간 이상)급 여전일제 : 월 2,011천원(사회보험료 본인부담금 포함 ... 하여 건강 증진에 기여참여기준만 18세 이상 등록 시각장애인 안마사주요업무안마서비스 제공근무장소경로당, 노인복지관 등 노인복지 시설근무시간주 25시간 (일 5시간)급 여1,260천 ... 시설 및 노인전문병원 등근무시간주 25시간 (일 5시간)급 여월 1,260천원(사회보험료 본인부담금 포함)지원인원1,077명예산지원 내역보수운영비지원인원국고보조율1,260천원156

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

일수, 유급휴일 부여 여부사회복지사의 주말·공휴일 월평균 근무일수는 주말·공휴일과 달리 사회복지사가 월평균 3일 정도 근무하는 것으로 확인됐습니다.4) 상시 4명 이하 근로자 사용 ... 해서는 교대근무자 교대근무 유형 기준을 조정해 지원할 필요가 있습니다. '교대근로자 근로기준법 적용지침'에 따르면 24시간 운영이 가능한 교대제는 예비교대제와 4인 이상 교대제 ... 않아도 일부를 지급합니다. 또 사회복지시설 종사자 대다수가 당사자 간 동의가 아닌 사용자 명령에 따라 초과근무를 한 점을 고려하면 초과근무수당 미지급은 종사자의 업무 의지 상실

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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간호관리학 동기부여 유형

성과 역량을 강화해줄 수 있다. 이는 직원의 자아실현 욕구를 충족시키는 데 도움을 준다.- 팀워크와 협력 강화: 간호사들은 종종 팀으로 일하기 때문에, Y 이론에 따라 협력적이고 지원 ... EMR을 보는 법을 설명해주고 이렇게 파악을 할 수 있으니 자유롭게 찾아보고 궁금한 점이 있으면 질문해도 된다고 설명해주셨다.② 근무표를 작성할 때 업무에 대한 심리적 압박과 신체 ... 이 해당 상황에만 집중할 수 있도록 다른 업무나 상황을 정리해주셨다.④ 초과 근무를 하고 계시는 간호사 선생님에게 하던 일을 얼른 마무리하고 퇴근하라며 격려해주셨다.⑤ 병동 내 청결

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16

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과학적 관리의 원칙 [인문과학]

태만 또는 늘어뜨리기, 주먹구구식 작업방법 등 산업사회에서 많은 문제를 가지고 있다.근무태만이란 온전한 하루의 일을 하지 않기 위해서 가능한 한 천천히 일하는 현상을 말한다. 이러 ... 으며, 노동자와 경영주 모두 같이 일하면서 근무태만의 원인도 완전히 제거할 수 있을 것이다. 일인당 생산량의 막대한 증가가 노동자들을 실직시키지 않고 고용기회를 제공한다는 것을 알 수 있 ... 관리를 적용하고자 한다면 그는 결코 기법과 원칙을 혼동하여서는 않된다.4가지 원칙은 다음과 같다. 첫째, 경영주가 노동자의 일의 각 요소에 대하여, 과거의 주먹구구식 방법을 대신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.05.25

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경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

도 풀 수 있도록 도와줌.또한 팀 내 구성원의 기념일, 생일 등 축하 이벤트도 시행.SK텔레콤 직원의 부모님을 위한 이벤트인 ‘오 해피데이’도 실시. 부모님들이 자식이 근무하는 환경 ... Breakfast’캠페인, 직장생활 외 가정 및 사회생활에서 발생할 수 있는 각종 문제를 해결하도록 외부 전문기관과의 상담을 주선해 주는 ‘My Counselor Service'도 실시.여행박사 ... 해야할 문제점AI면접은 조직내에서 고성과를 달성한 사람들의 데이터를 기본으로 딥러닝 시스템을 돌려 입사지원한 입사자들의 지원서를 AI가 판단하게 하는 것이다. 자소서를 쓸 때 뻔

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

주 4일 근무로 단축할 수 있다.세 번째는 교대근무제로 고용주가 배정한 시간대에 교대근무를 하는 근로자가 편의에 따라 보다 유연한 교대근무스케줄을 가질 수 있도록 한다. 예를 들 ... 을 예로 들면 먼저 삼성전자는 자율출퇴근제를 실시하고 있다. 1일 최소 4시간 이상 근무를 하면서 한주에 40시간 이하를 채우면 된다. 예를 들어 월요일에 볼일이 있어 4시간만 일 ... 의 유연성, 근무시간(양)의 유연성, 근무장소의 유연성에 따라 나뉜다.먼저 근무 스케줄의 유연성에 따라 4가지의 유형이 있다.첫 번째는 선택적 근로시간제로, 상관이 승인하는 총근

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

이 턱없이 부족하다. 왜냐하면 부부 모두 일을 해야하기 때문이다. 이는 휴식 시간과 가족들 간의 가질 수 있는 시간이 거의 없다는 것을 말해 준다. 3) 자녀 양육과 교육 문제 ... 지 않기에 정서적인 문제가 발생하게 되며 장래 정서적 발달과 사회적 기술에 악 영향을 줄 수 있다. 2. 맞벌이 가족을 위한 지원과 정책 맞벌이 가족의 많은 문제점에 대응하기 위해 ... 제도의 정착, 근로기준법에 따를 출산휴가를 90일로 연장하는 것이다. 마지막 하나의 정책은 근로에 관련된 것으로 노동시장의 구조적 문제를 해결하는 것인데 취업한 여성의 대다수가 저

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11

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[A+ 레포트] 자신이 거주하는(시군구 - 서울시 금천구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

한다. 사회복지사업법 제2조제1호에 따른 사업, 사회복지법인이나 사회복지시설, 단체에서 근무하는 사람들을 이 조례 대상자로 삼는다. 제4조는 관악구 내에 소재한 사회복지법인 등에 종사 ... 법인 운영상 문제를 신고했을 때, 사회복지사 등이 징계 조치나 근무조건상 불이익을 당하지 않도록 보호하는 규정을 담았다. 내부 고발자나 문제제기자의 신분을 지켜주는 방식이 마련 ... 한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오. 담당교수 학과 학번 이름 제출일 I. 서론 지방자치단체는 중앙정부의 법률이나 지침을 보완하고, 지역 특성을 반영한 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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[산업심리학] 수업에서 배운 내용을 토대로 4차 산업 혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

, 유연 근무제 도입과 같은 새로운 근무 방식은 종업원들이 일과 삶의 균형을 맞추는 데 큰 기여를 하며, 이로 인해 종업원들의 전반적인 직무 만족도가 향상될 수 있다는 점도 강조 ... 어 본, 4차 산업혁명 시대의 직무 만족 방안의 실제4. 4차 산업혁명 시대 이후의 종업원의 직무 만족 향상 방안의 발전 방향III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 ... 다. 4차 산업혁명 시대는 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅과 같은 기술적 혁신을 통해 업무의 효율성과 생산성을 극대화하고 있으며, 이에 따라 종업원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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[ 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라 ]

함을 보여 주고 있다. 출산은 개인의 문제가 아닌 국가, 사회적인 관점에서 보는 사회적 문제점이며, 국가 차원에서 이러한 문제에 대해 고민하고 지원하는 제도를 마련하는 등 세심 ... 정책’, ‘일과 가정 양립의 어려움’ 등을 주원인으로 꼽았다. 또한 ‘저출산에 도움 되는 정책’ 조사에서는 주거 지원, 보육 지원, 경력 단절 예방이 1~3위에 나타났으며, 저출산 ... 어 현금성 지원금을 늘리는 방향으로 확대되어야 한다. 최근 발표한 제4차 중장기 보육 기본 계획에 따르면 정부는 아이를 가지는 사람에게 18년간 3,800만 원을 지원한다. 여기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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주52시간 근무제

) 찬성의견 4가지 정리(2) 반대의견 4가지 정리4. 정책의 보완점 제시5. 결론 및 나의의견(1) 주52시간 근무에 대한 나의의견 (찬성의견)(2) 반대의견에 대한 반박1. 주52 ... 를 위해 주 52시간 근무제 도입에 따른 사회적 효과가 기대되는 실정이다.3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1) 찬성의견 4가지 정리1) 근대 노동법의 역사는 근로시간 단축의 역사 ... 시간 단축은 우리 경제에 추가적인 인플레 압력으로 작용할 수 있다.4. 정책의 보완점 제시주 52시간 근무제를 통한 근로시간의 단축은 노동생산성의 상승과 삶의 질 향상을 가져올 수

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| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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(산업안전) 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에

를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오. ( 총 20점)1. 2022년 10월 15일 ... (Action)의 각각의 단계에서 수행하는 주요 활동내용을 요약해 총 300자 이내로 기술하시오. (총 10점)3. 주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법 ... PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오. (총 20점)

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

6일 근무)흡연: -음주: 주 1회 14잔(2병)BMI: 31(=비만)통증: 어깨, 허리, 손목, 무릎 통증 호소 / NRS 7점(어깨, 허리), NRS 5점(손목, 무릎)검사 ... ------------------------- p.2~4Ⅱ. 산업간호문제에 따른 간호진단 --------------- p.5~7Ⅲ. 간호진단의 우선순위 --------------- ... 상태에서 턱은 살짝 당기고 손바닥은 정면을 향한 채로 날개 뼈를 등 안쪽으로 모아주면서 가슴을 편다.Ⅱ. 산업간호문제에 따른 간호진단(근로자의 건강에 영향을 주는 산업간호문제

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법3. 팀 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점4. 개인성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점5. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 들은 그들의 일을 더 효과적으로 수행할 수 있도록 더 잘 준비되어 있고, 이것은 팀의 성과 향상으로 이어질 수 있다.4) 유연근무재택근무나 유연근무 등의 유연한 업무 준비를 제공 ... 문제점팀 성과를 보상하는 것이 전체 팀 생산성을 향상시키고 근무 조건을 줄이는 효과적인 방법이 될 수 있지만, 팀 성과만을 기준으로 보상이 주어질 때 발생할 수 있는 몇 가지 잠재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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증가하는 실업과 그에 대한 대처방안

의 필요성실업의 원인2-1. 양적 요인2-2. 질적 요인2-3. 마찰적 실업의 원인2-4. 구조적 실업의 원인실업의 문제점결론4-1. 실업의 보편적인 대책4-2. 실업의 대책 블루 오션 ... 4-3. 참고문헌1. 실업이란실업이란 경제활동인구에 속하며, 매월 중순 1주 동안 적극적으로 일자리를 구했지만 취업에 실패한 상태를 말한다.실업의 핵심 조건에는 만 15세 이상이고 ... 어야 하고 이상의 조건들을 부합하지만 일을 하지 못하고 있는 상태를 나타낸다.실업 중 가장 문제가 되고 있는 청년실업은 주로 15세에서 29세 또는 34세 사이 청년세대의 실업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20

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유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

근무에서 활용되고 있는데, 병원산업의 야간근무 교대제, 제조업의 생산직종에서의 근로시간 조정에 적용됩니다.유한킴벌리의 경우는 3조 3교대제에서 1일 근무를 12시간으로 늘리고 주 4 ... 일을일할 수 있도록 하였으며, 24시간 근무체제를 유지해야 하는 병원산업의 경우 하루근무시간을 12시간씩으로 주 3~4일 근무하는 형태로 활용되고 있습니다(참조). 집약 근무 ... 형 사례내용특징병원산업야간근무를 포함하여 하루14~16시간을 격일로근무하거나 24시간을 2교대 하기 위해 하루12시간씩 주3~4일 근무하는 형태가 많음업무강도가 높은 직무에서 활용하기

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| 리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

들이 존재한다. 차이점은 틀린 것이 아니라 다른 것이며 다양성을 인정하고 이해하는 것에 따라서 좋은 성과의 결과를 결정한다. 나는 현재 사무실에서 근무하는 사무실 직원이지만 공항 ... 에서 근무하기 때문에 공항 현장에서 일어나는 부분에 대해서 이해하고 있다. 그러나 본사에서 일하는 직원들은 공항에서 발생하는 상황에 대해서 아무것도 모르고 있어 그것을 이해하지 못하 ... 고 배려해주지 않았다. 처음에는 이 상황이 화가 나고 왜 현장을 배려하지 않는지 이해가 되지 않았다. 그러나 서로의 환경이 다르고 현장에 대한 생각 자체도 다르기 때문에 차이점이 있

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

다는 인식을 형성하게 하고, 결과적으로 여성들이 이를 신청하는 데 제약을 줄 수 있다.현행 유연 근무 제도는 기혼여성들에게 일부 혜택을 제공하지만, 여전히 몇 가지 문제점을 안겨주 ... 여성복지론기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 일과 가정 양립에 대한 문제1) 정책상 문제2) 돌봄 시스템 부족(2 ... 에 대한 문제1) 정책상 문제현행 육아 휴직제도는 기혼여성들에게 여러 가지 문제점을 안겨주고 있는데, 육아휴직 중에는 대부분은 임금이 감소하거나 휴직급여 지급이 제한적인 경우가 많

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

? 업무상 사건 사고3● 정신적 건강 현황 ? 정신건강 통계와 정신건강에 영향을 미치는 요인 42. 이주노동자의 건강을 보장해주지 못하는 이주노동자 정책의 문제점 5● 노동관계법 ... 대한민국은 이주노동자들의 건강을 보장해 줄 제대로 된 정책을 마련해야 할 것이다. 본 레포트에서는 이주노동자의 신체적 & 정신적 건강에 초점을 맞춰 한국의 이주노동자 정책과 문제점 ... 을 미치는 요인조현태의 논문에 따르면, 경기도에서 근무하는 외국인 근로자 200명을 상대로 한 건강문제 관련 설문조사에서 전체의 17.5%가 외로움이나 우울증으로 인해 고통받고 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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