"주4일근무따른 문제점"의 검색결과 입니다.

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"주4일근무따른 문제점" 검색결과 61-80 / 44,845건

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재택근무에 따른 주거환경의 변화

근무를 위한 이상적인 홈오피스 디자인 제작3. 결론4. 참고 문헌1. 서론연구 주제 소개본 리포트는 "재택근무에 따른 주거환경의 변화"라는 주제를 다루는 다양한 연구 리포트 ... 은 근로자에게 공간적 유연성을 만들며, 통근 시간을 단축시키고, 일과 생활의 균형을 이루는 데 도움을 줍니다.재택근무의 역사는 1970년대로 거슬러 올라가며, 정보 기술의 발전과 더불 ... 습니다. 재택근무자들은 경험한 다양한 문제점과 요구사항을 바탕으로 홈오피스 공간 및 가구에 대한 구체적인 제안들을 제시하였습니다.이 연구의 조사대상자의 일반적 특성은 남성 50% 여성 50

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.10.16

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조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본

, 가정 등의 복합체.-> 창업주와 경영자의 스타일, 산업특성, 전략적 강조점 등으로 빚 어진 고유한 양태: ★★Jay Barney(자원기반이론,1986)2. 전략을 낳고 선택 ... 의 삶주의실용주의4장EP1: 무리한 업무지시가 떨어졌다.베이비부머 세대: 일단 밀어붙이고 나서 생각하자X 세대: 일단 맞춰주고 나서 생각하자MZ 세대: 못한다고 이야기하고 나서 천천히 ... 1장조직문화란 무엇일까?-모호하고 두루뭉술?-무엇이 원인, 결과?-존재하는 듯 아닌듯!-무의식적 작동원리조직문화가 중요한 이유1. 문화가 일하는 방식을 결정한다-목표 달성을 위한

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21

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[아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

환경을 조성하고, 단축근무로 인한 급여 감소를 충분히 보전해 줄 수 있는 지원 방안을 마련해야 한다.4). 서울형 일·육아 동행 근무제서울형 일·육아 동행 근무제를 민간으로 확대하기 ... 에서 100% 급여 지원을 받을 수 있다. 또한, 육아 단축근로자의 업무를 분담하는 직장 동료에게도 20만원이 지원될 예정이다.4). 서울형 일·육아 동행 근무제서울시는 공무원 ... 을 대상으로 자녀 연령대에 따라 근무 유형을 선택할 수 있는 '서울형 일·육아 동행 근무제'를 시행하고 있다. 임신 기간에는 하루에 2시간 단축 근무를 하고, 자녀가 05세인 경우 시차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지

가족의 문제 1)자녀 돌봄 문제 2)워킹맘의 부담 3)휴식시간의 부족 2.맞벌이 가족을 위해 필요한 지원과 정책 1)돌봄교실 확대 2)근무 유연화 도입 3)재택 근무 확대 4)단축 ... 근무 지원 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 최근 우리나라는 혼인율이 크게 떨어지고 있다. 그 원인 중 하나는 결혼을 해서 자녀를 낳았을 때 겪게되는 여러 문제점 때문이다. 우리나라 ... 으로 인해서 많은 부담을 느끼고 있다. 똑같이 일을 하지만 가사나 자녀 양육에 엄마들이 더 많은 시간을 쏟고 있다. 워킹맘들의 부담을 덜어주기 위해서는 근무 유연화를 도입하는 것이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

[간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. 인적자원 ... 적으로 설계하여 효율성을 높이기 위함2) 직무순환- 간호사의 근무 병동을 바꾸어 새로운 직무를 배울 기회를 제공- 내과병동 간호사를 외과병동에서 일하게 함- 장점: 다른 기능 ... 정보를 수집하는 방법4) 관찰법- 단점: 많은 시간, 비용이 듦■ 직무기술서- 직무분석의 결과로 도출되는 직무의 개요, 내용, 특성, 근무조건 기술■ 직무명세서- 간호 직무

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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간호 ) 양적연구방법을 이용하여 자신의 연구주제로 연구계획서를 작성. 교대근무 현태에 따른 간호사의 수면젤 피로 우울및 건강증진 행위 간의 관계

를 작성하세요선정주제 : 주제는 교대근무 현태에 따른 간호사의 수면젤 피로 우울및 건강증진 행위 간의 관계1. intro2. aim3. design4. sample5. measures ... 에 대한 제공이 요구되어 교대 근무형태로 근무가 수행되고 있다. 일반적으로 1일 3교대 근무형태를 하고 있는 간호사들은 교대기간이 2-3일이나 1주 및 수주 등 다양한 형태로 운영 ... 및 근무행태에 따른 일반적인 특성을 파악하고 수면의 질, 피로, 우울감, 일과 삶의 균형 및 건강증진 행위에 대한 관계를 파악하고자 한다. 추가로 교대근무 형태 간 비교와 교대군

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험하고 있습니다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보십시오.

있는데, 주 4일 근무제, 집중 근무 시간 설정, 코어 타임 제도 등이 그 예이다. 이러한 유연 근무 방식은 종업원들이 가정에서의 시간을 보다 효율적으로 활용할 수 있도록 하 ... 도록 하여, 가정에서의 시간 확보에 도움을 줄 수 있으며, 이는 곧 일과 가정 간의 갈등을 완화하는 데 기여할 수 있다. 원격 근무는 현재의 기술 발전과 맞물려 더욱 효율 ... 이 어려워 스트레스를 느끼고 있으며, 이러한 스트레스는 개인의 건강과 조직 내 생산성에 부정적인 영향을 미치는 경우가 많다.일과 가정의 역할 갈등은 단순히 개인의 문제가 아닌 사회적 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

) 정의2) 국내 간호사 근로형태의 실태와 문제점3) 국내 간호사 근로시간의 실태와 문제점3. 국내 간호사 근로환경 개선방안1) 3교대 제도와 연장 근무제도의 개선2) 근로감독관 ... 형태를 중심으로 연구한다.Ⅱ. 국내 간호사 근로환경의 실태와 문제점1. 정의1) 용어 정의(1) 초번 간호사: 아침에 출근해 8시간에서 12시간 근무 후 퇴근하는 간호사(2) 낮번 ... 에 총 3명의 간호사가 하루에 30명의 환자들을 돌보며 8시간 내지 12시간의 근무시간을 가지고 일주일에 총 40시간을 근무한다고 가정을 하고 주 3일 2교대를 비교하면, 하루에 총

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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우리나라의 보육 정책의 문제점에 대해 논하시오

우리나라의 보육 정책의 문제점에 대해 논하시오? 본 문1. 서론보육은 부모들이 일하러 나가면서 자녀를 돌봄하는 일을 대신해주는 시스템으로, 우리나라에서는 국가가 보육을 지원 ... 한국의 보육 정책에서 가장 큰 문제점 중 하나는 보육교사 인력 부족이다. 최근 연구에 따르면, 보육 시설에서 근무하는 교사들의 근무환경과 대우, 급여 등의 문제로 인해 교사 인력 ... 을 강화하고, 근무환경 개선을 위한 예산을 확보하여 보육교사 인력을 유치하고 유지할 수 있는 환경을 조성해야 한다.4. 우리나라 보육 정책의 문제점 3우리나라의 보육 정책은 아이돌봄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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간호) 간호과정과 비판 요약본

의 건강상태에 따라 나눔- 첫 접촉하는 순간 시작되는 초기계획- 매일 근무를 시작함과 동시에 시작하는 진행계획- 입원과 동시에 퇴원 후 발생할 수 있는 간호요구를 포함하는 퇴원계획 ... , 서명이 모두 기록[간호지시 작성의 예시]날짜주어구체적 시간서술구행동동사서명4/15간호사4월 15일 하루 동안 4시간마다수술부위를지지하고 심호흡과 기침을 하도록돕는다RN김간호4 ... 는 상태에서는 자리를 비워서는 안된다4) AIDS 같은 민감한 질병에 대해서는 특히 기관의 절차를 준수법적인 고려1) 낙상2) 억제대3) 의학적 중재나 간호학적 중재의 불이행4) 허락

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13 | 수정일 2024.12.17

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감염병으로 인한 인간의 사회, 교육, 문화 생활의 변화 레포트 (간호학과 1학년 과제) - 경인여대

과 성과에 문제가 없다고 판단하여 근무자들에게 완전 재택근무 또는 주 3일 이상 사무실 근무 중 하나를 택할 수 있게 하였다.② 근무 환경 변화에 대한 기업 및 근로자, 정부 반응 ... 에 따라 근무자들은 출퇴근 시간을 줄여 삶의 질이 좋아졌으며 가족들과의 시간을 가질 수 있다는 점에 있어서 긍정적인 반응을 보였다. 네이버의 경우는 재택근무를 하더라도 업무 효율 ... - 온라인 취업포털 사람인의 ‘재택근무 시 업무 효율에 대한 만족도’ 조사 자료를 통해 70점 이상의 만족도 점수를 준 기업이 전체의 69.3%이며 재택근무에 대해 긍정적인 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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요양심사전문가 1급 심화이론(주관식정리)

의 2이상 및 필요인력 확보에 따른 1일당 별도 산정 금액, 의료질평가지원금, 요양병원 입원환자 안전관리료)을 적용하지 않은 일당 정액수가를 산정함.계산문제 한번 더 보기 ? 86 ... -주 3일이상이면서 주 20시간 이상인 경우88Page 계산문제 한번 더 보세요!!!!!!!33.의사확보인력수준에 따른 입원료 차등제 1등급인 경우에 ‘환자 수 대 의사 수’비율 ... - 35:134.간호인력확보수준에 따른 입원료 차등제 1등급인 경우에 ‘환자 수 대 간호인력 수’의 비율은?-4.5:1 미만특정기간 종료후 평가표 작성일은 똑같음46.요양병원 입원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.08

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

어, 독일의 한 대기업에서는 주 3일 재택근무를 실시해 직원들이 자신의 생활을 계획적으로 관리할 수 있도록 하고 있다. 이러한 근무제도는 일과 가정 생활을 조화롭게 유지할 수 있게 하 ... 는 권한을 부여하고, 창의적 문제 해결을 지지해주는 조직은 직원들이 더 주도적으로 일할 수 있도록 한다. 이는 직원들에게 책임감을 심어주며, 동기를 부여하여 조직에 대한 소속감 또한 ... ) 건강을 고려한 근무 환경 조성쾌적한 근무 환경은 직장인의 스트레스를 줄이고, 일에 대한 긍정적 태도를 형성하는 데 큰 도움이 된다. 적절한 조명과 쾌적한 온도, 그리고 충분한 환기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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유연 근무제

는 근로자들의 요구가 증대했기 때문이다. 2017년 당시 OECD의 자료에 따르면 근로시간과 개인 시간을 기준으로 일·가정 양립 지수는 5.0점을 기록했고 이는 근로시간이 한국 ... 의 선택적 근로시간제, 제57조의 재량 근로시간제에 그 근거가 규정돼 있다. 구체적인 유형과 운영 방법은 다음과 같다.1) 시차출퇴근제 : 주5일, 주 40시간, 1일 8시간 근무 ... 돼야 할 일은 급격히 비대면 문화가 확산한 2020년 전국 사업체의 유연근무제 현황을 조사하고 실제 도입 시 문제점을 빠르게 짚어내어 이를 보완할 방안을 마련하는 것으로 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

를 두고 보통 하루 8시간 근무하는 형태를 취하고 있다. 때론 집중근무제라 하여 4일동안 집중적으로 일하고 주3일을 쉬는 형태도 있을 수 있을 것이다. 이렇게 함으로 육아와 일 ... 된 결과 이와 같은 결정이 나왔을 것으로 본다. 그렇다면 유연근무는 어떠한 형태의 근무일까 생각해 볼 필요가 있다.영국에서는 역대 최대 주4일제를 실험하고 있다고 한다. 주5일제는 20 ... 을 증가시키기 위한 것과 여직원비율 증가에 따른 그에 맞는 근무형태의 필요성 때문일 것이다. 유연근무제를 통해 여성이 육아 등을 함에 있어 눈치를 좀 줄이고 근무를 할 수 있게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향

간호인적 자원의 개발 필요성(1) 간호사의 현재 근무 환경과 문제점- 간호사 배치 수준의 문제적정수준의 법정 간호사 배치기준이 마련되어 있지 않아 적정인력이 충원되지 못하 ... 성에 대한 지적이 제기되고 있다.- 장시간 노동과 교대제의 문제간호사의 42.5%가 장시간 근무를 하고 있으며, 최근 5년간 주 평균 식사를 거르는 횟수가 3~5회인 경우가 증가하고 있 ... 으로서, 특히 야간근무로 인해 야기되는 신체적, 정신적, 사회적 문제가 간호사 이직의 주요 원인으로 작용하고 있다고 분석하였다.야간근무 및 장시간 근로 등은 근로자의 건강 손상을 초래

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22

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[청소년지도사 2급] 면접 기출문제 2

진행하여 청소년들이 인식하는 것과 예방할 수 있는 방법 등 청소년들이 이후에 주도적으로 문제점을 다룰 수 있도록 개입해야 한다고 생각합니다.??4차?산업혁명시대에?청소년들을?어떻게 ... 만 : 청소년지도사와 청소년상담사의 차이점은 근무 영역에 차이가 있습니다. 청소년지도사의 근무영역은 청소년활동이며 청소년활동프로을 기획 및 개발하여 운영하는 것이 주 업무입니다. 청 ... 청소년지도사2급 면접 기출 문제 2청소년지도사 2급 합격자료청소년지도사?면접?기출문제목차1. 청소년 관련 이슈2. 청소년지도사3. 청소년활동 프로그램4. 청소년문제와 보호5. 청

시험자료 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.13 | 수정일 2024.10.28

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독학사 간호학과 4단계 간호윤리와법 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

근무 거부30. 생애말 간호에서 ‘호스피스 완화의료’의 주된 목표는?① 병원 수익 증대 ② 새로운 치료법 개발 ③ 의료진 교육 강화 ④ 환자와 가족의 삶의 질 향상31. 간호윤리 ... 의 행동은?① 충분한 정보 제공 ② 상급자 지시 우선 ③ 병원 규정만 따르기 ④ 가족 의사만 존중54. 간호사가 법적 분쟁을 예방하기 위해 가장 먼저 해야 할 일은?① 정확한 간호 ... 실무(EBP)’가 강조하는 핵심 요소는?① 개인 경험 ② 과학적 연구결과 ③ 병원 수익 ④ 직관적 판단4. 국제간호협의회(ICN) 윤리강령이 제시하는 기본 원칙으로 가장 적절한 것

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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인적자원관리_4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.

4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.I. 서론4차 산업혁명은 인공지능 ... 은 업무 만족도를 높이고, 근로자들의 생산성 향상에도 기여하고 있다.2.1 시사점원격근무와 유연근무제는 4차 산업혁명 시대에 필수적인 근무 형태로 자리 잡고 있다. 앞으로 더 많은 기업 ... 를 실현해야 한다. 또한, 빅데이터를 통해 직원의 만족도를 높일 수 있는 전략을 마련함으로써, 장기적으로 직원의 이직률을 줄이고 조직의 안정성을 강화할 수 있다.4. 자동화 기술을 통한 일자리 변화와 대응

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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간호과정 기말범위 요약정리

있음. 수집하는대로 계획 보완-퇴원계획도 고려하며 세움.진행계획-근무 시작 시 대상자의 건강상태의 변화 확인, 간호의 우선순위 정함. 근무시간 동안 어느 문제에 중점 둘 것인지 ... 로 함.-장기 간호결과(목표): 일주일 이상. 문제영역 내의 정상적인 기능회복 목표. 최대한의 기능수준 서술.-단기 간호결과(목표): 7일 이내. 대상자의 진행 정도 측정. 대상자의 ... (주어)간호결과(목표)간호지시(중재)대상자 행위간호사 행위주어: 대상자(생략 가능)주어: 간호사(생략 가능)예: (대상자는) 2/12일부터 도움을 받아 문까지 걸을 것이다.예

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.12

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